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【ビル設備管理スタッフ】◎年間平均休日129日 ※全国複数拠点※ 大成有楽不動産株式会社 東証一部上場 大成建設グループ◆残業月10~20h/勤務地限定採用

  • 正社員
  • 265万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2020/04/02
掲載終了予定日:2020/05/14

この求人のポイント

【大成建設グループ】安定した環境で長く活躍できる! 【資格取得支援あり】あなたの成長をバックアップ 【定着率も◎】20~50代の幅広いメンバーが活躍中! 【限定正社員採用】転勤なし! 地域限定で働けます 【大型案件を担当】商業施設、電算センター、競技場等 【プライベート充実】残業10~20h程度
一部上場グループだから、福利厚生・制度面も充実! ワークライフバランス&安定性重視で働けます♪
大成有楽不動産株式会社のPRイメージ
《★全国のビル設備管理スタッフを一斉募集!》

大成建設グループにおける施設管理業務を一手に担っている当社。おかげさまで数多くのクライアントからの信頼をいただき、寄せられる案件依頼も増加の一途を辿っています。

そこで今回、大型物件などの施設管理を担っていただく新たなスタッフを10名以上募集することになりました。

仕事内容

★商業施設、電算センター、競技場、病院などの設備管理業務(常駐・巡回)を、あなたのご経験や能力に応じてご担当いただきます。

具体的には

◇空調・電気・消防設備などの点検・運転・監視・清掃などのメンテナンス
◇小規模な修繕、作業の立ち会い
◇給排水設備の点検、水質管理
◇空気環境測定
◇不具合対応 ほか

※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」か、
 複数の施設を担当する「巡回管理型」のいずれかでの勤務となります。

教育研修制度

本社研修センターにて研修を実施しており、
実務上必要な知識や技術を習得することができます。
技術研修は電気・衛生・空調・消防の分野で
技術レベルに応じて定期的に開催しています。

★ワークライフバランスも大切に!

ご入社いただく方には長く安心して働いていただきたいから、
徹底した労務管理を行っております。

◎残業は月平均10~20時間程度
◎年間平均休日は129日(内勤者2018年度実績)
 有給休暇の積極的な取得を奨励しています。

また、転勤はありませんので、
希望する勤務地で腰を落ち着けて働くことができます。

★将来のステップアップもご用意♪

中途入社のハンデなく、あなたの勤務姿勢・実力はしっかりと評価。
条件を満たせば、一段階上のキャリアに移ることもできますし、
もちろんマネジメント職(所長、統括マネージャー)へのステップアップも!

是非とも長い目で、あなたの理想のキャリアを描いていってください。

対象となる方

【ビル設備管理の経験がある方優遇! 学歴・年齢・転職回数も不問】◆安定した環境で長く活躍したい方 ☆勤務地は最大限希望を考慮します
▼応募条件:以下の資格のうち1つ以上お持ちの方

・第二種電気工事士
・2級ボイラー技士
・危険物乙4類
・第三種冷凍機械責任者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者 ※優遇します!
・電気主任技術者(第1~3種)※優遇します!


【こんな方は大歓迎!】
・安定した環境で長く活躍したい
・大型の物件に携わってみたい
・職業訓練校などで学んだことを実務として実践したい
※以前当社に在籍していた方も歓迎いたします!

【がんばるあなたを応援します!】
主に20代~50代まで、さまざな年齢層のメンバーが活躍している当社。
前向きにチャレンジする意欲を、サポート・バックアップする社風です!

★大成建設グループ“だからこそ”!

大手ゼネコングループならではの知識や経験を
身につけることができるのも当社の大きな強みですが、
そのひとつが、当社で扱う設備の多彩さ。

事務所ビル・ホテル・競技場など…
大型物件で設備管理にチャレンジできる環境があります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

資格や専門知識が必要となる仕事ですので、入社後も勉強をするべき場面は少なくありません。向上心を持って日々業務に取り組める方は、間違いなく活躍できるはずです!

この仕事に向いていない人

コツコツ取り組む比較的地味な作業も多い仕事です。一つのことに根気よく取り組んだり、黙々と作業をしたりすることが苦手な方は、あまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
業務拡大に伴い全国で10名以上の新メンバーを募集します!
勤務時間
シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※配属先によりシフトが異なります

【例】
日勤 8:30~17:30(休憩1時間)
通し勤務 8:30~翌8:30(休憩2時間+仮眠4時間)

★ほとんどの勤務地が残業は月10~20時間程度です
勤務地
原則転勤なし
※通勤可能な範囲内で決定

■札幌支店(巡回、官公庁、電算センター)
北海道札幌市、苫小牧市、石狩市

■東北支店(病院施設)
福島県福島市

■名古屋支店(巡回)
愛知県名古屋市

■四国支店(電算センター、競技場、商業施設)
高知県南国市、高知市
徳島県徳島市

■九州支店(巡回、商業施設、空港)
福岡県福岡市
長崎県長崎市
熊本県熊本市、上益城郡

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、愛知県、徳島県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県
給与
■月給17.7万円~28万円

※上記に加え、賞与年2回(3ヵ月分)+時間外手当+深夜割増手当支給
※経験、年齢を考慮し優遇


【※今回の募集は「限定正社員」です。限定正社員とは?】

勤務場所・職種が限定された社員区分(転勤なし)
雇用契約期間の定めなし
定年60歳/継続雇用制度有
試用期間なし
退職金制度あり
最大70歳まで勤務する事も可

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
265万円~450万円

モデル年収例

年収370万円 / 35歳 /入社1年目/月額22万5000円+賞与+各種手当
年収420万円 / 45歳 /入社1年目/月額26万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
◆昇給/年1回(1月) ※勤務評価による
◆賞与/年2回(6月、12月) ※昨年度実績3ヵ月/1.5ヵ月×2回
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆選任資格手当別途支給あり
◆時間外手当全額支給
休日・休暇
★年間平均休日129日/内勤者2018年度実績

◆月8~10日 ※シフト制、配属先により異なる場合あり
◆有給休暇(初年度/入社初日から5~10日付与、以降4月1日付で最大20日まで付与)
◆慶弔休暇
◆特別休暇 他
福利厚生
◆社会保険完備
◆研修制度あり
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔金制度
◆結婚祝金
◆出生祝金
◆傷病見舞金
◆災害見舞金
◆従業員表彰制度
◆ワンランク上の社員区分への変更制度あり
◆グッドジョブ賞(従業員表彰制度の一つ)
◆定年60歳継続雇用制度
年2度の表彰パーティー!
グッドアイデアで良い仕事をした社員を賞賛する【グッドジョブ賞制度】があります。
上司の推薦によってノミネートされ、毎月3種類の賞と努力賞の受賞者が選ばれます。
受賞者には報奨金を贈呈し、年2度の表彰パーティーでその功績を讃えます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1971年10月1日(創業:1953年4月1日)
代表者
浜中 裕之
従業員数
3,024名(2019年1月1日現在)
資本金
100億円
売上高
958億円(2019年3月)
事業内容
建物のライフサイクル全般において、最適な不動産ソリューションをワンストップで提供。
<不動産・施設管理事業>
(施設管理事業)
○建物・施設の維持運営管理、警備、リニューアル工事
(不動産事業)
○不動産の開発、賃貸、転貸、プロパティマネジメント
○不動産の仲介、鑑定評価、コンサルティング

<住宅事業>
○マンションの開発、分譲
○マンションの管理、リニューアル工事
○マンションの入居者向けサポートサービス

<関連事業>
○損害保険・生命保険の代理業

■事業所(支店)
東京ビル管理第一支店、東京ビル管理第二支店、
関西支店、九州支店、東北支店、新潟支店、名古屋支店、札幌支店、
横浜支店、千葉支店、四国支店、広島支店、関東支店、テクノセンター、新宿支店
本社所在地
〒104-8330 東京都中央区京橋3-13-1(有楽ビル)
事業所(支店)
東京ビル管理第一支店、東京ビル管理第二支店、
関西支店、九州支店、東北支店、新潟支店、名古屋支店、札幌支店、
横浜支店、千葉支店、四国支店、広島支店、関東支店、テクノセンター、新宿支店
企業理念
■グループ理念
『人がいきいきとする環境を創造する』
グループとして追求し続ける目的(目指す姿)としてグループ理念を定めています。
■大成スピリット
『自由闊達』『価値創造』『伝統進化』
グループ理念を追求・実現するためにグループ全役職員が大切にする考え方を定めています。

