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国内・海外商品を扱う【マーケッター】※Web面接実施中! 株式会社サンクゼール 「St.Cousair」「久世福商店」全国約140店舗に成長中!

情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

リモートワーク(在宅勤務)で案件をグイグイ動かすため、研修や日々のコミュニケーションに注力しています
★日本とアメリカで販売する商品に関する販促チーム ★販路エリアの世界拡大を目指した増員募集です ★多様な価値観を持った魅力的なメンバーがいます ★リモートワークなど、柔軟な働き方が可能です ★年齢よりも経験値と知識値、仕事量などで評価します ★年休117日&土日祝休みでプライベートの時間も充実
【今回は実務未経験も大歓迎!】グローバルな視野を持つチームで新しいことに挑戦したい方を歓迎します。
株式会社サンクゼールのPRイメージ
グローバルビジネスユニットは、アメリカチームと日本チームで構成されており、アメリカ向けの商品開発や日本向けの食品製造と輸出入業務を担当しています。アメリカ・アジアを中心都市、海外販路拡大に向けて、新たにマーケッターを募集します。実務経験のない方にもチャンスがありますので、ぜひトライしてください!

仕事内容

【リモートワーク可能】当社が扱っている商品の輸出入対応や、商品開発に絡む業務全般を担当していただきます

具体的には

  • インボイス作成
  • 製造や納期等のスケジュール調整
  • メーカーから必要書類の取り寄せ
  • マーケティング業務(商品パッケージ等のデザイン含む)
  • 海外向け商品開発(輸出できる原材料か? 規定に沿った工場か? などを調べます)
  • 海外顧客向けのコンテンツの作成

入社後の流れ

入社後は全社研修として、仕事で関わる部署を覚えたり、当社の経営理念を理解していただきます。この期間は2週間から1カ月の時間を取っており、じっくり行います。その後在宅勤務に移りますが、チームメンバー同士でZoomをつなぎっぱなしにするなど、コミュニケーションが途切れない工夫をしていますのでご安心ください。

配属先の編成

今回入っていただくチームは、新卒入社・中途入社がそれぞれいて、男女、年齢、社歴がバラバラで国際色豊かなメンバーに恵まれています。語学力を発揮できる場でもありますよ。月曜日はオンラインミーティングDayにしていて、いつでも相談しやすい雰囲気を作っています。

将来のキャリアパス

当社には能力重視で昇格のチャンスがあります。当チームは組織化されたばかりだからなので、もちろんあなたにも機会があります。また、マネージャー系ではなく専門家としてのキャリアを積めるコースや、海外で仕事をする未来も描けます。

対象となる方

【学歴・実務経験・年齢・男女不問!】◆海外志向の強い方歓迎。海外経験(生活・就労・留学など)がある方は大歓迎です
<このような方はぜひご応募ください>
★何事にも勉強熱心な方
★「どのようにすればできるか」を考えられる方
★誰に対しても謙虚でいられる方

私たちは当社のさまざまな部署をつなぐ中心にいます

「商品を売るためには」というテーマの下で、私たちはマーケティングや各種デザイン、輸出入業事務業務・手配などいろんな業務を動かしています。ですから、デザイン部、経理部、物流部、製造部、システム部など、横の連携が欠かせません。あなたの柔軟な調整力にも期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

この部署は最近立ち上がったばかりです。ですから、「これはまだ経験したことがない」「ルールがまだ決まっていない」などは珍しくありません。そういったことに対しても楽しいと感じられる人に向いています。

この仕事に向いていない人

業務は手探りなものが多く、一つずつ調べながら進まなければいけないものもたくさんあるそうです。スムーズに進まないことに耐えられない人や面倒くさがりな人には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間1時間)
勤務地
【研修後はリモートワーク勤務も可能】
◆信濃町オフィス(サンクゼールの森)/長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1
※マイカー通勤OK
※フルリモートワークも可能です

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
給与
月給18万円~28万円

※当社規定に基づきます
※年齢、経験、能力等を考慮の上、決定いたします
昇給・賞与
◆賞与/年2回(業績等による)
◆昇進昇格制度あり
諸手当
◆通勤手当(上限3万円/月)
◆役職・職務手当(規程による)
◆家族手当(規程による)
◆住宅手当(規程による)
◆時間外・休日・深夜労働手当(法定割増、実績に基づき全額支払)
休日・休暇
◆週休2日制(土、日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆連続休暇取得制度(リフレッシュ休暇)
◆産前産後休業・育児休業 等
-----年間休日117日(配属先部門の勤務カレンダーに基づく)
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆社員割引制度(当社取扱商品購入時割引)
◆多様な雇用形態(地域限定社員・短時間社員・在宅勤務)
◆教育研修制度
サンクゼールが大切にする価値観
☆誠実であること
☆相手を尊重し差別をしない広い心で、
 自分にしてもらいたいことをまず相手にする心を大切にする(黄金律)
☆素直さと謙虚さを持って成長し続けること
☆互いに感謝の気持ちを持って、チームワークを重視すること
☆創意工夫を重ね、常に世界一を目指し、絶えず新たな挑戦を行っていること
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982年(昭和57年)6月1日 / 創業 : 1979年(昭和54年)6月1日
代表者
久世良三(代表取締役会長)、久世良太(代表取締役社長)
従業員数
632名(2020年3月31日現在)パート・アルバイト含む
資本金
1億2,629万9,000円
売上高
110億円(2020年3月期)
事業内容
◆ジャム・ワイン、その他食品の製造販売
◆ワイナリー、レストラン、ブライダル、販売店の直営およびフランチャイズ展開

