株式会社HOPPA 【株式会社 京進(東証二部上場)100%出資】★新園オープニング募集も多数アリ!★/『HOPPA』の保育スタッフ☆未経験やブランクのある方、大歓迎♪(928655) の求人情報

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株式会社HOPPA 【株式会社 京進(東証二部上場)100%出資】★新園オープニング募集も多数アリ!★

『HOPPA』の保育スタッフ☆未経験やブランクのある方、大歓迎♪正社員

業種 : 教育/専門コンサルタント/サービス(その他)/専門店(総合)
従業員数:335名 設立:2011年9月 資本金:6,000万円 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/02/14
掲載終了予定日:
2017/04/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲初めての職場で緊張もあるかもしれませんが、しっかり支えるので安心してくださいね♪

安定環境であなたの理想の未来を見つけてください♪
年間休日123日!産休・育休・時短取得の実績多数!

ここがポイント!

  • 上場企業グループ会社ならではの安定性と働きやすさ♪
  • 年間休日123日!産休・育休などの各種制度が魅力!
  • 小規模園でオープニングスタッフとしての勤務地あり♪
  • 広報やマネージャーなど多くの選択肢が未来に広がる!

募集要項

募集の背景

当社は40年以上の歴史を持つ東証二部上場企業「京進」のグループ会社として保育事業を手掛けています。
子どもたちの健やかな成長を応援し、一人ひとりの個性を尊重した保育を目指しています。
現在、全国に保育所を展開し、今後も新規園を続々オープン予定。
既存園と新規園でご活躍いただく保育士を募集します。
子どもたちの成長に寄り添い、ぜひ私たちと一緒に感動体験を重ねていきましょう!

仕事内容

【「HOPPA」にて、0歳〜5歳児の保育業務をお任せします♪】 ☆完全週休2日制&月平均残業10時間!働きやすい環境♪ ☆小規模認可多数あり!


"今"を生き、"未来"を生きぬく子どもたちの成長をサポートいただく仕事です。

◎どんな保育園?
「子どもたち一人ひとりを大切に、無限の可能性を育みたい」。
そんな想いをたくさんつめて、「HOPPA」は設立されました。
日常生活には、「English time」「知育」「食育」などの学びの機会が積極的に取り入れられています。
子どもたちの人生の根っことなる部分を保育士やその他スタッフ、ご家庭が一体となって育む保育園です。

◎職場の雰囲気は?
既存園は、小規模園ならではのアットホームさが魅力!
保育士同士が協力し合いながら和気あいあいと楽しく保育を行っています。
新園は、既存組織ではなく、一から関係を築けるのが魅力!
オープニング職員としてステキな保育園を作り上げてください!

◎具体的な仕事内容は?
・0歳〜5歳児の保育業務全般(哺乳、着替え、食事、遊び)
・季節イベントなどの企画や推進 など

キャリアパスは多彩!理想の未来を実現してください!

保育園を全国展開する当社ゆえに、勤務地やポジション、職種が多数!
ライフイベントに応じて勤務地を変えること、広報担当やエリアマネージャーなどへキャリアチェンジすることも可能です。
育休や時短など、長くご活躍いただける制度・環境も整えています。
ぜひ、皆さんの理想の未来を当社で実現させてください!

求める人材

◎保育士免許をお持ちの方、大歓迎!◎ 《人物重視の採用です!第二新卒&実務未経験、ブランクのある方も歓迎!無資格、資格取得中の方も可!》


◆保育士免許をお持ちの方、大歓迎
☆人物面を重視した採用です!未経験、経験の浅い方、ブランクある方、積極的にご応募ください!
無資格、資格取得中の方や幼稚園教諭有資格者もOK!
※「子どもが好き!」といった気持ちや、保育を通じて社会貢献がしたいという気持ちをお持ちの方は大歓迎!

