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[17都府県募集]ローソンの『キャリア独立制度』【オーナー候補】 株式会社ローソン 東証一部上場/転職ではなく「独立」を目指す!

情報更新日:2020/09/23
掲載終了予定日:2020/10/05

この求人のポイント

  • この求人に応募する
契約社員時は月給25万円+賞与年2回の安定収入! さらに手当や各種社会保険も完備! ローソン独自の店舗運営ノウハウと店長候補者研修も! 独立時は加盟金免除、転居費支援、FC加盟奨励金50万円 新店廃棄支援、専用チームによるオープン支援も追加! 詳細は17都府県で限定開催する説明会にてご説明します
1人&加盟金免除でローソンのオーナーを目指せる新制度安定収入+支援・優遇制度を利用してステップアップ
株式会社ローソンのPRイメージ

=独立への道をもっと身近に=

全国1万4000店舗以上を展開するローソン。
実は、その約98%がフランチャイズ加盟店なんです。

あなたのマチにも、夢を持って独立した先輩オーナーのお店があるはず。
一方で「コンビニ開業はハードルが高い」という印象も。

そこで誕生したのが、契約社員からローソン店舗のフランチャイズオーナーを目指す制度です。
あなたの将来に“自分のお店を持つ”という選択肢を加えませんか。

仕事内容

店舗で人財育成、店舗運営などを学び、ローソンのフランチャイズオーナーとして独立目指す制度です。独立時にはFC加盟奨励金50万円を支給!

具体的には

STEP1

契約社員として社員のサポートを受けながら、売上管理、スタッフマネジメント、接客など店舗運営の基礎やFCシステムについて学びます。

STEP2

支店長面談を実施し、独立店舗の方向性を判断した上で契約店舗のご案内、契約締結へ進みます。

STEP3

開業に向け研修を受講し、オーナーとして独立です!

将来のキャリアパス

店長候補者研修を修了し、試験に合格することで、独立の資格を得ることができます。

安心開業を徹底支援!1

■開業後一定期間、店舗で発生した廃棄費用の一部を本部が負担します

オープン~6ヶ月目の末日:70%
7ヶ月目~12ヶ月目の末日:50%
※経営する店舗が「新店」の場合に適用します。

■店主引出金固定制度(50万円/オープン月~最長6ヶ月目)があります。

■クルーさんの募集費用20万円を本部が支援します。

安心開業を徹底支援!2

■本部社員による新店サポートがあります。

専従者をサポートしながら、お店に合わせたワークスケジュール作成や見直しを行うとともに、売り場づくり等が出来る人財育成を行います。

他にもクルーさんに対しての保険制度や慶弔見舞い制度など業界屈指の手厚いフォローで店舗運営をサポートします!

対象となる方

過去の経験&年齢は一切不問。「自分のお店を持ってみたい」「資金や協力者がなくても経営者を目指したい」という方を歓迎します。
《過去の経験&年齢は一切問いません!》
□自分のお店を持ってみたい!
□このまま会社員として終わりたくない!
□資金や協力者はいないけど、経営者になりたい!
あなたのその想い、ローソンの「キャリア独立制度」なら叶います!

★58歳で独立し、10年で9店舗を経営する女性オーナーも!

現役オーナーの多くが異業種&未経験からスタート。
年齢によるハンデもありません!

★20~30代の若手オーナーも続出!

ローソンなら、独立も「夢」から「将来の選択肢」になります!

リスクはなるべく抑えて始めたい方にも安心。

ローソンだけの支援制度を各種ご用意!!
■契約期間中/月給25万円+賞与2回+各種手当
■加盟金100万円の全額免除
■FC加盟奨励金50万円支給
■転居費一部支援
などをご用意。詳細は面談 or 説明会で!

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
店舗ごとのシフト制(実働7時間45分)
勤務地

経営予定地区(店舗経営を希望する地区):17都府県

群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・神奈川・東京・静岡・三重・愛知・岐阜・石川・富山・福井・兵庫・大阪・和歌山

※契約社員時の店舗勤務地は、経営予定地区と都府県が異なる場合があります。
※契約社員時に、勤務店舗が変わる場合がございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県
給与
固定給月給25万円+賞与2回
諸手当
通勤手当、超過勤務手当(時間外、深夜)
休日・休暇
週休2日制、慶弔休暇など
福利厚生
社会保険完備、入社時・退職時の引越し費用支援、転居した賃貸住宅家賃費用支援
契約社員時に身につくスキル

