株式会社東急ハンズ ★過去10年の正社員登用実績140名以上!登用後の定着率は96%!産育休の取得実績も◎/【販売スタッフ】★残業はほぼ0時間/週休3日の働き方も可能!★(914942) の求人情報

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株式会社東急ハンズ ★過去10年の正社員登用実績140名以上!登用後の定着率は96%!産育休の取得実績も◎

【販売スタッフ】★残業はほぼ0時間/週休3日の働き方も可能!★契約社員

業種 : 百貨店/専門店(インテリア関連)/ホームセンター/専門店(スポーツ用品)
従業員数:2808名 設立:1976年8月 資本金:4億円 売上高:948億円(2016年3月実績)、876億円(2015年3月実績)、842億円(2014年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/03/21
掲載終了予定日:
2017/05/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

あなたもハンズの仲間になりませんか?ワクワクする商品に囲まれて笑顔の接客を楽しみませんか!

全国展開する”ブランドの顔”として再スタート!
充実の環境のもと、憧れの正社員を着実に目指す!

ここがポイント!

  • 誰もが知るブランドで活躍!やりがいは抜群!
  • 正社員登用実績も多数!確実な成長を実現させる
  • 有給消化率は80%以上で業界トップクラスの実績
  • 環境も抜群!あなたにあった働き方を選べる◎
  • 福利厚生も充実!”嬉しい制度”も盛りだくさん♪
  • ⇒さあ、あとはあなたが一歩前に進むだけです!

募集要項

募集の背景

1976年設立の東急ハンズは、
全国に『東急ハンズ』『ハンズ ビー』
を展開し、いまなお順調に売上・店舗数
を伸ばしています。

今回は、こうした事業拡大に伴い、
店頭でご活躍いただくスタッフを増員募集。
「東急ハンズが好き」という方、
同じ思いを持つ仲間と一緒に
店舗を盛り上げましょう!

仕事内容

【知識は入社後でOK!お客様の”いいね!”を見つける仕事です】東急ハンズ・ハンズ ビーの各店舗で、接客販売〜売場づくりまで幅広く活躍できます!


【具体的には】
▼接客
当社の接客は、
コンサルティングセールス(相談販売)
が特徴。
お客様のニーズをうかがい、
最適なモノや方法をご提案。

▼レジ
お客様をお待たせしない
スピード感・正確性を習得。

▼納品整理
バックヤードで納品された
商品のチェックと整理整頓を。
誰もが探しやすい倉庫を維持。

▼売場づくり
お客様が見やすく、
選びやすいディスプレイを。
担当カテゴリーで、自分のアイデアを
活かした売場づくりに挑戦できます。

▼商品発注
常に在庫数を把握し、状況に応じた
発注を行います。
売れ筋をつかみ、売れ残りや在庫不足
を起こさないよう、責任を持って
担当してください。

【入社後は】
まずは導入研修で、接客の基礎や
ハンズの仕事の基本を指導します。
商品知識は、ハンズのベテラン講師が
定期的にセミナーを開催。
実践的に楽しく知識を習得できる環境です!

◆売場づくりは、アイデアを活かして楽しく!

店舗スタッフは、それぞれに担当フロアや
担当カテゴリーがあり、任された売場で
どう商品をディスプレイするかは
あなたの工夫次第!
ポップを作る、スポットライトを当てるなど、
様々なアイデアを実践してください。
もちろん迷ったときは、他のスタッフや、
場合によってはメーカーの方と相談してもOKです!

◆出来ること、分かることが増えていく面白さ!

できることからどんどん仕事を任されていくため、
「成長スピードが早い」ことも魅力の一つ。
商品に関してのスキル研修も充実しており、
様々な知識が得られます。

ディスプレイや客層によって
売れ方の違いが見えたり、
お客様に喜ばれる接客に気付いたり…
自然とあなたのスキルも上がっていきますよ!

求める人材

【面接1回】★学歴不問!未経験・第二新卒歓迎!★ 〜幅広い世代の社員が在籍!女性も活躍中〜 ◆人物面重視の採用です!