◎こんな方を求めています
・小規模な組織のなかでアットホームな保育を目指したい方
・子どもの成長を日々感じながら、自らも成長したい方
・良好な人間関係のなかで活躍されたい方
・福利厚生や休日休暇のしっかり整った企業で働きたい方
・長くやりがいを持って活躍されたい方
・ゆくゆくは保育に関わるさまざまな職種を経験されたい方

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・兵庫県・滋賀県・広島県の各「HOPPA」新園・既存園への配属となります。

★勤務地は、希望を最大限考慮します。
★転居を伴う転勤なし

※各園の詳細情報、最寄駅は会社情報欄に記載

【東京都】
1.世田谷経堂 2.柳沢

【神奈川県】
3.宮崎台園 4.青葉台園 5.反町園
6.たまプラーザベビールーム
7.下沼部園 8.大島五丁目 9.南河原

【千葉県】
10.船橋駅園 11.津田沼園 12.新松戸駅園 13.新浜 14.南行徳駅前

【大阪府】
15.少路駅前 16.蛍池駅前 17.北桜塚

【兵庫県】
18.甲南山手園 19.灘園 20.東灘園 21.神戸駅前園

【滋賀県】
22.湖南岩根園 23.甲西駅園 24.草津大路園 25.草津若竹園 26.草津野村園 27.南草津駅前園

【広島県】
28.中広園 29.宝町園 30.古市園

☆関東勤務の新園採用者に入社お祝い金10万円贈呈!(3ヶ月勤務後)

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県
勤務時間 7:00〜20:00(シフト制・実働8時間)
【シフト例】
・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・11:00〜20:00

★残業ほぼなし!月平均10時間程度!★
給与

■月給190,020円〜+地域手当(四大卒以上)
■月給180,010円〜+地域手当(中・高・高専・短大・専門卒の方)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

《モデル月収例》
◎月収222,000円=月給190,020円+地域手当31,980円(入社1年目、千葉県船橋市勤務の場合)
◎月収210,020円=月給190,020円+地域手当20,000円(入社1年目、神奈川県横浜市・川崎市勤務の場合)

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)※業績による
諸手当 ■通勤交通費支給(月3万8,000円まで)
■時間外勤務手当
■役職手当
■地域手当
休日・休暇 ★☆年間休日123日☆★

■完全週休2日制(土日休みメイン)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
採用予定人数 複数名
説明会開催日時/個別見学 随時説明会を開催しています。
ご興味のある方は、お気軽にお越しください。
※参加必須ではありません。
■日程
・2017年2月19日(日)14:00〜16:00
■会場
「株式会社HOPPA 関東事務所」
東京都新宿区高田馬場2丁目14番9号 明芳ビル201
<アクセス>
高田馬場駅 徒歩5分/西早稲田駅 徒歩10分

園見学・面接も個別に対応します。
ご都合をお知らせください。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲子どもたちの笑顔がやりがいです。

子どもたちの笑顔あふれる保育園をつくろう!

私たち「HOPPA」が育てたいのは、子どもたちの将来に活かせるチカラ。
長年、子どもたちをサポートしてきたノウハウを活かして、基礎となるチカラを日々育んでいます。

小規模園ゆえに、子どもたち一人ひとりと向き合い、それぞれの成長を実感できる環境があります。
子どもたちとじっくり関わりたい方に、ぜひお勧めしたい職場です。
勤務地についても、お住まいの近くからを選んでいただけます。

保育士としてのキャリアを磨くことはもちろん、現場での経験を活かし、
広報担当やエリアマネージャーなどへ将来的にキャリアチェンジすることも可能です。
産休・育休や時短といった各制度も充実しており、取得実績も多数。
育休を3度取得し、3人の子どもを育てながら活躍している保育士もいます。

元気いっぱい!興味いっぱい!!
子どもたちのキラキラした眼差しの中で、共に成長し、
あなたの「なりたい未来」を実現させてみませんか?

社員インタビュー

田中 悠さん
(24歳/2015年入社)

「HOPPA」ならではの知育プログラムに魅力を感じて入社しました。
長年に渡って子どもたちの成長をサポートしてきた「京進」ならではのプログラムは、
保育士にとっても楽しく、新たな気付きがたくさんあります。
子どもたちのキラキラした眼差しや日々の成長を見ていると、「この保育園で働いて良かった!」と心から思いますね。
一番のお気に入りは「English time」!
子どもたちと一緒に、私も英語を楽しんでいます!

