株式会社東急ハンズ ★過去10年の正社員登用実績140名以上!登用後の定着率は96%!★有給消化率80%以上/【販売スタッフ】残業ほぼゼロ/週休3日の働き方可/女性活躍中(1177288) の求人情報

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株式会社東急ハンズ ★過去10年の正社員登用実績140名以上!登用後の定着率は96%!★有給消化率80%以上

【販売スタッフ】残業ほぼゼロ/週休3日の働き方可/女性活躍中 契約社員

業種:百貨店/専門店(インテリア関連)/ホームセンター/専門店(スポーツ用品)
従業員数:2815名 設立:1976年8月 資本金:4億円 売上高:964億円(2017年3月実績)、948億円(2016年3月実績)、876億円(2015年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/09
掲載終了予定日:2018/11/19

全国展開する”ブランドの顔”としてスタート!

育休・産休制度を50名が利用中!

ここがポイント!
  • 誰もが知るブランドで活躍!やりがいは抜群!
  • 正社員登用実績も多数!確実な成長を実現させる
  • 有給消化率は80%以上で業界トップクラスの実績
  • 環境も抜群!あなたにあった働き方を選べる◎
_dummy280x210 あなたもハンズの仲間になりませんか?ワクワクする商品に囲まれて笑顔の接客を楽しみませんか!

募集要項

募集の背景

1976年設立の東急ハンズは、
全国に『東急ハンズ』『ハンズ ビー』
を展開し、いまなお順調に売上・店舗数
を伸ばしています。

今回は、こうした事業拡大に伴い、
店頭でご活躍いただくスタッフを増員募集。
「東急ハンズが好き」という方、
同じ思いを持つ仲間と一緒に
店舗を盛り上げましょう!

仕事内容

【知識は入社後でOK!お客様の”いいね!”を見つける仕事です】東急ハンズ・ハンズ ビーの各店舗で、接客販売~売場づくりまで幅広く活躍できます!


【具体的には】
▼接客
当社の接客は、
コンサルティングセールス(相談販売)
が特徴。
お客様のニーズをうかがい、
最適なモノや方法をご提案。

▼レジ
お客様をお待たせしない
スピード感・正確性を習得。

▼納品整理
バックヤードで納品された
商品のチェックと整理整頓を。
誰もが探しやすい倉庫を維持。

▼売場づくり
お客様が見やすく、
選びやすいディスプレイを。
担当カテゴリーで、自分のアイデアを
活かした売場づくりに挑戦できます。

▼商品発注
常に在庫数を把握し、状況に応じた
発注を行います。
売れ筋をつかみ、売れ残りや在庫不足
を起こさないよう、責任を持って
担当してください。

【入社後は】
まずは導入研修で、接客の基礎や
ハンズの仕事の基本を指導します。
商品知識は、ハンズのベテラン講師が
定期的にセミナーを開催。
実践的に楽しく知識を習得できる環境です!

◆出来ること、分かることが増えていく面白さ!

できることからどんどん仕事を任されていくため、
「成長スピードが早い」ことも魅力の一つ。
商品に関してのスキル研修も充実しており、
様々な知識が得られます。

ディスプレイや客層によって
売れ方の違いが見えたり、
お客様に喜ばれる接客に気付いたり…
自然とあなたのスキルも上がっていきますよ!

求める人材

【面接1回】★学歴不問!未経験・第二新卒歓迎!★ ~幅広い世代の社員が在籍!女性も活躍中~ ◆人物面重視の採用です!


◆◇経験不問!人物重視の採用です!◇◆
業界・職種未経験者、第二新卒者も大歓迎です。

【こんな方を求めています!】
◇接客が好きな方
◇明るく、前向きに仕事に取り組める方
◇向上心があり、知識の習得に努力できる方
◇売場づくりや接客のプロを目指せる方
◇人への気遣い、気配りができる方
◇協調性があり、チームワークを大事にできる方
◇自身のアイデアを活かして活躍したい方

※業界・職種未経験者や、
アルバイトから契約社員になったスタッフなど
様々な社員が活躍している職場です!

勤務地

【全国各地での採用です!】配属は希望を考慮!
・転勤なし!地域に根ざした活躍も可能!

