株式会社ファイブグループ/働きがいのある会社で、あなたらしく働く【店舗運営総合職】(925334) の求人情報

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株式会社ファイブグループ

働きがいのある会社で、あなたらしく働く【店舗運営総合職】正社員

業種 : 専門店(総合)/フードビジネス(総合)/フードビジネス(ファストフード)/フードビジネス(洋食)
従業員数:1000名 設立:2003年6月 資本金:1,000万円 売上高:50億円(2015年4月実績)、37億円(2014年4月実績)、30億円(2013年4月実績)、24億円(2012年4月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/31
掲載終了予定日:
2017/03/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲前職関係なし!明るい雰囲気の職場です。私たちと一緒にお店を盛り上げてください!

★“楽しい”を科学する、外食業界の異端児!
★「働きがいのある会社ランキング」に2年連続選出!

ここがポイント!

  • 【世界レベル】働きがいのある会社ランキング2回選出
  • 【月給32万円〜(店長経験者)】経験を評価します
  • 【定着率90%】残業月平均30h以内、労働環境充実
  • 【全店舗黒字経営】ユニークな10業態・直営76店舗
  • 【業界トップレベル】人材教育への投資は惜しみません
  • 【200人の常連客】異動時にはそれ位集まり、涙、涙…

募集要項

募集の背景

“お客さんも店員も、とことん「楽しい」を追求”することで、
10業態、76店舗(海外2店舗)の飲食店、
全店黒字経営を実現するまでに成長しました。

★『居酒屋いくなら俺んち来い。』
★鶏と豚の専門店『とりとん』
★女性客目線のかわいい洋風居酒屋『Pecori』

次なる目標は『年商200億円』!
ただし、まず人を育て、1人ひとりが楽しく働けることが最優先。
一緒に最高にワクワクする人生、追求しませんか!

仕事内容

【店長経験者は月32万円〜】【残業月平均30h以内】10業態の個性あふれる飲食店の店舗運営。1〜2年後の店長、将来はSV、新業態立ち上げ、独立も!


≪「楽しい」を創るプロデューサー≫

“お客さん、スタッフ、そして自分自身、
思いっきり楽しむには、どうしたらいいだろう?”

…と、常に考えて、自由に実践できるように、
大きな裁量を任せるのが、当社のスタイル。
だから同じ業態・ブランドでも、
まったく個性が異なるお店になるのです。


≪その経験が、将来のキャリアもグンと広げます!≫

SV、ブランド責任者、新業態の立ち上げ責任者、
独立、FCオーナー、子会社の社長など。
また現場が好きなら、SVよりも高収入を狙える「スーパー店長」など、
各業態の品質や空間演出を担いたいという声に応えて、
様々なポジションも新設しました。


≪まず目指してほしいのは、店長≫

希望・適性に合った店舗に配属。
早ければ1年後には店長をお任せします。

・接客/調理
・スタッフの教育・マネジメント、
・売上管理
・販促やメニューの企画 …など

★働きがい、世界レベル。

GPTWは世界50ヶ国以上で、「働きがい」に関する調査分析を行う世界最大級の調査研究機関。
米国では、このランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」と認知されています。
当社はそんな『働きがいのある会社ランキング』に2度選出されました!(2015年・2016年)

☆拡大優先ではなく、まず増員し成長に合わせて拡大

1店舗に社員が少ないと負荷が大きいですよね。
当社では、1店舗あたりの正社員は4〜7名。

☆スタッフの教育もでき、チームワークが高まるから、楽しい!
☆サービスの質が高まり、お客さまとの信頼関係が深まるから、楽しい!
☆シフト調整しやすく、メリハリをつけて働けるから、楽しいのです!

