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企画・撮影・デザイン全て関わる【EC運営】 株式会社ザスト アパレルショップ22店舗と自社ブランドを展開中

勤務地

群馬県

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初年度年収
342万～520万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/03/31
掲載終了予定日：2026/07/27

この求人のポイント

＼知識や経験は不問！好きなものに囲まれて働ける！／憧れのアパレル業界で、0からサイト運営に携わる！
◆現場の意見やアイディアが反映されやすくやりがい◎ ◇新規立ち上げ募集！EC事業の「ゼロ⇒イチ」に携れる ◆ファッションが好き・お洒落が好きな方に嬉しい環境 ◇残業ほぼなし・転勤なしでプライベートも充実できる
株式会社ザストのPRイメージ
自社オンラインショップ立ち上げに伴いコアメンバーを増員します！
ゼロベースからブランド価値を届ける新規事業で、企画・撮影・デザインまで幅広く携われるチャンス

求めているのは、一過性のインパクトではなく
お客様が安心して心地よくお買い物ができる「整った美しさ」です。

扱うのは、百貨店品質の良質な洋服たち。
あなたの感性で丁寧に磨き上げ
長く愛されるWebショップを一緒に育てていきませんか？

仕事内容

【アイデアも形にできる】WEBサイト更新、商品の撮影、画像加工などの運営業務全般をお任せします。お客様が喜ぶようなWEBサイトを作成します。

具体的には

新設するオンラインショップのコアメンバーとして、Webページの企画立案や特集バナー作成、商品のスタイリングや写真撮影まで幅広く担当します。

実物商品に触れながら「どのように見せれば伝わるか」を考え、
デザインやコンテンツ制作を自分で手掛けます。
社内メンバーと打ち合わせを重ね、ブランドの魅力を最大限引き出す表現を追求。受け身ではなく、改善提案や新しい取り組みにも積極的に関われるポジションです。

【入社の流れ】

【安心のOJT＆実践型研修】
入社後は先輩のサポートのもと、日々の撮影やコンテンツ更新を一緒に経験しながら、業務の流れを学んでいきます。現場で着実にスキルを身につけられます。

【キャリアアップのサポート】
実務に慣れてきたら、韓国への出張や軽井沢での勉強会などにも参加可能。アイデア提案や新しい企画にも積極的に挑戦できる環境です！

新規事業の立ち上げメンバー

新しく始まるEC事業はオープニングスタッフとして参画でき、コンテンツ企画や撮影・デザインなど幅広い仕事を分担しながら、他部署とも積極的に連携して働く環境です。

Webコンテンツの企画からデザイン、撮影まで一貫して担当します。
ブランドの世界観を表現しながら、幅広いスキルアップが叶う環境です！

対象となる方

【経験者優遇／第二新卒歓迎】◆Webやデザイン、写真撮影など新しい分野に挑戦したい方大歓迎！社内は20代～30代も多く自由なアイデアが活かせます！
＼シンプルなデザインが好きな方にぴったり／

◆応募条件◆
＊Photoshop Illustratorなどのデザインツールを使用できる方
＊WEBデザインの実務経験がある方
◎学歴不問

＜こんな方にぴったりです！＞
◎自分のアイデアや行動で「会社が変わっていく手応え」を感じたい方
◎企画や撮影など、色々な仕事にチャレンジしてみたい方
◎ビジネスの裏側や仕組み全体を知ることに魅力を感じる方

＜センスが活きる仕事をしたい方＞
「良いものを、より良く見せる」ことに面白さを感じる方
感覚を仕事にしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

「言われたことをやるだけ」「既存のものを続けるだけ」ではなく、常に新しいことにチャレンジする姿勢が求められます。アパレルのマーケティングやブランディングといったことに興味がある方に最適な仕事です。

この仕事に向いていない人

「好きなことを仕事に」という意識は大切ですが、そのうえでコストやスピード感の調整を行うことも求められます。多くのお客様に喜んでいただくために広い視野で考えられる方でないと活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00

※残業はほとんどありません
勤務地
【転勤なし／マイカー通勤OK／新桐生駅から徒歩5分】

Uターン、Iターン歓迎


【本部】

群馬県桐生市広沢町2-3037-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
交通アクセス
  • 東武桐生線「新桐生駅」より徒歩5分
給与
月給26万円～40万円＋各種手当・賞与年2回
※あなたの経験や能力・年齢を考慮し、決定いたします。
※固定残業代3万円～・20時間分を含む、超過分は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月です。待遇面に変更なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
342万円～520万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当（月1万～5万円）
  • 出張手当
休日・休暇
  • 週休2日制（7日～10日）
  • 有給休暇

