株式会社コーケンの企業ロゴ

これからのチームをつくる【土木設計】★管理職候補・賞与年3回 株式会社コーケン “地籍調査” で業界を変える!測量のプロフェッショナル集団

  • 正社員
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/09/17
掲載終了予定日:2021/11/11

経営者メッセージ

次の世代に “明るい未来” を託すために、業界の “古い常識” を変えていきたい。

_dummy280x210

プロフィール

代表取締役会長/石塚 修

1953年、千葉県夷隅郡大多喜町生まれ。
1983年に、石塚測量株式会社(のちの株式会社コーケン)を設立。

◆2011年~ 一般社団法人長生郡市地籍調査協会理事長
◆2016年~ 全国地籍調査推進委員長
◆2017年~ 千葉県測量設計補償協同組合理事長

などを歴任し、2013年からは地籍アドバイザーとしても活躍。

「みんなの地籍」を2013年に刊行し、全国様々な地域で講演会も行っている。

“地籍調査” に取り組もうと考えた経緯を教えてください。

これまで地籍調査は、その必要性の割にあまり利益が出ない仕事として、
多くの測量会社や土地家屋調査士から嫌煙されていました。

その結果、日本の50%、千葉県の83%が、
明治時代から未だに更新されていない状態だと言われており、
20年以上前から、そのことに危機感を感じていたのです。

地籍は、「土地という財産を保証してくれる大切なもの」。
この地図があれば、隣人と土地のトラブルになることもなく、安心して生活することができますし、
地震や台風などの災害で、もし街が流されてしまっても、
すぐにインフラ整備に取り掛かれるので、早急に復興を進めることができます。

私は先送りできないこの問題を、業界全体の責任だと考えており、
新しい世代になるべく良い状態で引き継いでいくために、取り組む必要があると感じました。

取り組み始めてから、これまでどんな変化がありましたか?

私は、地籍調査推進委員会や地籍調査協会の立ち上げも行ってきたのですが、
少しずつ賛同いただける企業も増え、業界全体の地籍調査に対するイメージに変化が起きてきました。

また、6年程前から新卒採用を行っており、これまでに15名以上を採用。
1人も離職することなく現在も活躍してくれており、
30歳未満の社員が20名と、20~30代の社員比率は業界最高水準だと思います。

地籍調査の完成には、これまで200年以上かかると言われていましたが、
当社が推奨している「千葉県長生方式」を取り入れることで、
20年にまで短縮することができます。

私たちの世代で、ぜひ完成まで手掛けていきたいです。

創業40周年や、さらにその先を目指して、どんな会社にしていきたいですか?

まずは、現在取り組んでいる地籍調査を足掛かりに、会社の名前を全国に知れ渡らせたいです。

そうすることで、新卒はもちろん、幅広い世代の質の高い社員がコーケンに集まってくれますし、
新しい世代に、今ある各部門を牽引していってほしいとも考えています。

それに現在は、測量や設計を事業の柱にしていますが、
例えば、農業や林業・漁業などの分野にとらわれず、新規事業を立ち上げることで、
より地域や人々に貢献できる会社にしていきたいです。

どんなに良い仕事があっても、労働環境が良くないと、社員は辞めてしまいます。
「これからも長く働きたい」と思っていただけるように、最大限尽力していきたいですね。

  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【測量技術者(測量・地籍調査)】★賞与年3回・転勤なし 正社員

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード