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【ホテルスタッフ】★未経験者歓迎 ★週休2日でしっかり休める 株式会社アリストンホテルズ 【西日本で4店舗運営】*定着率高め*福利厚生充実*連休取得OK

情報更新日:2021/11/05
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

★お客様一人ひとりに満足度の高いサービスを提供するため、 堅苦しいマニュアルはありません★
【未経験者歓迎】正社員の経験がない方も応募OK! 【フランクな風土】社長を含む全員を「~さん」付け 【仕事はメリハリ重視】残業は多くても月20時間ほど 【オフも充実】連休取得も可
全ポジションを担当するマルチタスク制!ホテルスタッフのやりがいを心ゆくまで味わえます♪
株式会社アリストンホテルズのPRイメージ
ワンランク上のおもてなしに注力し、『アリストン』ブランドのホテルを現在、西日本で4店舗運営している当社。業界の常識にとらわれずに新しいチャレンジを続けています。スタッフが運営に関わる業務をトータルに担当するマルチタスク制度の導入もその一つ。お客様とふれあう機会が多くなるので、大きなやりがいが得られます。
入社後の成長に期待しているので、未経験の方も大歓迎。ぜひ、ご応募ください。

仕事内容

【“人との出会い”を大切に!】ホテル運営に関する業務全般。よりよいホテルを実現するための提案も大歓迎♪ ★20~40代・異業種出身の先輩が活躍中

具体的には

★ほぼ全ての業務を当番制にして分担しています(マルチタスク制度)

【フロント】
◎チェックイン/チェックアウト
◎ルームキーの受け渡し/管理
◎予約受付・データ入力
◎観光スポットのご案内

【レストラン】
◎アテンド
◎配膳
◎会計

【その他】
◎宿泊プラン等の企画
◎SNSの運営
◎ベッドメイク等

入社後の流れ

まずは入力業務や予約情報の照合など
フロント業務の一部から担当していただきます。
1~2カ月間は先輩社員が
マンツーマンでサポートするので、
わからないことがあれば遠慮なく聞いてください。
その後、段階的に仕事を任せますが、
慣れるまでは先輩社員がその都度確認するので、
確実にスキルアップできます。

お客様とのふれあい

ホテル運営に関わる業務に幅広く関わるので、
お客様との接点も多くなります。
例えば、フロントで観光スポットを
案内したお客様から、
翌朝、レストランで
「楽しかったよ。ありがとう」と
感謝のお言葉をいただくことも。
接客業の醍醐味を味わいたい方には、
これ以上ない職場です!

対象となる方

【未経験者歓迎・学歴不問】\人物重視の採用/「接客経験を活かしたい」「人との出会いを楽しみたい」などの想いがある方はウェルカム♪
プログラマ、営業職、塾講師、
飲食店スタッフ、販売職など
様々な前職の先輩が活躍中!

【求める人物像】
◎人との出会い、関わりが強い場所で働きたい方
◎接客で人を幸せにしたい方
◎一流スキルを身につけたい方
◎ワークライフバランスも大切にしながら長く働きたい方

【あれば優遇する経験】※アルバイトでの経験も歓迎!
◇ホテル業界の経験者
◇サービス業・接客業の経験者(業界不問)

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆シフト制/1か月の単位の変形労働制(週平均40時間以内)

【シフト例】
*6:00~15:00(休憩1時間/実働8時間)
*13:00~22:00(休憩1時間/実働8時間)
*22:00~翌8:00 (休憩1時間/実働8時間)

★残業は月平均20H程度
勤務地
《転勤なし/京都・宮崎のホテルで積極採用中!》
★アクセス良好!
★U・Iターン歓迎

■アリストンホテル京都十条 \積極採用中!/
京都府京都市南区上鳥羽勧進橋町23番地
≪アクセス≫
「十条駅」徒歩3分

■アリストンホテル宮崎 \積極採用中!/
宮崎県宮崎市橘通西3-1-1
≪アクセス≫
宮崎空港から車で20分
「宮崎駅」から車で5分

■アリストンホテル神戸
兵庫県神戸市中央区港島中町6-1
≪アクセス≫
「市民広場駅」徒歩5分
「みなとじま駅」徒歩5分

■アリストンイン苅田北九州空港
福岡県京都郡苅田町幸町12-5
≪アクセス≫
北九州空港から車で15分
「苅田駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、兵庫県、福岡県、宮崎県
給与
◆月給20万円~29万円 + 深夜手当(22時~5時) + 業績賞与年1回