◆東急ハンズ
仙台店/千葉店/新宿店/渋谷店/池袋店/東京店/町田店/横浜店/川崎ダイス店/ららぽーと豊洲/ららぽーと湘南平塚店/ららぽーと富士見店/ららぽーと船橋店/三宮店/京都店/梅田店/心斎橋店/あべのキューズモール店/姫路店/広島店/博多店/長崎店/熊本店/鹿児島店

◆ハンズビー
西武新宿ぺぺ店/グランデュオ立川店/ダイバーシティ東京プラザ店/フレル・ウィズ自由が丘店/クイーンズスクエア横浜店/グランエミオ大泉学園店

◆HANDS EXPO
東急プラザ銀座店

◆ハンズカフェ
渋谷店/エトモ中央林間店/梅田店/東急プラザ表参道原宿店/ビオレ明石店

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、長崎県、熊本県
勤務時間

9:30 ~ 21:30(早番/遅番の交替制)
※店舗により異なります。
※希望する勤務形態により、
 実働時間の変更も可能です。
→週5日勤務:実働6~8時間
→週4日勤務:実働8時間

シフト例(基本パターン)
早番/9:45~18:45
遅番/12:00~21:00

給与

東北
★東急ハンズ/月給15万6,400円~+土日祝手当(100円/h)  
   
関東
★東急ハンズ・ハンズビー・ハンズカフェ・HANDS EXPO/月給16万1,500円~月給17万8,500円+土日祝手当(100円/h)  

関西
★東急ハンズ・ハンズビー・ハンズカフェ/月給16万1,500円~月給17万円+土日祝手当(100円/h)

中国・四国
★東急ハンズ・ハンズビー・ハンズカフェ/月給14万2,800円~月給15万6,400円+土日祝手当(100円/h)

九州・沖縄
★東急ハンズ/月給14万1,100円~月給15万6,400円+土日祝手当(100円/h)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

200万円~250万円

昇給・賞与

昇給有り
賞与年2回(夏・冬)

★年1回の昇給チャンスあり
・等級制度による昇級あり
・資格制度による昇格あり

諸手当

◆交通費全額支給
◆割増賃金
土日祝(時給100円加算)
早出残業(時給×1.25)
深夜加給 (時給×0.25加算)
休日出勤(時給×1.35)
年始出勤(3,000円/日)
◆グッドサービス制度手当

休日・休暇

★有給消化率80%
★年間休日114日

【休日】
完全週休2日制(シフト制)

【休暇】
年次有給休暇 (入社時3日、半年後10日~)
半日年次休暇
結婚休暇
災害休暇
忌引休暇
バースデー休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆産前/産後/育児休暇制度
→取得実績も多数!
 現在、約50名の社員が利用中!
◆東急共済組合制度
◆いま未来サポートチーム
→一人一人の働き方や希望を人生設計
 とともに全面バックアップ!
◆買物割引制度
◆資格取得補助制度(半額)
◆通信教育講座修了者の受講料補助(全額)
◆東急ハーヴェストクラブやタングラムなど
 の保養所が1泊3,888円から利用可
◆エプロン貸与(対象外店舗あり)

採用予定人数

当社の採用基準に達する方は積極的に採用致します。

『当社ならでは』をぜひ!

【グッドサービス制度手当とは…】
当社のブランドを支えるのは現場で働くあなた。
お客様あってこその私たちだからこそ、
接客の優れている社員には表彰制度と副賞が
用意されています。
明確な評価制度があるからこそ、
高いモチベーションで活躍が可能です!

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ハンズの売り場はワクワクする空間。そんな空間作りを一緒にしませんか?

確かなブランドを武器に大きな成長を実現!

――◆「ヒント・マーケット」としての東急ハンズ

東急ハンズは、モノ・コト・ヒトとの出会い
を通じて新しい価値や新しいアイデアを
発見する「ヒント・マーケット」です。

見たこともない新しい商品に出会える楽しさ。
それを工夫して店頭に並べるおもしろさ。
お客様に喜んでいただけるコンサルティングセールス。

どれもハンズだからこそ味わえる
接客販売の醍醐味です。


――◆資格取得やスキルアップも応援!

