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既存顧客や新規への【オフィス・WEBコンサルティング営業】 株式会社H・O・C

  • 正社員
  • 308万~320万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/10/23
掲載終了予定日:2020/12/03

この求人のポイント

2021年4月より年間休日124日へ増加!福利厚生充実で常に従業員満足度を意識した経営方針が最大の魅力!
景気に左右されない安定経営の仕組みが魅力! 営業未経験でも初年度年収300万円越えの社員が多数! NO残業DAY、住宅手当、各種休暇制度、タブレット支給 地元スポーツチームの応援やチャリティーへの参加
2006年の創業から現在では売上高52億円、従業員数189名の成長企業として地域の経済発展に貢献!
株式会社H・O・CのPRイメージ
HOCグループでは「顧客満足度の向上」「従業員満足度の向上」「株主価値の極大化」という理念を掲げ、近年は「働きがいのある企業である事」として安心な職場づくり・社会との共栄・健康経営に対する取り組みを、「地域に貢献する企業である事」として環境保全・住みやすいまちづくり・人々の豊かな暮らしに対する取り組みを行っています。

売上を上げるだけでなく、社員や地域、社会の生活に貢献する企業を目指していきます。

仕事内容

過去にお取引いただいたお客様への再訪問(ルート営業)による古いOA機器の入れ替え提案やHP作成等のご提案やご新規様への導入提案など。

具体的には

既存や新規のお客様に対して、OA機器(複合機、FAX等)やHP、社内PCのセキュリティ、ビジネスフォンやIP電話、法人向け新電力、オフィス用LED照明等、お客様のニーズに合わせてオフィス環境全般についてご提案して頂きます。

※当社は独立系販売ディーラーでも業界トップクラスの条件の提案が出来ます。

教育研修制度

配属前の新入社員研修では専門のインストラクターから、
・ビジネスマナー
・営業基礎
・商品研修
などを学びます。

入社後の流れ

まずは配属前の新入社員研修を行い、その後現場配属となります。

配属前の新入社員研修が終了した後にいきなり一人で営業を行うという事はありません。
まずはお客様にアポイントを取る事からはじめて、アポイントが取得できた場合でも、一定期間は必ず先輩社員との同行となり、お客様への説明は先輩社員が行います。

将来のキャリアパス

当社では「FA制度」「ジョブローテーション制度」があり、FA制度は社内転職制度の事で、職種を跨いで個々のスキルアップの為に部署異動の申請が出来る仕組みで、ジョブローテーションは初期配属後でも伸び悩んでいる社員がいる場合や様々な事業部を経験しキャリアアップしてもらう為に営業部内で異動を促す制度です。

対象となる方

営業未経験の方、正社員として働くのがはじめてという方、異業種からの転職希望者などみなさん大歓迎です。もちろん営業経験者も大歓迎。
HOCグループでは、創業以来積み重ねてきた営業ノウハウから日々バージョンアップされる各種営業マニュアルや、未経験者を想定した段階的な研修プログラムなどがありますので、「OA機器やHPについて何もしらない」「営業をした事がない」「ビジネスマナーが分からない」という方でも、しっかりと成長出来る環境がありますので、どんな方でも大歓迎です。

これから営業を学び、ビジネスパーソンとして成長していきたいという方にとっても、営業経験を活かして次のステップを目指したいという方にとっても最適な環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

様々な部署と連携して業務を行う為、チームワークを重視する方、相手を尊重して物事を考えられる方。

個人を評価し成長のサポートを行う社風の為、向上心のある方。

この仕事に向いていない人

チームワークを重視する社風なので、個人主義な方、まず相手を批判・否定してしまう方。

向上心の強いメンバーが集まっていますので、ネガティブな方、自分の成長に興味のない方。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
全体で9名採用予定
勤務時間
9:00~18:00(実働7.5時間)
※残業有

◎月2回NO残業DAY有り
勤務地
希望勤務地をお選びください。
※転勤不可・転勤可能の選択が出来ます。

【札幌本部】
札幌市中央区北1条西3丁目3番6号
ばらと北一条ビル7F

【札幌営業所】
札幌市中央区北5条西6丁目1番23号
北海道通信ビル3F

【秋田営業所】
秋田県秋田市山王5丁目11番31号
エムドゥビル3F

【旭川営業所】
旭川市宮下通9丁目766番地
キタノビル9F

【仙台営業所】
宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-16
朝日生命仙台中央ビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、秋田県
交通アクセス
さっぽろ駅より徒歩2分
大通駅より徒歩3分
秋田駅よりバス11分
旭川駅より徒歩1分
仙台駅よりバス3分
給与
月給24万円~+職級手当5,000~20,000円+インセンティブ
※経験に応じてスタート給与を決定致します。
(職種特別手当 8万5000円~を含む)
※試用期間6ヶ月有/月給24万円+インセンティブ

<転勤不可能者(地域限定)>
月給23万円~+職級手当5,000~20,000円+インセンティブ
※経験に応じてスタート給与を決定致します。
(職種特別手当 8万5000円~を含む)
※試用期間6ヶ月有/月給23万円+インセンティブ

