株式会社コア・ポテンシャル 【直近3年で150%成長を継続中の人材開発企業!】/【総合職】人材コーディネーター・営業等※未経験・第二新卒歓迎(919894) の求人情報

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株式会社コア・ポテンシャル 【直近3年で150%成長を継続中の人材開発企業!】

【総合職】人材コーディネーター・営業等※未経験・第二新卒歓迎正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/通信関連/インターネット関連/サービス(その他)
従業員数:80名 設立:2006年1月 資本金:2,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/20
掲載終了予定日:
2017/03/16
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲あなたの希望・適性にあわせて配属を決定します。まずは「どんなことをやってみたいか」を教えて下さい!

3年連続150%成長を達成! 大手企業と取引多数の
人材開発会社で、あなた自身も成長を目指しませんか?

ここがポイント!

  • 06年設立から急成長! 現在、3年連続150%成長を継続!
  • 通信会社をはじめ、大手企業への人材サービスを展開!
  • 未経験者OK! 教育に力を入れる会社で成長できる!
  • あなたの頑張りは、昇給などでしっかり評価!
  • ジョブローテーションで多彩な職種を経験できる!
  • 平均年齢28歳! 若手が活躍する活気ある職場です!

募集要項

募集の背景

2006年の設立以来、大手通信キャリアをはじめ、「売場」への人材サービスを行っている当社。
こうした販売実績を活かしたセールスプロモーション事業も展開し、最近は売り場の一括受託案件なども増えています。

そこで今回、人材開発企業ならではの多彩なジョブローテーションの中で
自分の力を最大限に発揮できる【総合職】を増員募集します。
未経験者も大歓迎!「人」を大切にする当社で、あなたの可能性を広げませんか?

仕事内容

登録スタッフに対し、当社人材サービス・お仕事のご紹介、既存顧客に人材のご紹介をするなど、あなたの希望や適正に応じてお任せします!


◆キャリアアドバイザー
派遣スタッフの登録会の運営や、会社・制度の説明、
スタッフの方へのキャリアアドバイスなどを行います。

◆新規開拓営業
新規顧客に対して電話でアプローチをし、
当社のサービスについてさまざまなご提案を行います。

◆ルートセールス
既存顧客に対し、人材紹介をはじめ、さまざまなご要望に応えていきます。
お客様のビジネスパートナーとして活躍してください。

◆ラウンダー
携帯ショップに伺い、販促のための抽選会などのイベントの企画・準備をし、実際に運用まで行います。

◆フィールドアドバイザー
実際の販売現場で、担当する派遣スタッフの育成やメンタルフォローを行います。
販売現場の売り場づくりに関わりながら、指揮を執って下さい。

◆人材戦略担当
登録スタッフを募るための求人広告を手掛ける仕事です。
広告代理店との打合せや効果測定、また中途・新卒の採用も手掛けます。

★未経験者歓迎!社内でのジョブローテで徐々に成長を

人材開発を手掛ける当社は、教育にも非常に力を入れています。
そのため、未経験から大きく成長できるのが当社で働く特徴の一つ。
また、上記のうち複数の業務を経験してもらうジョブローテーションを実施し、個々の成長につなげています。
当社ならではの環境を活かし、ぜひ「本当にやりたいこと」を見つけてください。

★3年連続150%の成長を実現。今後の伸びしろも大!

2006年の設立から成長を続ける当社ですが、近年はとくに3年連続150%の成長を達成。
大手通信キャリアとの取引をはじめ、口コミなどから最近は家電やクレジットカードを扱う企業様など
多方面から依頼が増えています。
店舗・売場を全国展開している企業様も多いため、今後の当社の伸びしろも大きく広がっています!

求める人材

《未経験・第二新卒歓迎!》 ◆35歳までの方/経験・学歴・資格などは一切不問! ★ジョブローテで「本当にやりたいこと」を発見できる環境です♪


☆★未経験スタートの先輩も活躍中★☆

飲食・販売・自動車営業など、異業種からの転職組も多数。
正社員の経験がなかった先輩も、イチから学び活躍しています。

【応募条件】
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験】
◇通信業界での経験
◇営業、販売、接客の経験

【求める人物像】
◎前向きで、主体的に仕事に取り組める方
◎コミュニケーション力を活かして活躍したい方
◎自分に合った仕事を見つけたい方
◎成長企業で活躍したい方

※平均年齢28歳、男女比は5:5!
若手社員がしっかりと成長し、意欲的に活躍しています。
また、上下の垣根もなく、風通しもバツグンです。

★頑張りはしっかり給与に反映! 大幅アップの実績も

一人ひとりの頑張りに目を配り、きちんと評価する体制が整っている当社。
年齢や勤続年数に関係なく、個々の実績によって正当に評価しています。
たとえば、ある先輩はもともと営業のスキルはあったものの、1年で11万円ものベースアップを達成。
さらに、入社2年目にして課長相当職へのキャリアアップも実現しています。

勤務地

【本社】
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館3F
<アクセス>
各線「新宿駅」徒歩8分

【クライアント先】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
※クライアント先へは直行直帰です。
※配属後、引っ越しを伴う転勤はありません。