社内での導入研修や商品研修はもちろんですが、
販売士検定、DIYアドバイザー、
インテリアコーディネーター、
消費生活アドバイザーなど
仕事に直結する推奨資格の取得も応援。
資格取得者には補助金を支給しています。

また、120種類以上ある通信教育講座を
全額会社負担で受講できるなど、スキルアップできる
制度が充実していますので、
当社のこうした環境を、ぜひあなた自身の
成長にも繋げてください!

社員インタビュー

_dummy120x90 ヘルス&ビューティフロア
山崎 達也

当社のネームバリューや安定性に惹かれて入社しました。インソールを担当していますが、健康ブームということもあり、幅広い年齢のお客様が来店されます。どなたも商品へのこだわりが強く、「ハンズならば」という期待も大きいので、それらに対応できる知識と接客スキルを身につけることに力を注いでいます。商品力、提案力、接客力の向上を目指し、さらなるファンの拡大に努めたいと思います。

会社情報

設立

1976年8月28日

代表者

代表取締役社長 木村 成一

従業員数

2,815名(男性1,244名、女性1,571名) ※2018年4月1日現在

資本金

4億円

売上高

964億円(2017年3月実績)、948億円(2016年3月実績)、876億円(2015年3月実績)

事業内容

住まいと住生活・手づくり関連の製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30
新宿イーストサイドスクエア

運営店舗

東急ハンズ49店舗 (FC7店舗、海外3店舗含む)
ハンズ ビー22店舗
※2018年3月15日現在

正社員登用制度について

今回は契約社員からのスタートとなりますが、
当社では契約社員の方々にも年2回の賞与があり、
その年の成績によっては年1回の昇給も。
また、毎年10名以上が正社員として登用
されているため、正社員登用試験を受けて
当社で長くご活躍いただく道もあります。
チャンスが多い職場で、ぜひあなたの力を
発揮してください!


【正社員採用実績】
2015年度:28名
2016年度:20名

企業ホームページ http://www.tokyu-hands.co.jp/saiyo/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 様々な研修制度があるので、接客だけでなく幅広いスキルが身に付く環境だ。

1976年設立の東急ハンズは、独自のスタイルで生活提案型の総合専門小売業を展開する会社。現在、『東急ハンズ』を43店舗(FC7店舗、海外2店舗)、『ハンズ ビー』を26店舗(FC1店舗)展開しており、そのファンは非常に多い。また、DIYの先駆け的存在でもある同社。一歩足を踏み入れただけで新しい商品との出会いがある、ワクワクする店舗づくりが同社の特徴で、ただ商品を買うだけでなく、買うべき商品を相談できる店としても支持されている。

今回募集するのは、そんな同社の店舗で活躍する販売スタッフだ。接客やレジなどの販売業務はもちろん、いるだけで楽しい店舗づくり、売場づくりを学び、実践できるのがその特徴だろう。また、「ハンズ好き」が集まる職場は、チームワーク抜群で和気あいあいとした雰囲気も魅力。正社員登用のチャンスも充分にあるため、ぜひこれを機に『東急ハンズ』『ハンズ ビー』『ハンズカフェ』での仕事に挑戦してほしい。

応募方法

応募方法

★ マイナビ転職の「応募フォーム」より
 エントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
(入社日は毎月16日です)
※ご質問は、下の『企業に質問する』
 ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示
 をすることはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後メールまたは電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【過去1年以内に応募された方の再応募はできません】

▼面接(1回)
面接は各店舗にて行います。
※ハンズビーの一部店舗は、
 本社にて面接を行います。

▼内定
内定まで面接後2~3週間を予定しています。
スタッフ一同、あなたとお会いできるのを
楽しみにしています。

面接回数

1回

面接地

面接は各店舗にて行います。
※関東のハンズビーは本社にて、
 それ以外のエリアに関しては
 各店舗にて行います。

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社東急ハンズ ★過去10年の正社員登用実績140名以上!登用後の定着率は96%!★有給消化率80%以上

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30
イーストサイドスクエア3F 地図を見る

採用担当

総務部 人事課 採用担当係

電話番号

03-5155-5318

備考

受付/平日10:30~12:00、14:00~18:30

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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