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総合職(用地仕入/収益不動産仕入/テナントリーシング・PM管理) 株式会社マリモ 20~30代活躍中◆土日祝休み◆残業月平均20時間◆平均年齢36.2歳

情報更新日:2020/11/25
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

<前給の給与を最大限考慮!>平均年齢36.2歳&定着率90%以上の環境で、社歴のハンデなく活躍しませんか?
【業界上位】多角的な事業展開で過去最高収益を達成! 【裁量大】事業の中核業務で即活躍できるポジション 【経験者募集】能力に応じ前職給与額を最大限考慮! 【オフも充実】完全土日休み/年休120日/残業少なめ 【安定性】開発~売買まで一貫して手掛ける総合力 【独自の福利厚生】同業界転職者にも好評な待遇が充実
【昨期、過去最高収益を達成!】年休120日&高い有給消化率◎10年後を見据えた方針転換のための募集です!
株式会社マリモのPRイメージ
1970年、設計事務所として生まれた当社。不動産総合ディベロッパーとして、全国各地で自社ブランドマンション「ポレスター」の販売・開発を行ってきました。マンション開発で培ったノウハウを活かし、熊本の再開発事業や既存施設のリノベーション、アジア圏への支店進出など活躍の幅を拡大中。

今回の募集は、節目の50年を迎え、将来を見据えた事業展開を進めるため。組織の中核として、裁量大きく存分に活躍してください!

仕事内容

【裁量大きく活躍!】自社ブランドマンションなどの企画開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します ◎経験に応じた部門に配属

具体的には

適性や希望に応じて「マンション用地仕入」
「収益不動産仕入」「テナントリーシング・PM管理」
いずれかに配属いたします。

★自社マンションの企画開発をはじめ、
商店街の再開発や、複合商業施設の開発など
可能性を秘めた土地を探し出し、数億円を動かす
ダイナミックな仕事で自由度高く活躍してください!

将来のキャリアパス

今回の採用は体制強化が目的です。
ゆくゆくは組織をまとめたり、
経験の浅い社員に教育したりといった
"中核として"の活躍にも期待しています!

実力を正当に評価する社風のため
早期のキャリアアップも十分可能。
実際に入社2~3年で責任者として活躍している方も!
高いモチベーションで取り組める環境です。

配属先の編成

【マンション用地仕入】

自社マンションの用地仕入れを中心に
開発~販売・管理までお任せします。
  • 用地の情報収集、現地調査
  • 事業計画立案
  • 事業の工程管理 等

★東京3名・広島4名が在籍。
10年先の人口減少を見据え
現在の地方展開から首都圏・大都市展開へ
注力するために力を貸してください!

【収益不動産仕入】

全国の不動産を対象に
レジデンス・商業施設・オフィスを中心に扱います。
既存で運営している施設や、土地からの購入も検討。
多種多様な選択肢から企画を手掛けられます!

▼現在は東京3名/九州2名のチーム。
出張スケジュールも自由に決められるため
裁量持って取り組んでいただけます。

【テナントリーシング・PM管理】

当社が保有している物件やこれからの不動産を
はじめとするPM物件の保有管理やテナント開発を
ご経験・希望を踏まえて、担当業務をお任せします!

▼配属先にはリーシング3名/管理2名が在籍。
経験の浅い社員も多いため、
即戦力としての活躍を期待しています!

対象となる方

【経験者限定募集】■必須:宅建士資格 ■いずれかの経験をお持ちの方(不動産開発/用地仕入/収益不動産仕入/テナントリーシング) ※学歴不問

【応募条件】

※必須:宅建士資格
※下記いずれかの経験が5年以上ある方
┗不動産開発事業での経験
┗用地仕入・仲介の経験
┗収益不動産仕入の経験
┗テナントリーシングの経験

【優遇する経験】※必須ではありません
  • 不動産ファンドの知見
  • マネジメント経験
  • 10億円以上の物件を扱った経験

<こんな方を求めています!>
□幅広い業務を担当したい
□裁量を持てる環境で働きたい
□チームワークの良い環境で働きたい など

\UIターン希望者も歓迎!/

実際に、ここ数ヶ月も数名の
UIターン希望者を採用しています。
「転職したいけど給与水準は下げたくない…」
そんな方もぜひご応募ください。

★数億円を動かす、ダイナミックな仕事を手掛ける!

原価、利益、周辺の環境等を突き詰め
「売れる根拠」を確固たるものにし、数億円もの金額を動かす仕事。
実際に地方の再開発で80億もの金額が動いた
実例もあるなどスケールは群を抜いています!