求める人材

【未経験・第二新卒・フリーター歓迎】学歴不問 ☆人生を楽しみたい方歓迎! ☆飲食業界の店長経験はしっかり評価します(経験者は月給32万円〜)


≪こんな方なら大歓迎!≫
◎人が好き!楽しいことが大好き!
◎業界の慣習にとらわれず、新しいことに挑戦したい
◎いまは何の経験もないけれど、経営やマネジメントを学んで独立したい
◎将来のために、待遇や労働環境も妥協したくない

≪中途入社のハンデ一切なし!≫
4人のブロック長をはじめ、本部社員はほぼ全員が中途入社。
店長やSVも、中途入社やアルバイトからの正社員登用が多いんです。

≪約7割がアルバイトからの正社員登用≫
“本当に楽しく働いているの?”
その実態を一番知っているのは、アルバイトスタッフです。
そんなスタッフからの正社員登用が多いのは、私たちの自慢です。

☆全部見せます、ありのままを。

“いいことばかりの求人広告は信用できない!”
“待遇や労働時間って実際のところ、どうなの?”

その姿勢、大事だと思います!
実際の給与明細や勤怠管理表なども、ありのままにお見せします。(もちろん個人情報は伏せます)
他にも、入社前と後で“話が違う!”なんてことが絶対にないよう本音でお話します!

勤務地

■東京、大阪、京都、埼玉、千葉、神奈川の各店舗 ★吉祥寺+新宿に家具・家電付きの寮完備

【東京都内】新宿、高田馬場、渋谷、池袋、上野、御徒町、秋葉原、新橋、蒲田 、東京、浅草、錦糸町
【東京都下】吉祥寺、下北沢、国分寺、立川、多摩センター、町田 、調布
【大阪】なんば、梅田
【京都】京都
【埼玉県】大宮、所沢
【千葉県】千葉、津田沼、柏
【神奈川】鶴見、横浜、藤沢
【海外】シンガポール

※店舗は全て最寄り駅から徒歩3分以内です。
※希望勤務地を考慮します。
※I・Uターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、海外
勤務時間 フレックスタイム制 /標準労働時間1日8時間
給与

【店長経験者】
■月給32万円〜50万円+各種手当+賞与

【未経験者】
■月給25万円〜50万円+各種手当+賞与

※経験・能力を考慮して決定します。

昇給・賞与 ■昇給/随時
■賞与/年1回(4月)
※2014年度実績/平均60万円〜70万円(店長の平均は90万円〜130万円)
諸手当 ■交通費支給(月2万円まで)
■こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5,000円 ※第二子まで)
■出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円)
■残業手当
■誕生日祝い
■結婚祝い
■繁盛店手当
休日・休暇 ■月8日(シフト制)連休取得も可能!
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■店舗休暇
■リフレッシュ休暇
■長期休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇

※年間休日120日以上
福利厚生 ■社会保険完備
■独立支援制度
■社内積立金制度
■健康診断
■制服貸与
■社内部活動
■ファイブフェス(社内イベント)
■社宅あり
■外部研修(年5回ほど)
■農業体験
■社員旅行
■まかない
■キャリアアップ制度(役職が同じでも基本給がアップする仕組み)
■SA制度(結婚・育児などを迎えて、家庭を優先させたい社員を応援するための、通常の6割の時間で働ける時短勤務制度)
本気のイベントがいっぱい! ・年に1度の大イベント、「ファイブフェス」
   クラブを貸し切った音楽イベントや、キャンプ場を貸し切ったフェスイベント!
・毎年恒例「ハワイ旅行」
 店舗休暇があるので、スタッフ全員で旅行に行けちゃうんです。
・社長を含み社員全員で毎年行う「本気のキャンプ!」
・その他、社員総会、研修旅行、季節のイベント(お花見、節分、忘年会)などなど。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲未経験でも大丈夫。先輩が丁寧に教えるから安心です。

☆「楽しいを科学する会社」☆

“楽しく働く”って、つまり、どんな働き方なんだろう?
ファイブグループは、それを具体的に分析・研究して、
環境や風土、仕組みを構築してきた会社です。

例えば…

【1】毎日、仕事の価値を実感できる
→7〜8割が常連のお客さま。信頼が大きな武器です。

【2】自分の考えでお店を創れる
→マニュアルもトップダウンもなく、現場に大きな裁量があります。

【3】納得のいく評価制度と収入
→学歴や社歴に関係なく、頑張った分しっかり評価します!

