イズミ物流株式会社 ※8年連続増収増益の成長企業/人事労務(マネージャー候補)※経験者優遇(1026712) の求人情報

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イズミ物流株式会社 ※8年連続増収増益の成長企業

人事労務(マネージャー候補)※経験者優遇正社員

本日締切

業種 : 海運・鉄道・空輸・陸運/物流・倉庫/食品/サービス(その他)
従業員数:539名 設立:1986年6月 資本金:1億円  売上高:41億6,501万円(平成28年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/20
掲載終了予定日:
2017/11/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

一緒に会社の仕組みをつくっていきましょう!

ここがポイント!

  • ◆◇◆ 会社を生まれ変わらせる仕事 ◆◇◆
  • 大手製パン企業を取引先に、【8年連続増収増益】!
  • 労働環境の改善から採用迄、幅広い業務に挑戦できる!
  • 考えや想いをダイレクトに仕組み作りに反映可能!

募集要項

募集の背景

私たちは、コンビニやスーパーへの食品配送事業を営む会社です。
きめ細かなサービスと迅速な対応で、仕事の依頼も右肩上がりに増加しています。
ですが困ったことがひとつ。それは、ドライバーの人数が追いつかず、
案件をお断りしているコト……
まず、ドライバーの人員を確保するためには、長く活躍できるような職場環境が大切。
そのため今回、労働環境などの改善を担う「人事労務」を募集することになりました!

仕事内容

"会社を生まれ変わらせる”ために、「人事労務」の立場から、労働環境の改善などをお任せします。


労働環境や就業規則、福利厚生の再考および改善を中心に、下記業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算、勤怠チェック
■社会保険など各種手続き(給付関連)
■各行政機関への報告・届出
■労働基準監督署の監査の立ち合い対応・サポート
■勤怠管理
■現行の制度・規定の不備や問題点を洗い出し・社内制度の整備
■新卒採用、教育、人事評価管理業務など
■その他庶務業務 

【あなたのミッション】
配送の拠点となる、全国22の営業所のバックオフィス機能を一手に担っているのが、人事総務部。
あなたには、物流が滞りなく回るように、ドライバーの労働環境の見直しや定着率に繋がるアイデアを出し、
実行していただきたいと思っています。
会社の組織をイチから作り変えられるやりがい十分の仕事です!

求める人材

《学歴不問・人事経験不問》◆業界未経験者歓迎 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel)◆労務管理業務の経験を2年〜3年程度お持ちの方は優遇


【優遇条件】
◆給与計算・社会保険手続きなどの経験がある方
◆労働環境の改善や就業規則の再考、福利厚生の充実に関わりたい方
◆ゆくゆくは、新卒の採用活動(媒体選定・説明会の準備など)にも挑戦したい方

◎労務管理や、給与計算の実務経験がある方は経験が活かせます。
また、実務経験が無い方でも「社労士を目指している」など意欲のある方は歓迎します。
お気軽にお問い合わせください!

勤務地

本社(東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル8F)

【交通アクセス】
各線『秋葉原駅・電気街口』より徒歩5分
※引っ越したばかりの綺麗なオフィスです。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■8:00〜17:00(実働8時間)
給与

■経験者
月給25万円〜30万円+賞与年2回(7月・12月)

■未経験者
月給22万円〜+賞与年2回(7月・12月)

<こんな方を求めています>
チャレンジ精神が旺盛な方
周囲から頼られることが好きな方
周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
幅広い業務に柔軟に対応できる方
経営的な視点で業務に取り組める方

モデル年収例

年収360万円 人事労務職 経験2年
年収400万円 人事労務職 経験5年

昇給・賞与 ■賞与年2回(7月・12月)※業績による
諸手当 ■時間外手当(100%支給)
■皆勤手当(1万円/月)※欠勤なし(有給は除く)、遅刻3回以下の場合支給。
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)※月1回の土曜出社あり。
■祝日休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(出産など)
福利厚生 ■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服支給(一部※規定あり)
■退職金
■温泉宿泊助成制度(親族全員対象)※規定あり
■永年勤続手当(扶養家族全員に温泉宿泊券プレゼント)
■全社員へクリスマスケーキプレゼント
■配偶者への誕生日プレゼント
【入社後は…】 現在、部長が各拠点の意見を吸い上げ、様々な課題を洗い出しているところです。
まずは、部長のサポートから少しずつ仕事の流れを覚えていけるので、
基本的な労務管理経験があれば問題ありません。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

20代〜30代が中心に、幅広い年代が活躍しています。

ミッションは、会社の組織をイチから作り変えること!

社内の労務関連を整えるためにまず行ったのが、全国の拠点を回り、
現場のリアルな声を集めること。その結果、労働環境や就業規則、
福利厚生など、いくつかの課題が見えてきました。
まずは、これらの課題を解決していただき、ゆくゆくは新卒を中心とした
採用活動にも力を発揮していただきたいと考えています。
業務内容は多岐にわたりますが、やりがいは十分!
当社をスキルアップの場として、大いに活躍してください!

会社情報

設立 1986年(昭和61年)6月
代表者 平川 信
従業員数 539名
資本金 1億円
売上高 41億6,501万円(平成28年度実績)
事業内容 ◆一般貨物自動車運送事業

【営業所】
国内22カ所
本社所在地 ■本社(東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル8F)
主要取引先 山崎製パン株式会社
株式会社サンロジスティックス
株式会社ヤマザキ物流
末広製菓株式会社
職場環境について 20代〜30代の若手社員が中心に活躍しています。
また、あなたの配属となる部署は、4名体制となります。
少人数の部署ですので、意見なども通りやすいですよ!
企業ホームページ http://izumi-buturyu.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

グループ会社主催のソフトボール大会。仕事の時はもちろん、イベント時も抜群のチームプレーが自慢です。

大手製パン企業の商品をコンビニやスーパーなどに配送する事業を手がけているイズミ物流。安全・安心を基盤に「極上のスマイル」にこだわり、サービスを続けてきた。その取り組みが評価され、新たな依頼も増え続けている。

全国に物流事業を展開するダイセーグループの一員となった2007年から、7年連続で増収増益を達成している同社は、今後も更なる顧客満足度を高めるため、社内の労働環境の改善などに取り組んでいる。その一環として、社員の考えをより良い組織運営に活かすために全社員の意識アンケート調査を実施。今後も定期的に実施しながら、分かりやすい評価制度を導入し、明確なポイントで公正な評価を行っていく予定だ。

今回募集する人事労務は、業界経験は問わないという。会社全体の仕組みづくりから携われるので、様々な経験を積めるに違いない。意欲的な方にぜひ挑戦してほしい。

応募方法

応募方法 応募資格に該当する方とは全員とお会いさせていただきます!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類確認後、こちらからご連絡いたします。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、面接日時の日程や詳細などをメールもしくは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼【書類選考】
Web履歴書による書類選考を行います。
※応募者多数の場合は、別途履歴書をお送りいただく可能性がございます。
予め、ご了承ください。

▼【面接】
2回を予定しています。

▼【採用内定】
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※入社日に関しましてはご相談に応じます
※面接日や入社日は、できる限りご希望に添えるように調整いたします。
 お気軽にご相談ください。
※筆記試験はありません。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
面接回数 2回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

イズミ物流株式会社 ※8年連続増収増益の成長企業

ホームページを見る
住所

〒 1010041
東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル8F

採用担当 採用担当:伊藤
電話番号 03-3251-0040
備考 【交通アクセス】
『秋葉原駅・電気街口』より徒歩5分

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。