大成有楽不動産株式会社【大成建設グループの中で、総合不動産・施設管理業として一翼を担っています】/設備管理スタッフ(常駐・巡回)※所長を目指す意欲のある方大募集(1033003) の求人情報

  • 大成有楽不動産株式会社【大成建設グループの中で、総合不動産・施設管理業として一翼を担っています】
  • 設備管理スタッフ(常駐・巡回)※所長を目指す意欲のある方大募集
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

大成有楽不動産株式会社【大成建設グループの中で、総合不動産・施設管理業として一翼を担っています】

設備管理スタッフ(常駐・巡回)※所長を目指す意欲のある方大募集正社員

業種 : ビル管理・メンテナンス/不動産/その他メーカー/人材派遣・人材紹介
従業員数:3031名 設立:1971年10月 資本金:100億円 売上高:94,397百万円(2017年3月) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/10
掲載終了予定日:
2017/12/21
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

★大成建設グループの安定基盤★資格を活かしてお客様に最高のサービスを提供していきませんか。

安定した環境で出会える多彩なキャリアパス!
大成建設グループで、新たな目標を見つけませんか?

ここがポイント!

  • 大成建設グループの安定基盤のもと長期キャリアを築く
  • 定着率97%以上!20〜50代メンバーが活躍中
  • オフィスから大規模施設まで。様々な設備管理で活躍
  • 所長・統括マネージャーを目指せる方、大募集!
  • 上位社員区分への変更制度あり
  • 資格取得支援はじめ、教育支援も充実!

募集要項

募集の背景

大成建設グループにおける施設管理業務を一手に担う存在として、開発から管理まで
ワンストップで取り組む当社。グループのシナジーと豊富な実績への信頼から、
寄せられる管理案件も増加の一途を辿っています。
管理スタッフも増員している現在、将来の所長・統括マネージャーを目指して頑張れる方を募集しています。
空港や有名ホテルなど、大規模施設の管理に取り組むチャンスも豊富な当社で、ご経験を活かしてみませんか?

仕事内容

大成建設施工の施設を中心とする設備管理業務(常駐・巡回)★オフィオスビル・大型複合施設、病院、ホテル、データセンター、スポーツ施設、空港等


まずは設備管理スタッフとして、下記のような業務を中心に担当していただ
きます。

≪大規模施設(常駐案件)≫
施設に常駐します。そこで、空調・電気・衛星・防災設備定期点検、運用方法の立案、作業方法の策定と管理を行います。
また、修繕工事の手配と立会い、トラブル時の対応、作業計画の立案報告書作成を担当。

【所長を目指す人材としてご活躍下さい】
将来的には所長などのポジションでご活躍いただく可能性あり!
所長昇格後は、以下のような業務も合わせてご担当いただきます。
・顧客折衝提案(省エネ施策等の提案など)
・スタッフのマネジメント、教育ほか

≪中規模の建物(巡回案件)≫
建物を管轄する支店を拠点とします。担当する建物(複数棟)巡回管理方式、定期点検、巡回をはじめ、
運用方法の立案と管理を行います。また、工事の手配と立会い、作業計画の策定、報告書作成を担当。
オーナーに設備の更新等も提案します。

大成建設グループだからこそ、身につく力がある!

大手ゼネコングループならではの環境や就業条件のもと、ワンランク上の
知識や経験を磨けるのも当社の強み。
扱う設備もオフィスビルから複合施設・ホテル・空港など多種多様。大規模施設の設備管理にチャレンジしながら、
経験や技術の幅をさらに広げていきたいとお考えの方にも、ご満足いただけるはずです。

教育支援も充実しています!

