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【事務系総合職(IT)】★経験者募集 ★年間休日122日 東京都住宅供給公社 ◆JKK東京 ◆東京都の住宅政策の実施機関 ◎産育休復帰率100%

情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2021/12/13

この求人のポイント

\「東京都」の特別法人だから、将来も安心して働ける!/『JKK東京』の根幹を支える部門で活躍しよう!
【安定感◎】創業100年超!東京都の住宅政策に寄与 【キャリア採用】スキル&得意分野を活かせるチャンス 【年間休日122日】有給休暇の平均取得/13日 【復帰率100%】産育休・介護休業の取得実績も多数!
<基幹システムのリニューアル、DX推進…etc> “上流工程”に関わりながら、スキル×アイデアを発揮!
東京都住宅供給公社のPRイメージ
私たち『JKK東京』は、東京都における
公的賃貸住宅の企画・建設、管理・運営を
ワンストップで展開している特別法人です。

今後も都民の安全・安心な暮らしに貢献し、
次代の暮らしをカタチづくるために
ITによる業務の効率化も必要不可欠に――。
現在も大規模な基幹システムの開発や
DX推進を急ピッチで進めている最中です。
そこで今回は「事務系総合職(IT)」として
新たな仲間をお迎えします!

仕事内容

【土日祝休/残業月平均29h】スキル・適性に応じて、社内システム担当/社内インフラ担当、いずれかのチームに配属します。★30代活躍中!

具体的には

<社内システム>
◆システムの開発・運用
 └現場、ベンダー等との調整業務等
◆納品物の検収業務
◆保守ベンダーと連携する障害時対応 など

<社内インフラ担当>
◆ネットワーク・サーバの構築、運用
◆IPアドレスの管理
◆ActiveDirectoryの運用管理
◆セキュリティ機器の運用管理
◆PCの各種設定 など

入社後の流れ

チームメンバーからのOJTで
業務の流れやIT環境を把握。
その後はスキル・経験を活かせる
業務をお任せします。

※IT部門を中心とした
ジョブローテーションあり。
以下を担当する部署へ
配属されることもあります。
入居者募集・管理サービスの企画・運営、
入居者対応、経営企画、総務、経理、広報、人事など

配属先の編成

配属先の「総務部・IT推進課」では
30~40代を中心に16名が活躍中。
ITのスペシャリストを揃えるために
外部から積極的に人を採用し、
チーム全体のスキル向上を
図っていきたいと考えています。

また、社内のジョブローテーションで
配属される社員もいるため、
OJTが自然と行われる習慣があります!

将来のキャリアパス

★「総務部・IT推進課」のリーダー職へ
★ジョブローテーション …など、
多彩なキャリアパスをご用意!

1社にいながら、
さまざまなスキルを吸収して
活躍の場を広げていくことが可能です。
「ITのスキルを活かしながら、
 長く勤められる環境がほしい」
そんな方に、最高の条件が揃っています!

対象となる方

【経験者募集】◆大学院、四大または高専・短大・専門卒 ◆IT関連の実務経験を6年以上お持ちの方
【応募条件】
◆大学院、四大または高専・短大・専門卒でIT関連の実務経験が6年以上ある方
◆個人情報保護などの規律や秩序を守れる方
◆2022年4月1日に入社可能な方
◆2022年4月1日時点で60歳未満の方(定年が60歳のため)

\以下いずれかの実務経験者を歓迎します!/
◆ERP、基幹・業務システム開発・運用
◆ネットワーク・インフラ構築・運用
◆サーバ運用・管理・監視業務
◆PCのキッティングや社内ヘルプデスク業務
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「IT推進課」では、仕事の仕組みなどを再構築中。そのため「もっとこうしたら良いかも」などと、<建設的なアイデアを出せる人>にピッタリです。現場社員やベンダーとの調整にコミュニケーション力も活かせます!

この仕事に向いていない人

「ここ数年でDX推進をはじめた」ということもあり、取りかからないといけないことや、抱えている課題も少なくありません。経験者として採用される以上、<受身タイプの人>は周囲からの期待に応えられないかも…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
以下、いずれかの勤務形態となります。配属先や月次で変動します。
(実働時間7時間45分)
8:30~17:15
9:00~17:45
9:30~18:15
※新型コロナウイルス感染拡大防止への取り組みの一環として、オフピーク通勤を推進しており、配属先によっては、上記以外の勤務時間帯をお願いすることがあります。
勤務地
☆転勤なし/勤務地は全て東京都内
☆U・Iターン歓迎

■本社
渋谷区神宮前5-53-67
コスモス青山3~5階
~アクセス~
・各線「渋谷駅」より徒歩10分
・各線「表参道駅」より徒歩8分

IT部門を中心とした
ジョブローテーションを予定しており、
以下の勤務地に配属されることもあります。

■渋谷美竹事務所
■窓口センター
・亀戸
・大井町
・新小岩
・西新井
・新宿
・渋谷
・三鷹
・目白
・赤羽
・練馬
・立川
・八王子
・小平
・府中
・多摩
・町田

※勤務地詳細はHPよりご確認ください。
https://www.to-kousya.or.jp/info/index_toei.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給28万7000円~ + 賞与年2回 + 手当
※上記金額は最低保証額になります。
 経験値に応じて最大限考慮し決定いたします。
※実務経験及び人物等を考慮し、主任級として採用する場合があります。
※上記金額に扶養手当、住宅手当、超過勤務手当等は含んでいません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
470万円~600万円

