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【総合職(店舗・卸売営業・経理・総務労務・人事・製造)】 株式会社サンクゼール 《全国で170店舗を展開!東証グロース市場上場企業》

情報更新日:2025/01/22
掲載終了予定日:2025/02/20

この求人のポイント

全国の食材に込められた想いと魅力を、世界中の食卓へつなぐ。あなたの活躍のフィールドは広がっています
東証グロース市場上場!さらなる成長を目指します 成長する会社を支える大きなやりがい 各地の食材や生産者の魅力に触れられるやりがいがある 様々な販売チャネルで魅力的な事業を展開 U・Iターン歓迎!リモートワークOK!温かい社風! 年間休日117日(昨年度の有休取得実績は82%以上)
食と自然の魅力を、信州から発信!世界へ向けた、当社の新たな飛躍をあなたのスキルで支えてみませんか。
株式会社サンクゼールのPRイメージ
食のSPA企業として、厳選の和食材を提案する『 久世福商店 』と洋食材を扱う『 サンクゼール 』などのブランドを展開。170を超える店舗やECなど多様なチャネルを通じ、日本全国、世界に、食卓を彩る幅広いアイテムを発信している当社。
2022年12月東証グロース市場に上場。海外展開など、新しいチャレンジも続々。
今回はそんな当社の次世代を担う、新メンバーを募集します。

仕事内容

店舗・卸売営業・経理・総務労務・人事・製造のいずれかを担当します。会社の成長と共に、キャリアアップをしていただける環境があります。

具体的には

【店舗スタッフ(店長候補) 】
『久世福商店』または『サンクゼール』の運営をお願いします。
あなたらしさをお店づくりに活かしながら、
各商品の魅力をお客様に伝えます。

【国内小売企業向けの 企画・販売(B to B事業)】
*自社ブランド商品の企業向け開発・提案
*商品の企画・開発(マーケティング含む)

【経理財務】
  • 月次、四半期、本決算業務
  • 経理伝票処理
*請求書など書類作成
*入金、決済管理等

【総務労務】
  • 入退社、勤怠管理
  • 給与計算
  • 各種手続 など

【人事】
  • 採用・面接
  • 人事制度立案
  • 新入社員受入対応 など

【製造】
  • 原料の選別・計量
  • 原料の調合(サンクゼールの味を作る工程です!)
  • 専用機械の操作
  • 完成品の異物チェック ほか

総合職として、希望と適性に応じて、上記いずれかの業務のお任せします。 

例えば、こんな商品を扱っています

バイヤーが発見した食材や自社開発で誕生した食品など多種多様な品目を取り扱っています。

・旨味豊かな 昆布だし
・大人のしゃけしゃけめんたい
・海苔バター(国産黒海苔使用)
・ナイアガラブラン2024
・オマール海老香るトマトクリームソース など
※いずれも人気商品です!

サンクゼールの大切にする価値観(経営理念より)

☆誠実であること
☆相手を尊重し差別をしない広い心で、
 自分にしてもらいたいことをまず相手にする心を大切にする(黄金律)
☆素直さと謙虚さを持って成長し続けること
☆互いに感謝の気持ちを持って、チームワークを重視すること
☆創意工夫を重ね、常に世界一を目指し、絶えず新たな挑戦を行っていること

対象となる方

【成長意欲のある方】◎経営理念・価値観に共感できる方★リモートワーク実施中!★多様・柔軟な働き方でキャリアアップが可能です
【求める人物像】
◎経営理念・価値観を十分に理解し、自分自身に落とし込み実践していく強い決意を持った方、豊かな人間性を持ったコミュニケーション能力の高い方

【こんな方はぜひ!】
  • 積極的にコミュニケーションを取れる方
  • 広い視野で、今と未来を形にする仕事に取り組みたい方
  • 上場企業の「次」の成長を支える成長意欲のある方

《生かせる経験・スキル》※必須ではありません
店舗販売
・接客販売経験

卸売営業(BtoB)
・営業経験
・商材の開発提案経験

総務労務・人事
・給与計算や諸手続の経験
・採用育成、戦略策定の実務経験

経理
・事業会社での経理経験
・簿記資格

製造
・加工食品の製造経験

ライフステージに合わせた多様な働き方が可能

年間休日は117日で、有給休暇5日を加えれば年間の休日・休暇は122日以上。2023年度の有休取得率は82%以上という実績です。
また、リモートワークを積極的に取り入れ、時短勤務・地域限定勤務など多様な働き方を推進・実現しています。U・Iターンでの転職も大歓迎。より働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

『愛と喜びのある食卓をいつまでも』

それが当社の全社コーポーレート・スローガン。それぞれのポジションで、当社の掲げる理念・価値観を深く理解し、その実践に向けて努力を惜しまない方を歓迎します。

この仕事に向いていない人

絶えず新たな挑戦を行っていく

東証グロース市場への上場も果たし、次の成長のフェーズに進んでいる当社。様々な仕事に挑戦できますが、その分、主体性・積極性に欠ける方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
《店舗》
1日8時間(休憩1時間)
※勤務カレンダー・シフトによる