現場で活かせるスキル等を学ぶ専門別研修はもちろん、
キャリア社員導入研修、階層別研修、マネジメント研修など、経験やポジションに
応じた研修で、マネジメントや育成などまで体系的に学べる環境をご用意。
常に目標を持って目の前の課題に取り組みながら、スキルアップ、そしてキャリアアップが実現可能です。

求める人材

◎ビル施設管理等のご経験5年以上の方◎「建築物環境衛生管理技術者」「第3種電気主任技術者」いずれかの資格をお持ちの方※年齢不問・転職回数不問


【応募の条件】
ビルや施設管理等のご経験が5年以上あり、下記いずれかの資格
をお持ちの方
◎建築物環境衛生管理技術者
◎第3種電気主任技術者

【あれば歓迎の経験・資格】(必須ではありません)
◎エネルギー管理士資格、その他ビル管理に必要な資格
◎マネジメントのご経験

【こんな方は大歓迎】
◎安定した環境で、長期キャリアを形成したい方
◎顧客提案やマネジメントなど、新たなスキルを磨きたい方
◎主体的に目標を持ち、実現に向けて行動できる方
◎大規模案件で経験を活かしてみたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方

所長・統括マネージャーを目指す意欲のある方を募集

今回は、将来的には所長職を担っていただける人材の募集となります。
もちろん、経験や技術、そして意欲次第ではありますが、
1〜2年での昇格を目指していただければと考えています。
マネジメントや顧客提案の流れなどについては、
入社後に学べる環境をご用意していますので、積極的にチャレンジして下さい!

勤務地

以下の支店もしくはその支店が管轄する管理物件
■東京ビル管理第一支店(東京都中央区八重洲)
■東京ビル管理第二支店(東京都中央区八重洲)
■横浜支店(神奈川県横浜市中区)
■千葉支店(千葉県千葉市中央区)
■関東支店(埼玉県さいたま市)
■名古屋支店(愛知県名古屋市中区)
■九州支店(福岡県福岡市中央区)

※希望勤務地考慮
※基本的には配置された支店管轄外への転勤はありません。
※首都圏の場合は、東京ビル第一支店、東京ビル第二支店、
 横浜支店、千葉支店、関東支店を1つの管轄とします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、福岡県
勤務時間 ■支店勤務/8:30〜17:30
■現場勤務/1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間/宿直勤務有)

【例】
日勤 8:30〜17:30(休憩1時間)
通し勤務 8:30〜翌8:30(休憩2時間+仮眠4時間)<通し明け休日

★ほとんどの現場が残業は月10〜20時間程度です
給与

月給21万4000円〜35万5000円+賞与年2回
※別途深夜割増残業代全額支給(勤務実績に応じ)
※経験、能力、勤務形態を考慮し、当社規定により決定します

モデル年収例

年収740万円/48歳/月給35万5000円+各種手当+賞与年2回
年収510万円/36歳/月給24万1000円+各種手当+賞与年2回

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年2回(6月、12月)※昨年度実績 3ヶ月分支給(1.5ヶ月×2回)
諸手当 ◆通勤交通費料金全額支給
◆選任資格手当(上限8,000円)別途支給あり
休日・休暇 ◆月8〜10日※シフト制、配属先により異なる場合があります。
◆有給休暇(初年度/入社初日から5〜10日付与、以降4月1日付で最大20日まで付与)
◆慶弔休暇
◆特別休暇 他
福利厚生 ◆社会保険完備
◆研修制度あり
◆資格取得支援制度
◆グループ保養所利用可
◆財形貯蓄制度
◆慶弔金制度
採用予定人数 10〜15名

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

大成建設グループだから出会えるやりがいとキャリアを

【安定した基盤が成長につながる】
大成建設グループにおける「施設管理事業」を一手に担う会社として、
40年以上にわたり実績とノウハウを蓄積している当社。

大成建設が施工した施設を中心に、担当施設は現在2400棟以上。
オフィスビルや商業ビルから誰もが知る有名ホテルや空港まで、
その種類や規模も実に様々です。

施設管理として、他にはない現場を手がけながら、
設備管理のプロフェッショナルに成長したい方にも
きっとご満足いただける環境です。

【多彩なスキルを磨き、成長する】
今回目指していただく所長・統括マネージャー職は、スタッフのマネジメントや教育、
顧客との信頼関係の構築や施設維持のコストカットに関する提案など、
技術以外の活躍も期待されるポジション。

