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日用品・化粧品専門商社でヒットを仕掛ける!【企画提案営業】 中央物産株式会社 完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日・産休育休復職率100%

情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

「売れる売場」を創るキーパーソンとして活躍!
創業以来、100年続く専門商社としての実績があります 商品展開や売れる仕組みを自由に企画・提案できる 圧倒的な仕入先&アイテム数で独自の仕掛けも可能 直行直帰もOK!裁量も大きく風通しの良さも魅力! 社外研修や資格取得など個人のスキルUPもサポート 完全週休2日制・土日祝休み・年休125日でオフも充実
店舗とメーカーをつなげ、新たな価値を創出する 次の100年に向けて、共にチャレンジする仲間を募集します
中央物産株式会社のPRイメージ
私たちは日用品・化粧品の専門商社として、1920年に創業以来「お陰様で…」の精神をコアバリューとし、チャレンジし続けることで進化してきました。

現在ではメーカー600社以上の約5万アイテムの商品と幅広い流通チャネルを活用し、コロナ禍でも業績は拡大中です。

2020年に100周年を迎えた当社では、次の100年に向け共にチャレンジする仲間を通年で募集しています。更なる組織拡大に向け、営業職の採用を継続中です。

仕事内容

総合スーパーやドラッグストアなどの量販店や百貨店、ECサイトに対して生活関連用品の提案や売り場作り・販促方法などの企画提案をしていただきます。

具体的には

◆量販店や百貨店、ECサイトなどへ
 商品・売り場構成・販促物・キャンペーンの企画提案
◆商品・ブランドの価値を高める売り場・売り方をコーディネート
◆当社MDと連携して新商品の開発・発掘

あなたは「売れる売場」を創るキーパーソン!
消費者ニーズを掴み、
商品展開や売り場づくりを提案してください。

教育研修制度

入社時研修の後、配属先でのOJTや
定期実施のメーカー勉強会などで
業界や商品知識、仕事の流れなどを身につけていただきます。

また、年2~4回のペースで
70以上のテーマから自由に選択できる
ビジネススキル研修も用意しています。

販売士などの資格取得も会社がバックアップ。
成長できる環境です!

将来のキャリアパス

年功序列は一切ありません。
半期ごとの業績評価と一年に1回の人事評価を実施。

成果とプロセスを正当に評価しますので、
年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能です。
なかには業界未経験からの中途入社で
3年後に最年少マネジャーへ昇格した社員も!

中途入社のハンデはゼロ!公正な評価を徹底しています!

次のヒット商品を仕掛ける面白さ

独自性と付加価値のある商品の発掘と企画提案で
「さすが中央物産!」と評価を頂くことが当社の成長の鍵と考えています。
価格競争だけに陥るのではなく、
消費者ニーズを基準にMDとマーケティングをクロスさせ、
「何が売れるか」「どう売れるか」の根本から切り込む。
それは当社ならではの醍醐味です。

過去にはこんなヒットをしかけた事例も!

▼夏の日焼け後、アフターケアとして人気のアロエ商材
▼アロエの保湿成分に注目し、冬の乾燥対策やアイパックなど
季節を問わず多彩な使い方ができることを店頭で訴求
▼ボトルの形状やグリーンカラーを活かし、目に留まる売場を演出
▼「アロエ=夏」のイメージを打破し、通年使える「万能美容液」として大ヒット!

