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【看護助手】月給27万以上/未経験・無資格歓迎/研修充実 医療法人社団元気会 【横浜病院】安定経営!有休取得率約80%&残業月平均5時間以下

情報更新日:2021/09/30
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

未経験スタートが約7割&専門職としての高待遇を用意しているのには、 確かな理由があります。
【高待遇】未経験・無資格で月給27.2万円以上 【医療チームの一員】未経験・無資格から活躍できます 【安心の教育】教育専門部署での2か月間の研修を実施 【安定のキャリア】働きながら国家資格を取得できます 【働きやすさ】有休取得率約8割/残業月平均5時間以下 【安定経営】経営革推進賞を受賞した病院です
医療福祉業界で未経験から専門性を身につけませんか?働きながら国家資格を取得できます!
医療法人社団元気会のPRイメージ
1981年の開設以来、高齢者を対象とした療養型病院として多くの患者様と寄り添い、質にこだわった医療・介護を提供してきました。

私たちが目指してきたのは「自分たちが入院したい」と思える病院を自分たちの手で形にすること。”患者様に選ばれる病院づくり”を進めることで、安定した経営を叶えています。

医療・介護は”ひと”でないと提供できないサービスだからこそ、人材育成を重視しています。

仕事内容

充実した教育制度とキャリアパスで、患者様に寄りそうプロフェッショナルへ。専門性を重視しての高待遇/有休取得率約8割/残業時間月2時間程度

具体的には

一番身近な存在として患者様をサポートします

ケアキャスト(看護助手)として食事、入浴、衣類交換など患者様の身の回りのサポートをします。
入院中も患者様にとっては大切な人生の一部。「どうしたら喜んでいただけるか」という視点が重要です。
日常生活のサポートに加えお誕生日会やイベントの企画もお仕事です。

教育研修制度

雑誌やウェブで多数紹介される注目の教育専門部署

入職後は教育専門部署に配属され、約2か月間の座学・実技研修を受けていただきます。中途採用者に対しても新卒採用と同じ内容の研修を実施しています。
ここまで充実した研修は他にないため、ケアキャストの約7割が未経験からスタートしています。

ある1日の流れ

教育専門部署在籍中の研修例

9:00 朝礼
9:15 座学(「認知症について」等、レクチャーを受けます)
11:00 実技練習(研修フロアに病室を再現した実技室を完備)
12:00 休憩
13:00 実技練習
14:30 病棟実習(教育担当と共に病棟でケア技術を実践)
16:30 振り返り(気づき・学びを振り返ります)

配属先の編成

病棟配属後はチーム医療の一員に

病棟には看護師・ケアキャストが同数程度在籍しています。
ケアキャスト同士だけではなく、医師や看護師、リハビリスタッフといった多職種と連携し、業務にあたります。
未経験から医療チームの一員になり、仕事を通じて医療について学べることも特徴です。

将来のキャリアパス

未経験から国家資格取得

実務経験を積み国家資格「介護福祉士」を取得できます。
超高齢社会において必要とされる専門性を身につけられます!

国家資格取得後は、管理職としてのキャリアアップや教育専門部署での教育担当者としてのスキルアップ、ケアマネジャー業務との兼任など多様なキャリアパスがあります。

対象となる方

【職種・業界未経験 歓迎】未経験から学び、これからの社会で必要とされる専門性を身につけたい方をお待ちしています

応募要件

  • 資格・経験は不問です。
  • 中途採用者に対しても新卒と同じ内容の研修を実施しているため、必要な知識やスキルは研修制度で取得できます。
  • 第二新卒の応募も歓迎しています。
  • 高校以上*正社員として働くケアキャストの約5割が大卒・短大卒です(中途採用者含む)

こんな方が入社しています

  • 安定キャリアを築くために専門性を身につけたい
  • 資格はないけど医療現場での仕事に興味がある
  • 人や社会の役に立つスキルを身につけたい
  • 高齢者と接することが好き
  • 深い信頼関係を結べる仕事がしたい

