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一人ひとりに合ったサポートを【就労・自立支援員】※未経験歓迎 株式会社ココルポート 来年春までに、関西への初出店を含め、11事業所を新規開設予定!

情報更新日:2020/11/25
掲載終了予定日:2021/01/21

この求人のポイント

関西に初出店!私たちは、障がいのある方の就職ではなく、定着、その先にある自立をゴールにしています。
千葉・埼玉・関西エリアで、積極採用中です! トップクラスの就職者数(1542名)・定着率(89.4%) 充実した研修があるから、未経験でも安心です! サービス管理責任者など、多彩なキャリアを描けます 残業も少なく、プライベートを充実させられます♪ 手厚い福利厚生・各種手当も、嬉しいポイント!
WAMNETにおける “首都圏の就労移行支援事業所数” No.1!困っている利用者さまを、本気でサポートします。
株式会社ココルポート のPRイメージ
就職を希望する障がい者をサポートする「就労移行支援事業」を展開。
WAMNETにおける首都圏トップの業所数と、トップクラスの就職者数・就職後の定着率を誇っている当社。

設立8年で50拠点(就労移行:48拠点、自立訓練:2拠点)を展開しており、来年春までに11拠点を新規開設予定です。

「本当に困っているご利用者さまこそ、サポートしたい」と本気で考えており、一人ひとりの状態に合わせたサポートを行っています!

仕事内容

障がい者の方への就職・自立サポートと、就職後の定着に向けたフォローを行います。※就職者数 & 就職後の定着率も、業界トップクラス!

具体的には

  • 就労・自立支援プログラムの企画・運営
  • 就労・自立に向けたアドバイス
  • 支援計画・記録の作成
  • 就職後の定着支援
  • 新規ご利用者の獲得や、就労・実習先企業の開拓
  • 行政や関連機関・企業との連携 など

特定業務の研修や、スキルアップのための勉強会も定期開催。
希望があれば、外部研修も受講できます!

ある1日の流れ

9:00 出社、メールチェック、今日やるプログラムの確認
9:30 利用者さまが来所・朝礼、体調などの確認
10:30 午前のプログラム
12:00 休憩
13:00 午後のプログラム
15:30 利用者さまがご帰宅
16:00 活動記録・事務作業
17:00 ミーティング(利用者さまの状況共有、プログラムの改善など)
18:00 退社

将来のキャリアパス

業務に慣れてきたら、経験やスキルに応じて、サービス管理責任者などの業務をお任せしていきます。
将来的に事業所の管理者を目指せることはもちろん、本部の管理部門や新規事業の開発部門など、様々なキャリアパスをご用意。
あなたの希望も考慮しながら、多彩なキャリアを描ける環境が整っています。

残業が少なく、プライベートを大切にできます!

みんなで助け合う風土が根付いているからか、残業も少なくなっており、プライベートを充実させているスタッフが多数!
スキルアップや自己啓発のために勉強をしたり、家族と一緒に過ごしたり、趣味を満喫したり、それぞれの時間を楽しんでいます。
オンとオフを上手に切り替えて、あなたらしい働き方を見つけてください。

一人ひとりに合わせたサポートと、トップクラスの実績

就労移行支援としては珍しく、当社は週1~2日程度からご利用開始される方も多く、様々な課題をお持ちの方が利用できる環境にしています。
その分、スタッフへの負荷は大きいですが、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行うことで、業界トップクラスの就職者数と就職後の定着、自立を実現しています。

対象となる方

【千葉・埼玉・関西で積極採用中!】 人の役に立つ仕事や、社会貢献したい方 ※残業少なめで、プライベートも充実!手厚い福利厚生もポイントです♪
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っているため、特別な条件は設けていません。
同じ業界はもちろん、これまでの様々な経験・知識が活かせます!

