株式会社ネオキャリア 派遣事業部/未経験からキャリアを積める【派遣支援営業】★学歴・職歴不問!(920544) の求人情報

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株式会社ネオキャリア 派遣事業部

未経験からキャリアを積める【派遣支援営業】★学歴・職歴不問!正社員

残り3

業種 : 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/教育/サービス(その他)
従業員数:1979名 設立:2000年11月 資本金:362,384,890円 売上高:338億円(2016年9月期実績)※前年対比134% 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/30
掲載終了予定日:
2017/02/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

“コミュニケーション”がもっとも重要になる仕事だからこそ、あなたのポテンシャルに期待しています!

仕事の良いところも難しいところも、全て話します!
その上で決めてください、自分の未来を変えたいか。

ここがポイント!

  • グループ売上338億円、『前年比134%』の成長企業
  • 社員数は約2000名。北海道〜沖縄まで『全国採用』
  • 人と企業を結ぶ仕事。採用基準は何より『意欲重視』!
  • 未経験でも安心!『成果が出せる』充実サポート体制
  • 『平均年齢28歳』若手や女性がポジティブに奮闘中!
  • 年間休日123日。時短勤務など『長く働ける環境』

募集要項

募集の背景

★☆事業拡大のため、新メンバーを大募集!☆★

2000年の創業以来、総合人材サービスを展開し、右肩上がりの成長を続けてきた当社。
現在は約2000名の社員を抱え、売上高は338億円(2016年度)にまで規模が拡大しています。

主力となる派遣事業では、今年10月、新たにSP事業部が発足。
そこで今回、全国規模で新戦力を増員します!
20代の社員が多数活躍中のにぎやかな当社で、あなたも新たな一歩を踏み出しませんか?

仕事内容

【仕事を探している求職者と、人手不足で困っている企業とを繋ぐ仕事】★先輩たちもほとんどが未経験スタート、親身に寄り添います!


当社の派遣事業は、ビジネスサポート(事務)、オフィスサポート(コールセンター)、
セールスプロモーション(接客・販売)の3部門に分かれています。
職種ごとにアプローチしていくので、専門性を高めていける環境です!

【主な仕事の流れ】
▼顧客訪問・ヒアリング
お客様は大手企業やIT企業、官公庁など様々。
その中で、事務やコールセンター、接客・販売職それぞれの要望をヒアリングします。

▼マッチング
お客様の課題や必要な人物像を把握し、社内のコーディネーターと共有。
お客様と求職者の双方にとって最適なマッチングを目指しましょう!

▼派遣スタッフへのフォロー
入社後は、勤務状況の確認など定期的に派遣スタッフをフォロー。
長期的な活躍を後押ししてください!

【この仕事のやりがい】
訪問回数に比例して人材ニーズをキャッチできる確率が上がります。
コツコツと頑張れば、結果は必ずついてきますよ!

未経験でも段階的に成長できる、手厚いサポート体制!

入社後はまず1週間の座学研修を行います。派遣業務に関わる法律や保険の知識をはじめ、当社の概要などもイチから教えます。
その後は先輩に同行しながら、OJTを実施。1ヶ月程で仕事の流れを掴んだら、晴れて一人立ちとなります。
チーム制なので先輩のフォローを受けやすく、重要な商談もそっと背中を押してくれます♪

知識や経験ではなく、“人”ありきの商売です!

成果を挙げるには、「どのように人と接するか」「どれだけ努力するか」にかかっています。
話が上手くなくても大丈夫!あなたの頑張る姿を見ている人が必ずいます。大切なのは「信頼できる人」であること。
信頼が人や仕事を引き寄せ、成果につながります。 頑張りが報われる環境で、誠実に取り組んでいきましょう!

求める人材

≪未経験者・第二新卒歓迎!≫◆学歴・経験・性別など一切不問。フリーターでもOK!◎採用基準はあなたの“やる気”です!


「今の状況を変えたい」「叶えたい夢や目標がある」
そんな情熱がチャンスに直結する会社です。
だからこそ、何よりもあなたの意欲を重視して採用します!

【こんな方をお待ちしています!】
◎相手の話に耳を傾け、理解に努められる方
◎責任を持って何事も最後までやり遂げられる方
◎成長を実感しながらキャリアアップしたい方

【お気軽にご応募を!】
面接は当社があなたのことを知る場であり、
同時に、あなたに当社のことを知っていただく場でもあります。

そのため、仕事の良いところも難しいところも正直にお伝えした上で
「当社で働きたいか」を判断していただきます。

まずはお気軽に話を聞いてみませんか?

頑張った人、成果を上げた人に大きなチャンスを!

社歴や年齢に関係なく、頑張りに応じてチャンスが得られるのが当社の社風。平均年齢28歳と若手社員が中心となって
活躍しており、中には新卒1年目で支店長に、新卒2年目で事業責任者になった社員もいるほど。
拠点も続々と展開しており、将来性の明るい当社であなたのポテンシャルを存分に発揮してください!

勤務地

☆ご希望を考慮します。原則転勤なし!

