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扇子メーカーで自社商品の魅力を発信【ECサイトの運営スタッフ】 株式会社山岡白竹堂 創業302年◆人気アーティストのグッズにも採用されています♪

情報更新日:2020/10/02
掲載終了予定日:2020/11/12

この求人のポイント

伝統と匠の技術を活かして、漫画・企業とのコラボも。新しい発想で進化を続ける老舗企業!
《302年の歴史》販路が豊富!扇子シェアトップクラス 《各メディアで話題》有名企業・アニメとのコラボも! 《商品の魅力を発信》扇子文化の最前線で魅力を伝える 《働きやすさ◎》残業少なめ♪チームワークも抜群!
新しいことへの挑戦も続々。世界トップクラスシェアの魅力的な商品を扱うから面白い!
株式会社山岡白竹堂のPRイメージ
当社は2018年に300周年を迎えた京都の老舗扇子メーカー。

常に時代に合った扇子を製造・販売しており、近年ではメディア露出も増え、ありがたいことにネットからの問い合わせ・注文も増加。ECサイトも、より見やすいサイトへと順次改良を進めるなか、お客様へ今まで以上に迅速・丁寧で、かつより質の高い対応を目指すために、新たにスタッフを増員募集!

一緒に当社のネットショップを盛り上げていきましょう!

仕事内容

自社で企画・製造した扇子を扱うECサイトに関わる業務。★20~30代の若手が多数活躍中。新しい発想で魅力的な商品を生み出す会社です!

具体的には

  • 既存のECサイトの更新・追加業務
  • 受注・出荷業務 など

扇子は夏に多く利用されるため、春から夏にかけての出荷が忙しくなります。その際には受注・出荷業務も行いつつの業務となります。
秋から冬にかけては特集ページや既存サイトのブラッシュアップなど、「ページを作る」業務に専念する時間が中心となります。

入社後の流れ

まずは更新業務など、できることからスタート。経験に応じて、撮影・構成等の業務を増やし、商品ひとつひとつのページを作成します。

アーティストや漫画・アニメとのコラボなど、既成概念にとらわれない扇子を続々と世に送り出している当社。商品を扱う中で、いろんなデザインに触れられるのも面白さの一つです。
株式会社山岡白竹堂の仕事イメージ

自社商品の魅力を発信する面白さ

当社の扇子は世界でもシェアトップクラス。職人がつくる高価なものから普段使いしやすいもの、コラボ商品まで幅広く展開。こうした扇子の魅力を最大限に伝えるためにはどうすればいいかを、皆で試行錯誤しながらサイト運営をおこなっています!こだわって作った商品に大きな反響が寄せられるとやりがいを感じられますよ。

対象となる方

Illustrator・Photoshopの実務経験がある方を歓迎! ※HTML・CSSのコーディング経験活かせます。★扇子についての知識はなくても大丈夫です。

歓迎するスキル・経験

  • HTML・CSSのコーディング経験
  • 受注業務
  • 電話・メールでのオペレーター経験

こんな方を歓迎

  • 積極的にコミュニケーションの取れる方
  • 好奇心旺盛で、様々なことに興味がある方
  • 自ら積極的かつ柔軟に行動できる方
  • 臨機応変に対応できる方

チームワーク抜群

商品を企画している社内のデザイン部や商品部と連携し、WEB上での扇子の見せ方や打ち出し方等を考えて作業しています。チームワークを大切にしながら、アイデアを形にできます!

★20~30代の若手が多数活躍する会社です!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■実働8時間
9:30~18:30(休憩60分)

※繁忙期は残業がありますが、あっても20~30時間程度です
※閑散期はほぼ残業はありません
勤務地
京都府京都市中京区柳馬場通二条下ル等持寺町12番地

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅 徒歩10分
地下鉄東西線「京都市役所前」駅 徒歩8分
給与
■月給22万円~(一律手当含む)
※試用期間3ヶ月 (期間中は時給910円:週3~4日勤務)
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回 (昨年実績:年2回)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 日曜完全休み、他
※試用期間中:日曜以外の休日は要相談
※試用期間後:会社カレンダーによる(土・祝は交代休)

  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇

※年間休日110日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員旅行(昨年は沖縄に行ってきました!)
  • 社員割引制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1957年12月(創業1718年)
代表者
代表取締役 山岡憲之
従業員数
35名
資本金
1000万円
事業内容
扇子・和雑貨の企画、製造、販売卸
本社所在地
京都市中京区麩屋町通六角上ル白壁町448番地
御所南営業所
京都市中京区柳馬場通二条下ル等持寺町12番地
企業ホームページ http://www.hakuchikudo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
  • このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  • 応募前のお問い合わせの場合はお電話( 075-257-2565 )または、「企業に質問をする」ボタンにて承っております。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
Webエントリー受付後、書類選考の結果をメールまたはお電話にてお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じます。お問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社山岡白竹堂

住所
〒 604-0956 京都市中京区柳馬場通二条下ル等持寺町12番地
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
075-257-2565

備考
【アクセス】
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅 徒歩10分
地下鉄東西線「京都市役所前」駅 徒歩8分

会社・仕事の魅力

株式会社山岡白竹堂の魅力イメージ1

老舗メーカーながら、新しいことにチャレンジ!

当社は、創業302年の老舗の扇子メーカーです。江戸・明治・大正・昭和・平成とその時代に合った魅力的な商品を展開。伝統の技を駆使した京扇子から、最新の流行を取り入れたファッション的な扇子、有名アーティストとのコラボレーションなど、伝統文化を継承しながらも、新たなことにも積極的に取り組んでいます。

「同じ商品ばかりでツマラナイ」「商品に自信ない」なんてことは無縁!有名アニメやご当地キャラ、新進気鋭の有名デザイナーとのコラボなど仲間とアイデアを出し合いながらページの企画から携わることができます。

当社で中心となり活躍しているのは、20~30代の若手社員。良い意味で”老舗っぽくない”先進性の高さが強みと自負しています。社員の働き方においても、プライベートとのメリハリをつけることを大切にしており、休日出勤もなく、繁忙期も他部署とのチームワークで業務を進めているので長時間の残業はありません。
創業から302年という長い歴史を積み重ね、日本を代表する老舗として成長を遂げた山岡白竹堂。最近では、人気バラエティ番組などメディアに取り上げられることも増え、G20大阪サミットでも各国の関係者に同社の扇子が記念品としてプレゼントされた。今まで扇子を持ったことのない人や、若い世代の人々にどうすれば良さを伝えられるか、試行錯誤しながら作られた商品の魅力を発信する面白さをぜひ楽しんでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

WEB事業部/中途入社2年目
入社して感じたのは想像以上に「種類が豊富」ということ。刺繍がキレイだったり、立体的だったり…つくりはシンプルなのに、「どれも魅力的!」と感動したのを覚えています。

お客様のことを思って、丁寧さやスピード感を持つことも大切ですが、自分自身が扇子を好きになり、一人でもファンを増やしたいと思う気持ちも大事。そこから、お客様に対して、「もっとこうしたい!」が生まれてくるのだと思います。
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