スポーツ施設株式会社◆アクセス良好◆週休2日◆住宅手当など福利厚生充実◆/スポーツ施設を手がける土木系総合職【土木施工管理】★面接1回(1163862) の求人情報

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スポーツ施設株式会社◆アクセス良好◆週休2日◆住宅手当など福利厚生充実◆

スポーツ施設を手がける土木系総合職【土木施工管理】★面接1回 正社員

業種:建設・土木/設備工事/設計/サービス(その他)
設立:1988年4月 資本金:3000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/08/31
掲載終了予定日:2018/10/25

アスリートが技を競い、一般市民がスポーツを楽しむ。

そんな施設をあなたの手でつくり上げてみませんか?

ここがポイント!
  • スポーツ施設・グラウンドに特化した土木建設会社
  • 30年にわたる歴史と実績に裏打ちされた安定基盤
  • 将来の幹部候補として大きな裁量を持って働ける環境
  • 施工管理の技術者としてスキルを磨ける環境
  • アットホームでなんでも相談できる温かい社風
  • 公共施設案件なども多く携わり安定して働ける
_dummy280x210 日本体育大学の横浜・健志台キャンパス陸上競技場です!地域に貢献できる社会的意義も高いお仕事です。

募集要項

募集の背景

当社は、スポーツ施設の土木工事を専門に手がける施工会社です。順調に業績が伸びるなか、さらなる組織体制の強化を目指して人材を増員することになりました。今回募集するのは施工管理に関わる技術職です。正社員として採用しますので、長期にわたって活躍していただけます。

仕事内容

《サッカー場、野球場、テニスコート、学校のグラウンドetc…》当社が受注したスポーツ施設の施工管理いずれかの業務をお任せします。


各種競技場などのスポーツ施設の施工管理に関わる仕事。あなたのご希望や適性に合わせていずれかの業務をお任せします。

【具体的には】
受注したスポーツ施設の建設の全般的な施工管理業務です。お客様と打ち合わせしながら要望をヒアリングし、工期や細かい施工方法についてご説明。周辺住民への挨拶など近隣にも配慮します。工事中は現場監督として安全・工程・品質・原価の管理業務に携わります。

【入社後は】
まずは先輩社員についてOJTで仕事の流れをつかんでいただき、3ヶ月後をめどに少しずつ案件をお任せしていきます。最初はテニスコート一面程度の小さなものから始め、ゆくゆくは大型案件を手がけられるようステップアップしてください。

施設の利用者に喜ばれ、社会に貢献するやりがい

私たちが手がけるのは、一般市民や学生さんが利用するスポーツ施設。工事が終わった後に、人々が楽しそうにスポーツしたり遊んだりするのを見られることが、施工技術者にとってのやりがいです。公共施設の工事も請け負うため、安全で快適なスポーツ施設や公園などインフラづくりに関わる社会的な意義を実感できます。

求める人材

《面接は1回です!》◆学歴不問・実務経験は問いません! ◆土木または造園施工管理技士の資格(1級・2級) ◆要普通自動車免許(AT限定可)


【応募条件】
◆学歴不問
◆土木施工管理技士もしくは造園施工管理技士の資格(1級・2級)
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎するスキル・経験】
◎土木工事または造園工事の施工管理経験
◎1級建築士

【求める人物像】
○スポーツが好きな方、興味をお持ちの方
○元気の良い対応ができる方
○お客様や一緒に働く職人さんと円滑なコミュニケーションがとれる方
○自分の意見を持ち、それをきちんと人に伝えられる方

勤務地

★アクセス良好★

東京都板橋区南常盤台一丁目35番1号
(「ときわ台駅」徒歩3分)
※転勤はありません

東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県などの各現場
※直行直帰もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

9:00~17:00

給与

月給21万円以上
※大卒者の場合は月給23万円以上
※経験・スキルを考慮のし、当社規定により決定いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 /25歳
年収530万円 /35歳
年収680万円 /45歳

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回※直近1年では5ヶ月分支給

諸手当

住宅手当 5万円(一律支給)
通勤交通費全額支給

休日・休暇

週休2日制(土日)
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇

福利厚生

社会保険完備

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 営業職など他の職種にかかわる人とのコミュニケーションも盛ん。働きやすい環境です。

安定した環境でじっくりと専門スキルを磨けます!