■東京本社/東京都新宿区西新宿
■札幌支店/札幌市中央区北二条西
■千葉支店/千葉市中央区富士見
■横浜支店/横浜市西区北幸
■大阪支社/大阪市北区曽根崎新地
■天神支店/福岡市中央区天神
■渋谷支店/東京都渋谷区渋谷
■錦糸町支店/東京都墨田区江東橋
■池袋支店/東京都豊島区南池袋
■秋葉原支店/東京都千代田区
■立川視店/東京都立川市
■大宮支店/さいたま市大宮区桜木町
■名古屋支店/名古屋市中村区名駅
■なんば支店/大阪市中央区難波
■天王寺支店/大阪市阿倍野区阿倍野筋
■神戸支店/神戸市中央区江戸町
■岡山支店/岡山市北区柳町
■広島支店/広島市中区本通
■小倉支店/北九州市小倉北区京町
■博多支店/福岡市博多区博多駅中央街
■熊本支店/熊本市中央区花畑町
■鹿児島支店/鹿児島市西千石町
■沖縄支店/沖縄県那覇市松山

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 ◆9:00〜18:00(実働8時間)
給与

◆月給25万〜35万円 + インセンティブ(実績に応じて毎月支給)
※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(条件は同じです)

モデル年収例

年収400万円/26歳 リーダー職 経験2年
年収600万円/30歳 経験4年
年収700万円/28歳 グループマネージャー職 経験3年

昇給・賞与 ◆昇給/年2回
諸手当 ◆交通費全額支給
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆役職手当
休日・休暇 ★☆年間休日123日以上☆★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆時短勤務制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆社内サークル活動(フットサル、野球、ゴルフ、バスケ 他)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
男女ともに働きやすい職場 女性スタッフも多数活躍中!産休・育休の実績も多数あります。復帰後もご要望に応じて、勤務時間の調整や異動など柔軟に対応しますので、当社でじっくり腰を据えてキャリアを築いていきましょう!

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

未経験スタートの先輩も多数活躍中!親身になって相談に乗ってくれる人ばかりです♪

“信頼は一日にしてならず”。日々の誠実な対応の積み重ねが、信頼関係を築いていくカギとなります!

求めるものは、自己実現に向かって前進する“意欲”!

【前年比134%UP!今なお急成長の真っただ中!】

新卒・中途採用から人材派遣、医師や看護師の人材紹介まで、
世の中のありとあらゆる人材ニーズに応えてきた当社。
いまでは北海道から沖縄まで全国に拠点を構え、
大手有名企業からベンチャーまで1万社以上のお客様をサポートします。

2000年の設立以来、急成長を遂げてきましたが、
その勢いはいまだ衰えず、むしろ増すばかり。
グループの売上高は前年比で134%UPしています!


【成長意欲も、現状打破も、どちらのタイプも大歓迎!】

「将来のビジョンやキャリアプランに向けて成長したい」
「挑戦したいことがある」
こんな想いをお持ちの方はもちろん大歓迎ですが、
一方で、「まだやりたいことがはっきりしない」という方も当社では大いに活躍できます!
その理由は、現状打破に対するモチベーションに期待しているから。

「とにかく今の状況を変えたい」「正社員として働きたい」
そんな想いで入社した先輩たちは、
当社で新しい夢や目標を見つけ、ワンランク上の人生を切り拓いてきました。

さまざまなチャレンジを通して、自身の可能性を広げることが可能です。
だからこそ、学歴や職歴なども問いません。
夢でもお金でも人脈でも、「当社で何かを掴みたい」という方を温かくお迎えします。

努力が成果に、成果が報酬やポジションに、還元される環境で、理想の将来像を描いていきましょう!

社員インタビュー

小野さん

映像制作会社と大学の臨時職員を経て、今年の10月に当社へ転職しました。
営業は未経験でしたが、やったことがないものにチャレンジしたくて、人材業界で力を試そうと考えたのがきっかけです。入社後は座学研修と先輩との同行を通して業務をイチから学ぶことができたので、入社から1ヶ月半ですでに6件の受注が決まりました。
今後はより幅広い知識を身に付けて経験を積み、お客様から厚く信頼される営業になりたいです!

浅賀さん

前職ではフランチャイズ保育園の立ち上げを担当。土地から保育士の手配までさまざまな業務に携わる中で、
人とふれあう仕事に専念したいと考え、当社に転職しました。
当社には女性リーダーも多く、時短勤務でもしっかり成果を上げている、お手本となる先輩がいます。
周りのフォロー体制がしっかりしているのも心強いですね。
まだ入社して1年半ですが、11月からはグループリーダーに就任。ゆくゆくは支店長を目指します!

会社情報

設立 2000年11月
代表者 代表取締役:西澤 亮一
従業員数 1,979名
資本金 362,384,890円
売上高 338億円(2016年9月期実績)※前年対比134%
事業内容 ・中途人材紹介
・新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修
本社所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

同社を支えるコア事業の仲間入りをして、会社の成長を加速させる中心メンバーになってほしい。

新卒・中途採用、人材派遣、採用代行など、「人」を基軸としたサービスを展開している、ネオキャリア。2000年に投資会社の新卒同期9名が始めた同社は、時代のニーズに呼応する形で急成長を遂げ、今では2,000名規模にまで拡大。拠点は日本国内にとどまらずアジアにも展開し、グループの売上高は338億円に達している。

そんな同社の主力事業が、今回募集する派遣事業だ。人材派遣の特徴は、「こんな人が欲しい」という企業の人材ニーズに対して、ピンポイントで要望に応えること。そのため、事務、コールセンター、接客・販売、と職種ごとに特化して専門性を高めていくことが重要になる。

取材では、採用担当の執行役員平賀氏から話を伺ったが、「面接では会社の良いところも厳しいところも全て話します。その上で、当社で働きたいかを決めて欲しい」とのこと。
努力が大いに報われる会社で自分の力を試したい方は、ぜひエントリーしていただきたい。

応募方法

応募方法 ★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます!☆★

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。就業中の方も気兼ねなくご応募ください!
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、
書類選考を通過された方にのみ、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【WEB書類選考】
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
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【選考】(面接:2回)
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【内定】(おめでとうございます!)
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※ご応募から内定までは、2〜3週間を予定しております。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ネオキャリア 派遣事業部

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。