前職例

  • 接客販売員
  • 空港グランドスタッフ
  • 特別支援学校教諭
  • 飲食店ホールスタッフ
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「人の役に立ちたい」「スキルアップのために成長したい」という方に向いています。そのほか各種休暇制度が充実しているため、ONとOFFのメリハリをつけて働きたいという方にも合っています。

この仕事に向いていない人

医療現場ではチームワークが大切。食事・入浴などの介助ひとつとっても、周りにいるスタッフと連携していく必要があります。そのため、協調性がない方はミスマッチが起きるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
今後の病院規模拡大に向けて増員募集中です
勤務時間
日勤:9時~17時(休憩60分)
早番:7時~15時(休憩60分)
遅番:11時~19時(休憩60分)
夜勤:16時30分~翌9時30分(休憩180分/仮眠ベッド有&お弁当支給)

※研修は日勤(9時~17時)からスタートします。
※早番時は中山駅よりタクシー利用可能。
※夜勤は入社約半年後を目途に開始するため、徐々にシフト制勤務に慣れることができます。
※1ヶ月単位の変形労働時間(週平均40時間以内)
勤務地
神奈川県横浜市緑区寺山町729

【最寄駅】

  • JR横浜線 中山駅
  • 横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅
  • 相鉄線 鶴ヶ峰駅

【中山駅~病院】
  • 中山駅南口より相鉄バス「鶴ヶ峰駅」行き→「境」下車 徒歩1分(乗車時間約7分)
  • 中山駅南口より市営バス「よこはま動物園」行き→「境」下車 徒歩1分(乗車時間約7分)
  • 中山駅南口より病院まで徒歩20分
  • 早番時は、中山駅よりタクシー利用可
  • タクシーにて約5分

【鶴ヶ峰駅~病院】
  • 相鉄バス「中山駅」行き→「境」下車 徒歩1分(乗車時間約25分)
※当院ホームページにバスの時刻表があります。

遠方から転居を伴う入職をする方へ

  • 転居費用の一部補助、入職後5か月間の家賃補助制度(補助額約20~30万円)があります。
  • 横浜市緑区は住宅街で横浜駅や都内へのアクセスも良く、住みやすい環境です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給27万2,000円~31万3,290万円+通勤手当+賞与(年2回)
※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※みなし残業手当はありません。全額支給します。
※夜勤は月平均6回を想定

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収386万円 / 介護福祉士職 経験1年 /月収30万円(介護福祉士、夜勤6回/月)
年収475万円 / 主任職 経験4年 /月収35.6万円(介護福祉士、夜勤3回/月)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(業績による)
*安定経営のため、今年度も賞与満額支給!
諸手当
通勤手当:上限35,000万円
研修手当:1万円/月
資格手当:介護福祉士12,000円/初任者研修3,000円

※転居を伴う入職の場合、転居費一部(仲介手数料・礼金ほか)・家賃補助(5カ月間)制度があります
休日・休暇
  • 4週8休(シフト制)※月8~9日あるお休みのうち、2日分は指定希望が出せます。
  • 夏季休暇
  • 有給休暇 ※取得率約80%
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇
  • 子の看護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇 ※復帰率100%
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 住宅手当・家賃補助 ※転居を伴う入職の場合
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 院内託児所(土日祝日)
  • 出産・育児支援制度あり
  • マイカー通勤可
  • 駐車場完備
  • 育休復帰後時短勤務制度
  • 制服貸与(クリーニング有)
  • 介護福祉士取得支援
  • 実務者研修取得支援
  • マッサージ代補助
  • 懇親会費用補助
  • 健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981(昭和56)年
代表者
理事長 北島 明佳
従業員数
320名
資本金
200万円
売上高
21億9,000万円(2019年3月期実績)
事業内容
医療法人社団元気会横浜病院病院の運営
本社所在地
神奈川県横浜市緑区寺山町729
患者様に選ばれる病院づくり
患者様に「生きていてよかった」「ここに入院してよかった」と思って頂くことを目指すことで、患者様・ご家族様に選ばれる病院づくりを進めています。
質の高い医療・介護を提供することで安定した経営を行っていることも特徴です。
実際、日本では約7割の病院が赤字経営の中、横浜病院は毎年黒字経営です。2018年には経営革新推進賞も受賞しました。
企業ホームページ http://genkikaiyokohama.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
※ご応募から入社まで、1週間以内も可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。転職時期未定の段階での選考も可能です。
応募受付後の連絡
応募受付後1営業日以内に、応募者の皆様にメールかお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