私たちは明るく、熱意と誠意、そして企業人としての規律を持ったプロフェッショナルの集団として企業活動に取り組みます。
企業ホームページ https://www.taisei-yuraku.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募フォームより、必要事項を入力の上、エントリーください。
なお、履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)は、書類選考通過後、面接時に持参して下さい。

(応募書類は返却いたしません。予めご了承ください)
応募受付後の連絡
応募受付後1週間程で、電話、メール又は文書にて書類選考結果をご連絡します。
面接回数
1回
面接地
所轄する事業所(支店)
問い合わせ
大成有楽不動産株式会社

住所
〒 104-8330 東京都中央区京橋3-13-1
地図を見る

採用担当
ビル管理本部 中途採用担当

E-mail

電話番号
03-3567-9257

会社・仕事の魅力

大成有楽不動産株式会社の魅力イメージ1

「大成建設グループ」だから、充実の毎日に。

事務所ビル・商業施設・ホテル・空港など、
全国各地で施設管理を担っている当社。

大成建設が施工した施設を中心として、
豊富な実績とお客様の視点に立ったノウハウが評価され、
グループ以外の施設を担当するケースも増えています。

担当する施設は現在、全国に2,600棟以上。
規模も立地もさまざまな施設があるので、
多様な施設管理を経験することによって、
社員のスキルアップにもつながっています。

 ◇ ◇ ◇

一人ひとりが元気に働けるための、環境づくりも万全です!

★残業は月10~20時間程度/年間平均休日129日(内勤者2018年度実績)
★賞与年2回支給
★有給休暇の取得を奨励
★過重労働管理を徹底 などなど…

「せっかくの転職、"働きやすさ"もしっかり重視したい」
「安心して働ける環境に身を置きたい」

そんな方にこそ、是非ご応募いただきたいと思っています。
有名施設から橋やトンネル、交通インフラまで幅広く手がけ、国内トップクラスのスーパーゼネコンに数えられる大成建設。同社もそのグループという安定した基盤を背景に、順調な成長を続けています。建設ラッシュともいえる状況が続く中、グループの設備管理を一手に担う同社のノウハウに寄せられる期待はますます大きくなっています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

設備管理(関東支店/2017年1月入社) さん(中途入社3年目)
元・不動産の営業でしたが、最適な管理の中で建物の寿命を延ばすことができる設備管理に魅力を感じ転職しました。当社を選んだのは経験が浅くてもしっかりと知識や技術を学べそうだったから。自社の研修センターがあることが決め手になりました。
限定正社員スタートでも、実力に応じたポジションを用意してくれるのも魅力。しっかり経験を磨き、更なる上位の社員区分を見据えながら、所長や管理職を目指したいと考えています。

先輩社員にお話を伺いました

設備管理(千葉支店/2016年7月入社) さん(中途入社4年目)
施設管理をやってみようと決めた時に思ったのは、普段は見ることもできない現場を担当してみたいという思いでした。それが叶って、現在はあるエネルギープラントのオペレーションを担当しています。
天候に左右する現場のため、機器の選定など難しい面もありますが、自分の力でエネルギーの安定供給に貢献できるやりがいを感じています。珍しい現場で経験を磨けることも、当社の大きなメリットですね。
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その他の募集要項

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大成有楽不動産株式会社 東証一部上場 大成建設グループ◆残業月10~20h/勤務地限定採用

【ビル設備管理スタッフ】◎年間平均休日129日 ※全国複数拠点※