≪製造≫
8:30~17:30(休憩時間1時間)

《卸売営業・経理・総務労務・人事》
9:00~18:00(休憩時間1時間)
※メリハリをつけながら働ける環境です!
勤務地
・勤務地
《総務労務・人事・経理》
信濃町オフィス(サンクゼールの森)/長野県上水内郡信濃町平岡2249-1
《卸売営業・製造》
飯綱本社(サンクゼールの丘)/長野県上水内郡飯綱町芋川1260

《店舗スタッフ》
【 久世福商店・サンクゼールの各店(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・福島・栃木・岐阜・静岡・長野)に配属となります 】
【 東京都 】
東久留米市 / 葛飾区 / 国分寺市 / 新宿区 / 中央区 / 日野市 / 町田市

【 神奈川県 】
川崎市麻生区 / 相模原市緑区 / 藤沢市

【 千葉県 】
千葉市 / 船橋市 / 印旛郡酒々井町

【福島県】
いわき市

【埼玉県】
深谷市

【 茨城県 】
水戸市 / つくば市 / ひたちなか市 / 稲敷郡阿見町

【 栃木県 】
佐野市

【静岡県】
御殿場市/浜松市

【岐阜県】
土岐市

【 長野県 】
長野市 / 松本市 / 上田市 / 上水内郡飯綱町

▼ 詳しくはHPをご覧ください。
https://kuzefuku.com/?page_id=2756

《U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK!今働いているスタッフも多くが車で片道20キロ圏内から通っています》

【快適な環境で働ける!】
信濃町オフィスは半フリーアドレス制を採用。部門問わずコミュニケーションの取りやすい、明るい雰囲気の職場です!

当社は【リモートワーク実施中です】積極的にリモートワークを推進しております!職種や業務状況によりますが、事務職を中心として毎月100名以上の社員が、リモートワークを実施中。

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、岐阜県、静岡県
交通アクセス
信濃町オフィス(サンクゼールの森):しなの鉄道北しなの線「黒姫」駅より車で7分
※長野駅から車で約30分圏内です。

飯綱オフィス(サンクゼールの丘):しなの鉄道北しなの線「牟礼」駅より車で8分
※長野駅から車で30分圏内です。
給与
月給18万~40万円+ 諸手当 + 賞与(年2回)
※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇は変わりません)
※当社規程に基づきます。
※経験、能力等を考慮の上、優遇します。

モデル年収例

年収420万円 / 30歳 主任職 経験5年
年収500万円 / 35歳 係長職 経験8年
昇給・賞与
  • 賞与/年2回(業績・評価等による)
  • ベースUP(業績等による)
  • 昇進昇格制度あり
諸手当
  • 通勤手当(上限30,000円/月)
  • 役職・職務手当(規程による)
  • 家族手当(規程による、(例)配偶者+子1人=22,000円)
  • 住宅手当(規程による、(例)30代・世帯・借家=30,000円)
  • 時間外・休日・深夜労働手当(法定割増、実績に基づき全額支払)
休日・休暇
《店舗スタッフ》
【 休日 】
月8~11日(シフト制)
《卸売営業・経理・総務労務・人事・製造》
【休日】
週休2日制(土・日)

【共通】
年次有給休暇
連続休暇取得制度(リフレッシュ休暇)
休暇取得推奨日制度
産前産後休業・育児休業・介護休業 等
-----年間休日117日(配属先部門の勤務カレンダーに基づく)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社員割引制度(商品購入時割引)
  • 従業員持株会
  • 多様な雇用形態(地域限定社員・短時間社員)
  • リモートワーク
  • 教育研修制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • フリーアドレスオフィス
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
設立
1982年(昭和57年)6月1日 / 創業 : 1979年(昭和54年)6月1日
代表者
久世良太(代表取締役社長)
従業員数
845名(パートアルバイト含め)※2024年10月末日
資本金
11億3415万円(2024年3月31日時点)
売上高
191億円(2024年3月期)
事業内容
◆ジャム・ワイン、その他食品の製造販売
◆ワイナリー、レストラン、ブライダル、販売店の直営およびフランチャイズ展開

【主な展開ブランド】
☆久世福商店
☆サンクゼール
☆KUZEFUKU & SONS
☆旅する久世福e商店
本社所在地
長野県上水内郡飯綱町芋川1260
企業ホームページ http://www.stcousair.co.jp/company

