株式会社リレーション | 【『街づくりをする人』を支えるポジション】◆企業と人をつなぐ架け橋として活躍/人の喜びがやりがいになる【人材コーディネーター】★未経験歓迎(1191354) の求人情報

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株式会社リレーション | 【『街づくりをする人』を支えるポジション】◆企業と人をつなぐ架け橋として活躍

人の喜びがやりがいになる【人材コーディネーター】★未経験歓迎 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/建設・土木/建設コンサルタント/プラント・エンジニアリング
従業員数:80名 設立:2012年11月 資本金:1000万円 売上高:2億3000万円(2017年10月期実績)/1億2000万円(2016年10月期実績)/8800万円(2015年10月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/05
掲載終了予定日:2018/12/24

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

盛り上がる建築業界で、企業と人材をマッチング!

ニーズの高い仕事だから未経験でも成果を出しやすい!

ここがポイント!
  • 【つなぐ仕事】企業と人をつなぎ、街づくりをサポート
  • 【未経験OK】SEや整体師など、異業種出身者が活躍中
  • 【一体感◎】個人ノルマがないから仲間の成果も喜べる
  • 【収入UP】現場の定着率を上げれば月収50万円以上も可
  • 【やりがい】ビルやマンションなど大型建築物に関与
  • 【職場環境】自分のペースで、メリハリをつけて働ける
_dummy280x210 ▲当社は年齢や年次関係なく、フラットな雰囲気の職場。意見交換や相談なども気軽に出来る環境ですよ。

募集要項

募集の背景

建築工事のスケジュールや安全を管理する、施工管理。

当社では、その施工管理スタッフを採用し、
人材を求める企業様にご紹介するサービスを展開しています。

2020年に向けて急増するニーズに合わせ、今年12月には、
施工管理スタッフだけでも10名以上が入社予定!

事業・業績ともに順調に成長しています。

そこで今回はさらなる拡大を目指し、
人材コーディネーターを増員募集します!

仕事内容

《企業の役に立ち、人の成長をサポートできる仕事!》◆建設業界の企業様から人材ニーズをヒアリングし、当社の施工管理スタッフをご紹介します。


【主な業務の流れ】
▼ヒアリング
まずはゼネコンやサブコンに電話でアプローチし、
施工管理スタッフのニーズがないかヒアリングします。
2020年に向けた首都圏の再開発をはじめ、
建築業界はどんどん工事が決まり、どこも人手不足。
先方も快くヒアリングに応じてくれます。

▼マッチング
工事の場所とスタッフの住所などからマッチング。
面談時には同行し、就業が決まるよう後押しをします。

▼契約成立
双方が合意すれば契約成立となります。
新規獲得の全体目標はありますが、個人ノルマはありません。
みんなで目標達成を目指すので、
職場には自然と一体感が生まれています。

▼アフターフォロー
当社が採用しているのは、これから建築業界で
スキルアップしようと考えているスタッフばかり。
だからこそ、こまめに連絡を取ることが何より大切。
スタッフが自信をもって働けるよう親身にサポートしてください。

★1カ月やれば慣れる。そしてニーズが見えてくる。

建築業界や人材コーディネーターの仕事が
初めての方は不安もあるかもしれませんが…

◆紹介するのは当社のスタッフ
◆職種も施工管理スタッフだけ という2点からすぐに慣れます。

ヒアリング時のトークスクリプトも用意しているため、
未経験スタートでも1カ月程度で一連の流れを把握できますよ!

★スケールの大きい仕事に携わり、街づくりに貢献。

当社が施工管理スタッフを派遣しているのは、
主にオフィスビルやマンション、商業施設などの工事現場です。
単に人材を紹介するだけではなく、
スタッフとコミュニケーションを図り定着率を高めれば
工事もスムーズに進み、間接的に街づくりに貢献できます。
ぜひスケールの大きい仕事にチャレンジしてください!

求める人材

《未経験、第二新卒歓迎》◆39歳までの方 ◆街づくりに携わりたい、人の役に立つ仕事がしたい方 <先輩は、全員が異業種出身!>


<履歴書だけで判断しません!>

私たちの仕事に必要なのは、
企業やスタッフと信頼関係を築くこと。

だからこそ、前向きな姿勢や
向き会う気持ちがあれば最初はそれで構いません!

【応募条件】
◆39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆街づくりに携わりたい、人の役に立つ仕事がしたい方

【こんな方をお待ちしています!】
◇明るい対応ができる方
◇教わったことを素直に実践できる方
◇モノづくりに興味がある方、好きな方

【先輩たちの前職もさまざま】
現在、5名の人材コーディネーターが
活躍していますが、全員中途入社。
元SE、元整体師、元工場勤務など、多種多様!

★雰囲気も良好。若手がのびのびと働いています。

平均年齢28歳の当社は、
社内も和気あいあいとした雰囲気です。
社長も近くにいるので何でも気軽に相談できますし、
自分のペースを守りながら働くことができます。
時には雑談をしながら、集中する時はみんなでスイッチをONに。
メリハリをつけて働ける環境で、
あなたも一歩ずつ成長してください!

