東京パワーテクノロジー株式会社 | 東京電力グループ/【電気計装システムの設計】◆新体制の中核を担う存在(1207552) の求人情報

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東京パワーテクノロジー株式会社 | 東京電力グループ

【電気計装システムの設計】◆新体制の中核を担う存在 正社員

業種:電力・ガス・エネルギー/環境関連設備/その他電気・電子関連/建設・土木
従業員数:2236名 設立:1955年11月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/28
掲載終了予定日:2019/01/24

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

より大きなやりがいと成長感を得られる環境へ。

経験を活かし、技術者として充実したキャリアを。

ここがポイント!
  • 【堅固な経営基盤】東京電力グループの中核企業
  • 【スキルアップを後押し】資格取得支援・研修が充実
  • 【経験者募集】シーケンサプログラムの知識必須
  • 【幅広い業務領域】総合的なスキルが身につく環境
  • 【前向きなアイデア大歓迎】お客様への提案機会も多数
  • 【年間休日120日以上】良好なワークライフバランス
_dummy280x210 培った経験をいかし、社会貢献性の高いフィールドで活躍ください!

募集要項

募集の背景

1955年の設立以来、東京電力グループの一員として、
長く発電関連設備の工事・運転・保守を手がけてきた当社。
2013年にはグループ3社が経営統合し、新たな体制がスタートしました。
これまで各社が培ってきた経営資源を活用することで
シナジー効果を発揮しながら、幅広い事業を展開しています。

今後も、多様かつ高次のニーズに対応できる体制を整えるべく、
今回新たに電気計装システムの設計技術者をお迎えします。

仕事内容

発電関連設備の設計~施工まで対応するチームの一員として、電気計装システムのプログラム設計を担当していただきます。 ◎資格取得支援や研修も充実


【お任せする役割】
原子力発電所における各設備の施工を行う部署にて、
電気計装システムの設計業務を担当していただきます。
現在、各設備では電気計装関連工事のデジタル化が進んでおり、
既存のアナログ制御からデジタル制御への転換要求も高まっています。

【具体的な業務内容】
◎電気計装システムの設計(シーケンサプログラム、GOT)
◎電気計装システムの見積積算
◎現場システム構築における施工管理(電路構築、ケーブル布設等)
◎IBD(インターロック・ブロック・ダイアグラム)の作成 など

【仕事の進め方】
部署内にいくつかのチームがあり、
各業務に特化したメンバーがチームを組んで、
設備の設計から施工まで一貫して対応しています。
入社後は、いずれかのチームに入り、
当社の仕事の進め方や流れを覚えていただきながら、
徐々に電気計装システムの設計業務をお任せしていく予定です。

◎設計から施工管理まで対応できる技術者へ

シーケンサプログラムの設計をメインに担当していただきますが、
ゆくゆくは設計業務だけでなく、IBDの作成や現場の施工管理など
幅広い業務にも対応できる人材へと成長してほしいと考えています。
まずは得意な領域で実力を発揮しながら、
チームメンバーとの協業を通じて、業務範囲を広げていただければと思います。

◎資格取得や技術習得を後押しするバックアップ体制

高度な専門性を求められる環境だからこそ、
社員のスキルアップを支援する体制をしっかりと整えています。
たとえば、計装システムの知識をより深めたい方は、
外注先のメーカーに常駐し、実務研修を通じて経験を積むことも可能です。
また、社内の技能研修所では資格取得に向けた講習や受験対策指導も実施しています。

求める人材

<30~40代の社員が活躍中> ◎電気計装システムの設計に携わった経験がある方 ※経験年数は問いません。浅い方から豊富な方まで幅広く歓迎します。


【応募資格】
◎高卒以上
◎電気計装システムの設計に携わった経験がある方(年数は問いません)
※シーケンサプログラムの知識は必須

【あれば活かせる経験・資格】
◎三菱メルセック研修の受講経験(入門・応用など)
◎電気工事施工管理技士
◎計装士

現時点で、施工管理技士などの資格を持っていなくても構いません。
業務に関係する資格は、入社後に経験を積み、取得することが可能です。

【歓迎する人物像】
◎これまでの経験を活かし、知見・スキルをさらに広げたい方
◎主体的に仕事に取り組める方
◎何事にも前向きにチャレンジできる方

◎自己申告制度で社員のキャリアプランを把握

自己申告制度を導入している当社では、
年に1回、キャリアに関するヒアリングを実施。
将来の目標や挑戦したい仕事など、社員1人ひとりのキャリアプランを把握しています。
定期的な人事異動による部門間の人材交流も積極的に行っているため、
将来的には異なる事業部へ移り、多彩なキャリアを築くチャンスもあります。

勤務地

■福島原子力事業所、新潟原子力事業所、六ヶ所原子力事業所(青森)
いずれかの事業所での勤務となります。

<福島原子力事業所>
福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1

<新潟原子力事業所>
新潟県柏崎市青山町9-4 柏崎刈羽原子力発電所内

<六ヶ所原子力事業所>
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-5

マイナビ転職の勤務地区分では…
青森県、福島県、新潟県
勤務時間

■8:30~17:10
(休憩時間60分、交替制勤務あり)
※現場により変動あり

給与

■大学院卒            月給 227,000円以上+諸手当
■大卒              月給 207,000円以上+諸手当
■高専卒             月給 182,000円以上+諸手当
■短大/専門卒(2年) 月給 175,000円以上+諸手当
■短大/専門卒(1年) 月給 171,000円以上+諸手当
■高卒               月給 167,000円以上+諸手当

