株式会社伊東園ホテルズ【伊香保グランドホテル/熱海ニューフジヤホテル/鬼怒川ロイヤルホテル等44館運営】/★業界未経験大歓迎★ホテル運営総合職【支配人候補】月8日休★(1013633) の求人情報

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  • ★業界未経験大歓迎★ホテル運営総合職【支配人候補】月8日休★
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株式会社伊東園ホテルズ【伊香保グランドホテル/熱海ニューフジヤホテル/鬼怒川ロイヤルホテル等44館運営】

★業界未経験大歓迎★ホテル運営総合職【支配人候補】月8日休★正社員

業種 : ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
設立:2014年10月 資本金:3,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/03
掲載終了予定日:
2017/12/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

年間宿泊者数333万人を目標にしています!

「遊び」をキーワードに様々な事業を展開する会社で
全国44カ所に展開する「ホテルの顔」として活躍!

ここがポイント!

  • 「伊東園」ブランドで観光ホテルを全国44ヶ所運営 
  • 10~70代のスタッフをマネジメントするホテルの顔
  • 自己裁量権が大きくアイデアをホテルに反映できる
  • 未経験だからこそ、業界の常識を覆す発想が付加価値に
  • 月8日休、定時退社を会社が推奨★働きやすい体制
  • カラオケ、パーラーなど「遊び」のビジネスを展開中

募集要項

募集の背景

全国44カ所に「伊東園ホテル」ブランドでホテル事業を展開している当社。
カラオケルームやパーラー事業も展開し、
“みんなをワクワク&ドキドキさせる”サービスを提供し、安定した経営基盤を構築しています。
今回は、より個々のホテルの個性や魅力作りに注力していくため、
ポテンシャルのある人材を増員募集いたします。
近い将来の支配人として育成していきますので、
ホテル業界に興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

「伊東園ホテル」の支配人として、あなたのアイディア・マネジメント力で魅力的なホテル運営を行えます。未経験ならではの発想も大歓迎です。


◆当社は、「みんなをワクワク、ドキドキさせたい!」を
理念にカラオケルーム事業やパーラー事業で安定した経営基盤を構築。
2002年からホテル事業に参入しました◆

〈伊東園ブランドで全国44施設〉
「365日同一料金」や「夕食時アルコール飲み放題」
「和・洋・中のバイキング方式の食事」
「インターネット、カラオケなどのルーム無料提供」など
業界に先駆けたサービスを行っています。

〈支配人としての仕事〉
●営業戦略の立案・実施
●売上管理
●スタッフ管理・教育
●備品管理
●販促企画 など

〈入社後は〉
ホテル運営の理解を深めるため、
フロント、清掃、予約管理、レストランなど各部門の業務を経験します。
その後は、マネジメントのノウハウを習得。
最短3ヶ月で責任者登用した実績もあります。

ポジションが人を育てていく★あなたのやる気次第!

役職が人を育て、成長させるもの。
経験がやや足りなくてもポテンシャルがあるなら、
身の丈よりも少し上のポジションで経験を積んで能力を高めてほしいのです。
18歳で入社し3年後に支配人、
4年後に地区を統括する役職に抜擢した社員も活躍中。
成長中の会社だから、キャリアアップできないなんてことはありません。

自分発信でホテルの付加価値を創造できる

ホテルごとにカラーを出すことが今後の経営戦略の柱。
そのキーパーソンである支配人に裁量を与えています。
ヨガルームを提案し、女性客の増加につなげた例もありますし、
趣味の写真を活かし、館内に写真館を設けようと企画をしている者もいます。
自分が主体となって、魅力的なホテルに育てられる醍醐味があります。

求める人材

《学歴・経験・男女不問》◎45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)*支配人としての経験よりも、人材重視の採用を行っています。


