株式会社ローソン | 東証一部上場/転職ではなく「独立」を目指す!/[20都府県募集]ローソンの『キャリア独立制度』【オーナー候補】(1182632) の求人情報

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株式会社ローソン | 東証一部上場/転職ではなく「独立」を目指す!

[20都府県募集]ローソンの『キャリア独立制度』【オーナー候補】 契約社員

業種:コンビニエンスストア/流通・チェーンストア/ドラッグストア・調剤薬局/百貨店
設立:1975年4月 資本金:585億664万4000円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/20
掲載終了予定日:2018/12/13

1人&加盟金0円でローソンのオーナーを目指せる新制度

安定収入+支援・優遇制度を利用してステップアップ

ここがポイント!
  • 契約社員時は月給25万円+賞与年2回の安定収入!
  • さらに手当や各種社会保険も完備!
  • ローソン独自の店舗運営ノウハウと店長候補者研修も!
  • 独立時は加盟金0円、転居費支援、FC加盟奨励金100万円
  • 新店廃棄支援、専用チームによるオープン支援も追加!
  • 詳細は20都府県で限定開催する説明会にてご説明します
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募集要項

募集の背景

=独立への道をもっと身近に=
全国1万4000店舗以上を展開するローソン。
実は、その約98%がフランチャイズ加盟店なんです。

あなたのマチにも、夢を持って独立した先輩オーナーのお店があるはず。
一方で「コンビニ開業はハードルが高い」という印象も。

そこで誕生したのが、契約社員からローソン店舗のフランチャイズオーナーを目指す制度です。
あなたの将来に“自分のお店を持つ”という選択肢を加えませんか。

仕事内容

店舗で人財育成、店舗運営などを学び、ローソンのフランチャイズオーナーとして独立目指す制度です。独立時にはFC加盟奨励金100万円を支給!


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★ローソンの「キャリア独立制度」とは?
約2ヶ月間の店舗勤務を経て「1人&加盟金0円」でもローソンのオーナーを目指せる新制度。
「費用」「経験」「きっかけ」etc...様々な理由から諦めていた方にぜひチャレンジしていただきたい制度です!
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《具体的には》
▼STEP1
契約社員として社員のサポートを受けながら、売上管理、スタッフマネジメント、接客など「店舗運営の基礎」やFCシステムについて学びます。
店長候補者研修を修了し、試験に合格することで、独立の資格を得ることができます。

▼STEP2
支店長面談を実施し、独立店舗の方向性を判断した上で契約店舗のご案内、フランチャイズ契約締結へ進みます。

▼STEP3
開業に向け、BMC(ベーシックマネジメントコース)研修を受講していただきます。
研修終了後は、いよいよオーナーとして独立です!

安心開業を徹底支援!1

■開業後一定期間、店舗で発生した廃棄費用の一部を本部が負担します
オープン~6ヶ月目の末日:70%
7ヶ月目~12ヶ月目の末日:50%
※経営する店舗が「新店」の場合に適用します。

■店主引出金固定制度(50万円/オープン月~最長12ヶ月目)があります。

安心開業を徹底支援!2

■ストアサポートチーム(SST)による新店サポートがあります。
専従者をサポートしながら、お店に合わせたワークスケジュール作成や見直しを行うとともに、売り場づくり等が出来る人財育成を行います。

他にもクルーさんに対しての保険制度や慶弔見舞い制度など、業界屈指の手厚いフォローで店舗運営をサポートします!

求める人材

過去の経験&年齢は一切不問。「自分のお店を持ってみたい」「資金や協力者がなくても経営者を目指したい」という方を歓迎します。


《過去の経験&年齢は一切問いません!》
□自分のお店を持ってみたい!
□このまま会社員として終わりたくない!
□資金や協力者はいないけど、経営者になりたい!
あなたのその想い、ローソンの「キャリア独立制度」なら叶います!

★58歳で独立し、10年で9店舗を経営する女性オーナーも!
現役オーナーの多くが異業種&未経験からスタート。
年齢によるハンデもありません!

★20~30代の若手オーナーも続出!
ローソンなら、独立も「夢」から「将来の選択肢」になります!

リスクはなるべく抑えて始めたい方にも安心。

ローソンだけの支援制度を各種ご用意!!
■契約期間中/月給25万円+賞与2回+各種手当
■加盟金100万円の全額免除
■FC加盟奨励金100万円支給
■転居費(ご自身/実費上限15万円 ご家族/上限50万円)支援
などをご用意。詳細は面談 or 説明会で!

勤務地

《20都府県にて募集》
■群馬/栃木/茨城
■埼玉/千葉/神奈川/東京
■石川/富山/福井
■静岡/三重/愛知/岐阜
■兵庫/大阪/滋賀/京都/奈良/和歌山
※他地区はご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間

店舗ごとのシフト制(実働7時間45分)

給与

固定給月給25万円+賞与2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当(時間外、深夜)

休日・休暇

週休2日制、慶弔休暇など

福利厚生

社会保険完備、入社時・退職時の引越し費用支援、転居した賃貸住宅家賃費用支援

契約社員時に身につくスキル

■人財育成
あなたが経営者として、クルーさんの主体性を引き出しながら魅力ある店舗作りをしていけるよう、仕事の任せ方などを学びます。

■店舗運営
季節や地域ごとに異なる売上の変動などを事前に体験しておくことで、独立後の大きなアドバンテージとなります。

■接客・サービス
お客様の特徴を把握し、地域に根ざしたサービスを行うにはどうしたらいいのか、現場で直接体験してください。

この求人の特色

学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中

会社・仕事の魅力

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在籍オーナー6400名超★選ばれるのには“理由”がある

「コンビニ開業はハードルが高い」そんな印象を覆す、FC業界屈指の充実したサポート制度をご用意しています!

