キープしました。
辞退しました。
株式会社サンクゼールの企業ロゴ

St.Cousair・久世福商店を支える【総合職】※オープンポジション 株式会社サンクゼール 『St.Cousair』『久世福商店』/Uターン・Iターン歓迎!

出展決定!

情報更新日:2022/06/03
掲載終了予定日:2022/07/28

この求人のポイント

全国の食卓へ、「美しい信州の田舎」の魅力を発信!あなたの力が、世界へと広がる事業の根幹を支えます。
未経験歓迎のオープンポジション採用です! 海外事業やECも積極展開中!急成長を続けています 「ストーリーをお届けする」大きなやりがいがある仕事 30代チームリーダーも活躍中!ステップアップできる 福利厚生充実!働きやすく、長く活躍できる環境です。 年間休日117日でプライベートの時間も充実できる!
<全国へ食と自然の魅力を発信する仕事> 様々なフィールドであなたのアイデアを活かして活躍できる職場です
株式会社サンクゼールのPRイメージ
食の美味しさと魅力を信州から全国へ発信している当社。自社製造のジャムやワイン等を販売する「サンクゼール」と全国各地のこだわりの逸品を提案する「久世福商店」は、いずれもストーリー性のある品揃えで注目を集め、現在では約150店舗を展開中。海外事業やEC事業も強力に推し進めています。

今回は、事業の更なる拡大を目的とした体制強化の一環としてオープンポジションの採用を行います。

仕事内容

販売からシステムエンジニア・法務・商品開発担当などの専門職まで幅広い業務を経験・スキルに応じてお任せします。※オープンポジションの採用です

具体的には

【販売】当社直営店の運営業務
  • お客様対応
  • スタッフの教育
  • 商品の管理・発注
  • 店舗のディスプレイ など

【システムエンジニア】システム開発
  • 基幹システム・Webサービス・スマホアプリの設計、開発、保守、運用
  • UI/UX設計、コーディング
  • 業務プロセス改善 など

【法務】各種法令・社内規定の運用
  • 契約書作成、レビュー
  • 法的手続き、その他対応
  • 社内規定整備 など

【商品開発】自社製品の開発
  • 商品の企画・提案
  • 商品設計
  • プレゼン資料の作成 など

【卸売営業】食品卸・小売りのお客様向けの提案
  • 定期訪問
  • 各種イベント・販促企画のご提案
  • お客様の新規開拓 など

【海外事業】海外向けの輸出・マーケティング業務
  • 商品の開発
  • 物流手配
  • コンテンツの作成・PRなど販促企画 など

★入社後の流れは★
オープンポジションでの採用のため配属後はOJTで業務経験を積んでいただきます。

★サンクゼールの大切にする価値観(経営理念より)

☆誠実であること
☆相手を尊重し差別をしない広い心で、
 自分にしてもらいたいことをまず相手にする心を大切にする(黄金律)
☆素直さと謙虚さを持って成長し続けること
☆互いに感謝の気持ちを持って、チームワークを重視すること
☆創意工夫を重ね、常に世界一を目指し、絶えず新たな挑戦を行っていること

働きやすい環境も整えています!

当社では保険制度、育児休暇制度、退職金制度やパートナー割引制度・インセンティブ制度・住宅手当制度など、各種社内制度を完備。在宅勤務も積極的に取り入れ、多様な働き方を尊重しています。
研修・社内活動も充実しており働きやすい環境なので、末永く活躍し続けることが可能です!

対象となる方

◎当社の経営理念に共感いただける方★食品業界での製造・販売等の業務経験などをお持ちの方は歓迎します
【応募条件】
◎当社の経営理念に共感いただける方

【生かせる経験】
  • 食品業界での販売・営業などの経験
  • 法務の実務経験
  • システムエンジニアとしての経験
  • ビジネスレベルの英語スキルがある方
  • 海外関連の業務経験のある方
  • マーケティング視点がある方
※直接的なご経験がなくても歓迎いたします。

【こんな方はぜひ!】
★社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
★広い視野で変化に対応して業務に取り組める方
★成長企業の中核を支えたいという熱意と意欲のある方
★会社と共に自分自身も成長したいという方

今後目指せるキャリアも多彩です

まず大きく「マネジメント職」と「スペシャリスト職」に分かれています。マネジメント職は主任・係長・課長・部長と役職があり、スペシャリスト職はジュニアプロフェッショナル、シニアプロフェッショナル、テクニカルオフィサー、シニアテクニカルオフィサーの順に役職を目指せます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

