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【総合職(企画/開発/営業/運営管理/コーポレート等)】 三菱地所株式会社

情報更新日:2020/03/13
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

まちや建物、空間を舞台とした未来のライフスタイルを創るのが、私たちの仕事。
100年以上の歴史を誇る、不動産総合デベロッパー 東京・丸の内を、多様な人々が訪れる魅力ある都市へ 欧米/アジア等、世界に広がる事業領域 インバウンド事業を通じた日本のグローバル化にも注力 不動産開発経験者は勿論、異業種からも積極的に採用
一民間企業ながら、日本が直面する課題に正面から向き合い、社会の仕組みをつくっていく仕事
三菱地所株式会社のPRイメージ
”まちづくりを通じた社会への貢献”が当社の基本使命。東京・丸の内を多様な人々が訪れる魅力ある都市として成長させるべく、世界からビジネスニーズや観光客を呼び込むまちづくりを推進しています。また海外も含め、丸の内以外の地域においても、まちづくりを進めています。私たちが創造するのはただのハコではなく、50年/100年先の社会の仕組み。変化の激しい時代だからこそ、新しい発想のもと事業を構築できる人財を募ります。

仕事内容

オフィスビル/商業・物流施設/マンション/ホテル等の開発企画・プロジェクト推進・プロパティマネジメント等,経営企画・経理・法務・人事等の一般管理

具体的には

主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、
国内外全ての事業所に勤務する可能性があります。
将来的には経営幹部層(所属長)として、
広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を
担うことが期待されています。

職務例

●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
●マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
●物流施設の開発企画・賃貸
●空港ターミナルの運営
●証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
●クライアントに対するソリューション営業
●経営企画・経理・人事との一般管理 など
※ジョブローテーションがございます。

対象となる方

●2002年~2017年の間に四年制大学を卒業した方(左記期間に大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)で、社会人経験が3年以上ある方
★不動産業務に関する経験は不問です。

50年、100年先の未来を見据えて事業を構築していくには、
新しい発想を持った人財が必要です。
特に変化のスピードが加速しているこれからは、
金融やIT、エネルギーなど、不動産業界以外との
掛け算で生まれるビジネスチャンスも多くなっていくでしょう。

キャリア入社の方へは、様々な分野での経験や
それに基づく先見性、チャレンジ精神を期待しています。
また、入社後には、実務を通じて、また、研修やジョブローテーションを通して成長を続け、
将来的にはグループ全体を牽引できるような人を目指してほしいと思っています。

スキルアップ支援体制について

社員が一体となってより高い成果を創出するために、成長ステージにあわせて研修を受けていただきます。また、さまざまな能力開発プログラムや自律的・自発的な学びを支援する考えに基づく自己啓発支援制度等も整備しています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 1日7.5時間)
※1日の標準労働時間帯/9:15~17:45
※コアタイム/10:00~15:00
勤務地
<国内>東京、札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡等
<海外>ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア等

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、海外
給与
学部/月給260,000円(2019年4月新卒初任給実績)
院了/月給300,000円(2019年4月新卒初任給実績)

※実際の給与額は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給・賞与
昇給/年1回(業績等による)
賞与/年2回(業績等による)
諸手当
家族手当
住宅補助費
通勤費全額支給
休日・休暇
完全週休二日制(土・日曜日、祝日)、年末年始
有給休暇(10日~20 日)、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年目、10年目等)など
福利厚生
各種社会保険完備
住宅取得援助
企業年金
社員持株会
共済会
社内預金
ベビーシッター費用助成
社宅・寮(独身用・転勤者用・転勤帰任者用)
働く環境・制度について
2018年1月より本社を大手町パークビルに移転。移転にあたっては、一人ひとりが個性や価値観を尊重できるような職場環境の創造を目指し、グループアドレスの導入や、さまざまな空間デザインの導入、カフェテリアの新設等を行いました。また、近年ではフレックスタイム制度やテレワーク制度も導入するなど、社員一人ひとりが自身のワークライフバランスにあわせ、多様な働き方を選べるような制度を設けています。
この求人の特徴
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1937年5月7日
代表者
代表執行役 執行役社長 吉田 淳一
従業員数
単独:899名/連結:9,439名(2019年5月末現在) 
資本金
142,147,967,178円(2019年3月末現在)
事業内容
1.オフィスビル・商業施設等の開発・賃貸・管理
2.収益用不動産の開発・資産運用
3.住宅用地・研究所用地等の開発・販売
4.余暇施設等の運営
5. 不動産の売買・仲介・コンサルティング など
本社所在地
東京都千代田区大手町1-1-1
企業ホームページ https://www.mec.co.jp/

