吉田電気株式会社

対象となる方

クリアな評価制度だからモチベーションUP！

募集要項

雇用形態	正社員
採用予定人数	２～３名程度
勤務時間	1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 9:00～18:00（休憩60分） ☆残業少なめ（月平均10～15時間） ☆基本夜間業務なし ＜残業が月平均10～20時間って本当！？＞ はい！本当なんです！ 現場管理負荷の少ない「優良案件」のみを、 ゼネコンから直接受注しているため、 残業月平均10～20時間を実現しています！
勤務地	【本社勤務⇒現場常駐なし！】 【転勤なし＆UIターン歓迎】 ＼アクセス抜群／ ★西新宿本社を拠点とした勤務 ★自宅から通える担当現場 【本社】 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ3F ※東京都内とその近隣の現場を担当いただきます ※原則、現場常駐はありません ※現場からの直行直帰＆リモートワークを推奨 マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都
交通アクセス	丸の内線「西新宿」駅より徒歩6分 大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分
給与	月給42万円～:現場代理人の相応の実績を有する経験者(5年以上)＋資格保有者 月給32万円～:電気工事施工管理の実務経験者(2年以上)＋資格保有者 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により待遇 ※試用期間3ヶ月（同待遇） ■現場代理人の相応の実績を有する経験者(5年以上)＋資格保有者 月給42万円～(想定年収：650～800万円超) ※上記には固定残業代(35時間分/85,715円～)を含みます ※超過分は別途支給いたします ※その他一律手当を含む ■電気工事施工管理の実務経験者(2年以上)＋資格保有者 月給32万円～(想定年収：500～650万円超) ※上記には固定残業代(25時間分/49,450円～)を含みます ※超過分は別途支給いたします ※その他一律手当を含む 《資格保有者・経験者の待遇》 ●面談にて前職の給与と希望給与を考慮し社内規定により待遇します ●資格保有者・経験者については、その内容を勘案のうえ、相応する職位にて待遇をいたします 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 500万円～850万円
昇給・賞与	昇給あり（7月） 賞与：年2回（7・12月） 決算賞与（業績により期末支給） ☆決算賞与は10年以上連続支給中 ★現場代理人として案件を無事竣工の折には 　インセンティブ（現場報償金）の追加支給あり
諸手当	◆家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円） ◆休日出勤手当（振替休日の未取得時） ◆交通費規定支給（月額3万円まで） ◆住宅手当（1.5万円～3万円） ※家賃やローン年額により変動
休日・休暇	◆週休2日制（土日休み） ※年間カレンダーにより、一部土曜出勤あり ◆祝日 ◆夏期休暇（9連休／有休の指定日含む） ◆年末年始（7～9連休／有休の指定日含む） ◆GW（7～9連休／有休の指定日含む） ◆有給休暇（部門の取得率80％以上） ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）　など 長期休暇も取得可能 年末年始やGWは長期の連続休暇の取得が可能です 有給休暇の積極的な取得を推奨しています ワークライフバランスに優れた就業環境です ★会社が定める年間休暇休日110日+有休 ※部門の取得率80％以上
福利厚生	◆社会保険完備 ◆現場報奨金制度（担当現場の成果・成績に応じて） ◆定期健康診断 ◆退職金制度（勤続5年経過以上） ◆定年制度（満60歳） ◆再雇用制度（65歳まで） ◆高性能ノートパソコン貸与 ◆スマートフォン貸与 ◆作業服・安全靴貸与 ◆社内イベント（ボーリング大会など）
現場報奨金のインセンティブ制度	現場代理人として担当現場を無事に竣工いただいた折には、 通常の賞与に加えて、インセンティブとして「現場報奨金」 を追加支給！ 現場代理人の年間賞与は、現場報償金、期末賞与と合わせて ４～５カ月を超えるレベルです（昨期実績）

• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 社会人経験20年以上歓迎
• 業界経験者優遇
• 「女性のおしごと」掲載中
• 地域限定社員
• ブランクOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 急募
• 電話問い合わせOK
• 内定まで2週間
• 有給消化率8割以上
• インセンティブあり
• 社内見学可
• 残業月30時間以内
• 直行直帰可
• 転勤なし
• 5日以上連続休暇取得可能
• 固定給25万円以上
• 退職金制度あり
• 決算賞与あり
• オフィス内禁煙・分煙
• 携帯・タブレット支給
• 社宅・家賃補助制度
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 3年連続売上UP
• 中途入社5割以上
• 育児中の社員在籍中
• 未経験入社5割以上
• 産休・育休取得実績あり

設立	1968年6月24日（創立：1964年10月12日）
代表者	吉田 裕之
従業員数	33名
資本金	50,000,000円
売上高	7.8億円（2025年4月期）
事業内容	■発電設備、受変電設備 ■ビル、工場、住宅電気設備 ■架空、地中配電線設備 ■電気通信、信号設備 ■工場機器自動化に伴う計装設備 ■冷暖房設備 ■空気調和、換気設備 ■防災設備
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ3F
代表の考え～弊社の魅力～	業界では珍しい一貫管理管理体制により、自社の電気工事士と力を合わせて物件に取り組めます。優良ゼネコンから新築物件に関する電気工事をすべて任されますので、技術者として成長できる環境は魅力だと思います。 また、規模のある建築物件に携われることも魅力の一つです。 マンションやビルなどの新築工事、改修工事がメインですので、部分的な仕事でなく、広範囲を最上流のポジションでマネジメントすることができます。
代表の考え～評価制度ついて～	表彰評価として「現場報奨制度」を設け、担当物件の品質・工程・安全管理といった内容を評価し報奨金を支給。収支結果だけでなく仕事の姿勢やプロセスを適正に評価、社員一人ひとりの成長を力強く応援しています。
企業ホームページ	https://yoshida-dk.com/

応募方法

• 夜間面接OK
• 土日面接OK
• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 応募から内定まで1カ月以内

応募方法	―――――――――――――――――――――――――――― マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ―――――――――――――――――――――――――――― ※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方に、メールまたは電話にて連絡いたします。
採用プロセス	◆面接の日時間、入社日はご相談に応じます。 ◆疑問や質問も受け付けています。お気軽にご相談ください。 ◆ご就業中の方も、面接日程が組みやすくなるように面接形式は対面かWEBかをお選びください。柔軟に対応いたします。 STEP 1 書類選考 お送りいただいた応募データをもとに書類選考を実施 選考後、追って面接日時を調整させていただきます STEP 2 面接 履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご用意ください STEP 3 内定 STEP 4 雇用条件提示／雇用契約締結 就業規則と賃金規定の説明／キャリアプランの説明／入社日の決定／ 雇用条件提示／雇用契約締結
書類選考のポイント	経験や資格をお持ちの方は応募の段階でアピールしてください。
面接回数	☆面接のポイント☆ 業界や当社について詳しくお話しするので安心してご応募ください。 当日はあなたの経験や考えなどをざっくばらんにお話いただければと思います。
面接地	東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ3F
問い合わせ	吉田電気株式会社 ホームページを見る 住所 〒 163-8012 東京都新宿区西新宿6-21-1　アイタウン・プラザ3F 地図を見る 電話番号 03-6258-1090

会社・仕事の魅力

一人ひとりの成長と働きやすさを大切に