■人財育成

あなたが経営者として、クルーさんの主体性を引き出しながら魅力ある店舗作りをしていけるよう、仕事の任せ方などを学びます。

■店舗運営

季節や地域ごとに異なる売上の変動などを事前に体験しておくことで、独立後の大きなアドバンテージとなります。

■接客・サービス

お客様の特徴を把握し、地域に根ざしたサービスを行うにはどうしたらいいのか、現場で直接体験してください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
設立
1975年4月15日
代表者
代表取締役社長/竹増 貞信
資本金
585億664万4000円
事業内容
コンビニエンスストア「ローソン」および「ナチュラルローソン」「ローソンストア100」などのフランチャイズチェーン展開
本社所在地
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
日常に欠かせない存在として
誕生して40年以上のローソン。
現在では生鮮食品からCD・DVDなどのエンタ ーテインメント関連商品まで、ありとあらゆる商品・サービスを手掛けています。
「年中無休の24時間営業」が珍しかった時代から、ネット社会の「便利が当たり前」の時代を経て、私たちは今後もマチの人々に欠かせない存在としてあり続けたいと考えています 。
企業ホームページ http://www.lawson.co.jp/company/fc/

応募方法

応募方法
このページの上下にある「セミナー情報」より希望の日程をお選びください。
※スマートフォン版でご覧の方は、ページ下部にある「その他情報/セミナー」より希望の日程をお選びください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫

ご応募いただく個人情報は当該業務のみに利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「セミナー情報」より希望の日程をお選びいただき、説明会へのご参加をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

募集説明会(17都府県限定)

会社説明、ローソンの店舗概要 、オーナーの魅力など詳しくご説明いたします。
※募集場所のみ限定開催。
  1. STEP
    2

入社

契約社員として店舗運営を学び、店長候補者研修で合格した後に支店長面談で独立店舗の方向性を判断します。
  1. STEP
    3

契約

フランチャイズシステムのご説明後、契約店舗のご案内~契約締結となります。
  1. STEP
    4

オープン前研修~開店準備

開店に向け、研修を受講していただきます。
  1. STEP
    5

祝!開店

ローソンオーナーとしての第一歩が始まります!
面接地

《17都府県限定開催》

■群木/栃馬/茨城
■埼玉/千葉/神奈川/東京
■石川/富山/福井
■静岡/三重/愛知/岐阜
■兵庫/大阪/和歌山
問い合わせ
株式会社ローソン

住所
〒 141-8643 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大阪イーストタワー
地図を見る

採用担当
ローソン開発カスタマーセンター

電話番号
0120-01-3963

備考
※年中無休9:00~21:00

<お問い合わせに関して>

加盟希望・検討者以外からのご連絡はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

株式会社ローソンの魅力イメージ1

在籍オーナー5800名超★選ばれるのには“理由”がある

「コンビニ開業はハードルが高い」そんな印象を覆す、FC業界屈指の充実したサポート制度をご用意しています!

★研修期間中も安心の【月給25万円+賞与年2回+諸手当】

キャリア制度期間中は、契約社員として安心の固定給与25万円を支給。
その他、賞与や各種手当もご用意しています。

★全員に【FC加盟奨励金50万円を支給】

キャリア独立制度を利用して独立するすべての方を対象に、FC加盟奨励金50万円を支給。
これも大きなメリットの1つです!

★経営不安を解消する【新店サポート制度】

・商品廃棄の一部を、オープン~6ヶ月目の末日まで70%、7ヶ月目~12ヶ月目の末日まで50%を本部が負担!
・オープン月~最長6ヶ月目は月額50万円を店主引出金として送金
・本部社員による新店サポートもあり

知れば知るほど魅力に溢れるローソンFCオーナーをぜひ説明会で詳しく知ってください!
ローソン店舗のFCオーナーへの道をより身近にしたのが、今回募集するキャリア独立制度だ。この制度には「FC加盟奨励金の支給」など、通常加盟にはないメリットもふんだんに盛り込まれており、オーナー(経営者)としての独立開業には大きな魅力となるだろう。

常に時代の一歩先を行くローソン。あなたもオーナーを目指して新しい一歩を 踏み出して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鈴木 幸太のプロフィールフォト
鈴木 幸太 さん
ローソンでは開業後も継続して個人のステージに合わせた研修を実施してくれます。
私は現在3店舗を経営しているため、MO(マネジメントオーナー)研修の手前となる多店舗経営研修を受講したのですが、そこでは多くの学びがありました。事業家として何をすべきなのか、客観的に必要なことを提示していただいた上で自分に足りないことを充足させるために努力していくツールにもなりますので、大変助かっています。

オーナーとして開業したからには、店舗数を拡大していずれは10店舗にしたいと思っています。そのために、まずはしっかりと地盤を固めて万全な体制で夢に挑んでいきたいと思います。
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その他の募集要項

定年無しで長く働ける!【ローソンのFCオーナー/店舗経営者】 FCオーナー

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

給与をもらいながら独立の準備!【ローソンのオーナー候補】 契約社員

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