食の美味しさと魅力を信州から全国へ発信している同社。経験・スキルは問いません。まずは同社の経営理念に共感し、共に成長していきたいという想いのある方ならピッタリの会社です。

この仕事に向いていない人

ニーズや時代の動きに柔軟に対応しながら大きな躍進を遂げている会社です。変化することに抵抗がある方や、物事に対して指示待ちの方はあまり向いていないでしょう。主体的な行動が活躍の鍵になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
販売/9:00~22:00の間で8時間(シフト制、休憩1時間)
法務・システムエンジニア・開発・卸売営業・海外事業/9:00~18:00(休憩時間1時間)
勤務地
配属先部門により異なります。

【販売】
関東(東京・神奈川)/中京(愛知県)/関西(京都府・大阪府)/長野県等の当社直営店舗
※勤務地応相談

【法務・システムエンジニア・海外事業】
信濃町オフィス(サンクゼールの森)/長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1

【開発・卸売営業】
飯綱オフィス(サンクゼールの丘)/長野県上水内郡飯綱町芋川1260

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、長野県、愛知県、京都府、大阪府
給与
月給:18万円~28万円
※当社規定に基づきます。
※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。

モデル年収例

年収400万円 / 28歳 主任職 経験3年
年収480万円 / 35歳 係長職 経験10年
昇給・賞与
  • 賞与/年2回(業績等による)
  • 昇進昇格制度あり
諸手当
  • 通勤手当(上限30,000円/月)
  • 役職・職務手当(規程による)
  • 家族手当(規程による)
  • 住宅手当(規程による)
  • 時間外・休日・深夜労働手当(法定割増、実績に基づき全額支払)
休日・休暇
販売:月8~11日(シフト制)
他:週休2日制(土、日)
祝日
年次有給休暇
連続休暇取得制度(リフレッシュ休暇)
産前産後休業・育児休業 等
-----年間休日117日(配属先部門の勤務カレンダーに基づく)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社員割引制度(当社取扱商品購入時割引)
  • 多様な雇用形態(地域限定社員・短時間社員・在宅勤務)
  • 教育研修制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • Windows
  • Android、iOS
  • データベース構築・管理
  • 流通・小売・サービス
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • WEBサイト
  • スマートフォンアプリ
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982年(昭和57年)6月1日 / 創業 : 1979年(昭和54年)6月1日
代表者
久世良三(代表取締役会長)、久世良太(代表取締役社長)
従業員数
743名(パートアルバイト含め)※2022年1月末日
資本金
1億2,629万9,000円
売上高
110億円(2020年3月期)
事業内容
◆ジャム・ワイン、その他食品の製造販売
◆ワイナリー、レストラン、ブライダル、販売店の直営およびフランチャイズ展開

【主な展開ブランド】
☆サンクゼール
☆久世福商店
☆KUZEFUKU & SONS
☆旅する久世福e商店
本社所在地
長野県上水内郡飯綱町芋川1260
★多様な職種と働き方をご用意!
当社では、食品の企画開発から製造・販売に至るまで、日本をはじめとしてアメリカや海外に向けて、幅広い事業展開をしています。そのため、事業に関連した多くの職種・仕事が存在しており、各自が積極的にキャリアアップを目指す環境が整っています。

また、温かく居心地の良い社風の下、リモートワーク・時短勤務・地域限定勤務等の多様な働き方をご用意しています。

パートナーとして、一緒に夢を実現させていきましょう!
企業ホームページ http://www.stcousair.co.jp/company

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職登録情報に基づくWeb選考の結果は、必ず応募者全員にマイナビ転職上でご連絡(原則1週間以内)いたします。Web選考に合格された方には、1次面接試験についてのご案内をいたします。
採用プロセス
面接日時・会場、入社日等、可能な限りご相談に応じます。
  1. STEP
    1

【書類選考】

Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接2回/適性検査】

書類選考を通過された方に、面接・適性検査を実施いたします。
  1. STEP
    3

【内 定】

最終面接から内定まで1週間以内を予定しています。
面接回数
応募状況によりますが、原則として2回(1次面接・最終面接)を予定しております。
面接地
本社(サンクゼールの丘)/長野県上水内郡飯綱町芋川1260
信濃町オフィス(サンクゼールの森)/長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1