◇職種特別手当は45時間分の固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
308万円~320万円

モデル年収例

年収446万円 / 30歳 マネージャー職 経験3年 /※この年収例には毎月のインセンティブは含まれていませんので、別途インセンティブ支給
年収332万円 / 28歳 総合職職 経験1年 /この年収例には毎月のインセンティブは含まれていませんので、別途インセンティブ支給
昇給・賞与
昇給有
賞与有
諸手当
■住宅手当
■交通費規定支給
休日・休暇
週休2日制
<土曜・日曜・祝日>
※月末週や祝日のある週の土曜は出勤

GW、夏季、年末年始
慶弔、有給、産前・産後、育児、介護

※2021年4月より年間休日105日→124日
(週休二日制→完全週休二日制)に変更
福利厚生
各社保完備
社宅・引っ越し費用補助制度有(転勤者のみ)
タブレット端末貸与
業務用携帯電話貸与
各種従業員優待割引制度有
誕生日お祝い制度(商品券1万円)
全従業員定期健康診断
永年勤続者功労制度
様々なインセンティブがあります
■月次数値インセンティブ
7,000円~150,000円以上
■月次契約台数インセンティブ
4,000円~56,000円以上

■月次数値本部長賞
5,000円~30,000円
■月次契約台数本部長賞
5,000円~30,000円

■半期数値本部長賞
50,000円
■半期契約台数本部長賞
50,000円

■累積数値インセンティブ
100,000円~1,000,000円
※入社からの累積数値を突破した時点で支給
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年5月
代表者
佐々木 誠
従業員数
189名(2020年9月時点)
資本金
9,000万円(Grp総額2億2,000万円)
売上高
52億7,179万円(2020年3月期)
事業内容
OA機器、情報通信機器を中心としたトータルシステムソリューションをご提案。
◎ビジネスのパフォーマンス向上を推進するOA機器事業
◎企業の事業効率アップや経費削減をご提案する法人通信事業
◎北海道をはじめとした主要エリアでの携帯ショップ運営事業
◎飲食店様や歯科医院様、企業様向けのWEB広告事業
本社所在地
北海道帯広市東2条南6丁目20
グループ会社
◎株式会社ノースモバイル
・事業内容/auショップの運営
・本社/北海道札幌市
・資本金/9000万円

◎株式会社MRC
・事業内容/OA機器販売
・本社/宮城県仙台市
・資本金/4000万円
関連会社(出資会社)
◎株式会社ジムコム
・事業内容/OA機器、サーバー、ビジネスフォン、LED照明、法人向け携帯電話の販売
・本社/愛知県名古屋市
・資本金/2000万円
企業ホームページ https://hoc-inc.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきまして、有難う御座います。
積極的にたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
お電話でのご応募も受け付けております。お気軽にご応募ください。

※現在お勤め中の方は面接日時や時間の調整は柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
応募受付後2~3日以内に弊社人事担当者よりご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

  1. STEP
    2

一次選考

簡単な一般常識テスト・面接
  1. STEP
    3

最終選考

面接
  1. STEP
    4

内定

現在お勤め中の方は入社日のご相談にも応じますので、お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-6
ばらと北1条ビル3F
問い合わせ
株式会社H・O・C

住所
〒 060-0001 北海道札幌市中央区北1条西3丁目 ばらと北1条ビル3F
地図を見る

採用担当
小塚

電話番号
0120-233-289

会社・仕事の魅力

株式会社H・O・Cの魅力イメージ1

短期的な景気変動に左右されない安定のビジネスモデル

HOCグループのビジネスモデルは「ストックビジネス」です。

販売時に受け取る一時的なコミッションとは異なり、商品やサービス契約後に定期的に受け取るストックコミッションがHOCグループの利益の源泉となります。

この源泉があるからこそ、短期的な景気変動の影響が少なく、安定した成長を遂げる事が出来、事業拡大もスムーズに行えます。

また、事業部の垣根を越えてクライアントを紹介し合いソリューションベンダーとしてクライアントが抱える課題に対してHOCオールで解決する提案を行える「リストリレーション」というツールがあります。
また、TMシステムというお客様との商談内容やお客様情報が正確に管理されたシステムがあり既存のお客様への再販時や過去にご契約に至らなかったお客様の当時の課題などが取得でき営業効率が飛躍的に向上します。
創業以来積み重ねてきた膨大なクライアントデータが「今」活躍する貴方の武器となります。
社内外向けに会社として様々な取り組みを行っている同社。

最近では2021年4月からの年間休日を124日に増やし、地元スポーツチームのスポンサーとなり、国連総会で採択された「世界を変えるための17の目標」であるSDGs目標達成に向けた取り組みを行うなど、積極的に行動を起こしています。

企業としてあるべき姿を真剣に考え、実行に起こしていくその姿勢は非常に素晴らしいものであると感じられました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事部採用担当/小塚のプロフィールフォト
人事部採用担当/小塚 さん
私たちは2025年までに年商100億円という目標を掲げています。

その目標を達成する為にも採用と教育の強化は必須であり、今回人事部で新規採用を行う事となりました。

人事の仕事は様々な人たちと連携をして、調整をするポジションです。
営業部の意向を把握し、それを採用活動に反映する。
社員の声に耳を傾け、職場環境の改善に努める。
外部の取引業者と連携して、効率的な採用活動を行う。
研修を通して社員の成長を促す。
といった様々な業務があります。

そのどれもがやりがいがあり、充実感を得られる仕事です。
直接売上を上げるポジションではありませんが、自分が採用した社員が成果を挙げた時には達成感があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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