会社情報

設立 2011年9月
代表者 代表取締役/立木康之
従業員数 335名
資本金 6,000万円
事業内容 ■保育園『HOPPA』の運営
◇ひとりひとりを大切に、子どもたちの無限の可能性をスクスクと育みたい。
そして、これからの時代に本当に必要な生きる力が身につく、
そんな理想の保育園をつくりたいという想いが実現したのが、『HOPPA』です。

◇総合教育企業として40年の歩みをもつ京進が、
これからを生きる子どもたちに必要な環境を徹底的に追求し、
オリジナル保育カリキュラムが特長の保育園。
本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下ル大阪町382-1
各園の詳細・最寄駅 1.認可外45名定員・経堂
2.認証保育園30名・柳沢
3.小規模認可19名・宮崎台
4.小規模認可12名・青葉台
5.小規模認可12名・反町
6.横浜市認定保育室100名・たまプラーザ
7.小規模認可19名・武蔵小杉
8.認可園30名・川崎
9.認可園30名・矢向
10.小規模認可12名・船橋
11.小規模認可19名・津田沼
12.小規模認可19名・新松戸
13.認可園40名・行徳
14.認可園40名・南行徳
15.認可園40名・少路
16.認可園20名・蛍池
各園の詳細・最寄駅 17.認可園20名定員・岡町
18.小規模認可12名・甲南山手
19.小規模認可19名・灘
20.小規模認可12名・住吉
21.小規模認可12名・神戸
22.小規模認可19名・三雲
23.小規模認可19名・甲西
24.小規模認可19名・草津
25.小規模認可19名・草津
26.小規模認可19名・草津
27.小規模認可16名・南草津
28.小規模認可19名・中広一丁目バス停
29.小規模認可19名・比治山橋
30.規模認可19名・古市橋駅、アストラムライン中筋駅
企業ホームページ http://hoppa.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

確かな理念と方針を持つ同社。今後の成長性と上場企業グループとしての働きやすさを兼ね揃えている。

「HOPPA」は、現在、全国に17園を展開中。
今後も新規園を複数ヶ所オープン予定である。
特徴は、「English time」「知育」「食育」といった学びの機会が積極的に取り入れられていること。
プログラムを子どもたちに強要することなく、
あくまでも興味を引き出し、伸ばすためのツールとして活用されている。
取材時にその様子を見学させてもらったが、
キラキラした眼差しで子どもたちが楽しそうに取り組んでいる姿が印象的だった。
インタビューに応えてくれた田中さんは、
「HOPPAの取り組みをもっと多くの人に知ってもらいたい」と語ってくれた。
「子どもたちと一緒に自分も成長している実感があるんです」とも。

見学会も実施しているとのことなので、少しでも興味を持った方は、
まずは気軽に足を運んで現場の雰囲気を感じ取ってもらいたい。
子どもたちに囲まれ、楽しく働くあなたの姿がきっと見えてくるだろう。

応募方法

応募方法 ◇◆まずはお気軽に「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください◆◇

ご応募時に応募フォームにて、ご希望の就業場所についてご申告ください。

出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。
当社にご興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募、または会社説明会へご参加ください。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
ご応募いただいたデータをもとに、書類選考を行います。
※通過された方には追って次回選考のご案内を差し上げます。

▼面接(適性検査・筆記試験)

▼内定・採用

※入社日についてご相談がある際は、何なりとお申し付けください。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。


【同時募集について】
看護師、保健師、園長、パート職員も同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください。
書類選考のポイント 応募フォームの「企業からの質問」欄に希望する園を
最大第三希望までチェックしてください。
面接地 東京都新宿区高田馬場2-14-9 明芳ビル201

※お近くの園での面接をご希望の方は、ご相談ください
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 169-0075
東京都新宿区高田馬場2-14-9 明芳ビル201 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6233-7314

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。