日本管財株式会社 | 【東証一部上場】◆年間休日120日以上◆/【総合職(業務管理・営業・企画・技術・バックオフィス)】(1301403) の求人情報

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日本管財株式会社 | 【東証一部上場】◆年間休日120日以上◆

【総合職(業務管理・営業・企画・技術・バックオフィス)】 正社員

業種:ビル管理・メンテナンス/不動産/サービス(その他)/セキュリティ
従業員数:4766名 設立:1965年10月 資本金:30億円 売上高:576億円(2019年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/23
掲載終了予定日:2019/08/29

東証一部上場企業で新たなキャリアを築く―――

イチから知識を身につけ、当社で成長しませんか?

ここがポイント!
  • 《安定》業界屈指の規模と実績を誇る東証一部上場企業
  • 《総合職採用》ジョブローテーションで幅広い知識習得
  • 《自己啓発》資格取得を応援!100コースの講座あり
  • 《キャリア》将来の幹部候補として腰を据えて活躍!
  • 《馴染みやすい》20~30代活躍中!居心地の良い職場
  • 《環境》完全週休2日・年休120日以上・定時退社も可
_dummy280x210 20代の中途メンバーが活躍中!頼れる先輩たちのフォロー体制や研修が充実しています。

募集要項

募集の背景

☆★☆業務拡大のため、新たなメンバーを増員募集☆★☆

1965年設立の日本管財株式会社は、
設備・警備・清掃といった建物の総合管理を手掛けている会社です。
これまでの実績や全国的なネットワークが評価され、
管理物件数・売上高ともに業界トップクラスの当社。

この度は、新規受託案件が増加していることなどから
新たなメンバーを増員募集することになりました。
あなたのスキルを、ぜひ当社で活かしませんか?

仕事内容

希望や適性に応じて「業務管理」「営業」「企画」「技術」「バックオフィス」のいずれかをお任せします。新しいキャリアに挑戦できるチャンス!


総合職として、以下いずれかの部門に配属します。
将来の幹部候補として、意欲的に活躍してください。
 

【業務管理】
・建物の設備管理・警備・清掃に関わる人材採用や育成
・新たな管理サービス導入の企画、ご案内

【営業】
・企業を訪問して新築物件などの情報を収集
・建物管理に関わるニーズや課題をヒアリング
・課題解決につながるサービスを企画・提案~受注

【企画】
・維持管理費の見積作成
・コスト削減、省エネ化などの提案書作成
・新規受託案件の立ち上げ、契約書・仕様書の作成
・建物の維持管理等に関するコンサルティング業務
・新規サービスの開発研究

【技術】
・建物の劣化や法的に問題がないか診断、エネルギーマネージメント

【バックオフィス(総務、経理、人事、営業事務他)】
・社員の労務管理や部門の売り上げ等の計数管理

◆着実にステップアップ!研修制度が充実◆

入社時研修の後、各部門へ配属。
まずは先輩のアシスタント業務を通して
仕事の流れを覚えてください。
足りないスキルや知識は先輩がしっかり教えます。

そのほか、研修に力を入れている当社では
他部署の業務を学ぶ研修や
階層別研修などを用意しています。

◆同じ会社にいながら、様々な仕事にチャレンジ◆

設立54年という実績を重ねてきた当社。
今後も成長を続けるため、20代を積極採用する方針です。

今回の配属では、業務管理・営業・企画など
幅広く配属の可能性があります。
学ぶ意欲があれば、未経験でも問題なし。

今後の当社を担う存在として、
着実にキャリアアップしてください。

求める人材

《第二新卒歓迎》◆29歳以下 ◆大卒以上 ★指示待ちではなく、積極的に発信できる方 ★専門知識を身につけ、成長できる環境に身を置きたい方


【応募条件】★第二新卒歓迎
◆29歳以下 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆大卒以上

【こんな方を求めています】
◎自分のキャリアの幅を広げたいと考えている方
◎コミュニケーション・調整力に自信がある方
◎疑問などを解決しようと自分から動ける方
◎自身でサービスを追求し付加価値を築いていきたい方
◎新しい知識を吸収し、常にチャレンジ精神を持てる方


★受け身、指示待ちではなく、
 成長しようと自ら動ける方を期待します。
 
 もちろん必要な知識などはしっかり研修を行います。
 第二新卒枠だからこそ、
 積極的に吸収し発信することを意識してください。

◆20代の中途入社メンバーも活躍しています◆

各部署ともに、20~60代まで幅広い世代が在籍。
20代の中途入社スタッフも数多く在籍しており、
元営業やカフェスタッフなど
全くの未経験からデビューした社員が活躍しています。
前向きで意欲的な方を歓迎します!

勤務地

東京(日本橋)・埼玉(大宮)・神奈川(横浜)・兵庫(西宮/神戸)・大阪(本町)


【東京本社】
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F

<アクセス>
各線「日本橋」駅直結(B5出口)
JR各線「東京」駅 八重洲北口 徒歩10分


【埼玉支店】※2019年8月開設予定
埼玉県さいたま市大宮区

<アクセス>
JR各線「大宮」駅東口 徒歩5分


【横浜支店】
神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F

<アクセス>各線「横浜」駅から 徒歩7分


【西宮本店】
兵庫県西宮市六湛寺町9番16号

<アクセス>
阪神電鉄「西宮」駅 徒歩5分、JR「西宮」駅 徒歩10分


【兵庫本部】
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2番20号 三宮中央ビル2F

<アクセス>
阪急神戸線「神戸三宮」駅 徒歩5分


【大阪本部】
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 御堂筋MTRビル5F

<アクセス>
市営地下鉄御堂筋線「本町」駅 徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
勤務時間