※年間休日107日
福利厚生
  • 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
チェンジ チャレンジ！
私たちのスローガンは
「チェンジ チャレンジ スピーディー！」

好奇心を持って色々な事に果敢に
挑戦していこうとする仲間の集まりです。
幸いなことにスタッフには恵まれ、
「人間関係でのゴタゴタ」や
「すさんだ勤務状況」とは無縁です。

やる気がある人はドンドン重用して
出る杭は引っ張ります！
やりがいだけでもなく、お金だけでもない、
どちらも追求していこうとしている会社です。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
1975年12月 ※創業1949年
代表者
代表取締役社長　図子田　佐知
従業員数
60名
資本金
1,000万円
事業内容
◆婦人服の輸入仕入販売業（アウトレット・国産・インポートなど）

海外、特にヨーロッパやアメリカで一流とされるブランド品を
定価の70～80％オフという「超」アウトレット価格で販売する
アウトレット＆セレクトショップ『バルバリ』を運営しています。
本社所在地
群馬県桐生市広沢町2-3037-2
＊＊パート同時募集中＊＊
ご興味がありましたら別途お問い合わせ下さい。
企業ホームページ https://zahst.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

※応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web上でのエントリーシートによる選考の結果は、応募受付1週間以内に通過者にのみメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

選考後、通過者には追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

【面接】

1回を予定しております。
  1. STEP
    3

【内定】

ご応募から採用内定までは1～2週間程度を予定。入社日は最短を希望しますが、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
当社で重視するポイントは、経験ももちろんですが「やる気」が一番です。思いっきり自己アピールをお願いします。
面接回数
1～2回
面接地
本部（群馬県桐生市広沢町2-3037-2）にて実施いたします。

場所がわかりづらいです。お近くまで来たら"白い5階建てのビル"を目印にお越し下さい。入り口には「ZUSHIDA」と看板が出ております。建物が2つあり、そのうちの白い5階建のビルの2階が面接会場となります。
問い合わせ
株式会社ザスト

住所
〒 376-0013 群馬県桐生市広沢町2-3037-2
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ザストの魅力イメージ1

【ブランドの成長に貢献できる！】

自分のアイデアや提案が反映される環境で、創造力を発揮しながら働けます。
売上分析や販促企画などデータに基づいた戦略を立てるとともに、市場のトレンドを把握しながら自分たちで施策を考えられる面白さもあります。

チームで様々なアイディアを出し合いながら、ファンとなっていただけるお客様が増えていくようなサイトを作っていきます。
新たな発見や学びを通してより魅力的なサイトづくりをしていきます。
全国に22の店舗を展開する同社。「チェンジ・チャレンジ」のスローガンのもと、常識にとらわれない発想で、アパレル業界を席巻している同社。自社オリジナルブランドも好調で、多くのファンの獲得に成功している。

もちろん、その“ワンアイデア”から、商品として仕上げ、売り出しを考え、販促物やPOPなどをデザインしていったのはチームの力。誰かのアイデアが、みんなの力で花開く――そんな手応えを味わえる職場です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

吉村 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
自社で生み出した企画を自社の店舗で販売できるのが大きな強み。そのため。お客様のリアルな声を反映し、カスタマイズしていくことができます。より多くのお客様に喜んでもらえるよう、全員で考えるのが当社流です。
Q

仕事の大変なところはどこですか？
新しいアイデアは、斬新であればあるほど、えてして最初は反対されがちです。ですが、そこで諦めることなく、最後まで信じ抜くことができた人が常識を打ち破ることができます。ぜひ、アイデアを大切にしてください！
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
今回の採用で一番重視するのは、「好奇心」と「チャレンジ精神」です。情熱がやがて、経験やスキルになり、それがキャリアへとつながっていきます。ぜひ「やってみたい」という想いを大切にしてください！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

WEB・インターネット・ゲームから探す >  WEB・インターネット・ゲーム >  WEBショップ・ECサイト運営 >  WEBショップ・ECサイト運営

勤務地

群馬県  桐生市

最寄り駅

新桐生駅

業種

専門店（ファッション・服飾関連）

特徴

第二新卒歓迎  U・Iターン歓迎  交通費全額支給  女性社員5割以上  残業月30時間以内

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