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※お預かりした個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※ご提出いただいた履歴書・職務経歴書等は、当社で適切に管理・破棄いたします。(返却いたしませんので、予めご了承ください。)
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職登録情報に基づくWeb選考の結果は、必ず応募者全員にマイナビ転職上でご連絡(原則1週間以内)いたします。Web選考に合格された方には、1次面接試験についてのご案内をいたします。
採用プロセス
面接日時・会場、入社日等、可能な限りご相談に応じます。
  1. STEP
    1

【書類選考】

Webでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接2回/適性検査】

書類選考を通過された方に、面接・適性検査を実施いたします。
  1. STEP
    3

【内 定】

最終面接から内定まで2週間以内を予定しています。
面接回数
応募状況によりますが、原則として2回(1次面接・最終面接)を予定しております。
面接地
信濃町オフィス(サンクゼールの森)/長野県上水内郡信濃町大字平岡2249-1

※諸状況によりますが、オンライン面接での実施も可能です。
問い合わせ
株式会社サンクゼール

住所
〒 389-1315 長野県上水内郡信濃町平岡2249-1
(車でお越しの際は、カーナビに平岡2233とご入力ください。)

地図を見る

採用担当
人財活躍推進部・採用担当

E-mail

電話番号
026-219-3935(直通)

備考
※選考理由に関するお問い合わせには、一切お答えできませんのでご了承ください。
※休日を挟む場合、ご連絡までにお時間をいただくことがございます。順次対応いたしますので、お時間をいただけますと幸いです。

会社・仕事の魅力

株式会社サンクゼールの魅力イメージ1
株式会社サンクゼールの魅力イメージ2

「食」の感動を、次に伝える。

< 全国に170店舗を運営する“食のSPA企業”>

「 愛と喜びのある食卓をいつまでも 」
──この言葉を経営理念にワインやジャム、だしなど、
幅広い食品・食材の開発・販売を手がけている当社。

全国規模で認知が高まっている
『久世福商店』『サンクゼール』のブランドを軸に、
こだわりと敬意を持って
各地の生産者の想いを世の中に届けています。

こうした6次産業化への取り組みは、
農林水産省にも高く評価され、業績も好調。
安定成長を続ける中で全国に170店舗を展開し
2022年には「東証グロース市場」上場を果たし、さらなる成長を見すえています。

< 世界中を愛と笑顔でつなぐ架け橋に!>

私たちは、言うなれば、
「食と人と生産者をつなぐプラットフォーム」。
プラットホームでつながった生産者は、
当社のブランドを通じて
各地の食卓に愛と笑顔を届けています。

このネットワークには、全国3,000社以上の生産者や企業が参画。
今後も拡大を続け、より革新的な取り組みにも挑戦し続けていきます。

今回の募集ではこうした当社の経営理念に共感し、
全国の生産者と人と食卓をつなぐ架け橋として
一緒に歩んでくれる方を募集します。

――全国の食品・食材を通じて世界を笑顔にしたい。
そんな想いを、当社で一緒に実現しませんか。
サンクゼールのブランドコンセプトは『 カントリー・コンフォート 』=自然の恵みに満ちた田舎の暮らしの心地よさ。信州・飯綱高原から始まったジャムやワインなどの食品プロデュース事業は進化しながら変わらぬコンセプトを全国、そして世界に伝え続けている。
森と共に働く、そんな同社の考え方は社員からも好評。四季の変化、人のぬくもりを感じられるこの地で、あなたも新しい一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

工藤 のプロフィールフォト
工藤 さん(中途入社2年目)
店長
前職の経験 ヨガインストラクター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に『食品』について学んでいたことが一つの理由ではありますが、それ以上に、お客様側として買い物をしていたときに、『サンクゼール』の商品のおいしさと温かい接客に感動したことを覚えていたからです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様からいただく嬉しいお声もやる気につながっていますが、店長に就任してからは、店舗のレイアウトやPOPの作成、試食試飲の実施など、『やってみたいこと』を自由度高く挑戦できるところも大きなやりがいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

それぞれの提案を発信しやすい雰囲気の社風ですので、食への興味があり、チャレンジ精神のある方にぜひ応募いただきたいですね。店舗で直接お客様の笑顔が見れることも、きっと日々働く上での喜びになると思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

倉澤のプロフィールフォト
倉澤 さん(中途入社3年目)
企画・マーケティング
前職の経験 人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は総合人材サービス会社で営業職を務めておりましたが結婚を機に退職し長野にIターンすることに。
当社は食品製造業でありながら幅広い職種が存在するため多彩な経験ができることを魅力に感じて転職しました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

未経験でも多彩な業務に挑戦できることです。
実際、私も新業態ブランドのマーケティング企画として未経験からマーケティング業務に挑戦。
わからないことも聞きやすいので、安心して仕事に取り組めています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は『食のSPA企業』として農場から販売までのプロセスを間近で見ることができるユニークな会社です。
自然豊かな環境でリフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。ぜひ新しい挑戦を始めてみませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社サンクゼール 《全国で170店舗を展開!東証グロース市場上場企業》

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