本社および首都圏の各クライアント先 ※希望と配属により異なります

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:00〜22:00の間で実働8時間(休憩1時間)

※シフト制
※配属先により異なる

★残業は月平均20時間以内です。
給与

月給22万円〜
※上記は最低支給額です。
 ・経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。
※固定残業代(34,000円、27.2時間相当分)含む
 ・固定残業手当は残業がない場合も支給します。
 ・相当時間を超越する場合も別途支給します。

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収520万円/30歳 総合職
年収354万円/25歳 総合職

昇給・賞与 ◇昇給/年2回(実績に応じて)
◇業績賞与

★1年で11万円のベースアップを果たした実績もあります!
諸手当 ◇交通費全額支給
◇残業手当
◇深夜手当
◇出張手当 など
休日・休暇 ◇週休2日制
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生 ◇社会保険完備
◇資格取得支援
◇定期健康診断
◇提携研修機関
◇福利厚生施設
◇定期懇親会
教育・研修制度 新商品研修に加え、個人スキルや状況に応じて適切な研修を実施するなど、
未経験スタートの社員が多いからこそ、教育体制には力を注いでいます。
また、自分のスキルに合わせて外部研修にいつでも参加できるため、
営業職以外の知識やスキル(ビジネススキル、マネジメントスキル、経営関連)など、
将来の「なりたい自分」に向けて、さまざまなスキルを身に付けることができます。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲未経験でも、イチからスキルを身につけられる教育体制を整えています。安心してチャレンジしてください!

「現状より成長したい」人をしっかり応援する会社

大手通信キャリアを中心に販売員の人材派遣などを行っている当社。
「人」が主体のビジネスを展開する当社では、
「人を大切にしたい」という思いを何よりも強く抱いています。

派遣スタッフの方々は、当社での仕事が終われば
また活躍の場を次に移したいという方もいらっしゃいます。
限られた期間でのお付き合いになりますが、
当社で何かプラスになるものを掴んでほしい、というのが正直な思いです。

現場の方々を大切にすることが顧客の利益につながり、
中には、企業様から当社の派遣スタッフを本採用したいと言われることもあります。

そして、「人を大切にしたい」という思いは当社の社員に対しても同じ。
教育体制やフォローが万全なことはもちろん、
「挑戦したい!」という声も、当社では歓迎しています。

やりたいことがあれば、何でも言ってください。
「いまより成長したい」という想いを、私たちはバックアップします。

社員インタビュー

人事戦略部
久保

入社後は、フィールドアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業職を経験し、現在は人材戦略部で活動しています。
この人材戦略部は、元は別部署に内包されていた業務を切り分けてできた部署です。
そのスターティングメンバーとして立ち上げから関わらせていただいていますが、さまざまな業務を経験し、社内全体の仕組みやそれぞれの仕事の流れを知っていたからこそ、広い視野で新しい求人手法を模索・提案することができ、実現したものでした。

当社は、「会社を一緒に作ろう」とする意見には、広く耳を傾けてくれます。だからこそ、これから入社される方にも、ぜひさまざまな業務にチャレンジしていただき、ご自身の本当にやりたいことを見つけていただきたいと思います。そして、さらに会社を盛り上げていきましょう!

会社情報

設立 2006年1月27日
代表者 代表取締役/小山 博明
従業員数 80名(正社員)
資本金 2,500万円
事業内容 ■一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業
■セールスプロモーションスタッフ派遣、エンジニアスタッフ派遣
■セールスプロモーション事業
■通信サービスの取次業務及び代理店事業
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館3F
許認可 ■労働者派遣事業許可(派13-303668)
■有料職業紹介事業許可(13-ユ-303176)
■古物商許可 東京都公安委員会 第305490908995号
企業ホームページ http://core-potential.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲多彩なジョブローテーションにより自分の可能性を追求できる環境が、同社の大きな特徴だ。

2006年設立の(株)コア・ポテンシャルは、大手通信キャリアへの人材派遣を中心に、さまざまな「売場」への人材サービスを展開している会社だ。また、その人材事業で培った営業力や販売能力を活かし、各メーカーからは売場全体のセールスプロモーションなども請け負っている。
近年は3年連続150%の成長を達成。口コミで顧客が広がっていることや、取引企業が全国展開していることなどから、同社の成長はこれからもまだまだ止まりそうにない。

今回募集するのは、そんな同社で活躍する総合職。
ジョブローテーションで社内の多様な職種を経験しながら、自分に合う職種を見極めていくことができるため、まだ「こういう風になりたい」というイメージを固めきれていない方にも安心できる環境が特徴だ。
こうした社内体制も含め、個々の成長をバックアップする風土があるため、未経験者の方にも、ぜひ広くチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 ―――――――――――――――――――――――――――――

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

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※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼Web選考
エントリーいただいた内容をもとにWeb選考を行います。

▼面接
履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。

▼内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。

【備考】────────────────────────────
◎採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております
◎面接日時・入社日は相談に応じます
◎在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください
面接回数 1〜2回
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社コア・ポテンシャル 【直近3年で150%成長を継続中の人材開発企業!】

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 3階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 0120-731-202
備考 受付:平日(通話料無料)
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