◆チームや部門でのマネジメント経験を活かすことができます◆

〈9割が未経験〉
業界未経験者を積極的に採用している当社。
精肉業、Web制作会社、葬儀社など先輩方の前職は多種多様です。

〈求める人物像〉
●チームビルディングやマネジメントが得意な方
●やりがい・働きがいのある仕事に就きたい方
●ホテル運営に興味のある方
●挑戦意欲の高い方
●指示待ちではなく、能動的に動ける方

〈風通しのよい社風〉
同一エリアにあるホテルの支配人は、エリア会議の時だけでなく、
日常的に交流しています。

支配人もプライベートを充実してほしい

ホテルの顔となる存在だから、支配人の労働環境も重要です。
公休は月8日をしっかり確保。有休も取得しやすい環境を整えています。
産休・育休制度の取得実績もありますので、
子育てと仕事を両立して仕事に復帰できます。
プライベートと仕事のメリハリをつけられる環境だから、
腰を据えて長く働けます。

勤務地

静岡県、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、長野県、福島県など全国で展開!

全国を飛び回って働きたい!
地域に根付いた働き方がしたい!
どっちも歓迎!
自分に合った働き方ができます★

※配属は、ご希望を考慮します。

【関東エリア】
◇群馬県
◇栃木県
◇神奈川県
◇千葉県

【中部・近畿エリア】
◇長野県
◇静岡県
◇新潟県
◇滋賀県

【東北エリア】
◇福島県
◇北海道

(場所の詳細は当社HPにてご確認ください。)
http://www.itoenhotel.com/

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、滋賀県
勤務時間 ◆9:00〜21:00(交替シフト制)
※実働8時間
※ホテルにより勤務時間が多少前後する場合があります。
給与

◆月給255.000円〜(転勤あり)
◆地域限定職/月給225.000円〜(県内での異動)

※試用期間3ヶ月
(試用期間中は昇給・賞与はありません。その他の待遇に変更はありません)

★★支配人になったら月給380.000円〜になります★★

モデル年収例

年収456万円 経験1年/支配人として1年目の年収(その後は本人の実力次第で変更)

昇給・賞与 ◆昇給/あり
◆賞与/年2回
※(試用期間を除く)
諸手当 ◆交通費支給(上限5万円)
◆時間外勤務手当
休日・休暇 ★★出産・育児休暇/取得実績、復帰実績あり!★★

◆月8回(交替シフト制)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆伊東園グループホテルの利用割引

★社員寮あり!★
利用料は月\5000〜(場所により異なる)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

私たちと一緒に挑戦し続ける仲間をお待ちしております。【支配人 千葉(左)】【支配人 柳(右)】

未経験の新鮮な視点とポテンシャルでお客様に笑顔を!

――★当社らしさを追求するホテル事業
1棟目の「伊東園ホテル」は、
もともと社員の福利厚生施設として購入したもの。
根っからのホスピタリティマインドが高じ、
「社外の方にも利用してもらおう!」と事業化。
ホテル業界未経験者が始めたホテル運営では、
もっと気軽に、気楽に、身近に楽しめる温泉を目指し、
「365日同一料金」「夕食時アルコール飲み放題」など
業界に新風を吹き込みました。
私たちは、お客様が本当に楽しんでくれることを
今もなお追求し続けています!

――★ポテンシャルに期待
ホテル事業に従事する社員の9割が業界未経験者です。
経験者にはない視点や新しい発想で
これまで多くのお客様に喜んでいただいています。
それらは全て現場から発信でカタチになってきました。
ホテルの顔として活躍する支配人のやりがいは想像以上に大きなもの。
確かな手応えを感じていただけますよ!