◆◇経験不問!人物重視の採用です!◇◆
業界・職種未経験者、第二新卒者も大歓迎です。

【こんな方を求めています!】
◇接客が好きな方
◇明るく、前向きに仕事に取り組める方
◇向上心があり、知識の習得に努力できる方
◇売場づくりや接客のプロを目指せる方
◇人への気遣い、気配りができる方
◇協調性があり、チームワークを大事にできる方
◇自身のアイデアを活かして活躍したい方

※業界・職種未経験者や、
アルバイトから契約社員になったスタッフなど
様々な社員が活躍している職場です!

≪資格取得も!バックアップ!≫

・販売士検定
・DIYアドバイザー
・インテリアコーディネーター
・消費生活アドバイザー
など、仕事に直結する推奨資格を
取得すると補助金を支給。
また、120種類以上ある通信教育講座を
全額会社負担で受講できるなど、
スキルアップできる環境です!

勤務地

【東京エリアでの採用】
★転勤なし!地域に根ざした活躍も可能!
★希望に沿った配属を致します!

◆東急ハンズ
渋谷店/東京店/ららぽーと豊洲店/町田店

◆ハンズビー
フレンテ仙川店/丸の内オアゾ店/アトレ秋葉原1店/ダイバーシティ東京プラザ店/東急プラザ表参道原宿店/フレルウィズ自由が丘店/グランデュオ立川店

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30 〜 21:30(早番/遅番の交替制)
※店舗により異なります。
※希望する勤務形態により、
 実働時間の変更も可能です。
→週5日勤務:実働6〜8時間
→週4日勤務:実働8時間

シフト例(基本パターン)
早番/9:45〜18:45
遅番/12:00〜21:00
給与

◆時給制/950〜1050円
(土日は時給100円増)

昇給・賞与 昇給有り
賞与年2回(夏・冬)

★年1回の昇給チャンスあり
・等級制度による昇級あり
・資格制度による昇格あり
諸手当 ◆交通費全額支給
◆割増賃金
土日祝(時給100円加算)
早出残業(時給×1.25)
深夜加給 (時給×0.25加算)
休日出勤(時給×1.35)
年始出勤(3,000円/日)
◆グッドサービス制度手当
休日・休暇 ★有給消化率80%★

【休日】
完全週休2日制(シフト制)

【休暇】
年次有給休暇 (入社時3日、半年後10日〜)
半日年次休暇
結婚休暇
災害休暇
忌引休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆産前・産後・育児休暇制度
 →取得実績も多数!
  現在、約50名の社員が利用しています!
◆東急共済組合制度(希望者のみ)
 →医療給付金、協定保養所施設利用時の
 補助金給付等
◆買物割引制度
◆資格取得補助制度(半額)
◆通信教育講座修了者の受講料補助(全額)
◆東急ハーヴェストクラブやタングラムなど
 の保養所が1泊3,888円から利用可
◆エプロン貸与(対象外店舗あり)
採用予定人数 当社の採用基準に達する方は積極的に採用致します。
『当社ならでは』をぜひ! 【グッドサービス制度手当とは…】
当社のブランドを支えるのは現場で働くあなた。
お客様あってこその私たちだからこそ、
接客の優れている社員には表彰制度と副賞が
用意されています。
明確な評価制度があるからこそ、
高いモチベーションで活躍が可能です!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

ハンズの売り場はワクワクする空間。そんな空間作りを一緒にしませんか?

社内には頼りになる先輩が多数いるので、分からないことがあれば、何でも聞いてください!

ハンズで働くスペシャリストとして大きな成長を!

――◆「ヒント・マーケット」としての東急ハンズ

東急ハンズは、モノ・コト・ヒトとの出会い
を通じて新しい価値や新しいアイデアを
発見する「ヒント・マーケット」です。

見たこともない新しい商品に出会える楽しさ。
それを工夫して店頭に並べるおもしろさ。
お客様に喜んでいただけるコンサルティングセールス。

どれもハンズだからこそ味わえる
接客販売の醍醐味です。


――◆資格取得やスキルアップも応援!

社内での導入研修や商品研修はもちろんですが、
販売士検定、DIYアドバイザー、
インテリアコーディネーター、
消費生活アドバイザーなど
仕事に直結する推奨資格の取得も応援。
資格取得者には補助金を支給しています。

また、120種類以上ある通信教育講座を
全額会社負担で受講できるなど、スキルアップできる
制度が充実していますので、
当社のこうした環境を、ぜひあなた自身の
成長にもつなげてください!

