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給与をもらいながら独立の準備!【ローソンのオーナー候補】 株式会社ローソン 【東証一部上場】※FCオーナー・インターン制度募集

情報更新日:2020/09/01
掲載終了予定日:2020/10/05

この求人のポイント

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★ローソンなら独立がぐっと身近になる★ Point1「月給25万円」の契約社員として経営を学べる Point2 未経験でも店舗の研修で成長できる Point3 年齢・性別不問。いつからでも始められる Point4 全国1万4000店舗以上のローソンブランドで安心 Point5 最短4ヶ月でローソンの店舗オーナー(経営者)に
「独立開業」は、人生の新しい選択肢!“月給25万円”のインターン制度で経営を学べる!
株式会社ローソンのPRイメージ
=独立への道をもっと身近に=
全国1万4000店舗以上を展開するローソン。
実は、その約98%がフランチャイズ加盟店なんです。

あなたのマチのローソンも、夢を持って独立した先輩オーナーのお店。
一方で「コンビニ開業はハードルが高い」という印象も。

そこで誕生したのが、
契約社員からローソン店舗のフランチャイズオーナーを目指す制度です。
あなたの将来に“自分のお店を持つ”という選択肢を加えませんか。

仕事内容

店舗経営に必要なノウハウを学ぶ研修期間は【月給25万円】!安心・安定の環境で学んで経営者を目指せる制度です。「独立」がぐっと身近に!

具体的には

STEP1

店舗の契約社員として社員のサポートを受けながら、店舗運営の基礎やFCシステムについて学びます。

STEP2

面談・面接・審査などを経て、本部より契約店舗をご紹介。
FC契約内容のご説明と締結へ進みます。

STEP3

契約した店舗などで約1ヶ月間のオープン前研修へ。
研修終了後、オーナーとして独立です!

安心開業を徹底支援!1

■開業後一定期間、店舗で発生した廃棄費用の一部を本部が負担します

オープン~6ヶ月目の末日:70%
7ヶ月目~12ヶ月目の末日:50%
※経営する店舗が「新店」の場合に適用します。

■店主引出金固定制度(50万円/オープン月~最長6ヶ月目)があります。

■クルーさんの募集費用20万円を本部が支援します。

安心開業を徹底支援!2

■本部社員よる新店サポートがあります。

専従者をサポートしながら、お店に合わせたワークスケジュール作成や見直しを行うとともに、売り場づくり等が出来る人財育成を行います。

他にもクルーさんに対しての保険制度や慶弔見舞い制度など業界屈指の手厚いフォローで店舗運営をサポートします!

対象となる方

【年齢・経験不問/第二新卒・異業界出身者も歓迎】「転職以外の選択肢を考え始めた」「経験や資金に不安があり諦めていた」そんな方を歓迎します!
《過去の経験&年齢は一切問いません!》
□自分のお店を持ってみたい!
□このまま会社員として終わりたくない!
□何か自分でできる仕事がしたい!
あなたのその想い、ローソンの「FOI制度」なら叶います!

★58歳で独立し、10年で9店舗を経営する女性オーナーも!

現役オーナーの多くが異業種&未経験からスタート。
年齢によるハンデもありません!

★20~30代の若手オーナーも続出!

ローソンなら、独立も「夢」から「将来の選択肢」になります!

リスクはなるべく抑えて始めたい方にも安心。

ローソンだけの支援制度を各種ご用意!!

■契約期間中/月給25万円+各種手当
■加盟金100万円の全額免除
■店舗勤務のための本人転居費/20万円
など、各種支援制度をご用意。詳細は面談 or 説明会で!

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
複数名 ※新規店舗も続々OPEN予定です。
勤務時間
■シフト制(実働7時間45分)
※シフトの都合上、深夜勤務あり
勤務地
■全国各地で募集中!
※契約社員時の勤務地は「関東/中部/近畿」の各ローソン店舗です(他地区は要相談)
※オーナーとして独立した後は転勤はありません
※詳細は説明会でご案内します

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
■固定月給/25万円

【独立時に必要な資金】

■FOI制度を利用して独立した場合、
 フランチャイズ契約時の加盟金は必要ありません。
 ※別途、つり銭と約2ヶ月程度の生活費をご用意ください

→20~35歳までの方にはフランチャイズ加盟奨励金50万円を支援します!
諸手当
■通勤手当
■超過勤務手当(時間外、深夜)
休日・休暇
■週休2日制(月8~10日)
■慶弔休暇 など
福利厚生
■各種社会保険完備
ぜひ説明会にご参加ください!
説明会に参加希望の方は、
このページ上下にある「セミナー情報」より希望の日程をお選びください。
 ※スマートフォン版でご覧の方は、
  ページ下部にある「その他情報/セミナー」より
  希望の日程をお選びください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
設立
1975年4月15日
代表者
代表取締役社長/竹増 貞信
資本金
585億664万4000円
事業内容
コンビニエンスストア「ローソン」および「ナチュラルローソン」
「ローソンストア100」などのフランチャイズチェーン展開
本社所在地
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
FOI制度とは…
FCオーナー・インターン制度/毎月25万円の給与をもらいながら、店舗運営を学び、最短4ヶ月で独立を目指すローソンの独立支援制度です。
詳しくはHPをご覧ください。
http://www.lawson.co.jp/company/fc/foi/
日常に欠かせない存在として
誕生して40年以上のローソン。
現在では生鮮食品から
CD・DVDなどのエンターテインメント関連商品まで、
ありとあらゆる商品・サービスを手掛けています。