※上記はあくまで初任給額となります。経験等を勘案し、当社規程により決定します
※試用期間あり(3~6ヶ月間)。期間中の待遇の変更はありません。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~500万円

モデル年収例

年収560万円 /42歳 /大卒
年収450万円 /33歳 /大卒
年収480万円 /39歳 /高卒
年収400万円 /29歳 /高卒

昇給・賞与

■昇給/原則年1回
■賞与/原則年2回

諸手当

■通勤交通費
■時間外手当
■作業手当 ほか

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■5月1日(労働祭)
■普通休暇(1年目:年15日、2年目から年20日)
■特別休暇(ボランティア休暇、夏季休暇 など多数)

福利厚生

■各種社会保険完備
■独単身寮・家賃補助制度
■カフェテリアプラン制度 ほか

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 残業月30時間以内 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

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計装システムの設計力向上に向けた「初めての募集」

これまで、当社では原子力発電関連設備において
設計から施工まで一貫して対応してきましたが、
計装システムの設計については、協力会社に任せてきました。
しかし、制御システムのデジタル化が進む中、
お客様からのニーズに継続して応えていくためには、
社内でトータルに対応できる体制が欠かせません。
そこで、電気計装システムの設計に特化した人材を、
今回初めて募集することになりました。

これまでの経験を活かし、
お客様からの「こうしたい」という要求に応えるだけでなく、
「どうすべきか…」という課題に対し、
こちらから解決策となるアイデアを提案していく。
そんな積極的な姿勢にも期待しています。

今回は、即戦力となる経験豊富な人材だけでなく、
経験が浅い方も、将来の戦力として育成していく方針です。
当社でしか経験できない仕事を通じて、
大きなやりがいと、技術者としての成長を手にしませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 原子力事業部
原子力カイゼングループ
課長
沖名

現在、当社では全社を挙げて生産性の向上や事業の拡大に向けた取り組みを積極的に行っています。今回、新たに原子力事業部において計装システムの設計技術者を募集することになったのも、そうした動きの1つといえます。これまで協力会社に任せていた計装システムの設計を社内で一貫して対応できるようになれば、お客様に貢献できる余地が広がり、事業の拡大にもつながっていきます。

これまで当社が築いてきた基盤を土台にしながら、新しい業務や事業領域を開拓していく。そういう役割を担うポジションなので、ぜひチャレンジ精神を持って、前向きに仕事に取り組んでほしいですね。今、この領域に特化した人材は社内に1人もいません。自分がリードするくらいの気持ちで、どんどんアイデアを発信し、主体的に行動してください。それと同時に、これまで経験してこなかった業務にも積極的に挑戦し、技術者としてのスキルを広げていってほしいと思っています。

会社情報

設立

1955(昭和30)年11月

代表者

代表取締役社長 / 原 英雄

従業員数

2,236名(平成28年3月31日現在)

資本金

1億円

事業内容

■発電関連事業(工事・運転・保守)
■環境・エネルギー関連事業、尾瀬地域事業
■その他サービス(保険・資機材調達)

本社所在地

東京都江東区豊洲5-5-13

企業ホームページ http://www.tokyo-pt.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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2013年、東電環境エンジニアリング、東電工業、尾瀬林業の3社が経営統合して誕生した東京パワーテクノロジー株式会社。東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守事業を中心に、環境・エネルギー事業、福島関連事業など多彩な事業を手がけている。

今回募集するのは、原子力発電関連設備の電気計装システムを手がける設計職。シーケンサプログラムの設計スキルを持つ経験者の募集だ。要求レベルが高い環境だけに、技術者として得られるやりがいや責任感の大きさは格別と言ってよいだろう。ゆくゆくは現場での施工管理も含めた幅広い業務に対応することが期待されているため、電気計装システムに関する総合的なスキルを身につけられる環境だ。各種資格取得のサポートのほか、技術研修や技術認定制度、さらには研究機関への出向、大学との共同研究いった学びの機会も豊富にある。成長意欲の高い技術者に、ぜひお勧めしたい企業だ。

応募方法

応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。

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採用プロセス

【書類選考】
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【WEBテスト】
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 ※テスト結果は合否に関わりません

【1次面接及び筆記試験】
 マネージャー級、人事担当との面接を行います。
 ご希望の日程を応募フォーム・特記事項欄よりお知らせください。
 面接時間については、別途ご連絡致します。
 ※履歴書(顔写真入り)・職務経歴書を持参ください

【2次面接】
 役員、担当部長、総務部長との面接を行います。
 ※卒業証明書を持参ください

【内定】 
 内定となります。
 2次面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

東京パワーテクノロジー株式会社 | 東京電力グループ

ホームページを見る
住所

〒 135-0061
東京都江東区豊洲5-5-13 地図を見る

採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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