Web履歴書にて書類選考を行います
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接の際に写真付き履歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

※面接・入社日は希望を考慮します。
※転職時期未定でのご応募も可能です。
書類選考のポイント
医療・福祉の経験・知識はまったく問いません。
あなたのこれまでの経歴や今回の転職にどのようなことを期待しているかを教えてください。
面接回数
1回
面接地
神奈川県横浜市緑区寺山町729
医療法人社団元気会横浜病院
問い合わせ
医療法人社団元気会

住所
〒 226-0013 神奈川県横浜市緑区寺山町729
地図を見る

採用担当
鈴木・稗田(ひえだ)

E-mail

電話番号
0459331011(代表)

備考

LINE応募・相談受付中!

LINEからの求人に関するお問い合わせやご相談も受付中!
LINEホーム画面より「元気会」で検索、または「ID検索:@fhj2698g」からご登録ください。

採用担当者ブログ

病院の雰囲気や取り組みをお伝えしています。
”まるごとげんきかいブログ”をご覧ください。

会社・仕事の魅力

医療法人社団元気会の魅力イメージ1
医療法人社団元気会の魅力イメージ2

質の高いサービス提供のため、職員の待遇も重視します

患者様に対して良いケアを提供するためには、職員一人ひとりが自分たちの仕事に誇りを持って生き生きと働いていることが重要と考えています。
そのため、患者様だけでなく職員の働きがいや待遇も重視しています。
ケアキャストは専門職だからこそ、給与水準の見直しを行い未経験でも月給27.2万円以上の高待遇を用意しています。

自分の時間を大切にできる環境です

残業時間も月平均2時間程度、有給休暇取得率も約8割とオンオフのメリハリをつけた働き方が叶えられます!
現在は感染症対策で自粛が必要ですが、通常時はKPOPやアイドルのコンサートの遠征、温泉旅行、アウトドアなど、趣味・プライベートを充実してリフレッシュしていますよ。

女性が約8割の職場だからこそ、ライフイベントがあっても働けます

産休育休復帰率はなんと100%。シフト制勤務ですが、育休復帰後は日勤(9時~17時)の時短勤務で働ける制度があります。
土日祝日は院内託児所を利用できるため、子育てとも両立しながら長く働ける職場です。
20代で入社し、結婚・出産を経てケアキャストとしてもママさんとしても活躍している職員も多数在籍しています。男性の育休取得実績もあります!

”ケアキャスト”に込められた想い

ケアキャストは医師や看護師とは異なり、無資格でもできる仕事。
その一方で、患者様の人生と向き合うために高い専門性が必要な仕事でもある。専門性を重視しているからこそ、業界有数の研修制度や高待遇を完備。

「だれかのためになりたい」という気持ちさえあればチャレンジできる環境が整っていることは、医療の現場での仕事に興味がある人にとっては大きな魅力ではないだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

要田のプロフィールフォト
要田 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

当院には教育専門部署があるため、ケアキャストの約7割が未経験からスタートしています。
実際私もケアキャストの経験がありますが、資格や知識のない状態から学ぶことができて安心でした!
Q

残業について教えてください。

ケアキャストの月平均残業時間は2時間程度のためほぼありません。
シフト制勤務ならではのメリットも!早番の次の日が夜勤だと、次の出勤まで丸一日以上時間が空くので、趣味やプライベートも充実させられますよ。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

有給取得率約8割のため、お休みは取りやすい環境です。
いまは自粛が必要ですが、連休を取って地方にアイドルのコンサートの遠征に行ったり、国内外に旅行にいったりする職員も多数います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

医療法人社団元気会 【横浜病院】安定経営!有休取得率約80%&残業月平均5時間以下

【看護助手】月給27万以上/未経験・無資格歓迎/研修充実