モデル年収例

年収470万円 / 26歳 経験6年 /月給28万7千円+賞与 ※超過勤務手当を含まない場合
年収530万円 / 35歳 経験13年 /月給32万0千円+賞与 ※超過勤務手当を含まない場合
昇給・賞与
賞与 年2回(夏季6月・年末12月)
※年間支給額平均4.55ヶ月(昨年度実績)
※4月入社の場合、初年度の夏季賞与は4割、年末賞与は満額支給
諸手当
■交通費規定支給 ※5万5000円迄/月
■超過勤務手当
■休日手当
休日・休暇
年間休日122日(昨年度実績)
■土日祝
■年末年始(12/29-1/3)
■夏季休暇(今年度実績5日)
■有給休暇(20日/時間単位40時間まで)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児介護休業
福利厚生
■厚生年金保険 (第3号厚生年金※地方公務員と同じ)
■年金払い退職給付
■健康保険 (協会けんぽ)
■雇用保険
■労災保険
■互助制度
■産休育休制度 ※取得実績多数あり
■各種クラブ活動 (サッカーや野球、テニス、自転車、スキー、華道、軽音など有志で活動。社員同士が部署を越えて交流しています。)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Linux
  • Windows
  • サーバ構築・管理

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1966年4月
代表者
理事長/中井 敬三
従業員数
1,411名 (2021年度)
資本金
1億500万円
売上高
1,242億2,922万円(2020年度決算)
事業内容
■賃貸住宅及び関連施設の管理事業
■賃貸住宅及び関連施設の建設事業
■公営住宅等の管理受託事業
本社所在地
東京都渋谷区神宮前5‐53‐67 コスモス青山
企業ホームページ https://www.to-kousya.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
応募方法
まずはマイナビ転職よりWEBエントリーしてください。
■応募の際に入力していただいた項目が、選考の判断対象となります。漏れなくご記入ください。
■書類選考通過者には、メールにて適性検査のご案内をいたします。
※応募の秘密は厳守します。
■選考結果は合否に関わらず、全ての方にお知らせいたします。
応募受付後の連絡
■WEBエントリー/2021年12月13日(月)締切

書類選考の結果は2021年12月末頃までにご連絡いたします。
採用プロセス
◇応募受付期間(書類選考期間)
2021年11月16日(火)~2021年12月13日(月)
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過(合格)された方には、随時適性検査のお知らせをいたします。
  1. STEP
    2

適性検査(テストセンター形式)

受検期限 2021年12月27日(月)
※いずれか1日選択可
※テストセンター会場でPC受験となります。
  1. STEP
    3

一次面接

2022年1月22日(土)〈予定〉
  1. STEP
    4

最終面接

2022年2月1日(火)〈予定〉
※面接の結果は順次お知らせします。
  1. STEP
    5

入社日

2022年4月1日(金)
面接回数
2回
面接地
■本社
所在地:東京都渋谷区神宮前5‐53‐67 コスモス青山4階

~アクセス~
・各線「渋谷駅」より徒歩10分
・各線「表参道駅」より徒歩8分
問い合わせ
東京都住宅供給公社

住所
〒 150-8322 東京都渋谷区神宮前5‐53‐67 コスモス青山4階
地図を見る

採用担当
総務部人事課人事係

電話番号
03-3409-2261

会社・仕事の魅力

東京都住宅供給公社の魅力イメージ1

仕事のやりがいも、働く環境も“今よりもっと”を!

\経験者が集う当社。納得の働きやすさが整っています/

東京都の住宅政策の実施機関として、
事業全体で約34万戸の
公的賃貸住宅管理している私たち。

「東京都」の特殊法人のため、
コンプライアンス遵守を重視◎
★土日・祝日休み
★年間休日/122日(昨年度実績)
★残業/全社平均月29h
★産育休・介護休業からの復帰率100%!
  →男女ともに育児休業取得実績あり
…などと、ゆとりのある
ワークスタイルを実現しています!


\「IT推進課」のコアメンバーへ!/

将来に不安を感じることなく活躍できて
プライベートな時間も楽しめるから、
「新しいことにトライしよう!」という
余裕や向上心も生まれてくるはず。

数年後に稼働予定の基幹システム開発や
DX推進は、これからが正念場―。
スキルを活かしつつ、最新の技術を
柔軟に吸収&チーム内に発信しながら
プロジェクトを牽引してくれると嬉しいです!
賃貸住宅事業・建設事業・公営住宅受託事業を3本柱に、都民と市場のニーズを捉えたサービス提供を行う『JKK東京』。空き家問題が顕在化する中でも、利用率96%超の高い水準を維持しているとのこと。こういった安定基盤のもと、スキルを発揮できる&磨けるチャンスはそう何度も巡ってこないといえるでしょう。「ITの知識&技術を活かしたい方」や「より良い活躍の場を探している方」に、自信を持ってオススメできる職場環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん
総務部・IT推進課 課長
Q

どんな働き方ができますか?

自社システムを発注する立場ですのでスケジュールの調整がしやすく、メリハリをつけて働くことができる環境です!私自身も他社からの転職組。転職してから休みが取りやすくなり、働き方もぐっと変わりました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新しいシステムの開発もはじまっていますし、DX推進に関しては正直に言うと手探り状態です。だからこそ「チャレンジする価値がある」と言えるはず。あなたの想いや想像力、発想力を発揮できると思いますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「新人だから、中途入社だから」と、遠慮する必要はありません。経験やノウハウに基づいて、今のチームに「何が足りていないのか」、組織として「どうするべきか」アイデアを積極的に発信してくれる方が理想ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【技術系総合職(建築/設備)】発注者の立場/都内34万戸の建設管理 正社員

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【事務系総合職】★未経験者歓迎 ★幹部職員を目指せる環境 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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