社員インタビュー

ヘルス&ビューティフロア
山崎 達也

当社のネームバリューや安定性に惹かれて入社しました。インソールを担当していますが、健康ブームということもあり、幅広い年齢のお客様が来店されます。どなたも商品へのこだわりが強く、「ハンズならば」という期待も大きいので、それらに対応できる知識と接客スキルを身につけることに力を注いでいます。商品力、提案力、接客力の向上を目指し、さらなるファンの拡大に努めたいと思います。

文具フロア
鳥取 玲奈

テレビ、映画など映像用の音声編集からの転職です。ものづくりが好きな私にとって、ハンズは親しみ深いお店。そんな店舗の一員になれたことを嬉しく思います。担当はノートやファイル、名仕入れなどですが、お客様との会話から学ぶことも多く、毎日が新しい発見です。いろんな知識を持っている先輩が大勢いるので、困ったときも安心。楽しい売場づくりを目指して、みんなで力を合わせるチームワークのよい職場です。

会社情報

設立 1976年8月28日
代表者 吉浦勝博
従業員数 2,808名(男性1,265名、女性1,543名) ※2016年4月1日現在
資本金 4億円
売上高 948億円(2016年3月実績)、876億円(2015年3月実績)、842億円(2014年3月実績)
事業内容 住まいと住生活・手づくり関連の製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業
本社所在地 東京都新宿区新宿6-27-30
新宿イーストサイドスクエア
運営店舗 東急ハンズ43店舗 (FC7店舗、海外2店舗含む)
ハンズ ビー26店舗 (FC1店舗含む)
※2016年4月27日現在
正社員登用制度について 今回は契約社員からのスタートとなりますが、
当社では契約社員の方々にも年2回の賞与があり、
その年の成績によっては年1回の昇給も。
また、毎年10名以上が正社員として登用
されているため、正社員登用試験を受けて
当社で長くご活躍いただく道もあります。
チャンスが多い職場で、ぜひあなたの力を
発揮してください!


【正社員採用実績】
2015年度:28名
2016年度:20名
企業ホームページ http://www.tokyu-hands.co.jp/saiyo/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

様々な研修制度があるので、接客だけでなく幅広いスキルが身に付く環境だ。

1976年設立の東急ハンズは、独自のスタイルで生活提案型の総合専門小売業を展開する会社。現在、『東急ハンズ』を43店舗(FC7店舗、海外2店舗)、『ハンズ ビー』を26店舗(FC1店舗)展開しており、そのファンは非常に多い。また、DIYの先駆け的存在でもあり、一歩足を踏み入れただけで新しい商品との出会いがある、ワクワクする店舗づくりが同社の特徴で、ただ商品を買うだけでなく、買うべき商品を相談できる店としても支持されている。

今回募集するのは、そんな同社の店舗で活躍する販売スタッフだ。接客やレジなどの販売業務はもちろん、いるだけで楽しい店舗づくり、売場づくりを学び、実践できるのがその特徴だろう。また、「ハンズ好き」が集まる職場は、チームワーク抜群で和気あいあいとした雰囲気も魅力。正社員登用のチャンスも充分にあるため、ぜひこれを機に『東急ハンズ』『ハンズ ビー』での仕事に挑戦してほしい。

応募方法

応募方法 ★ マイナビ転職の「応募フォーム」より
 エントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
(入社日は毎月16日です)
※ご質問は、下の『企業に質問する』
 ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示
 をすることはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【過去1年以内に応募された方の再応募はできません】

▼面接(1回)
面接は各店舗にて行います。
※ハンズビーの一部店舗は、
 本社にて面接を行います。

▼内定
内定まで面接後2〜3週間を予定しています。
スタッフ一同、あなたとお会いできるのを
楽しみにしています。
面接回数 1回
面接地 面接は各店舗にて行います。
※ハンズビー(東京エリア)は本社にて行います。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社東急ハンズ ★過去10年の正社員登用実績140名以上!登用後の定着率は96%!産育休の取得実績も◎

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30
イーストサイドスクエア3F 【地図を見る】

採用担当 総務部 人事課 採用担当係
電話番号 03-5155-5318
備考 受付/平日10:30〜12:00、14:00〜18:30

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。