【こんな方をお待ちしています!】

  • 当社の理念や事業に対する考え方に共感していただける方
  • サービス管理責任者や管理者として活躍したい方

【あれば活かせる経験・資格】

  • 福祉関係の業務経験
  • 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー(資格手当の支給対象)
  • 就労移行支援の業務経験
  • サービス管理責任者・相談支援専門員の業務経験
  • リーダーやマネジメントの経験

未経験スタート & 幅広い世代の先輩が活躍中です!

当社では幅広い世代のスタッフが活躍しており、ここ数年で新しくオープンした事業所も多くあるため、スターティングメンバ―として活躍できる機会が豊富にあります。
未経験スタートの先輩も多くいるので、分からないことなど相談しやすく、教育体制も整っているため、「自分にできるかな…」という方も安心してください!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

※残業は、支援員平均で月約18時間程です。
勤務地
東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪のいずれかの事業所
※勤務地は希望を考慮します。

【勤務地一覧】
  • 東京都
東京都板橋区・東京都足立区・東京都北区・東京都荒川区・東京都目黒区・東京都葛飾区・東京都三鷹市・東京都調布市・東京都府中市・東京都町田市・東京都八王子市

  • 千葉県
千葉県八千代市・千葉県千葉市・千葉県船橋市・千葉県松戸市・千葉県柏市

  • 埼玉県
埼玉県さいたま市・埼玉県川越市・埼玉県朝霞市・埼玉県所沢市・埼玉県越谷市・春日部市

  • 神奈川県
神奈川県横浜市・神奈川県川崎市・神奈川県藤沢市・神奈川県厚木市・神奈川県相模原市・神奈川県平塚市・大和市

  • 大阪府大阪市
※2021年1月にプレオープン、2021年5月に開設予定。
 プレオープン前の期間は、関東地方にて、2ヶ月前後の研修を実施予定(応相談可)。

▼詳細は、下記URLよりご覧ください。
https://www.cocorport.co.jp

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
給与
【経験者】
月給23.5万円以上+各種手当

※上記月給には、みなし残業手当(3万7300円/25時間分)が含まれます。
 25時間を超過分は、残業手当を別途支給します。
※サービス管理責任者の場合は、月給32.1万円以上となり、みなし残業手当(5万9380円/30時間分)が含まれます。
 30時間を超過分は、残業手当を別途支給します。

【未経験者】
月給22.3万円+各種手当

※上記月給には、みなし残業手当(3万5300円/25時間分)が含まれます。
 25時間を超過分は、残業手当を別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
昇給/随時
諸手当
通勤交通費支給(月5万円まで)
時間外手当(みなし残業超過分を支給)
家族手当(一人目/1万5000円、二人目/5000円)※規定有
住宅手当(1万5000円)※規定有
資格手当(月5000円~1万円)
役職手当 など
休日・休暇
週休2日制(日曜休み、シフトにより他に週1日休み)
年末年始休暇
有給休暇
特別有給休暇
リフレッシュ休暇(年3~5日 有給休暇と別途付与)
介護休暇
慶弔休暇 など
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援制度 ※規定有
確定拠出年金(401K)
ライフプラン手当
インセンティブ制度
持株奨励金
社内表彰制度(個人表彰・MVP・オフィス賞・ナイスチャレンジ賞など)
産休・育休制度 ※取得実績も多数!
└ スタッフ同士でサポートし合う風土があるため、産休育休の取得や職場復帰もしやすく、時短勤務中の方も多数在籍しています!
就労移行支援とは?
“指導をする”のではなく、あくまで “自立に向けて支援する” というスタンスです。
なんらかの障害のある方をサポートする仕事ですが、介護や介助を行うわけではありません。
障がいのある方が仕事に就くためのお手伝いをする仕事です。
社会人としての基本的な生活態度やマナーや、仕事に就くための技能などを身につけるプログラムの運営と様々なアドバイスを行い、就労後の定着に向けてもサポートしていきます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年1月5日
代表者
代表取締役社長 佐原 敦矢
従業員数
406名(2020年11月1日現在)
資本金
1億8,313万円
事業内容
障害者総合支援法に基づく、障害福祉サービス事業