対象となる方

【様々な業界出身者が活躍中!】◎2年以上の営業経験をお持ちの方(業界不問)※企画提案型の営業経験者は歓迎します!◎要普免(AT限定可)
ダイバーシティを大事にしている当社では、
業界未経験の方のチャレンジも歓迎しています。
私たちにはない視点・ノウハウの発揮に期待しています。

【応募条件】
◎2年以上の営業経験(業界一切不問)
◎企画提案の経験
◎普免(AT限定可)

【こんな方はご応募ください!】
■営業だけでなく、PR方法や店舗の売り場装飾など
 販促企画に携わったことがある方
■パターン化された提案ではなく、
 幅広い角度から自由に考えて提案をしたいという方
■顧客に寄り添い、共に商品展開を考えたいという方

★自ら可能性を開けるジョブローテーション制度

成長への意欲を大切にする当社。
自ら望めば新しい道に挑戦するチャンスも得られます。

「新しいカテゴリーの商品を担当したい」
「別の部署で、違う販売チャネルにチャレンジしたい」
「マーチャンダイザーとして売れる商品を発掘したい」
といった希望を発信することができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

売場・売り方のアイデアを形にしていくために、社内・メーカー様・取引先様など様々な方に協力していただく必要があります。周囲を巻き込む力がある方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

自分で考えて行動する力が求められるので、受け身になる方には厳しいかもしれません。また、メーカー様と取引先様との板挟みになる中で、関係者全員に利益があるように調整する力が必要になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~5名
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間45分)

※コロナウイルス対策として、
子どもの送り迎えや混雑を避けるための時差出勤など、
フレキシブルな出勤にも対応しています。
勤務地
《東京本社・名古屋・大阪で募集中/直行直帰OK》

※いずれかご希望の勤務地に赴任いただきます。

【在宅勤務実施中です】
各拠点で、コロナウイルス対策として、
オンラインでの打ち合わせ等を取り入れながら
在宅勤務や直行直帰を推奨しています。

【勤務地詳細】
◆東京本社 
 東京都港区南青山2-2-3
 ≪アクセス≫
 東京メトロ半蔵門線・銀座線・都営大江戸線
 『青山一丁目駅』5番出口より徒歩1分

◆名古屋支店
 愛知県春日井市柏井町2-76 KTAビル4F
 ≪アクセス≫
 各線『勝川駅』より徒歩9分

◆大阪支店
 大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル4F
 ≪アクセス≫
 各線『江坂駅』7番出口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
給与
月給24万6,000円~32万4,000円(一律営業手当含む)+賞与年2回

※前職・現職の給与と、ご希望の給与を考慮のうえ決定します
※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の待遇の変動はありません)
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)

半期ごとの業績評価が賞与へ反映されます。
成果やプロセスだけでなく、高い目標を掲げ、
挑戦することも評価対象となります。
諸手当
◆営業手当
◆通勤手当
休日・休暇
【年間休日125日】

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆有給休暇(消化率73% ※2020年実績)
◆年末年始休暇
◆介護・看護休暇
◆出産・育児休暇
◆特別休暇(慶弔・健康診断)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆退職年金制度(DB・DC)
◆加入健康保険組合保養所
◆借上げ社宅制度(転勤者)
◆産休育休制度(実績あり/復職率100%)
◆スマート福利厚生(ベネフィット・ステーション)

【スマート福利厚生とは?】
旅行、映画、食事、ショッピング、資格、英会話 etc.
仕事もプライベートも両方充実できる特典(割引など)を受けられる福利厚生サービスです。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年5月12日 (創立1920年3月1日)
代表者
代表者/原 幸男
従業員数
389名
資本金
1億円(CBグループマネジメント株式会社100%出資)
売上高
149,494百万円(2021年3月実績)
事業内容
★東証JASDAQ上場"CBグループマネジメント株式会社"のグループ会社です。

化粧品・石鹸・洗剤・医薬品及び医薬部外品・医療衛生用品等の販売
本社所在地
東京都港区南青山2-2-3
中途社員の志望動機を一言ご紹介
◆Hさん(女性/20代後半)
売り方・提案の幅に魅力を感じたからです。前職のメーカーでは自社商品軸での提案が主体ですが、卸であれば類似品集約やクロスMDで、カテゴリー全体の貢献に繋がる提案ができると考えました。

