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株式会社アリストンホテルズ

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\京都・神戸限定・転勤なし/【ホテルスタッフ】未経験者歓迎 株式会社アリストンホテルズ 【*月8~9日休み】【*月給21万円~26万円】【*連休取得OK】

掲載終了日:2023/08/03

この求人のポイント

★お客様一人ひとりに満足度の高いサービスを提供するため、 堅苦しいマニュアルはありません★
【未経験者歓迎】正社員の経験がない方も応募OK! 【フランクな風土】社長を含む全員を「~さん」付け 【仕事はメリハリ重視】残業は多くても月20時間ほど 【オフも充実】連休取得も可
ワンランク上のおもてなしに注力し、『アリストン』ブランドのホテルを現在、西日本で4店舗運営している当社。業界の常識にとらわれずに新しいチャレンジを続けています。スタッフが運営に関わる業務をトータルに担当するマルチタスク制度の導入もその一つ。お客様とふれあう機会が多くなるので、大きなやりがいが得られます。
入社後の成長に期待しているので、未経験の方も大歓迎。ぜひ、ご応募ください。

仕事内容

【“人との出会い”を大切に!】ホテル運営に関する業務全般。よりよいホテルを実現するための提案も大歓迎♪ ★20~40代・異業種出身の先輩が活躍中

具体的には

★ほぼ全ての業務を当番制にして分担しています(マルチタスク制度)

【フロント】
◎チェックイン/チェックアウト
◎ルームキーの受け渡し/管理
◎予約受付・データ入力
◎観光スポットのご案内

【レストラン】
◎アテンド
◎配膳
◎会計

【その他】
◎宿泊プラン等の企画
◎SNSの運営
◎ベッドメイク等

入社後の流れ

まずは入力業務や予約情報の照合など
フロント業務の一部から担当していただきます。
1~2カ月間は先輩社員が
マンツーマンでサポートするので、
わからないことがあれば遠慮なく聞いてください。
その後、段階的に仕事を任せますが、
慣れるまでは先輩社員がその都度確認するので、
確実にスキルアップできます。

お客様とのふれあい

ホテル運営に関わる業務に幅広く関わるので、
お客様との接点も多くなります。
例えば、フロントで観光スポットを
案内したお客様から、
翌朝、レストランで
「楽しかったよ。ありがとう」と
感謝のお言葉をいただくことも。
接客業の醍醐味を味わいたい方には、
これ以上ない職場です!

対象となる方

〈ホテル・サービス業での経験を活かしたい方〉学歴不問、第二新卒歓迎、チームワークを大切にできる方、幅広いホスピタリティを身に付けたい方を歓迎

★新たな環境で経験を発揮したい方を歓迎★

男女ともに活躍中の会社です。幅広い応募をお待ちしています!

〈活かせる経験・資質〉
◎サービス業での接客・販売
◎ホスピタリティ意識の高い方
◎チームワークを大切にできる方
◎地域に根ざした仕事をしたい方

★前職がホテル勤務の社員も活躍しています。
同業界での転職を考えている方やブランクのある方も、
じっくりお話ししませんか?

★将来はリーダーとしての成長を期待。
キャリアアップの意欲が高い人にもやりがいのある環境です。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
シフト制/1か月の単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※残業は月平均20時間程度

【シフト例】
・10:00~19:00
・13:00~22:00(遅番)
・16:00~翌日10:00(ナイト)※ナイト明けはお休み
勤務地
《転勤なし》京都・神戸のアリストンホテル

■アリストンホテル京都十条
京都府京都市南区上鳥羽勧進橋町23番地
≪アクセス≫
「十条駅」徒歩3分

■アリストンホテル神戸
兵庫県神戸市中央区港島中町6-1
≪アクセス≫
「市民広場駅」徒歩5分
「みなとじま駅」徒歩5分

★U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、兵庫県
給与
◆月給221,500円~260,500円 + 深夜手当(22時~5時) + 業績賞与年1回

*あなたのご経験・能力・ご年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
*上記月給には、月30時間分(40,000円~47,000円)の
 固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
265万円~320万円
昇給・賞与
●給与改定あり/年1回
●業績賞与あり/年1回 

★定期的に人事面談を実施しています。
社員が目標に向けて成長できるよう、丁寧なサポートを行うとともに、昇給昇格にも積極的です。
諸手当
●通勤手当(最大5万円迄)
●深夜手当
●時間外手当(残業30時間超過の場合)
休日・休暇
●週休2日制(月8~9日休み)
●夏季休暇
●有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日,最高20日)
●産前産後休暇
●育児休業
●特別休暇(結婚、配偶者の出産、弔慰)
福利厚生
●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●従業員割引(レストラン利用分)
●制服貸与
●慶弔見舞金制度
●各種研修制度あり

★今後も新規開業を進めていくので、ポストチャンスもたくさんあります!

学歴や前職に関係なく実力を公平に評価するため、総支配人になることも可能です。実際にアルバイトからスタートし、34歳で総支配人になった方もいます!

★定期的に人事面談を実施しています。

社員が目標に向けて成長できるよう、丁寧なサポートを行うとともに、昇給昇格にも積極的です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 直行直帰可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年2月1日
代表者
代表取締役 宮本 英範
従業員数
141名(2021年10月1日現在)
資本金
2,600万円
事業内容
ホテル運営事業・ホテル開発事業

【運営ホテル】
アリストンホテル宮崎
アリストンホテル神戸
アリストンイン苅田北九州空港
アリストンホテル京都十条
本社所在地
〒108-0071
東京都港区白金台4-7-4 白金台STビル6F
企業ホームページ http://www.aristonhotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりWebエントリー。まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(1~2回を予定)

面接当日は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので
就業中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回を予定
面接地
原則として希望勤務ホテルでの面接となります。
問い合わせ
株式会社アリストンホテルズ

住所
〒 108-0071 東京都港区白金台4-7-4 白金台STビル6F
地図を見る

備考
■コロナウイルス感染対策について
マスクの着用、除菌剤の利用、検温器の設置など、
新型コロナウイルス感染対策もしっかり行っています。
※掲載写真は撮影のためマスクを外しております。

会社・仕事の魅力

お客様へのホスピタリティ、社員のゆとりを大切に

アリストンホテルは、充実のプラン、抜群のアクセス、ホスピタリティにより、お客様から高い評価を頂いています。

特徴は、スタッフがほぼ全ての業務を担当するマルチタスク制。状況に応じスタッフを配置しているため、サービスの質が向上するとともに、業務のロスが減り、メンバーにもゆとりが生まれています。

これからもよりお客様に満足して頂き、働き甲斐のあるホテルを目指し、メンバー一丸となり取り組んでいきます。
今回の取材で印象に残ったのは、同社がお客様のみならず、社員のためにも業界の常識を打ち破る挑戦を続けている点。フロントの入力業務を軽減するために、社内のIT部門が画期的なソフトを開発したことはその好例だ。こうした会社の姿勢もあり、社員のモチベーションは非常に高く、連携もよい。取材対象者の言葉や表情からも満足度の高さが感じられた。
意欲重視の採用なので、興味をもった人は迷わず応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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