勤務地

【転勤なし】

◆本社/東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F

 <アクセス>
有楽町線・南北線「市ケ谷駅(7番出口)」徒歩4分
丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅(3番出口)」徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

給与

月給24万円~(一律営業手当含む)+インセンティブを支給
※経験・能力を考慮し、決定いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~700万円

昇給・賞与

◆給与改定/年1回(4月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆営業手当

休日・休暇

<年間休日121日>

◆完全週休2日制(土日)
※案件によって変動する場合があります。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆研修制度(OJT)
◆U・Iターン支援制度
◆社内イベント(新年会、忘年会等)

主要取引先を紹介(一部)

鹿島建設株式会社/株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/大成建設株式会社/大和ハウス工業株式会社/前田建設工業株式会社/生和コーポレーション株式会社/JFEシビル株式会社/株式会社フジタ/新菱冷熱工業株式会社/新日本空調株式会社/株式会社朝日工業社/株式会社テクノ菱和/日比谷総合設備株式会社/株式会社日立プラントサービス

<※順不同・敬称略>

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲お客様ごとにきちんと合った応えを出すことが大切。向き合った分だけ自分自身の成長につながります。

明るさと素直さを大切に、頑張った分の報酬を得よう!

ゼネコンやサブコンに、自社スタッフを紹介するのが
当社の人材コーディネーターの役割です。

アプローチ、面談、契約、そしてアフターフォローまで
トータルに担いますが、営業要素もある分、
頑張りには収入やポジションで還元しています。

例えば、新規の案件を獲得すればインセンティブを支給。

そして、マネジメントするスタッフが増えていけば、
営業利益に応じて給与ベースがUPする仕組みです!

そのために大切なのが、
現場スタッフの定着率を高めること。

しっかりコミュニケーションを図り、
丁寧にフォローしていれば数字がどんどん積み重なるので、
数年後には「年収700万円」も実現可能。

まだ成長段階だからこそ、意欲次第では、
将来的に会社の中核ポジションをお任せすることも!

明るく、素直に業務に取り組めば、
自然と成果がついてくる場所で、
あなたのポテンシャルを発揮してください!

社員インタビュー

_dummy120x90 人材コーディネーター
牛久

イタリアンレストランの副店長や不動産仲介を経て、
2017年4月に当社に転職しました。

転職理由は、単純かもしれませんが、
元々この業界に憧れていたからでした。

この仕事では良い人材を紹介できれば、
ゼネコンやサブコンの担当者から感謝され、
施工管理スタッフからも
「この現場に入れて良かったです」と
言ってもらえることが多いんです。

特に現場スタッフは、
若手が多いので頼られることも多いですし、
人と人との結び付きを強く実感できるため
やりがいは大きいですね!

いまは7名のスタッフを担当していますが、
来年末までに20名をマネジメントすることが目標。
そして、みんなでBBQをしたいと考えています(笑)

そうした遊び心を仕事に持ち込めるのも
堅苦しくない当社の良さだと思います。

私も未経験からスタートして仕事を楽しめているので、
ぜひ思い切って飛び込んできてください!

会社情報

設立

2012年11月

代表者

代表取締役 小林雷太

従業員数

80名

資本金

1000万円

売上高

2億3000万円(2017年10月期実績)/1億2000万円(2016年10月期実績)/8800万円(2015年10月期実績)

事業内容

■建設アウトソーシング事業
建築・設備・電気設備・土木など、
建設業に関わる業務の設計から
施工管理まで幅広くサポートしています。
※派遣許可番号 派13-308224

■施工図作成事業
建物を建てる上で重要な施工図の作成を
低価格・高品質で提供しています。

本社所在地

東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F

企業ホームページ http://re-lation.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲何気ない話しから仕事の相談まで気軽に話せる先輩たちがたくさんいますよ♪

会社・事業の将来性

1人ひとりの仕事が工事に携わる多くの人々をつなぎ、
完成した建物から人と街とのつながりが生まれる――。

そんな“つながり”を大切にしたいという思いを込めて、
2012年に誕生した「株式会社リレーション」。
誠実な仕事ぶりが評価され、
ゼネコンやサブコンのパートナーとして
多くの人材ニーズが寄せられています。

来期末には240名体制を目指しており、
いま加われば将来のコアメンバーとして活躍できるでしょう。


身につくスキル・磨けるキャリア

ニーズの高まりから、今年12月には
10名以上の工管理スタッフが入社予定。
人材コーディネーターは
そんな新戦力を紹介・フォローしていきます。

建物が完成すれば次の案件を紹介するため、
「人を育てるやりがい」も味わえるのがこの仕事の醍醐味。
スタッフの成長を後押しすることで
あなた自身のマネジメントスキルも磨かれるはずです。

応募方法

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採用プロセス

▼書類選考
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▼採用内定
応募から内定まで、最短で約1週間程度です。
面接日・入社日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

面接回数

1回

面接地

東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 162-0845
東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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