◆Aさん(男性/20代後半)
日用品を通じて世の中に役立ちたいと考え、入社しました。「この人であれば欲しい商品をすぐに頼める」といったやりがいがあり、コロナ禍で大変活躍できる職業だと思います。
◆Hさん(男性/20代後半)
人々の日常に寄り添う責任感のある仕事だと感じ、入社しました。また、『お陰様で』の精神で業務を遂行している点や、多種多様な商材を扱える点にも魅力を感じています。

◆Mさん(男性/30代前半)
前職は広告業の営業職でしたが、有形商材に興味を持ったことがきっかけです。中でも、日用品は身近に感じることができるため、よりやりがいを持って働けると考えました。
企業ホームページ http://www.cbgm.co.jp/group/cbc.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や
 第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メッセージもしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日時などはご相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。選考後、面接日程などをご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

企画提案の経験や当社で実現したいことなどをお話ください。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
~企画提案の経験を必ずお書きください~

当社の営業は単に商品を販売するだけではありません。
書類選考では、これまでの経験で
あなたが課題や目標に対して行った企画提案や実績を
具体的に知りたいと思っています。
営業経験のなかで、チャレンジしたことや達成したことなどを
ご記入ください。

職務経歴書や自己PR欄を積極的にご記載いただきますよう
是非よろしくお願いいたします!
面接回数
2回
面接地
《一次面接》
コロナウイルス対策のため、
当面はWEB面接(ZOOM)を予定しています。


《二次(最終)面接》
本社または名古屋支店、大阪支店にて実施いたします。
※遠距離の移動が発生した場合は、交通費を支給いたします。
問い合わせ
中央物産株式会社

住所
〒 107-8545 東京都港区南青山2-2-3
地図を見る

備考
【本社へのアクセス】
東京メトロ半蔵門線・銀座線・都営大江戸線『青山一丁目駅』5番出口より徒歩1分

会社・仕事の魅力

中央物産株式会社の魅力イメージ1

私たちの提案で新しい価値を創造し、暮らしを豊かに

当社が大切にしているのは「お陰様で…の精神」
関わる全ての人を大切にしながら成長を続けています。

★私たちにしかできない仕事を
創業以来、「新しい市場・ライフスタイル」を提案し続けてきた当社。
売場作りはもちろん、ECサイトへの商品展開や自社商品リリースなど、
他にはない事業展開もその思いがあるからこそ。
時代にあわせて成長を続けています。

★長く活躍できる風通しのよさ
社風はオープンでフラット。
年齢・社歴に関係なく社員同士の距離が近く、
固定概念に捉われず、
新人のアイデアでも積極的に取り入れています。
意見交換も活発で多様性を大切にする風土です。

★失敗を許容しチャレンジを推進
仕入れて売るだけではなく、
消費者の声や売場の動きを捉え、新しい商品を生み、
まだ存在していない市場を創り出していく――
メンバーで協力を得ながら自分の裁量で企画提案できるので、
大胆なチャレンジも可能!
中央物産は100年という歴史と実績を持ち、時代と共に進化を続けている会社だ。1961年に米国P&G社と輸入販売総代理店契約を結び、海外の商品やライフスタイルをいち早く導入した。また、「ECの専門商社」という新領域を開拓し、自社商品の開発なども進めている。失敗を恐れない"攻め"の経営展開で成長を続ける同社では、社員が自身の裁量権の中で最大限のパフォーマンスを発揮している。興味をお持ちなら、ぜひご応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社4年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職で培った営業経験を活かせる
転職先を探していた中で、
面接で感じた、社員たちの和やかな人柄や
会社の雰囲気の良さに惹かれ、
当社への入社を決意しました。
Q

どんな働き方ができますか?

入社してまず感じたのは、
新人でもハンデなく自身のアイデアをアウトプットできる空気感。
固定概念に捉われない社風で社員ひとり一人の裁量も大きく、
良い意味で自由度が高くてフラットですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

基本的にチームで活動しており、
誰かが悩んでいると周りが声をかけて、
お互いにフォローし合う風土が根付いています。
部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発。
チームワークの良さも魅力のひとつです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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