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有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の【施設長候補】 株式会社らいふ ALSOKの介護/キャリアアップのチャンスも豊富!

情報更新日:2020/09/01
掲載終了予定日:2020/10/26

この求人のポイント

介護業界の経験・マネジメント経験を発揮!地域福祉に貢献する、将来性のある仕事です。
【安心の収入】月給37万円以上~スタート! 【成長企業】年間2~3棟のペースで施設を開設 【研修】半年間の充実したプログラムでスキルアップ 【キャリア】将来はエリア統括や本社勤務の可能性も 【独自性】独自のサービスやレクリエーションなど多数 【実力主義】実力を正当に評価する「トライアル制度」
1都3県で50以上の施設・事業所を運営しています。成長企業であなたの力を役立ててください!
株式会社らいふのPRイメージ
創業から26年、「生きる力を引き出す介護」と「生きる力の介護」を事業理念として、1都3県に50以上の施設・事業所を展開しています。心のこもった高齢者福祉サービスを通じ、地域社会とともに成長してきた自負があります。「今までの介護業界を変えて行く」「世の中からの見え方を変えて行く」そんな大きな目標を持って取り組んでいます。今回は新規施設の開設や組織強化を視野に、将来の施設長候補となるスタッフを募集します。

仕事内容

施設長候補として入社し、ご家族様への連絡や業績管理、人事労務管理など、マネージメント業務全般に携わっていただきます。

具体的には

◆売上・利益管理
◆人事労務管理
◆スタッフへの教育・指導・サポート
◆ご家族様への連絡・相談・契約
◆病院や地域に対しての対外折衝
◆介護保険請求
◆金銭管理(小口現金・支払管理)など

いきなりすべての業務をお任せするわけではありません。
できるところから少しずつ担当していただきます。
株式会社らいふの仕事イメージ

教育研修制度

入社後6ヶ月間は、本社・施設で研修を行います。
▼1~2ヶ月目:本社研修(人事・コンプライアンス・介護保険・利用料請求など)
▼3~4ヶ月目:施設での実務研修(施設長から管理業務全般を学ぶ)
▼5~6ヶ月目:配属予定施設での実務研修(施設長候補としての業務)

ご入居様に沿った独自の多彩なサービスを実施

当社の運営する施設では、ご入居様一人ひとりに合ったサービスを提供することを意識しています。
独自性の高いレクリエーションや個別サービスなどを展開しており、管理職やスタッフ、ケアマネージャーもそれぞれ「これをやってみたい」と意欲的に発信してくれるので施設長として大きなやりがいを感じられます。

対象となる方

介護業界の経験(職種は不問)もしくはマネージメント経験(業界は不問)のある方優遇
《人物・意欲重視の採用を行います》

「マネージメント経験を活かして施設経営に挑戦したい…」
「介護業界に興味がある…」
「社会福祉に貢献したい…」
そんな想いに応えられる環境があります!

【求める人物像】
◆ご入居様様やスタッフに敬意をもって接することができる方
◆人の気持ちに寄り添い、誠実に対応できる方
◆小さな仕事にも真摯に粘り強く取り組める方

資格も取って成長できる環境です

資格をお持ちでない方には、入社後、まずは「介護職員初任者研修」を取得していただきます。奨学金制度(資格取得支援制度)があります。
また、介護福祉士、看護師、介護支援専門員資格をお持ちの方は優遇します。
資格取得は入社後でもOK。一生役立つ資格を手に、安定的にキャリアアップを目指せます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ご入居様やスタッフ、社外の方など、様々な方と触れ合う仕事です。人と接することが好きな方や日々の変化を楽しめる方は向いています。

この仕事に向いていない人

施設全体を管理する立場です。人とのコミュニケーションに難がある方、人に左右されず自分のペースを守りたい方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30
勤務地
【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各施設】
※配属は希望を考慮します。

◆東京都
経堂、蒲田、千歳船橋、高田馬場、成城西、成城野川緑道、清瀬、小平、蓮根、梅屋敷、町田、中板橋、三鷹、日野、羽田大鳥居(※新規開設)、氷川台(※新規開設)

◆神奈川県
中山、大和、二俣川、溝口、海老名、武蔵新城、橋本、愛甲石田、小田急相模原、湯河原、湘南かねか湯河原、相武台、寒川倉見、真鶴、稲田堤、たまプラーザ、小田原、茅ヶ崎、瀬谷(※新規開設)

◆千葉県
稲毛海岸、松戸八柱、幕張本郷、柏南

◆埼玉県
狭山、東浦和、川越、指扇、川口元郷、入間、与野本町、草加、大宮

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給37万円~42万5,000円
※経験・能力により、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(給与の90%を支給します)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
440万円~510万円
昇給・賞与
◆査定/年2回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費支給
休日・休暇
◆週休2日制/シフト制(4週8休)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆退職金制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1995年11月9日
代表者
代表取締役社長/熊谷敬
従業員数
1,780名(2019年12月現在)
資本金
1億円
事業内容
◆有料老人ホーム運営
◆居宅訪問介護事業
◆指定居宅介護支援事業
◆指定通所介護事業
◆短期入所生活介護事業
本社所在地
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階
企業ホームページ https://www.life-silver.com/life

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

書類選考を通過された方に、面接・筆記試験を実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接実施後、合格者には入社日、待遇などを提示いたします。
書類選考のポイント
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
採用・不採用にかかわらず返却いたしませんのであらかじめご了承下さい。
採用に至らなかった場合は弊社が責任を持って廃棄しています。
面接地
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階
問い合わせ
株式会社らいふ

住所
〒 140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18階
地図を見る

電話番号
03-5769-7268

会社・仕事の魅力

株式会社らいふの魅力イメージ1
株式会社らいふの魅力イメージ2

社員の意欲を引き出す、魅力的な制度と社風

社員には安定して長く働いて欲しい…
そして当社の力となり、地域福祉に貢献して欲しい…

そんな思いから、当社はご入居様の満足だけでなく、
従業員満足の追求にもつねに力を入れています。

ー★社員の自発性を具体化する「トライアル制度」

当社は年功序列ではなく、実力主義で評価します。
その一環として、自己推薦によって上の役職にチャレンジできる
「トライアル制度」があります。
実際に上の役職を経験することで発見もあり、
自分の適性や実力もわかり、大きなプラスがあります。
年間40名以上がトライアル制度によって昇格を果たしており、
入社3年目で課長、5年で本部長に昇格した例もあります。

ー★現場職から広がるキャリアアップの可能性

将来は施設長候補・施設長を経て、
各エリアの副統括施設長、統括施設長、本部長など、
さまざまな可能性が開けていきます。
また、現場職だけでなく、本社勤務にチャンレンジしたり、
役員や理事として会社経営に携わるキャリアアップの道も。

まずは現場職でしっかり経験を積んで、
将来的にはあなたの適性を活かしながら、
夢を実現できる場所を目指してください!
今年創業から26年目を迎え、1都3県に50以上の施設・事業所を運営する「株式会社らいふ」。社会的な高齢者福祉のニーズ高まりに応え、売上額は優に100億円を突破し、従業員も間もなく2,000名に届こうかという規模に成長している。
今回募集する施設長候補は、ポテンシャル重視で将来のコアメンバーを育てていく方針だ。意欲的な方はこの機会にぜひチャレンジして欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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