キープしました。
辞退しました。
締切間近
あと6
東京都住宅供給公社の企業ロゴ

【IT技術職】■経験者募集■年間休日125日以上■土日祝休み 東京都住宅供給公社 次代の暮らしをカタチづくる ー 都の政策連携団体【都100%出資】

情報更新日:2024/11/21
掲載終了予定日:2024/12/09

この求人のポイント

\「東京都」の特別法人だから、将来も安心して働ける!/『JKK東京』の根幹を支えるIT部門で活躍しよう!
【安定感◎】創業100年超!東京都の住宅政策に寄与 【経験者採用】DX推進部のコアメンバーとして活躍 【スキルUP】得意分野を活かしながら最新技術を吸収 【復帰率100%】産育休・介護休業の取得実績も多数! 【待遇】年間休日125日~/手当&福利厚生も充実! 【都外への転勤なし】定着率↑理想の将来設計を描ける
デジタル技術を最大限に活用し、お客さまの利便性向上のためシステム刷新や新規システム開発を強力に推進!
東京都住宅供給公社のPRイメージ
私たち『JKK東京』は、東京都内をフィールドとして、公的賃貸住宅の企画・建設から運営管理まで一元的に実施している特別法人です。

私たちが提供する住宅に入居するお客様への”サービス向上”のためには、
デジタル技術を最大限に活かして利便性を高めることが不可欠。

そのため、現在DXの推進に取り組んでいます。そこで今回は「IT技術職」を新たに募集します!

仕事内容

【土日祝休/残業月平均25h】スキル・適性に応じて、デジタル化企画担当/社内システム担当/社内インフラ担当、いずれかのチームに配属します。

具体的には

◆デジタル化の企画
デジタル技術による利便性向上・業務効率化の企画立案

◆社内システム
システムの開発・改修、運用保守

◆社内インフラ
・システム基盤・ネットワークの企画、構想策定、構築、運用
・パソコン、ICTインフラの機器等調達、管理
・サイバーセキュリティ対策の構築、運用、社内研修の企画等

システムやインフラの開発・運用保守はベンダーに委託

ベンダーへの発注に係る要件整理、業務仕様書、決裁書類の作成や、
契約締結後のプロジェクト推進(ユーザー部署とベンダーとのつなぎ役)、
ベンダーに対する指導監督、進行管理、履行確認などを担当します。
セキュリティ対策では、社内ルールの作成や社内への周知、研修の実施などを担当します。

入社後の流れ

新任者説明会や部内の指導層からの説明後、チームリーダーと相談のうえ、担当業務の役割分担を行います。

配属先の『DX推進部』では幅広い年齢層の25名が活躍中。
このうちIT技術職の先輩社員は5名、その他にも経験者が多数在籍しています。社歴や経験、知識にかかわらず、それぞれが仕事を通じて成長しています。

将来のキャリアパス

キャリアパスは多彩!
★DX推進部のリーダー職
★他部門の業務も経験し幹部社員を目指す

将来的には、人事異動の希望についてチームリーダーと相談のうえ、DX推進部以外の他部署(情報システムのユーザー取りまとめ部門など)に配属されることもあります。

オンオフのメリハリ抜群です!

★土日・祝日休み
★年間休日125日(2023年度実績)
★残業は全社平均月25時間

産育休・介護休業からの復帰率は100%!
育児休業は男女ともに取得実績あり(最大3年間)
育児・介護のための時短勤務制度、在宅勤務(テレワーク)、
時間・半日単位で取得できる有給休暇など
ワーク・ライフ・バランスは抜群です。

対象となる方

【経験者募集】◆大学院、四大または高専・短大・専門卒 ◆IT関連の実務経験を3年以上お持ちの方 ☆年間休日125日以上☆幅広い年齢層が活躍中
【応募条件】
以下、(1)~(4)の条件を満たす方
(1)大学院、四大または高専・短大・専門卒でIT関連の実務経験が3年以上ある方
(2)個人情報保護などの規律や秩序を守れる方
(3)2025年4月1日入社が可能な方
(4)入社日時点で61歳未満の方(令和6年度現在、定年が61歳のため)

\以下いずれかの実務経験者を歓迎します!/
◆ERP、基幹・業務システム開発・運用
◆ネットワーク・インフラ構築・運用
◆サーバ運用・管理・監視業務
◆PCのキッティングや社内ヘルプデスク業務

