株式会社ソウィード/★年休127日★営業スタッフ(サポート業務からスタート)★[未]OK(1035309) の求人情報

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株式会社ソウィード

★年休127日★営業スタッフ(サポート業務からスタート)★[未]OK正社員

業種 : 通信関連/設備工事/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:15名 設立:1995年6月 資本金:1000万円 売上高:1億9000万円(2016年12月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/10
掲載終了予定日:
2017/12/14
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

社員を最も大切にしているため、未経験者に対しても十分な教育環境や働きに見合う待遇を保証します!

ここがポイント!

  • 入社後の研修が超充実。知識・経験ゼロでOKです!
  • 未経験の方に最適!営業サポートからスタートできます
  • 年間休日127日!完全週休2日でオフも充実できます
  • 19時には完全帰宅!メリハリをつけて働ける職場です

募集要項

募集の背景

★☆★ 業容拡大。人員強化。営業スタッフを積極募集 ★☆★

当社はインターネットカメラやOA機器、
セキュリティ関連機器の販売・施工・保守を行っています。
このたび、組織強化を目的に新たな人材をお迎えすることになりました。

今回は先輩スタッフのサポート業務からお任せするので
未経験から成長したいという方に最適。

「興味はあるけど、ちょっと不安」

という方も、安心してチャレンジできますよ!

仕事内容

★残業少なめ。遅くても19時には退社★営業スタッフのサポート業務からスタート。将来的にはクライアントへの提案業務もお任せ★商品知識は入社後でOK


【お仕事内容】
★電話やメールでの受注対応
★工事スケジュールの調整/施工スタッフの手配
★提案書、見積書などの作成
★クライアント(新規/既存)への提案業務

【入社後の流れ】
▼商材を覚えましょう(1週間程度)
 社内研修やメーカーでの講習会など、勉強の機会は豊富。
 そもそも複雑な商材はありませんので、参加するうちに自然と覚えられます。

▼現場を知りましょう(1〜2ヶ月程度)
 OJTで先輩の提案に同行して、業務の流れを学んでください。
 電話応対や工事手配など、その後の業務にきっと役立つはずです。

▼担当のクライアントへの提案をお任せします(3ヶ月目以降)
 業務の習熟度にあわせて既存のクライアントのフォローや
 新規クライアントへの提案業務もお任せします。

【仕事の将来像】
★成果が収入に直結するのが当社ならでは。
 「未経験スタートで初年度の月収が45万円」ということも、十分可能です。

求める人材

★未経験からのスタートに最適★高卒以上★30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)★営業経験があれば活かせますが、なくても大丈夫


【なくてもOKだけど、あれば活かせる経験・スキル】
★何らかの営業経験(商材・業界不問)
※異業種からの転職者が多数活躍しています!

【こんな方を求めています】
★未経験から成長したいという意欲がある方
★コミュニケーション能力が高く、協調性がある方
★安定した環境で長く活躍したい方

★20代〜30代の社員が多く躍している職場です!

勤務地

★東京都千代田区外神田6-1-4 神田ノーザンビル4F
※移転したばかりの新オフィスです!
※現場により直行直帰あり。現場は、東京23区が中心です。

<本社アクセス>
・東京メトロ銀座線「末広町」駅4番出口より徒歩4分
・東京メトロ千代田線「湯島」駅6番出口より徒歩5分
・JR山手線「御徒町駅・秋葉原」駅より徒歩10分
・都営大江戸線「上野広小路」駅A4出口より徒歩8分
・JR総武線「御茶ノ水」駅より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜17:30(休憩1時間)

【無駄な残業は禁止!誰よりも社長自身が残業ゼロを徹底】
残業をせず、効率よく働くことが当社のモットー。
ダラダラ働くことに意味はありません!
19時になれば、オフィスに誰もいないことが日常の会社です。
給与

【月給】23万円以上
※上記は最低支給額です。経験、年齢、能力を考慮し、相談の上で決定いたします。

モデル年収例

年収480万円 経験2年
年収650万円 マネージャー職 経験3年

昇給・賞与 【昇給】年1回(1月)
【賞与】年2回(7月・12月)
※インセンティブやキャリアアップには、成果に応じた明確な規定を設けています。
 なかには、入社後5ヵ月で主任へとスピード出世したスタッフもいます!
諸手当 交通費全額支給、資格手当、住宅手当、役職手当、営業手当、インセンティブ
休日・休暇 ★☆★ 年間休日127日! ★☆★

【休日】完全週休2日制(土、日)、祝日
【休暇】ゴールデンウィーク(5日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備、外部研修制度、月1回の社内懇親会あり

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

実力を最大限発揮していただけるよう、あなたの適性に合う営業スタイルで取り組んでいただきます。

待遇も働きやすさも職場環境も、不安ゼロの転職を!

★安定感&高待遇
「売れる商材」を手掛けているので
最小限の労力で大きな成果を得られます。
もちろん実績は給与や賞与で還元。安定感抜群の働き方ができます!
 
★相談できるメンバー
先輩社員のほどんどが未経験スタートなので、
あなたの不安や疑問が、自分のことのようにわかるんです。
気になることは遠慮なく聞いてくださいね。

いかがですか?
「不安ゼロ」の転職がしたいなら当社にご応募ください!

会社情報

設立 1995年6月
代表者 麦倉 直之
従業員数 15名
資本金 1000万円
売上高 1億9000万円(2016年12月期実績)
事業内容 [1] インターネットカメラの販売、工事、保守
[2] LAN、ネットワークの構築、販売、保守
[3] OA機器の販売,工事,保守
[4] LED照明、ソーラーパネル工事業務
[5] 一般家庭向け各種工事業務
本社所在地 ★東京都千代田区外神田6-1-4 神田ノーザンビル4F
※移転したばかりの新オフィスです!
企業ホームページ http://www.soweed.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

第二新卒層や20代の若手も活躍しており、確かな成果をあげているそう。営業デビューの場としてオススメだ。

東京23区の企業を主要クライアントとし、防犯カメラやOA機器などの
販売・施工を行っている株式会社ソウィード。
1995年の設立以来、販売から施工までを一貫して行うサービス体制や
アフターフォローの手厚さなどから顧客を増やし続け、
その数は大手企業を含め1000社以上に上るという。
近年はLED照明などエコ商材も手掛ける同社。
今後は都内に支店を設置する計画もあるといい
さらなる販売エリア拡大を目指している。

今回の募集では、そんな同社のノウハウを一から学べるのが特徴の一つ。
実績のある先輩スタッフが築き上げたスタイルをしっかり吸収できる一方で
インセンティブやキャリアアップというかたちで
個々の頑張りを評価してくれる環境も整っている。

また、平均退社時間は19時で、メリハリを付けて働ける環境も魅力。
安定的に成長している企業で長く働きたいという方には
ぜひ注目してほしい企業だ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【Web選考】
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
  ↓
【面接】(1回)
担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!
  ↓
【内定】
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
面接回数 1回
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ソウィード

ホームページを見る
住所

〒 101-0021
東京都千代田区外神田6-1-4 神田ノーザンビル4F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 <本社アクセス>
・東京メトロ銀座線「末広町駅」4番出口より徒歩4分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」6番出口より徒歩5分
・JR山手線「御徒町駅・秋葉原駅」より徒歩10分
・都営大江戸線「上野広小路駅」A4出口より徒歩8分
・JR総武線「御茶ノ水駅」より徒歩8分

応募を悩んでる方にオススメ

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。