三菱地所株式会社/総合職(企画/開発/営業/運営管理/コーポレート等)(1093429) の求人情報

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三菱地所株式会社

総合職(企画/開発/営業/運営管理/コーポレート等)正社員

残り4

業種 : 不動産/専門コンサルタント/ビル管理・メンテナンス/サービス(その他)
従業員数:755名 設立:1937年5月 資本金:1,418億9,800万円(2017年5月26日現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/04/27
掲載終了予定日:
2018/05/31
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制

女性のおしごと 掲載中

一民間企業ながら、日本が直面する課題に
正面から向き合い、社会の仕組みをつくっていく仕事

ここがポイント!

  • 100年以上の歴史を誇る、不動産総合デベロッパー
  • 東京・丸の内を、世界をリードする"アジアNo.1都市"へ
  • インバウンドのグローバル化にも注力
  • アジア・欧米なども含め、様々なエリアでまちづくり
  • 異業種・異職種からも積極的に採用

募集要項

募集の背景

「まちづくりを通じた社会への貢献」が三菱地所の基本使命。東京・丸の内を「アジアNo.1都市」として確立すべく、世界からビジネスニーズや観光客を呼び込むまちづくりを推進しています。また海外も含め、丸の内以外のエリアにおいても、まちづくりを進めています。

私たちが創造するのはただのハコではなく、50年、100年先の社会の仕組み。変化の激しい時代だからこそ、新しい発想のもと、事業を構築できる人財を募ります。

仕事内容

オフィスビル/商業・物流施設/マンション/ホテル等の開発企画・プロジェクト推進・プロパティマネジメント等,経営企画・経理・法務・人事等の一般管理


主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、国内外全ての事業所に勤務する可能性があります。
将来的には経営幹部層(所属長)として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。

【職務例】
●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
●マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
●物流施設の開発企画・賃貸
●空港ターミナルの運営
●証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
●クライアントに対するソリューション営業
●経営企画・経理・人事との一般管理 など

※限定した職務内容での募集は行っていません。
※ジョブローテーションがございます。

求める人材

●2000年〜2015年の間に四年制大学を卒業した方(左記期間に大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)で、社会人経験が3年以上ある方


★不動産業務に関する経験は不問です。

50年、100年先の未来を見据えて事業を構築していくには、新しい発想を持った人財が必要です。特に変化のスピードが加速しているこれからは、金融やIT、エネルギーなど、不動産業界以外との掛け算で生まれるビジネスチャンスも多くなっていくでしょう。
キャリア入社の方へは、様々な分野での経験やそれに基づく先見性、チャレンジ精神を期待しています。
また、入社後には、実務を通じて、また、研修やジョブローテーションを通して成長を続け、将来的にはグループ全体を牽引できるような人を目指してほしいと思っています。

勤務地

<国内>東京、札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡等
<海外>ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、台湾等

※勤務地の限定はできません。原則、最初の勤務地は首都圏となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間 1日7.5時間)
※1日の標準労働時間帯/9:15〜17:45
※コアタイム/10:00〜15:00
給与

学部/月給240,000円(2017年4月新卒初任給実績)
院了/月給275,000円(2017年4月新卒初任給実績)

※実際の給与額は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。

昇給・賞与 昇給/年1回(業績等による)
賞与/年2回(業績等による)
諸手当 家族手当
住宅補助費
通勤費全額支給
休日・休暇 完全週休二日制(土・日曜日、祝日)、年末年始
有給休暇(10日〜20 日)、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年目、10年目等)など
福利厚生 各種社会保険完備
住宅取得援助
企業年金
社員持株会
共済会
社内預金
ベビーシッター費用助成
社宅・寮(独身用・転勤者用・転勤帰任者用)

この求人の特色

  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

100年先を見据え、新しい日本を創造する挑戦を!