長く安心して働けるから、経験者&中途組の定着率◎


 「家族との時間が増えた!」
 「自分の趣味を楽しめるようになった!」
 「転勤がないから安心!」

など、これまでにIT技術職として入社した先輩たち全員が、”入社して良かった!”を実現しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「JKK東京」では働き方の仕組みなどを再構築中。「もっとこうしたらいいのでは」などの【建設的なアイデアを出せる人】にピッタリです。ユーザー部門の社員やベンダーとの調整にコミュニケーション力も活かせます◎

この仕事に向いていない人

ここ数年でDX推進に力を入れ始めたため、取りかからないといけないことや、抱えている課題も少なくありません。経験者として採用される以上【受身タイプの人】は周囲からの期待に応えられないかも…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
以下、いずれかの勤務形態となります。配属先や月次で変動します。
(実働時間7時間45分)
8:30~17:15
9:00~17:45
9:30~18:15
勤務地
☆転勤なし/勤務地は全て東京都内
☆U・Iターン歓迎

■本社
東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山B2階,3~5階

ジョブローテーションとして、将来的にはDX推進部以外の他部署(情報システムのユーザー取りまとめ部門など)に配属となり、勤務地が以下の事務所となることもあります。

■渋谷美竹事務所
■西新宿事務所 など

※勤務地詳細は以下URLの窓口センター一覧も併せてご確認ください(すべて東京都内)。
https://www.to-kousya.or.jp/info/index_toei.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■本社
・各線「渋谷駅」より徒歩14分
・各線「表参道駅」より徒歩8分
給与
月給22万9000円~+ 賞与年2回 + 手当

※上記金額は最低保証額になります。経験値に応じて最大限考慮し決定いたします。
※実務経験及び人物等を考慮し、主任級として採用する場合があります。
※上記金額に扶養手当、住宅手当、超過勤務手当等は含んでいません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
381万円~620万円

モデル年収例

年収381万円 / 23歳 経験3年 /月給22万9千円+賞与 ※超過勤務手当を含まない場合
年収414万円 / 25歳 経験3年 /月給24万9千円+賞与 ※超過勤務手当を含まない場合
年収489万円 / 26歳 経験6年 /月給29万4千円+賞与 ※超過勤務手当を含まない場合
年収549万円 / 35歳 経験13年 /月給33万0千円+賞与 ※主任採用、超過勤務手当を含まない場合
昇給・賞与
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(夏季6月・年末12月)
※年間支給額平均4.65ヶ月(2023度実績)
※4月入社の場合、初年度の夏季賞与は4割、年末賞与は満額支給
諸手当
■交通費規定支給 ※5万5000円迄/月
■超過勤務手当
■休日手当
休日・休暇

年間休日128日(2025年度予定)

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始(12/29-1/3)
■夏季休暇(2023年度実績5日)
■有給休暇(年間20日/時間単位40時間まで)
 ※初年度の付与日数は入社時期により変動します
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児介護休業
福利厚生
■厚生年金保険 (第3号厚生年金※地方公務員と同じ)
■年金払い退職給付
■健康保険 (協会けんぽ)
■雇用保険
■労災保険
■互助制度
■退職金
■産休育休制度 ※取得実績多数あり
■各種クラブ活動 (サッカーや野球、テニス、自転車、スキー、華道、軽音など有志で活動。社員同士が部署を越えて交流しています。)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • Linux
  • Windows
  • サーバ構築・管理

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1966年4月
代表者
理事長/中井 敬三
従業員数
1,487名 (2024年度)
資本金
1億500万円
売上高
1,298億4,972万円(2023年度決算)
事業内容
■賃貸住宅及び関連施設の管理事業
■賃貸住宅及び関連施設の建設事業
■公営住宅等の管理受託事業
本社所在地
東京都渋谷区神宮前5‐53‐67 コスモス青山
企業ホームページ https://www.to-kousya.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職よりWEBエントリーしてください。
■応募の際に入力していただいた項目が、選考の判断対象となります。漏れなくご記入ください。
■書類選考通過者には、メールにて採用担当面談(オンライン)のご案内をいたします。
※応募の秘密は厳守します。
■選考結果は合否に関わらず、全ての方にお知らせいたします。
応募受付後の連絡
■WEBエントリー/2024年12月9日(月)締切
随時選考実施、書類選考の結果は合否にかかわらずご連絡します。
採用プロセス
◇応募受付期間(書類選考期間)
2024年10月29日(火)~2024年12月9日(月)予定
※応募いただき次第順次選考を実施します。
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過(合格)された方には、随時、採用担当面談のお知らせをいたします。
  1. STEP
    2