★研修期間中も安心の【月給25万円+賞与年2回+諸手当】
キャリア制度期間中は、契約社員として安心の固定給与25万円を支給。
その他、賞与や各種手当もご用意しています。

★全員に【FC加盟奨励金100万円を支給】
キャリア独立制度を利用して独立するすべての方を対象に、FC加盟奨励金100万円を支給。
これも大きなメリットの1つです!

★経営不安を解消する【新店サポート制度】
・商品廃棄の一部を、オープン~6ヶ月目の末日まで70%、7ヶ月目~12ヶ月目の末日まで50%を本部が負担!
・オープン月~最長12ヶ月目は月額50万円を店主引出金として送金
・ストアサポートチーム(SST)による新店サポートもあり

知れば知るほど魅力に溢れるローソンFCオーナーをぜひ説明会で詳しく知ってください!

社員インタビュー

_dummy120x90 鈴木 幸太さん

オーナーが受講する研修は開業前のトレーニングだけだと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ローソンでは開業後も継続して個人のステージに合わせた研修を実施してくれます。
私は現在3店舗を経営しているため、MO(マネジメントオーナー)研修の手前となる多店舗経営研修を受講したのですが、そこでは多くの学びがありました。事業家として何をすべきなのか、客観的に必要なことを提示していただいた上で自分に足りないことを充足させるために努力していくツールにもなりますので、大変助かっています。

オーナーとして開業したからには、店舗数を拡大していずれは10店舗にしたいと思っています。そのためには人財の確保が絶対条件になってくる為、現在、少しずつ実施している分業制やシルバー人財の雇用をさらに推進し確立をさせる事で、まずはしっかりと地盤を固めて万全な体制で夢に挑んでいきたいと思います。

会社情報

設立

1975年4月15日

代表者

代表取締役社長/竹増 貞信

資本金

585億664万4000円

事業内容

コンビニエンスストア「ローソン」および「ナチュラルローソン」「ローソンストア100」などのフランチャイズチェーン展開

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー

日常に欠かせない存在として

誕生して40年以上のローソン。
現在では生鮮食品からCD・DVDなどのエンタ ーテインメント関連商品まで、ありとあらゆる商品・サービスを手掛けています。
「年中無休の24時間営業」が珍しかった時代から、ネット社会の「便利が当たり前」の時代を経て、私たちは今後もマチの人々に欠かせない存在としてあり続けたいと考えています 。

企業ホームページ http://www.lawson.co.jp/company/fc/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

世界経済の回復や訪日外国人の増加も追い風となり、年々市場を拡大しているコンビニ業界。中でも、売上・規模共に常にトップクラスに名を連ねるのが、今回募集する『ローソン』である。
実際、1日平均約1100万人が来店し、約20万人のクルーが活躍。
そして、現在展開する全店舗中、実に約98%はFCオーナーが経営を担っている。

一番の推しポイント

そんなローソン店舗のFCオーナーへの道をより身近にしたのが、今回募集するキャリア独立制度だ。この制度には「FC加盟奨励金の支給」など、通常加盟にはないメリットもふんだんに盛り込まれており、オーナー(経営者)としての独立開業には大きな魅力となるだろう。

常に時代の一歩先を行くローソン。あなたもオーナーを目指して新しい一歩を 踏み出して欲しい。

応募方法

応募方法

このページの上下にある「セミナー情報」より希望の日程をお選びください。
※スマートフォン版でご覧の方は、ページ下部にある「その他情報/セミナー」より希望の日程をお選びください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は当該業務のみに利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

「セミナー情報」より希望の日程をお選びいただき、説明会へのご参加をお願いします。

採用プロセス

▼加盟店オーナー募集説明会(20都府県限定開催)
会社説明、ローソンの店舗概要 、オーナーの魅力など詳しくご説明いたします。
※募集場所のみの限定開催。

▼ 入社
契約社員として店舗運営の基礎を学び、店長候補者研修を修了、合格した後に支店長面談を行い、独立店舗の方向性を判断します。

▼契約
フランチャイズシステムのご説明後、契約店舗のご案内~契約締結となります。

▼オープン前研修~開店準備

◎祝!開店

<お問い合わせに関して>
加盟希望・検討者以外からのご連絡はご遠慮ください。

面接地

《20都府県限定開催》
■群木/栃馬/茨城
■埼玉/千葉/神奈川/東京
■石川/富山/福井
■静岡/三重/愛知/岐阜
■兵庫/大阪/滋賀/京都/奈良/和歌山

問い合わせ先

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ホームページを見る
住所

〒 141-8643
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大阪イーストタワー 地図を見る

採用担当

ローソン開発カスタマーセンター

電話番号

0120-01-3963

備考

※年中無休9:00~21:00

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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