「年中無休の24時間営業」が珍しかった時代から、
ネット社会の「便利が当たり前」の時代を経て、
私たちは今後もマチの人々に欠かせない
存在としてあり続けたいと考えています。
企業ホームページ http://www.lawson.co.jp/company/fc/foi/

応募方法

応募方法
このページの上下にある「セミナー情報」より希望の日程をお選びください。
※スマートフォン版でご覧の方は、ページ下部にある「その他情報/セミナー」より希望の日程をお選びください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は当該業務のみに利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「セミナー情報」より希望の日程をお選びいただき、説明会へのご参加をお願いします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

加盟店オーナー募集説明会

会社説明、ローソンの店舗概要、オーナーの魅力など詳しくご説明いたします。
  1. STEP
    2

契約社員として店舗勤務・研修

最低1ヶ月~最大3ヶ月間の店舗勤務や研修を行います。
※ご希望や状況により日数や期間の変更あり。
  1. STEP
    3

店舗のご紹介

研修中の面談や面接・審査などを経た後、コンビニとして適していると判断した店舗物件をご紹介します。
  1. STEP
    4

フランチャイズ契約を締結

契約書を読み上げながら説明を行います。
契約内容を理解していただくため、十分な時間をお取りします。
  1. STEP
    5

店舗オープン前研修~開店準備

3種類の研修を行います。
  1. STEP
    6

祝!開店

ローソンオーナーとしての第一歩が始まります!
面接地
全国各地で説明会を開催中!
詳細は、ローソンホームページ
(http://www.lawson.co.jp/company/fc/seminar/)をご覧ください。
問い合わせ
株式会社ローソン

住所
〒 141-8643 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
地図を見る

採用担当
ローソン開発カスタマーセンター

電話番号
0120-01-3963

備考
※年中無休9:00~21:00

≪お問い合わせに関して≫

加盟希望・検討者以外からのご連絡はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

株式会社ローソンの魅力イメージ1

雇用される側→する側に!脱サラで始めた方も多数!

会社員経験しかないという方もご安心を!
5800名以上のオーナーを育てたローソンなら
安心して独立開業の道を選ぶことができます。

★研修期間中は安心の【月給25万円+諸手当】

FCオーナー・インターン制度(FOI)期間中は、
契約社員として安心の固定給与25万円を支給。
そのほか、各種手当もご用意しています。

★20~35歳までの方なら【FC加盟奨励金50万円を支給】

FC加盟時に奨励金として50万円を支給。
これも他にはない、ローソンFOI制度ならではの、
大きなメリットの1つです!

★経営不安を解消する【最低保障制度や廃棄費支援も】

見切り品・処分品などの商品廃棄の一部を、
オープン~6ヶ月目の末日まで70%、
7ヶ月目~12ヶ月目の末日まで50%を本部が負担します!

ここでは書ききれない程の、支援制度が盛りだくさん!
知れば知るほど魅力に溢れるローソンFCオーナーを、
ぜひ、説明会で詳しく知ってください!
ローソン店舗のFCオーナーへの道をより身近にしたのが、今回募集するFCオーナー・インターン制度(FOI)だ。この制度には「FC加盟奨励金の支給」など、通常加盟にはないメリットもふんだんに盛り込まれており、オーナー(経営者)としての独立開業には大きな魅力となるだろう。
常に時代の一歩先を行くローソン。あなたもオーナーを目指して新しい一歩を踏み出して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入江のプロフィールフォト
入江 さん
自宅の近所に出店したローソンで働いていた知人に誘われ、アルバイトとして働き始めたのがローソンとの出会いです。クルーとして働いた店舗のオーナーがとても若い年齢でオーナーになった方で、一番身近な独立開業ケースとして相談できたことで、ローソンでの独立を考えるようになっていきました。

オーナーになるとお客様、従業員、本部、他のオーナーと関わる相手が非常に多くなり、その中で得られることは人生の財産になります。これまでの経験に関係なく、人懐こい、人と喋るのが好きだという方にぜひチャレンジしてほしいですね。
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その他の募集要項

定年無しで長く働ける!【ローソンのFCオーナー/店舗経営者】 FCオーナー

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

[17都府県募集]ローソンの『キャリア独立制度』【オーナー候補】 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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