※諸状況によりますが、オンライン面接での実施も可能です。
問い合わせ
株式会社サンクゼール

住所
〒 389-1315 長野県上水内郡信濃町平岡2249-1
(車でお越しの際は、カーナビに平岡2233とご入力ください。)

地図を見る

採用担当
総務法務人事課・採用担当

E-mail

電話番号
026-219-3935(直通)

備考
最寄駅:しなの鉄道北しなの線・黒姫駅(タクシー5分)

※選考理由に関するお問い合わせには、一切お答えできませんのでご了承ください。

会社・仕事の魅力

株式会社サンクゼールの魅力イメージ1
株式会社サンクゼールの魅力イメージ2

魅力あるブランドストーリーを多くの人に伝える喜び

【一つのジャムから始まったストーリー】
当社の原点は、創業者の久世良三・まゆみ夫妻が信州・斑尾高原のペンションで始めたジャム作り。
そこから、ワイン醸造や食品開発など、さまざまな事業が「サンクゼール」ブランドとして花開き、全国へ"信州の美しい田舎"を発信することとなりました。
2013年には、日本各地の厳選和食材を集めた「久世福商店」が誕生。
和・洋の2ブランドを両輪に、自社工場(長野・米国オレゴン)などでつくられた商品一つひとつに込められた生産者の想いやストーリーを、全国約150店舗の店舗やネットショップを通じて多くのお客様へお届けしています。

【現場発の、あなたのアイデアが活かせる職場】
当社では現場発のアイデアを活かして地域特性や訪れるお客様の好みに応じたラインナップを、自由な発想とチームワークで作り上げていけます。
営業、システム、法務、商品開発などそれぞれの現場で、お客様視点にこだわった商品開発や価格帯を目指す。それが当社が取り組む「商品経営」です。
メディアにも多数取り上げていただくなかで、新しいファンが広がったり、地域とのつながりを深めながら、店舗や商品を育てていく。
そんな自分の手でストーリーを創り上げていく喜びを、直接感じられるのが当社で働く醍醐味。未経験から、あなただけのストーリーを創り上げませんか。
『サンクゼール』のコンセプトは「カントリー・コンフォート」。自然の恵みに満ちた田舎暮らしの心地よさを、数多くの食品・商品のプロデュースを通じて、全国へ届けてきた。現在、直営ショップは150店舗以上に拡大。インターネットや海外へも販路を広げ、買い手の立場に寄り添ったブランディングで、いっそう根強いファンを増やしている。
同社の経営理念に共感し、新しいフィールドで活躍したい方には最適な求人だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

國原 悠希のプロフィールフォト
國原 悠希 さん(中途入社3年目)
店長
前職の経験 ブライダル関連職
接客や販売の経験を生かそうと思って転職してきたのですが、入社してからは良い意味で驚いたことがたくさんありました。中でも、上司が入社まもないスタッフの意見を、ディスプレーやPOP広告作成などにどんどん取り入れることは新鮮でした。特に未経験の方はお客様に一番近い感覚を持っていると考えていますので、これから入社する人にもアイデアを出してもらいますよ! 売れ行きの良くなかった商品が、ちょっと置き場を変えるだけで売れ筋ランキングの上位になるんです。

また、今後は当社のジョブローテーション文化を活用し、店長経験を生かして社員やブランドの成長を支える教育研修部門で働くことを目標にしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

フード製造ビジネスユニット 開発チームリーダー 野崎のプロフィールフォト
フード製造ビジネスユニット 開発チームリーダー 野崎 さん(新卒入社)
商品開発
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社歴や年齢に関わらず、仕事への姿勢や頑張りを見つめ評価してくれる会社だと感じます!私自身20代で海外工場での開発に携わり、帰国と共にリーダーへ昇格。自分次第でチャンスを切り開いていくことができます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ジャム・パスタソース・ご飯のお供など今ある商品にとらわれず、今後は和食・洋食以外の商品開発にも注力していきたいと思っています。ぜひ新しい視点や培ってきた経験を活かし、ご活躍いただきたいです。
Q

今後の目標を教えてください。

今、会社の成長・変化を肌で感じています。グローバル展開も進む中、これからもおいしさを追求した多彩な商品を生み出し、日本の文化・和食の魅力を広めていきたいです!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社サンクゼール 『St.Cousair』『久世福商店』/Uターン・Iターン歓迎!

St.Cousair・久世福商店を支える【総合職】※オープンポジション