アスリートたちが走り、跳び、投げる陸上競技場。
エキサイティングなプレーが繰り広げられる野球場。
ボールを追ってプレイヤーたちが走り回るサッカー場……。

私たちは、そんなスポーツ施設やグラウンドの企画から施工までトータルに手がける会社です。
30年にわたる長い歴史の中、
スポーツを愛するすべての人々に安全で快適な施設を提供してきました。

今回募集するのはその施工管理に関わる技術職。
道路や橋などの土木工事と違い、
自分たちがつくった施設で人々が楽しむ姿を目の当たりにできるやりがいの大きな仕事です。
当社は社員数20名に満たない小さな会社ですが
公共施設の受注も多く安定した経営基盤を誇ります。

社内はアットホームな雰囲気なので、困ったときは誰かが助けてくれる環境。
そんな仲間の1人として加わっていただき
様々な経験を積みながら長く腰を据えて活躍してください!

社員インタビュー

_dummy120x90 工事部
岩城有文

スポーツ施設という事業内容に惹かれて当社に入社しました。面接のときに会社の雰囲気がいいと感じたのも大きかったですね。初めて大きな案件を任されたのは入社2年半ほどしてからです。総合運動公園の改修工事でしたが、自分の力を認めてもらえたようでとても嬉しく感じました。入社して4年になりますが、まだまだ勉強することは山のようにあります。これからもっと力をつけて、誰からも信頼される現場監督になりたいですね。

会社情報

設立

昭和63年(1988年)4月

代表者

太田 豊

資本金

3000万円

事業内容

■サッカー・フットサル・バスケット・テニス等の多目的グラウンドの設計、施工維持管理
■陸上競技場・野球場・大型スポーツ施設の設計・施工
■学校校庭の建設・改修・補修
■公園施設(ジョギングコース・フィールドアスレチック・多目的広場・ゲートボール場・緑化等)の建設。

本社所在地

東京都板橋区南常盤台一丁目35番1号

企業ホームページ http://www.sports-sisetsu.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210

スポーツ施設株式会社が設立されたのは1988年。その社名が表す通り、グラウンドや競技場などスポーツ施設を専門とする土木建設の会社だ。アスリートから一般市民まで老若男女すべての人がスポーツを楽しめる場を創造し続け、社会に貢献してきた。
  
土木業界の中で、同社は日本運動施設建設業協会の関東支部に所属する数少ない会社の1つ。その技術力と実績が認められ、東京都などの公共施設や学校などの仕事も多数受注している。同社が手がけた案件には、東洋大学や日本体育大学の陸上競技場や野球場、首都圏の小・中・高校の校庭などがあり、幅広いニーズに対応できる機動力と安定感を物語っている。

今回募集するのは施工管理の技術職。スポーツ施設専門の会社は少ないため、同社で様々な案件に携わりながらスキルを伸ばしていけるのが大きな魅力だ。スポーツ経験者のみならず、スポーツに興味がある人はぜひ挑戦してほしい。

応募方法

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まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。
追ってこちらからご連絡を差し上げます。


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応募受付後の連絡

応募受付後、1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
マイナビ転職よりお送りいただいたWeb上の応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼面接(1回)
担当者による面接を行います。
※面接日はご相談ください。

▼採用内定
入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

面接回数

1回

面接地

東京都板橋区南常盤台一丁目35番1号

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

スポーツ施設株式会社◆アクセス良好◆週休2日◆住宅手当など福利厚生充実◆

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住所

〒 174-0072
東京都板橋区南常盤台一丁目35番1号 地図を見る

採用担当

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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