9:00~18:00

★部署にもよりますが残業は多くても30時間程度!
 もちろん定時退社も可能です。

給与

大学卒 月給22万円~
修士了 月給23万5000円~
※2019年4月初任給実績と同額
※試用期間3ヵ月間有(条件変わらず)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

モデル年収例

年収430万円 / 27歳 /月給26万円+賞与+その他手当
年収540万円 / 32歳 /月給36万円+賞与+その他手当

昇給・賞与

◆昇給/年1回(能力評価に基づく)
◆賞与/年2回(業績評価により、入社2年目から支給)

諸手当

◆通勤交通費(上限5万円)
◆時間外手当(全額支給)

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆有給休暇(一時間単位での取得可能)
◆特別休暇(慶弔休暇など)

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆社員持株会(持株会を経由した資産形成として15%奨励金制度あり)
◆会員制リゾート施設
◆通信教育制度(約100コースの中から自由に選択)
◆退職金制度あり
◆財形貯蓄制度
◆育児短時間勤務制度(小学校3年生迄)
◆ベビーシッター補助制度

★通信教育は簿記など様々なコースがあります。
 業務に関係ないものでも
 修了時には一部補助がでますので
 自身のスキルアップにオススメです!

充実の研修&資格取得サポート

入社後の研修だけでなく、
所属部門や役職に特化したスキルが磨ける
定期研修を年1~3回開催しています。
さらに、資格によっては取得のための社内講習会や
受験費用の一部を会社負担、
100コースもの自己啓発講座を利用することもでき、
一人ひとりに合ったキャリアプランの形成を
応援しています。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 入社後は、フォロー研修をはじめとした勉強会などで、あなたのさらなる成長をサポートします!
_dummy280x210 ジョブローテーションの実施で自分の適性を発見!「どんなことにチャレンジしたいか」を教えて下さい!

仕事の幅を広げ、着実にステップアップを。

街中で見かけるオフィスビルに始まり、
官公庁施設、学校、商業施設、
ラグジュアリーホテルから最先端技術施設まで――

様々な「建物」を総合的に支えているのが、
私たち日本管財です。

今回は、第二新卒を含めた総合職募集。
将来の幹部候補を目指し、
幅広く業務を経験していただきます。



◆キャリアの幅は多種多様◆
幅広い業務を担当するゼネラリストを目指すのもOK。
また、一つのスキルを磨きに磨き
専門職として活躍する道も応援します。

係長→グループ長→支店長へと
ステップアップすることも可能。
ぜひ、当社で進みたい道を見つけてください。


◆定着率の高さには理由あり◆
東証一部上場企業ならではの充実した待遇はもちろん、
ワークライフバランスのとれた働きやすい環境も魅力。

効率的に仕事をすれば残業はほとんどありません。
完全週休2日制で、年間休日120日以上。
将来も安心して働けることから、
家庭を持っている社員の割合が多いことも特徴です。



社員に長く働いてもらいたいから、
働く環境はしっかりと整えています。

だからこそ今回採用する皆様には、
意欲的に仕事に取り組んでいただきたい。

知識がないことは何も問題ありません。
知らないからこそ、能動的に動き、調べ、
経験をして成長できるはずです。

ぜひ、当社であなたのキャリアを築いてください。

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩社員

当社は今、まさに変革の時を迎えています。
毎年数十名の社員を迎い入れつつ、
これまで運用してきた社内規定やルール、
業務フローや組織体制などを全面的に見直しています。

今回ご入社いただく方には、更なる成長を目指すうえで
「主力メンバー」として、幅広い分野での活躍を期待。

これまで一通りの経験を積んできたけれど
何らかの壁にぶつかって悩んでいる方や、
将来を見据えたときに何か新しいチャレンジが必要だと
考えている方にとって、
今このタイミングで当社に入社することは、
今後のキャリアを切り拓く大きなチャンスとなるはず。

現在もそれぞれの部署は少人数で動かしているため、
何かやりたいことがあれば自由に発案し、
周りを巻き込んで様々な改革に挑戦できます。

会社情報

設立

1965年10月27日

代表者

代表取締役社長/福田 慎太郎

従業員数

4,766名 (2019年3月31日現在)

資本金

30億円

売上高

576億円(2019年3月期実績)

事業内容

■建物管理運営事業
■住宅管理運営事業
■環境施設管理事業
■不動産ファンドマネジメント事業
■その他の事業

本社所在地

東京都中央区日本橋2丁目1番10号 柳屋ビルディング5階

企業ホームページ https://www.nkanzai.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 現状にとどまらず、更なる躍進を続ける同社。今後の成長が非常に楽しみな企業だ。

会社・事業の将来性

1965年設立の日本管財株式会社は
ビルメンテナンスのパイオニアとして
安定基盤を築いている会社。
これまでの仕事が高く評価され、
現在は管理物件数・売上ともに
業界トップクラスとなっており、
そうした背景から、
近年も新規受託案件が増加しています。
今後もさらなる成長が期待されている企業です。

面接のポイント

同社が最も重視しているのは、意欲。
「日本管財のどこに魅力を感じるか」
「これからどんなことをしたいか」など、
ぜひ明確に応えられるようにしておいてください。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい ◇◆

※面接日・入社日は相談に応じます。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
書類選考を通過された方のみに、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接(1~2回)
形式ばった面接ではなく、ざっくばらんにあなたの人柄をアピールしてください!

▼ 内定
入社日はご相談に応じます。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募~内定までは、1ヶ月程度となります。

面接回数

1~2回

面接地

《東京》
・東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング 5F

《兵庫》
・西宮市六湛寺町9番16号

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

日本管財株式会社 | 【東証一部上場】◆年間休日120日以上◆

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住所

〒 103-0027
本社/東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 地図を見る

採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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