日豊電材株式会社<グループ売上500億円★電話でのご応募も気軽に受け付けております!>/Gr創業60年の安定感×キレイな職場で安心して働ける【物流業務】(925638) の求人情報

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日豊電材株式会社<グループ売上500億円★電話でのご応募も気軽に受け付けております!>

Gr創業60年の安定感×キレイな職場で安心して働ける【物流業務】正社員

業種 : 半導体・電子・電気機器/通信機器/家電・AV機器/コンピューター機器
従業員数:120名 資本金:10,000万円 本社所在地:福岡県

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

日豊ホールディングスのグループ企業である当社。取引先も全国に展開している大手企業と安心感も魅力です。

ここがポイント!

  • グループ7社を擁する日豊ホールディングスの一員!
  • 大手電子部品メーカーから工場内業務を安定的に受託!
  • 未経験大歓迎!充実の研修とOJTあり☆資格取得も応援
  • 福利厚生や手当充実!工場内もクリーンで働きやすい!

募集要項

募集の背景

大手電子部品メーカーと信頼関係を築き、安定的に工場内業務を受託している当社。
特に木更津事業所では、液晶TV等に使用されるディスプレイ材料の梱包・出荷、
PC・スマートフォン等に使用される電子材料の構内物流を請け負っており、
受注量はますます増加しています。
さらなる体制強化を図るため、新メンバーを募集します。

★★充実研修とOJTを用意していますので、未経験の方も安心してご応募ください★★

仕事内容

製造工場内での物流ならびに出荷業務をお任せします。 ★仕事に慣れるまではチームで作業を行いますので、未経験の方もご安心ください!


■■清潔に整えられた工場内で快適に働けます!■■

【1】庫内物流・出荷業務/木更津市新港内勤務
◎液晶TV・スマートフォンなどに使用されるディスプレイ材料(液体インク)の箱詰め
◎フォークリフトを使用した出荷業務

【2】庫内物流/木更津市築地内勤務
◎製造からあがってきた電子材料を倉庫内にストック
◎検査場へフォークリフトを用いての運搬作業
※屋外作業あり

─―★未経験でも安心!★─―
入社1日目は、構内作業の注意点について細かな指導があります。
続いて2日間の座学研修があり、4日目からOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。
1ヶ月間は先輩社員のもとでしっかりと学んでください!

現在、活躍している先輩の殆どが中途入社。
(ちなみに22歳〜45歳と、幅広い層が活躍中です!)
同業経験者はゼロ!
学校を出てスグこの仕事に就いた人もいますので
未経験の方も、安心してご応募ください。

求める人材

◆経験・年齢不問◆◎要普免◎フォークリフト、クレーンや玉掛けの資格があれば尚歓迎(持って無くても会社負担の取得支援制度があるので大丈夫です!)


※クレーン・玉掛けの資格があれば尚歓迎!

――【こんな人はぜひご応募ください】
◆安定基盤のある会社で技術を身につけたい方
◆チームワークを大切にできる方
◆転勤のない環境で長く働きたい方
◆手に職をつけたい方

――★社員のスキルアップを応援★――
危険物乙4、特化物作業主任者、有機溶剤作業主任者など、
各種資格の取得を支援します。
(費用は会社が負担しますので、奮ってチャレンジしてください!)

勤務地

<転居を伴う転勤はありません!>
木更津市内での勤務となります。

【1】千葉県木更津市新港15-7
【2】千葉県木更津市築地1

※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可。駐車場も完備しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【1】
■8:30〜17:00
■23:00〜翌7:30(休憩45分)

【2】
■7:00〜15:00
■15:00〜23:00
■23:00〜翌7:00(休憩45分)
給与

月給17万6,000円〜 + 諸手当
※月収例:月収22万円(新港内勤務の場合)
※月収例:月収27万円(築地内勤務の場合)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

モデル年収例

年収360万円/27歳

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 通勤手当(上限3万円まで/月)
残業手当(全額支給)
休日手当
役職手当
家族手当
(配偶者10,000円/子8,000円(一人につき※22歳まで)
交代手当
(【1】夜勤1回につき500円【2】月14,300)
深夜手当
休日・休暇 【1】週休2日制(土・日)

【2】月7日休以上(シフト制)

【共通】
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
作業着、保護具貸与
定期健康診断
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度(祝い金、休暇)
自己啓発支援制度(上限30,000円の通信教育費/年)

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

まずはできることからお任せします!先輩社員のもとでしっかり学んでください!

快適な環境×充実した手当や福利厚生で支えます!

新日鉄住金化学のパートナー企業として、
構内作業などを担ってきた日豊ホールディングス。
現在はグループ7社・従業員560名を擁しており、
九州を拠点に圧倒的な存在感を放ち、日本のモノづくりを支えています。

安定基盤のもと、社員が働きやすいよう
工場内を清潔に保つことはもちろん、
充実した手当や、資格取得支援や自己啓発支援といった福利厚生も充実!

安定&整備された環境のもとで働きませんか?

会社情報

設立 平成17年6月2日
代表者 代表取締役社長 岩谷 悟郎
従業員数 120名
資本金 10,000万円
事業内容 電子回路の基板材料等電子材料の製造に関する業務の受託及び請負作業
一般及び特定労働者派遣事業
前各号に付帯する一切の業務
本社所在地 北九州市小倉北区西港町16番地19
事業所一覧 【事業所一覧】
■戸畑事業所
北九州市戸畑区中原先の浜46-80

■木更津事業所
千葉県木更津市築地1
企業ホームページ http://www.npks.co.jp/group/electron.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

幅広い年齢層が活躍中の同社。チームワークも抜群だ!

日豊ホールディングスの電子材料事業部門が分社。日豊電材として新たなスタートを切ってから、今年で11年目を迎える。パートナー・新日鉄住金化学の電子材料事業を支え続けている同社。北九州市戸畑と千葉県木更津市に事業所を置いており、今回は木更津での募集となった。
木更津事業所の総務グループ中村主任に話を伺うと、「最近は特に電子材料の受注が増えており、私たちが携わったものがそれだけ世の中に出ていると思うと、嬉しいですね」と話してくれた。また、同社で働く魅力についても、「スキルアップの支援が手厚い。自己啓発支援もしているのですが、業務に関係するものだけでなく、英会話やビジネススキル習得のプログラムにも適用されるんです。事業所の雰囲気も良いですよ。80名の規模ですが、忘・新年会には60人以上が参加してくれるので、かなり盛り上がります!」と教えてくれた。
この働きやすさに、ぜひ注目してほしい!

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。

※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

 ▼
【筆記試験・面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。

 ▼
 【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。

問い合わせ先

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ホームページを見る
住所

〒 292-0838
木更津市潮浜2-1-20 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0438-30-7170

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。