【主な展開ブランド】
☆サンクゼール
☆久世福商店
☆KUZEFUKU & SONS
☆旅する久世福e商店
本社所在地
長野県上水内郡飯綱町芋川1260
★多様な職種と働き方をご用意!
当社では、食品の企画開発から製造・販売に至るまで、日本をはじめとしてアメリカや海外に向けて、幅広い事業展開をしています。そのため、事業に関連した多くの職種・仕事が存在しており、各自が積極的にキャリアアップを目指す環境が整っています。

また、温かく居心地の良い社風の下、リモートワーク・時短勤務・地域限定勤務等の多様な働き方をご用意しています。

パートナーとして、一緒に夢を実現させていきましょう!
企業ホームページ http://www.stcousair.co.jp/company

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職登録情報に基づくWeb選考の結果は、必ず応募者全員にマイナビ転職上でご連絡(原則1週間以内)いたします。Web選考に合格された方には、1次面接試験についてのご案内をいたします。
採用プロセス
面接日時・会場、入社日等、可能な限りご相談に応じます。
  1. STEP
    1

【書類選考】

Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接2回/適性検査】

書類選考を通過された方に面接・適性検査を実施いたします。初回の面接はWebにて実施します。
  1. STEP
    3

【内 定】

最終面接から内定まで1週間以内を予定しています。
面接回数
応募状況によりますが、原則として2回(1次面接・最終面接)を予定しております。
問い合わせ
株式会社サンクゼール

住所
〒 389-1315 長野県上水内郡信濃町平岡2249-1
(ナビでお越しの際は、平岡2233とご入力ください。)

地図を見る

採用担当
総務法務人事課(人事担当) 丸石・安川

E-mail

電話番号
026-219-3935(直通)

備考
最寄駅:しなの鉄道北しなの線・黒姫駅(タクシー5分)

会社・仕事の魅力

株式会社サンクゼールの魅力イメージ1
株式会社サンクゼールの魅力イメージ2

あなたが活躍するチームはこんな魅力にあふれています

いろんな価値観を持った人と、尊敬しあいながら働ける!

例えば、”スープの素”という同じ商品について話し合いの場があったとしましょう。ゴールは「この商品で売上を高めるにはどうしたらいいか」だったとします。
ミーティングを進めると、あるメンバーは“お客様がどのように反応したのか“に着目し、また別のメンバーは”材料や栄養価の数値や、どれくらいの問い合わせ数があったか“など数字を重視します。ゴールは同じなのに視点が違うメンバーが揃っている、というのがこのチームのとても面白いところです。

メンバーの成長を促進するステキな上司がいる!

「案件をメンバーに任せたら、とりあえず口を挟まない」というスタンスを取るのが私たちの上司です。その上で、脱線したり暗礁に乗りかけたらしっかりと軌道修正してくれるのです。「どの案件でフォローしてくれた」といった特別な事例はありません。いつも的確なアドバイスとサポートをしつつ、次の機会に応用できる良い経験を私たちに与えてくれます。
もしあなたが入社したら、この頼れる上司と一緒に働くことで格段に成長できますよ。
現在、全国に約140ある店舗に陳列されている一風変わった珍しい食材は、もしかしたら今回お話をしてくださったリュウさんや西谷さんの努力の結晶なのだと思った。まだスタートしたばかりのチームとのことだが、メンバーの皆さんで立ち上げを楽しんでいる様子がしっかりと伝わってきた。もしあなたがこの仕事に興味を持ったなら、近くのショップで同社の商品に込められたストーリーを感じてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

ビジネスユニット 副リーダー リュウ・ゲツのプロフィールフォト
ビジネスユニット 副リーダー リュウ・ゲツ さん(新卒入社14年目)
面接では、いつも明るくフレンドリーな雰囲気になることを心掛けていて、その中で「入社しようと思った動機」「今後のキャリアプラン」などをお聞きしています。それらの受け答えから、皆さんの人間性や「どんな価値観を持っているか」「質問に対して論理的か」などを感じるようにしています。一番大事にしているのは、「一緒に楽しく働けそうか」という直感ですね。
さて、このBU(Business Unit)はスタートしたばかりです。チームやご自身の価値を上げていくのは自分次第。能力をどんどん切り拓いていってください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

西谷 咲香(えみか)のプロフィールフォト
西谷 咲香(えみか) さん(新卒入社4年目)
就職活動の時に、当社の創業者がしてくれたビジョンの話が自分にフィットしたこと、そして「一緒に働きたい!」と思う上司を面接で見つけたことが大きな決め手となって入社しました。学生時代にマレーシアとアメリカに留学した経験があるので、海外に触れられる仕事に就くことができて本当に嬉しく思います。
今は輸入事務とバイヤーのポジションを任されています。事務や販促企画制作の業務が、商品開発者の想いを販売担当者に翻訳するような感覚に似ているので、とても興味深いですね。2~3年後はアメリカだけでなくいろんな国に販路を広げていると思いますが、どんな現地のニーズも把握しているマーケッターを目指します。
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その他の募集要項

人気の自社ブランド【 商品開発 】20~30代活躍中★UIターン歓迎 正社員

  • 急募
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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国内・海外商品を扱う【マーケッター】※Web面接実施中!