プラスαで学ぶべきことも多いですが、それだけに現場を統括する手ごたえや
自らの提案でお客さまに貢献するやりがいを感じていただけるはずです。

社員インタビュー

千葉 了介

学校卒業後、新入社員として入社しました。最初はもちろん現場スタッフとして
スタートしましたが、早期異常発見や未然防止、災害時の対応などにも取り組む中で、
最前線で施設の安全を守るこの仕事のやりがいを知りました。
3つの施設を経験した後、かなり早い時期に所長に昇格しました。
現場全体を管理する責任の重さとともに感じたのは、スタッフ時代とはまた違う形で、
お客さまに貢献できる手ごたえとやりがい。
節電のため、LED化のプランを取りまとめ実行したり、運用の仕方を変えることで、
電力コストを削減するなど、施設を熟知した所長として様々な提案ができることが、
どんどん楽しくなっていきました。
ときには、お客さまから直接「おかげでコストダウンができました」と喜びの声をいただくことも。
そんな経験の一つひとつが、より良い管理を実現したいというモチベーションにもつながりました。

会社情報

設立 1971年10月1日(創業:1953年4月1日)
代表者 浜中 裕之
従業員数 3,031名(2017年1月1日現在)
資本金 100億円
売上高 94,397百万円(2017年3月)
事業内容 建物のライフサイクル全般において、最適な不動産ソリューションをワンストップで提供。
<不動産・施設管理事業>
(施設管理事業)
○建物・施設の維持運営管理、警備、リニューアル工事
(不動産事業)
○不動産の開発、賃貸、転貸、プロパティマネジメント
○不動産の仲介、鑑定評価、コンサルティング

<住宅事業>
○マンションの開発、分譲
○マンションの管理、リニューアル工事
○マンションの入居者向けサポートサービス

<関連事業>
○損害保険・生命保険の代理業
本社所在地 〒104-8330 東京都中央区京橋3-13-1(有楽ビル)
事業所(支店) 東京ビル管理第一支店、東京ビル管理第二支店、
関西支店、九州支店、東北支店、新潟支店、名古屋支店、札幌支店、
横浜支店、千葉支店、四国支店、広島支店、関東支店、テクノセンター、新宿支店
企業理念 ■大成建設グループ理念
『人がいきいきとする環境を創造する』
グループとして追求し続ける目的(目指す姿)としてグループ理念を定めています。
■大成スピリット
『自由闊達』『価値創造』『伝統進化』
グループ理念を追求・実現するためにグループ全役職員が大切にする考え方を定めています。

私たちは明るく、熱意と誠意、そして企業人としての規律を持ったプロフェッショナルの集団として、企業活動に取り組みます。
企業ホームページ https://www.taisei-yuraku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

専門性を高めながらキャリアアップできる!20〜50代が幅広く活躍中です!

会社・事業の将来性

橋やトンネル、地下鉄などの交通インフラから「札幌ドーム」などの
有名施設まで手がける「国内5指のスーパーゼネコン」に数えられる大成建設。
そのグループにおける主要事業のひとつである施設管理を担うのが、大成有楽不動産です。
建設業界が好況の中、同社が管理する物件件数も右肩上がりに増加中。
同社が持つ技術とノウハウに寄せられる期待もさらに広がっています。

職場環境・社風の魅力

明確な評価基準のもと、段階的なステップアップを実現できるのも大きな特徴。
所長、統括マネージャー、室長の先にも、それぞれが目指せるキャリアやポジションは様々な広がりを見せています。
常に目標を持って、一歩一歩着実に成長できることが「長く働きたい」と思える
大きな理由のひとつにもなっているとのこと。
福利厚生や教育制度も充実している環境で、モチベーション高く働きたい方にこそオススメしたいです。

応募方法

応募方法 応募フォームより、必要事項を入力の上、エントリーください。
なお、履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)をご郵送いただいても結構です。
(応募書類は返却いたしません。予めご了承ください)
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、お電話、メールまたは文書にてご連絡いたします。
採用プロセス ■マイナビからエントリー
 ↓
■書類選考の上、合格者の方には面接日時等をご連絡します
 ↓
■第一次選考
 ↓
■第二次選考
 ↓
■採用決定
※面接から決定までおよそ14日〜3週間程度
※入社日はご相談に応じます
面接地 本社・それぞれの所轄する事業所(支店)
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

大成有楽不動産株式会社【大成建設グループの中で、総合不動産・施設管理業として一翼を担っています】

ホームページを見る
住所

〒 104-8330
東京都中央区京橋3-13-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当 松岡、稲木
E-mail

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。