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株式会社アリストンホテルズ

その他の募集要項

京都・神戸・北九州の【ホテルスタッフ】★未経験歓迎★年齢不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

年収500万円以上も可能!【ホテル支配人】★裁量の大きさが魅力 株式会社アリストンホテルズ 【活躍の舞台は神戸空港と三ノ宮駅を繋ぐ121室のホテル】

掲載終了日:2023/11/16

この求人のポイント

お客様のためにやりたいこと、地域のためにチャレンジしたいこと、「アリストンホテルズ」なら叶います。
【裁量大!】ホテルをより良くする新しい提案大歓迎★  他拠点を巻き込み、新しい仕組みを作った例も♪ 【嬉しい高待遇】年収500万以上も可能!別途賞与あり  経験を積み、成果が出れば年収最大650万円も可!

お客様にとって最良のホテルスタッフ、最良の場所でありたい

そんな想いのもと、『アリストン』ブランドのホテルを西日本で4店舗運営している当社。

今回の募集拠点である「アリストンホテル神戸」は、ビジネス・観光などの拠点に最適な三宮と神戸空港をつなぐポートアイランドに位置し、宿泊のみの目的にとどまらず、宴会場や会議室の利用など幅広いニーズに応えることが可能です。そこで意欲ある経験者を募集します!

仕事内容

【神戸の地酒をウェルカムドリンクに!そんな企画も自由にできます★】総支配人として、ホテル運営全般をお任せします。

具体的には

◆本部と連携したホテル経営
 L予算策定、事業所戦略の策定、売上管理

◆スタッフのマネジメント
 L従業員の管理、育成、ケア、採用

◆企画
 Lイベントや販売プランの企画・実行

◆地域コミュニティとの協働
 L地域性を活かしたサービス・企画の提案推進

◆ホテルオーナーとの折衝
 Lホテル設備管理

入社後の流れ

▼1ヵ月目:フロント業務等、当ホテルにて現場の実務経験
この期間に、様々なスタッフとコミュニケーションをとり、少しずつ関係性を築いていただきたく思います。

▼2か月目~:早速、支配人業務をお任せ
業務に慣れるまでは、他業務と兼務をしている現支配人がフォローしますので安心してください!

配属先の編成

それぞれが自分の役割に集中しながらも、連携のためのコミュニケーションが非常に取りやすい雰囲気です。男女のバランスも偏りなく、20代~60代まで幅広い年代が活躍できている職場でもあります。
分からないことがあれば質問しやすく、丁寧に応えてくれる方が多いため、安心して組織を引っ張っていただけるはずです◎

対象となる方

ホテル支配人、またはそれに準ずる経験をお持ちの方(副支配人など)◎学歴不問 ★裁量大きく働きたい方や、新しい環境でスキルUPしたい方大歓迎!
【応募条件】※下記いずれかのご経験がある方
◎ホテルの支配人業務経験者
◎副支配人等のご経験をお持ちの方
(経験年数不問)

★以下にひとつでも当てはまる方は是非ご応募ください★
□積極的に業務に取り組める方
□これまでの経験を活かして新しい取り組みを提案したい方
□チームワークを大切にできる方
□コミュニケーション能力を活かして活躍したい方
□ホスピタリティ意識の高い方 など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分で考え、行動できる方

満足度の高いサービスを提供するため、ルールが細かく決められすぎていないのが同社の特徴。裁量大きく仕事を任され、自分のアイディアを活かして働きたい方にぴったりです!

この仕事に向いていない人

▲なかなか新しい環境に馴染めない方

総支配人として現場スタッフをまとめていきます。遠慮ばかりしてリーダーシップが発揮できないと、周囲と信頼関係を築くまでに時間がかかってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制

【シフト例】
9:30~18:30
13:00~22:00
1か月の単位の変形労働制(週平均40時間以内)
勤務地
《転勤なし》
★UIターン歓迎

■アリストンホテル神戸

兵庫県神戸市中央区港島中町6-1
≪アクセス≫
「市民広場駅」徒歩5分
 ⇒「神戸空港」から「市民広場駅」はポートライナーで10分!
「みなとじま駅」徒歩5分
 ⇒「三宮駅」から「みなとじま駅」はポートライナーで10分!

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
◆月給41万9,500円~54万1,500円 + 業績賞与年1回

*あなたのご経験・能力・ご年齢等を考慮し、当社規定により決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~650万円
昇給・賞与
●給与改定あり/年1回
●業績賞与あり/年1回 
諸手当
●通勤手当(最大5万円迄)
●深夜手当
休日・休暇
●週休2日制(月8~9日休み)
●夏季休暇
●有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日,最高20日)
●産前産後休暇
●育児休業
●特別休暇(結婚、配偶者の出産、弔慰)
福利厚生
●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●制服貸与
●慶弔見舞金制度
●各種研修制度あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年2月1日
代表者
代表取締役 宮本 英範
従業員数
141名(2021年10月1日現在)
資本金
2,600万円
事業内容
ホテル運営事業・ホテル開発事業

【運営ホテル】
アリストンホテル宮崎
アリストンホテル神戸
アリストンイン苅田北九州空港
アリストンホテル京都十条
本社所在地
〒108-0071
東京都港区白金台4-7-4 白金台STビル6F
企業ホームページ http://www.aristonhotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
ぜひ多くの方とお会いしたいと思っています。
質問はNGなしで答えています。
ホテル運営についてわからないことや、もっと知りたいことがあればぜひお気軽に聞いてください、
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりWebエントリー。まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(1~2回を予定)

面接当日は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので
就業中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回を予定
問い合わせ
株式会社アリストンホテルズ

住所
〒 108-0071 東京都港区白金台4-7-4 白金台STビル6F
地図を見る

会社・仕事の魅力

《現支配人が次期支配人へ入社を進めたい理由を紹介》

◎待遇が良い

兵庫県内のホテル業界の求人と比較しても、最低月給40万からのスタートが保証されているものは実はそんなに多くないんです!

◎風通し良く、自分で考えて行動できる

「自分のアイディアを活かしたホテル作りがしたい」と意欲ある方に是非おすすめしたい職場です。

現支配人の異動の関係で新しい支配人を募集することになりました。
安心して業務を任せられる素敵な方との出会いを楽しみにしています★
お客様が最高のリラックスと安らぎを感じられるホテルであり続けようと、日々成長をし続けている同社。今年で創業11年目になるが、支配人をはじめとするスタッフのアイディアを尊重する文化があり、良いものはどんどん実施できる環境があるため、社員一人ひとりの存在を非常に大切にしていることが取材を通し、感じられた。中途社員が多く活躍しておりハンデもないため、ここでなら伸び伸びをと自身の力を試すことができるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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