自分の動かす桁違いの金額こそが会社の利益。
経営に近い花形業務で、ぜひやりがいも
キャリアも手に入れてください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

大きな組織ではないので「幅広い業務を担当したい」「キャリアアップを目指したい」という方にはピッタリな環境です。貪欲に上が目指せ、スケール大きな仕事にやりがいを感じられるはずですよ。

この仕事に向いていない人

向いている人の裏返しでもありますが、特定の業務をこなしていくだけの働き方を望んでいる方はミスマッチを感じてしまうでしょう。設計事務所をルーツに持つ同社だからこそ、様々な知識が身に付きます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:45(休憩1時間)

  • 残業月平均20時間以内
家族サービスはもちろん趣味にも打ち込める環境です!
勤務地
【本人の希望を優先】
東京支店(東京都港区)、本社(広島県広島市)いずれかへ配属。

※収益不動産仕入、テナントリーシングは東京勤務
※原則転勤なし(積極的な異動はありません)

《勤務地詳細》

■東京支店

東京都港区虎ノ門1丁目1-28
東洋不動産虎ノ門ビル7F
  • 東京メトロ「虎ノ門駅」直通

■本社

広島県広島市西区庚午北1丁目17-23
  • 広電「高須駅」より徒歩8分
  • マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、広島県
給与
月給30万円 ~ 45万円 + 諸手当

※経験・年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には固定残業代として、
月給30万円~33万円未満の場合は、月30時間分(56,100円~61,700円)
月給33万円~45万円以下の場合は、月40時間分(77,400円~105,500円)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇は変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円

モデル年収例

年収550万円 / 27歳 マンション用地仕入職 経験5年
年収600万円 / 30歳 収益不動産仕入職 経験5年
年収650万円 / 40歳 開発職 経験10年 /上記以外に報奨金180万円
昇給・賞与
◆昇給あり/年2回(4月・10月)
◆賞与あり/年2回(6月・12月)
◆決算賞与制度あり
諸手当
◆借上車両手当(月9,000円~2万円)
◆通勤・業務にかかわるガソリン代(全額支給)
◆帰省費用全額支給(月1回/住所地まで)
◆子育て手当(中学生まで子1人月5000円支給)
◆地域手当(東京勤務の場合、月2万円支給)
休日・休暇
【年間休日120日以上・10連休も可】

◆完全週休2日制(土日)、祝日
◆年末年始休暇(10日)
◆夏季休暇(5日)
◆GW(5日)
◆その他(3日)
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇※延長制度あり
◆産育休(実績あり)
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時短勤務制度(実績あり)
◆有給延長制度
※通常は有効期限2年の有給休暇を、
 育児・介護・入院の場合最長4年まで延長可能です。
◆営業報奨(6月・12月)
◆業務用スマホ・ノートPC貸与

各種制度がとにかく充実しており、
スペースに記載しきれないため、以下へ続きます!
↓↓  ↓↓
福利厚生の続き
◆出産祝金
一人目/5万円、二人目/10万円、三人目/20万円、四人目/40万円
◆確定拠出年金(401k)
◆定年積立金補助制度(月額最高1万5000円まで補助)
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆年間表彰制度(海外研修旅行など)
◆人間ドック補助制度(35歳以上)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年9月1日
代表者
代表取締役社長 深川 真
従業員数
283名(2020年1月現在)
資本金
1億円
売上高
415億1756万円(2019年7月期実績)
事業内容
分譲住宅の企画・開発・設計・監理・販売業務・
不動産流動化事業・海外マンション分譲事業

【認定事項】
一級建築士事務所 広島県知事15(1)第3489号
宅地建物取引業 国土交通大臣(4)第6032号
金融商品取引業 中国財務局長(金商)第47号

【加盟団体】
(公社)全国宅地建物取引業保証協会
(公社)広島県宅地建物取引業協会
中国地区不動産公正取引協議会
(一社)全国住宅産業協会
(一社)広島県住宅産業協会
(一社)第二種金融商品取引業協会
(一社)日本投資顧問業協会
本社所在地
広島県広島市西区庚午北1丁目17-23
事業所
■東京支店
東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不動産虎ノ門ビル7F
■中部支店
愛知県名古屋市中区錦3-2-7 錦センタービル8F
■甲信越支店
長野県長野市末広町1355-5 ウエストプラザ長野6F
■関西支店
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第四ビル7F
■関西支店・京都営業所
京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町480
オフィス-ワン四条烏丸ビル307
■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル2F
企業ホームページ http://www.marimo-ai.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■最後までお読みいただき、ありがとうございます!■