  • 就労移行支援事業所:48拠点
  • 就労定着支援事業所:26拠点
  • 特定相談支援事業所:3拠点
  • 自立訓練事業:2拠点

※出典:WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における、首都圏(1都3県)での就労移行支援事業所数No.1(2020年9月時点/自社調べ)
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
積極採用中!
今回は、特に千葉・埼玉・関西エリアでの勤務を希望される方からのご応募は大歓迎です!
もちろん関東圏でも、さらなる拠点拡大を行っていく予定ですので、積極的なご応募をお待ちしています。
企業ホームページ https://www.cocorport.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。


【新型コロナウィルス対応に関するお知らせ】
感染拡大防止のため、下記対策を実施しております。

  • マスク着用で、面接にご参加いただけます(面接担当者もマスクを着用)
  • アルコール消毒を準備しています。
  • 可能な限り、距離を置いて面接いたします。

※状況を見て、面接日程の延期をお願いする場合がございます。
応募受付後の連絡
応募受付後、選考の結果や面接日程は、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

1次面接については、WEB対応も可能です。

希望される方は、お気軽にご相談ください。

  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接(2回)

当日はざっくばらんにお話しましょう!
※1次面接は、WEBでの対応も可能。
 お気軽にご相談ください!
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは、2週間~1ヶ月程度を予定しています。
※面接日・入社日は、希望を考慮します。
面接地
本社(川崎)、もしくは大阪事業所
※大阪は、大阪市内の貸会議室を予定

▼本社住所
神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

※アクセス
JR「川崎駅」東口より 徒歩6分
京急線「京急川崎駅」西口より 徒歩7分
問い合わせ
株式会社ココルポート

住所
〒 210-0006 本社/神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社ココルポート の魅力イメージ1
株式会社ココルポート の魅力イメージ2

より多くの方のサポートを目指し、新事業所を開設!

2012年の設立以来、これまでに50拠点(就労移行:48拠点、自立訓練:2拠点)を開設し、現在、WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における首都圏トップの就労移行支援事業所数を誇っている私たち。
実績についても、就職者数:1542名、就職後の定着率:89.4%と、業界トップクラスの水準を達成しています。

そんな当社ですが、日々の業務において一番大切にしていることは、「本当に困っている利用者さまこそ、サポートしたい」という想い。
週3日や4日以上安定的に訓練参加できる体調が安定されているご利用者さまだけを対象とするのではなく、まずは週1日や2日程度から訓練を始めたいという方も積極的に受け入れ、本気で就職から就職後の定着までをサポートしています。

今回、関西へ初出店を含め、11事業所を新規開設するにあたっても、その想いを変えるつもりは一切ありません。
より多くの障がい者の方の夢や自立をサポートしていくため、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしています!
今回の取材で、特に印象的だったのは、同社で活躍している方々の人柄です。

業務中も気さくに話しており、カメラを向けると恥ずかしそうにしながらも、バッチリとポーズを決めてくれる優しさに、チームワークの良さを感じられました。

採用担当の方の熱い想いも伺うことができたので、面接時にはあなたの想いをぶつけてみてはいかがでしょうか?
これまでの経験を活かして、新たな一歩を踏み出してください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

就労支援スタッフのプロフィールフォト
就労支援スタッフ さん(中途入社)
利用者さまには、様々な方がいらっしゃいます。
性格や特性はもちろん、障がいの種類や状態、希望の仕事も様々。
だから当社のスタッフには、幅広い年齢層・タイプの方とお話のできるコミュニケーション力や、障がいの特徴や接し方などの知識も求められます。

また、企業と利用者さまを結び付けていくためには、企業の体制や採用の仕組みなどを幅広く知る必要もあります。
あなたのこれまでの経験を、存分に活かしてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社ココルポート 来年春までに、関西への初出店を含め、11事業所を新規開設予定!

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