*経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
*上記月給には、月30時間分(33,000円~50,500円)の
 固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
★経験・能力を考慮の上決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~350万円
昇給・賞与
●給与改定あり/年1回
●業績賞与あり/年1回 

★個人評価制度あり
 自分自身の仕事の幅を広げ
 意欲のある方を大きく評価致します。
諸手当
●通勤手当(最大5万円迄)
●深夜手当
●時間外手当(残業30時間超過の場合)
休日・休暇
●週休2日制(月8~9日休み)
●夏季休暇
●有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日,最高20日)
●産前産後休暇
●育児休業
●特別休暇(結婚、配偶者の出産、弔慰)
福利厚生
●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●従業員割引(レストラン利用分)
●制服貸与
●慶弔見舞金制度
●各種研修制度あり
ポストチャンスも豊富!
★当社は今後も積極的に新規開業を進めていくので、
ポストチャンスは増える一方。
学歴や前職に関係なく実力を公平に評価するため、
総支配人になることも可能です。
実際にアルバイトからスタートし、
34歳で総支配人になった方もいます。

★定期的に社長面談を実施。
社員が目標に向けて成長できるよう、
丁寧なサポートを行うとともに
昇給昇格にも積極的です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年2月1日
代表者
代表取締役 宮本 英範
従業員数
141名(2021年10月1日現在)
資本金
2,600万円
事業内容
ホテル運営事業・ホテル開発事業

【運営ホテル】
アリストンホテル宮崎
アリストンホテル神戸
アリストンイン苅田北九州空港
アリストンホテル京都十条
本社所在地
〒108-0071
東京都港区白金台4-7-4 白金台STビル6F
企業ホームページ http://www.aristonhotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりWebエントリー。まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(1~2回を予定)

面接当日は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので
就業中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
原則として希望勤務ホテルでの面接となります。
問い合わせ
株式会社アリストンホテルズ

住所
〒 108-0071 東京都港区白金台4-7-4 白金台STビル6F
地図を見る

備考
■コロナウイルス感染対策について
マスクの着用、除菌剤の利用、検温器の設置など、
新型コロナウイルス感染対策もしっかり行っています。
※掲載写真は撮影のためマスクを外しております。

会社・仕事の魅力

株式会社アリストンホテルズの魅力イメージ1

お客様へのホスピタリティ、社員のゆとりを大切に

アリストンホテルは、
充実のプラン、抜群のアクセス、
どこにも負けないホスピタリティにより、
国内外のお客様から高い評価をいただいています。

大きな特徴は、
スタッフがほぼすべての業務を担当する
マルチタスク方式を採用している点。
状況に応じてスタッフを配置しているため、
サービスの質が向上するとともに、
業務のロスが減り、社員メンバーにもゆとりが生まれています。

これからも、
よりいっそうお客様に満足していただけるホテル、
そして働き甲斐のあるホテルを目指し、
メンバー一丸となって
取り組み・改善に取り組んでいきたいと考えています。
そのためには新しい力が必要です。

「お客様の笑顔が見たい!」
「このホテルだけの魅力をつくり上げたい!」
「仲間との一体感を味わいながら働きたい!」
そんな思いを持って働いてくださる方を募集します。

私たちと一緒にホテルをつくり上げていきませんか?
今回の取材で印象に残ったのは、同社がお客様のみならず、社員のためにも業界の常識を打ち破る挑戦を続けている点。フロントの入力業務を軽減するために、社内のIT部門が画期的なソフトを開発したことはその好例だ。こうした会社の姿勢もあり、社員のモチベーションは非常に高く、連携もよい。取材対象者の言葉や表情からも満足度の高さが感じられた。
意欲重視の採用なので、興味をもった人は迷わず応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小川のプロフィールフォト
小川 さん(4年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大学で国際関係学を専攻したこともあり、グローバルな仕事に就きたいと思っていました。関東出身ですが、国際観光都市である京都のホテルで、さまざまな国のお客様と接することに魅力を感じました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

近くにある城南宮にタイアップを打診したところ快く受け入れてくださり、拝観券と御朱印帳入れがセットになったプランが実現しました。幸い多くのお客様にご利用いただき、胸が熱くなりました。
Q

今後の目標を教えてください。

コロナ禍も収まりつつあり、京都にも国内外のお客様が来られると思います。より多くの方々に利用していただけるように、他のメンバーと力を合わせて、当ホテルの魅力を高めていきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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