【4】適正な労働時間
→1店舗あたりの社員数が多い&スタッフの意欲も高いので負荷を分散できます。

【5】自由なキャリアを描ける
→SVより高収入なスーパー店長、新業態立ち上げ、独立等、自分次第!

【6】楽しい仲間がいる
→見ての通りのノリの良さですから(笑)

…などなど、ファイブグループなら、とことん“楽しい”を追求できますよ!

社員インタビュー

女将
寺田愛

私はアルバイトから正社員になったのですが、その理由は「楽しい」から!私の希望に合わせてポストを新設してもらえるなど、仕事もメチャクチャ楽しいですが、イベントはもっと楽しいですよ。年1回、全従業員1,000人規模で集まって盛り上がる「ファイブフェス」や、店舗スタッフ皆で旅行にいける「店舗旅行」など、店舗や部署を越えて“楽しい”を共有できる仲間を増やしていけるんです。

人事部 部長
光藤雅基

友だちのように親しくなることが、ウチの接客スタイル。友だちをつくるために、マニュアルなんてないですよね?だからお客さんを楽しくするためなら、やり方は基本的に自由。例えば仕事中の私語も、お客さんを巻き込めるならOKです!お客さんと一緒に「カンパーイ♪」も日常的なんですよ。最初は面食らうかもしれませんね、私もそうでした(笑)でも“楽しい”を大切にするために、真剣に追求した結果のスタイルなのです。

会社情報

設立 2003年6月30日
代表者 代表取締役/坂本憲史
従業員数 1,000名(正社員200名・アルバイト800名)
資本金 1,000万円
売上高 50億円(2015年4月実績)、37億円(2014年4月実績)、30億円(2013年4月実績)、24億円(2012年4月実績)
事業内容 ■飲食店の経営
◎居酒屋、レストラン、ダイニング、カフェ、B級グルメ、フランチャイズ事業
◎独創性あふれる飲食店を10業態・55店舗展開
◎店舗開発・業態開発

■飲食店プロデュース・コンサルティング事業
◎独立支援・コンサルティング
◎多種多様な業態のプロデュース
 定食業態、ワインバー、くずし割烹、ラーメン屋、焼鳥屋、ダイニングバー、カフェ など

■人材育成事業
◎起業家育成・輩出のための人材育成 など

■海外事業
本社所在地 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F
企業ホームページ http://five-group.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

“ノリが良い雰囲気、従業員満足を重視する姿勢、楽しく働こうというメッセージ…”

求人広告では割とよく見かける表現かもしれない。だが社長のコスプレ姿を見て、“ノリだけの会社…”と思ったのなら、ちょっと考えてみてほしい。

栄枯盛衰が激しく、大手でも人材不足や業績不振に悩む企業が多い中、ノリだけで、これほど人材が集まり、好業績を続けることは不可能。また建前だけの従業員満足で、定着率90%は実現できないし、ましてや審査の厳しい「働きがいのある会社ランキング」に選出されたりはしない。

そこには、“社員とお客さんを幸せにしたい”という確固たる理念と、そのために必要な仕組みや環境を分析し生み出した、独自の戦略があるのだ。そのスタイルは、外食業界の常識を覆す挑戦も多く、他社が簡単に真似できるようなものではない。

数年後、業界地図を大きく塗り替える可能性を秘めた同社。挑戦するなら今がチャンスだ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数 1回
面接地 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ファイブグループ

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住所

〒 180-0003
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0422-46-3887
備考 【アクセス】
JR中央線、京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩5分

※受付時間/10:00〜18:00

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。