採用担当面談(オンライン)

ご経験等を伺いながら当社についてご説明します(オンライン・2時間程度)。
  1. STEP
    3

面接

随時〈予定〉
※本社(表参道)にて対面方式で実施
  1. STEP
    4

内定/入社

入社日は2025年4月1日 ※それ以前の入社についても応相談
面接回数
1回
面接地
■本社
所在地:東京都渋谷区神宮前5‐53‐67 コスモス青山4階

~アクセス~
・各線「渋谷駅」より徒歩14分
・各線「表参道駅」より徒歩8分
問い合わせ
東京都住宅供給公社

住所
〒 150-8322 東京都渋谷区神宮前5‐53‐67 コスモス青山4階
地図を見る

採用担当
総務部人事課人事係

電話番号
03-3409-2261(代表)

会社・仕事の魅力

東京都住宅供給公社の魅力イメージ1

仕事のやりがいも、働く環境も“今よりもっと”を!

\経験者が集う当社。納得の働きやすさが整っています/

東京都の住宅政策の実施機関として、
事業全体で約34万戸の
公的賃貸住宅管理している私たち。

「東京都」の特殊法人のため、
コンプライアンスを重視◎
★土日・祝日休み
★年間休日/125日(2023年度実績)
★残業/全社平均月25h
★産育休・介護休業からの復帰率100%!
  →男女ともに育児休業取得実績あり
…などと、ゆとりのある
ワークスタイルを実現しています!

\「DX推進部」のコアメンバーへ!/

将来に不安を感じることなく活躍できて
プライベートな時間も楽しめるから、
「新しいことにトライしよう!」という
余裕や向上心も生まれてくるはず。

DX推進は、これからが正念場―。
スキルを活かしつつ、最新の技術を
柔軟に吸収&チーム内に発信しながら
プロジェクトを牽引してくれると嬉しいです!
賃貸住宅事業・建設事業・公営住宅受託事業を3本柱に、都民と市場のニーズを捉えたサービス提供を行う『JKK東京』。空き家問題が顕在化する中でも、利用率96%超の高い水準を維持しているとのこと。こういった安定基盤のもと、スキルを発揮できる&磨けるチャンスはそう何度も巡ってこないといえるでしょう。「ITの知識&技術を活かしたい方」や「より良い活躍の場を探している方」に、自信を持ってオススメできる職場環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社2年目)
IT技術職
前職の経験 システムエンジニア
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上司を含め周囲の先輩職員達がしっかりフォローしてくださるので、とても馴染みやすい会社だと感じました。また、福利厚生も充実しているため、仕事終わりや休日に心身ともにリフレッシュできています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

ユーザー部署の業務と利用システムの両方を把握する必要がある点が難しいと感じています。定例会に参加しても初めは話の内容がわからなかったので、資料などを探し、システム開発の背景を把握するよう努めています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

雰囲気が良く、働きやすい職場だと感じています。困った時に先輩方に気軽に相談できます。様々な部署とコミュニケーションをとりながら働くので、人と関わりながら働きたいと思っている人におすすめな職場です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社3年目)
IT技術職
前職の経験 システムエンジニア
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

テレワークや出勤時間の調整がしやすく、福利厚生もしっかりしていることから、とても働きやすい職場であるところです。前職では時間休は(半日単位のみ)なかったため、1時間単位で取得できるのも魅力の一つです。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

前職では事務関係の業務が殆どない職場でしたが、公社では発注業務など様々な事務仕事を経験することになりました。その種類の多さにビックリしていますが、新しいことを覚えられるのでとても勉強になります。
Q

今後の目標を教えてください。

社内の基幹システムは改修を繰り返してきました。これまで様々なシステムの改修を行ってきましたが、リリース後に不具合が見つかることもありました。改修後は利用者のために安定稼働できることを目標としています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【事務職(窓口対応・総務・経理等)】年間休日125日~休暇充実◎ 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

東京都住宅供給公社 次代の暮らしをカタチづくる ー 都の政策連携団体【都100%出資】

【IT技術職】■経験者募集■年間休日125日以上■土日祝休み

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。