当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
★応募から内定までは3~4週間を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに
書類選考を行います。
詳細は追って採用担当よりご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接 or 対面面接)

採用担当との面接を予定しています。
  1. STEP
    3

SPI3(WEBによる適性検査)

面接の採否と同時にメールでご案内いたします
  1. STEP
    4

最終面接

※本社または支店にて実施予定です
  1. STEP
    5

採用内定

内定通知をし、入社日の調整を行ないます。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
◆一次面接
└WEB面接、もしくは現住所の近くまで採用担当者が伺います。
◆最終面接
└いずれかの事業所で行います。

  • 東京支店
東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不動産虎ノ門ビル7F

  • 本社
広島県広島市西区庚午北1丁目17-23
問い合わせ
株式会社マリモ

住所
〒 733-0821 広島県広島市西区庚午北1丁目17-23
地図を見る

電話番号
082-273-7545

備考
※地図は、本社所在地を差しています

会社・仕事の魅力

株式会社マリモの魅力イメージ1
株式会社マリモの魅力イメージ2

次の転職先を選ぶなら、"妥協のない"環境を!

―【同業界からの転職者・出戻り社員が多数在籍】

  • 「福利厚生が圧倒的!」
  • 「先を見据えた経営方針に惹かれた」
  • 「スケールが大きな仕事ができる」など…
様々な動機を持った転職者を迎え入れている当社。
特徴的なのは、定着率がとても高いこと!
一度退職したものの、外に出て魅力を再認識し、
戻ってきたという社員もいるほどです。

ダイナミックな仕事を手掛けている分、
精神面をしっかり支えてくれる
上司やメンバーの存在も社員から好評◎
個々を尊重しながらも、責任ある仕事を
任せてもらえるやりがいをぜひ感じてください!

―【努力・成果をしっかり還元!】

学歴や社歴に関係なく、取り組んできた努力や
成果により、給与や賞与で正当に評価。
また、ポストチャンスも絶大!
プレイヤーとして専門性を高めることはもちろん
管理職・役員へのスピード昇格も可能です。
キャリアアップの道は大きく開かれています!

―【手厚い福利厚生にも注目!】

「プライベートの充実こそが、良い仕事につながる」
という社長の思いから、数年前に社内環境を大改革!
完全週休2日制を実現し、年間休日は120日に。
有給消化率もアップし、気軽に休める環境になりました。

また、「これからの結婚、養育が不安…」
という方もマリモなら安心!
子育て手当や出産祝い金(5万円~40万円)など
多くの社員が結婚後も変わらず働き続けている会社です!
今回募集するのは、同社の柱事業となる開発部門。スケールの大きさに伴い、動く金額も桁違い…さぞかし毎日緊迫した雰囲気の中で働いているのだろう、と想像していたが、実際に働く社員の方々は皆リラックスした雰囲気。その理由は、福利厚生欄を見れば一目瞭然だ。会社全体でより良い環境作りに注力しており、社長の想いが根を張り社員に行き渡っている。そんな安心して働ける環境でキャリアを築けるこの機会をぜひ掴んで欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

村上 さん
不動産開発本部長

Q.募集の背景を教えてください

これまで、地方を中心に事業展開してきましたが、今後は首都圏・大都市を中心にしていきたいと考えています。10年先の人口減少を見据えて、今のうちから大都市中心に対応すべく、各部門で新たな人材を募集することになりました。

Q.入社される方に期待することは何ですか?

上記の内容にも関連しますが、事業の方針転換を行うタイミングでの採用なので、これから一緒に新しい道をつくっていける方を期待しています。そのためには、あなたの経験や力が必要です。前職での給与は、しっかり考慮した上でお迎えしますので、ぜひご応募ください。一緒に新しいスタートを切れることを楽しみにしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

竹葉 正和のプロフィールフォト
竹葉 正和 さん(中途入社6年目)
不動産開発本部
一度退職しましたが、その後もご縁が続き、新規事業の立ち上げに魅力を感じ戻ってきました。外に出てから感じていた当社の魅力は、個々を尊重し責任ある仕事を任せてもらえるところです。開発で仕入れから販売までトータルで携わるようになってから、全ての業務に携わる人の気持ちを理解し、俯瞰で物事を見られるようになりました。これからしっかり成果を出すことは勿論、チームリーダーになれるようスキルアップに努めたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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その他の募集要項

釣り人向けイベントの【コンテンツ企画・運営】◎年休120日以上 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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