社員インタビュー

熱海勤務支配人
千葉

前職はWeb系の会社で働いていたので、ホテル業界は全くの未経験です。
それでも当社を志望したのは「攻めの姿勢で臨んでほしい」という
先輩社員のメッセージを求人広告で読んだからです。
研修でホテル内の各業務を経験したのですが、
支配人としてマネジメントを行う時、それが役に立ちました。
私が心がけているのは、「お客様のために」という
気持ちをスタッフと共有することです。
だから時には厳しく指導することも。
それはスタッフと一緒に魅力あるホテルを作っていきたいからなんです。
各ホテルの支配人の裁量は大きいから、自己実現ができますし、
やりがいも想像以上に感じられます。
当社では、異業種からの転職者であっても、
思いがあれば経験は問わないポテンシャル採用を行っています。
これから入社される支配人候補の皆さんを私たちが知識やスキル面はもちろん、
精神面でもしっかりサポートしていくのでご安心ください。

会社情報

設立 2014年10月1日(前身は、株式会社スタディー2002年に設立)
資本金 3,000万円
事業内容 「伊東園ホテル」「伊香保グランドホテル」「熱海 金城館」など観光ホテル(44店舗)の経営

◆伊東園ホテルズについて◆
当社「株式会社伊東園ホテルズ」は、今後の更なる事業展開に力を入れるため、
2014年10月1日より、完全分社化いたしました。
その前身として、株式会社スタディーは2002年に設立し、
観光ホテルの伊東園ホテルの運営をしております。
グループ会社の株式会社クリアックスは1994年10月に設立し、
カラオケルーム「歌広場」など77店舗の運営をしております。
多数のエリアのお客様よりご利用いただいております。
本社所在地 本社/東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
グループ会社 ◆株式会社クリアックス(http://criax-job.com/)
カラオケルーム「歌広場」「カラNET24」(77店舗)の経営
牛酒場 末吉や(4店舗)の経営
カフェ「ぽんでCOFFEE」(1店舗)の経営

◆有限会社夢広場
パーラー「チャレンジャー」の運営
伊東園ホテルズからのメッセージ 「気楽に、気軽に、身近に、温泉」を提供し、お客様の笑顔を創造します。
企業ホームページ http://www.itoenhotel.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

お客様をワクワクさせられるサービスを目指しているという同社。あなたのアイデアをどんどん出してください

会社・事業の将来性

「みんなをワクワク、ドキドキさせたい!」を理念に事業を展開。
「カラオケルーム歌広場」やスロット専門店「チャレンジャーS」、
飲食店などを運営しています。
ホテル事業に参入したきっかけは、2002年に静岡県伊東市の老舗ホテル
「伊東園ホテル」を社員の保養施設として購入したことがきっかけ。
「あったらいいな」の発想の元、
これまでにないサービスを導入してきました。
現在は、年間宿泊者数333万人を目標に掲げて、
各ホテルがサービスの充実に注力しています。

取材こぼれ話

エリア会議では、地区を統括する者をはじめ各ホテルの支配人が一堂に会して、
意見を活発に交換するそうです。
そこでアイディアを提案して、皆の意見を聞いてより良い企画にしたり、
良い企画であれば導入へと進んでいきます。
地域性を生かした料理、食べ比べメニューなど
多彩なアイディアがこれまでも実現しています。

応募方法

応募方法 ★ マイナビ転職[応募フォーム」よりご応募ください ★
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。質問もお気軽にお問い合わせください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後3日以内で、書類選考を通過された方のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
※土日祝をはさむ場合、多少お時間をいただく場合もございます。
採用プロセス 【書類選考】
応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
書類選考を通過された方のみ、3日以内に今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
※土日祝をはさむ場合、多少お時間をいただく場合もございます。

【面接】※面接交通費支給(上限3万円)
人物重視の採用ですので、堅くならずに、お互い話をしましょう。
※履歴書(写貼)、職務経歴書をご持参ください。

【内定】
面接日、入社日などご相談に応じます。約1〜2週間内には内定を出させていただきます。
面接回数 1回
面接地 本社/東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
※面接交通費支給(上限3万円)
※基本的には本社での面接となりますが、どうしても本社までお越し頂くのが厳しい場合はご相談くだい。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社伊東園ホテルズ【伊香保グランドホテル/熱海ニューフジヤホテル/鬼怒川ロイヤルホテル等44館運営】

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住所

〒 171-0022
東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5979-7833
備考 【交通アクセス】
各線「池袋駅」東口より徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。