応募方法

応募方法
【本エントリーまでの流れ】
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<プレエントリー完了メールのご案内>
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<本エントリー>
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<応募完了>
エントリーフォームへの入力をもちまして、「応募完了」となります。
応募受付後の連絡
当社採用HP内のPersonal Siteよりご連絡をさせていただきます。
問い合わせ
三菱地所株式会社

住所
〒 100-8133 東京都千代田区大手町1-1-1
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採用担当
人事部 キャリア採用担当

会社・仕事の魅力

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100年先を見据え、新しい日本を創造する挑戦を!

私たちが100年以上かけてまちづくりをリードしてきた丸の内。
この日本経済の心臓部である丸の内の将来を考えることは、
日本の将来を考えるということです。

近年、シンガポールや香港などがアジアの中核都市として台頭していますが、
ビジネス・観光の拠点としての丸の内の魅力を高め、発信していくことが、
世界に対する東京の、ひいては日本のプレゼンス向上につながります。

インバウンドのグローバル化推進策の1つとして、海外企業・スタートアップ企業の事業開発や成長を支援する施設を展開しています。2007年に開設した「EGG JAPAN」を始めとし、現在は丸の内エリアに4カ所のスタートアップ企業向けの拠点を設け、その取り組みを広げています。

今後も、丸の内を多様な人々が訪れる魅力ある都市として成長させるべく、世界からビジネスニーズや観光客を呼び込むまちづくりを推進していきます。

総合職の役割とは?

三菱地所は、1890年の創業以来、オフィスビル・商業施設・物流施設・マンション・ホテルの開発・運営等を通じて、日本、そして世界の「まちづくり」を推進してきました。

当社の総合職の役割は、『まちづくり』を通して、100年先の社会の仕組みや、街に住む人のライフスタイルを創造すること。まさに、ゼロからイチをつくる仕事です。ぜひ、あなたも当社で新たな一歩を踏み出してみませんか?
オフィスビルから商業施設、ホテル、住宅、物流施設等において、デベロップメントから、アセットマネジメント・プロパティマネジメント、リーシング・販売まで、幅広い事業を展開している三菱地所。丸の内エリアをはじめ、100年以上かけて培ってきたまちづくりの思想やノウハウ、三菱地所グループの総力を結集し たバリューチェーンなど、独自の強みで、日本のまちづくり、社会の発展に大きく貢献している。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事部 ユニットリーダー 廣田紋子のプロフィールフォト
人事部 ユニットリーダー 廣田紋子 さん
50年、100年先を見据えて事業を遂行するには、新しい発想とチャレンジ精神を持った人財が必要です。もちろん、最初から全てを備えている必要はありませんし、同種の人財ばかりを揃えるつもりもありません。新しい発想を生むためにも、尖っているくらいの人財が重要だと思います。私たちの仕事には、人生をかけて取り組めるだけの価値があります。日本が直面している社会課題に、一民間企業が主体となって取り組み、未来を創っていけるのですから。暮らし・働き・憩い楽しむ場は人々に大きな影響を与える舞台です。そんな舞台である建物、空間、そして街を自分たちの力で創り、未来の社会に渡したい。そんな方とぜひお会いしたいと思っています。
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