私たちが100年以上かけてまちづくりをリードしてきた丸の内。この日本経済の心臓部である丸の内の将来を考えることは、日本の将来を考えるということです。近年、シンガポールや香港などがアジアの中核都市として台頭していますが、ビジネス・観光の拠点としての丸の内の魅力を高め、発信していくことが、世界に対する東京の、ひいては日本のプレゼンス向上につながります。

インバウンドのグローバル化推進策の1つとして、海外企業・ベンチャー企業の事業開発や成長を支援する施設、「EGG JAPAN」では、2007年に開設して以降、拡張を続けその取り組みを広げています。

今後も、丸の内を「アジアNo.1都市」として確立させるべく、世界からビジネスニーズや観光客を呼び込むまちづくりを推進していきます。

そんな私たちが、中期経営計画(2017/4~2020/3)で注力していく点は、主に2つ。1つは、「収益基盤強化の成果を利益として具現化すること」。前中期経営計画で取り組んできた、丸の内大型プロジェクトの推進、海外事業拡大・進化、回転型投資のバリューチェーンの活性化を推進します。

もう1つは「ビジネスモデル革新の推進」。オフィスビル、商業施設、住宅等様々な開発を展開する強みを発揮しつつ、環境の変化をチャンスととらえ、既存領域の進化や新規成長領域への進出を実現し、不動産総合デベロッパーだからこそ可能な価値創造を進めていきます。

社員インタビュー

河野 安紀/人事部 ユニットリーダー

単にハコをつくるだけではなく、まちや建物、空間を舞台とした未来のライフスタイルを創っていくのが、私たちデベロッパーの仕事。50年、100年先を見据えて事業を遂行するには、過去の成功モデルだけを頼ってはいられません。新しい発想とチャレンジ精神を持った人財が必要です。

もちろん、最初からすべてを備えている必要はありませんし、同種の人財ばかりを揃えるつもりもありません。新しい発想を生むためにも、型にはまらない、尖っているくらいの人財が重要だと思っています。

東京はまだまだやれます。私たちの仕事には、人生をかけて取り組めるだけの価値があります。ワクワクしませんか?日本が直面している課題に、一民間企業が主体となって取り組み、未来をつくって創っていけるのですから。

自分たちの力で、新しい日本を創るんだ!――そんな意欲を持って、一歩踏み出せる方、踏み出す勇気を持った方とぜひお会いしたいと思っています。

会社情報

設立 1937年5月7日
代表者 代表執行役 執行役社長 吉田 淳一
従業員数 単独:755名/連結:8,642名(2017年3月末現在) 
資本金 1,418億9,800万円(2017年5月26日現在)
事業内容 1.オフィスビル・商業施設等の開発・賃貸・管理
2.収益用不動産の開発・資産運用
3.住宅用地・研究所用地等の開発・販売
4.余暇施設等の運営
5. 不動産の売買・仲介・コンサルティング など
本社所在地 東京都千代田区大手町1-1-1
企業ホームページ http://www.mec.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

“自分たちの事業展開によって、日本の将来に大きなインパクトを与えることができる”――絵空事ではなく、本当にそれを実現できる力、環境を備えた会社がどれだけあるだろうか。

オフィスビルから商業施設、ホテル、住宅、物流施設等において、デベロップメントから、アセットマネジメント・プロパティマネジメント、リーシング・販売まで、幅広い事業を展開している三菱地所。丸の内エリアをはじめ、100年以上かけて培ってきたまちづくりの思想やノウハウ、三菱地所グループの総力を結集し たバリューチェーンなど、独自の強みで、日本のまちづくり、社会の発展に大きく貢献している。

歴史も規模も実力も備えた会社だが臆する必要はない。人間力を重視する同社は、業種や職種、キャリアに関係なく、積極的な採用を行っている。理念・ビジョンに共感できた方は、ぜひ挑戦してみてほしい。

応募方法

応募方法 画面下方「この求人に応募する」ボタンをクリックし、
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応募受付後の連絡 プレエントリー後は、当社採用HP内のPersonal Siteよりご連絡をさせていただきます。

問い合わせ先

三菱地所株式会社

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住所

〒 100-8133
東京都千代田区大手町1-1-1 【地図を見る】

採用担当 人事部 キャリア採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。