大成有楽不動産株式会社【大成建設グループの中で、総合不動産・施設管理業として一翼を担っています】/ビル設備管理技術者※所長・マネージャー候補者大歓迎!(1140435) の求人情報

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大成有楽不動産株式会社【大成建設グループの中で、総合不動産・施設管理業として一翼を担っています】

ビル設備管理技術者※所長・マネージャー候補者大歓迎!正社員

業種 : ビル管理・メンテナンス/不動産/人材派遣・人材紹介/設備工事
従業員数:3047名 設立:1971年10月 資本金:100億円 売上高:938億円(2018年3月) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/31
掲載終了予定日:
2018/09/06
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

★大成建設グループの安定基盤★資格を活かしてお客様に最高のサービスを提供していきませんか。

経験者だからこそ分かる、充実した環境と働きやすさ。
大成建設グループで理想のキャリアを築きませんか?

ここがポイント!

  • 所長・マネージャー候補者としての道をご用意!
  • 定着率97%以上!20〜50代メンバーが活躍中★
  • 平均年間休日124日◎ワークライフ・バランスも良好
  • 年齢・転職回数不問!マネジメント経験のある方優遇
  • 残業少なめ!平均月10〜20時間程度の好環境
  • 以前、当社に在籍していた方もOK!

募集要項

募集の背景

大成建設グループにおける施設管理業務を一手に担う存在として、開発から管理までワンストップで取り組む当社。
豊富な実績への信頼から寄せられる管理案件も増加の一途を辿っています。
今回は業績拡大している中で、支店・契約物件の強化の為【ビル設備管理技術者※所長やマネージャー候補】を募集します。
オフィス・商業ビル、有名ホテルや空港まで大規模施設の管理に取り組むチャンスも豊富な当社で経験を活かしませんか?

仕事内容

大成建設施工の施設を中心とする設備管理業務(常駐・巡回)★オフィオスビル・大型複合施設、病院、ホテル、データセンター、スポーツ施設、空港等


下記のような業務を中心に担当していただきます。

<大規模施設(常駐案件)>
特定の施設に常駐し、空調・電気・給排水・消防設備定期点検、運用方法の立案、作業方法の策定と管理を行います。
また、修繕工事の手配と立会い、トラブル時の対応、作業計画の立案・各種報告書作成も担当します。

<中規模の建物(巡回案件)>
建物を管轄する支店を拠点に、担当する建物(複数棟)を巡回管理していただきます。
定期点検、巡回をはじめ、運用方法の立案と管理を行います。
また、工事の手配と立会い、作業計画の策定、報告書作成を行ったり
オーナーに設備の更新等も提案します。

【将来的には…】
現場統括、業務管理、業績管理、顧客・スタッフマネジメント等をお任せする、
所長・マネージャーとしてのご活躍を期待しています。
※前職でマネジメント経験のある方は、即戦力としてお迎えいたします。

大成建設グループだからこそ、身につく力がある!

大手ゼネコングループならではの環境のもと、ワンランク上の経験を磨けるのも強み。
扱う設備もオフィスビルから複合施設・ホテル・空港など多種多様。
誰もが知る大規模施設の設備管理にチャレンジし、経験や技術の幅をさらに
広げていきたい、マネジメント業務を学びたいとお考えの方にも、ご満足いただけるはずです。

いくつになっても成長できる理由がある!

◎段階的に新たな能力を磨く「階層別研修」
◎リーダーに欠かせない「ヒト」「モノ」「カネ」に関する「マネジメント研修」など、
経験やポジションに応じた多彩な教育支援を実現している当社。
リーダーとしてのキャリアアップを図ることも可能!

求める人材

近い将来、大型物件の所長や複数の巡回物件などをとりまとめる統括グループのマネージャーを目指す意欲のある方またその先の“職位”を狙う志のある方


【応募の条件】
ビルや施設管理等のご経験が5年以上あり、下記いずれかの資格
をお持ちの方
◎建築物環境衛生管理技術者
◎第3種電気主任技術者
※年齢・転職回数不問

【あれば歓迎の経験・資格】(必須ではありません)
◎エネルギー管理士資格、その他ビル管理に必要な資格
◎マネジメントのご経験
◎プロパティマネジメントのご経験
◎電気主任者として選任経験のある方

【こんな方にオススメ】
◎マネジメント経験を活かしてスキルアップしたい
◎顧客提案やマネジメントなど、新たなスキルを磨きたい
◎主体的に目標を見つけ、実現に向けて行動できる
◎大規模案件で経験を活かしたい
◎仕事とプライベートを両立したい

所長・マネージャー候補者大歓迎!

入社後まずは、常駐・巡回管理で業務を行って頂き、適性を見極めた上で
所長または支店のマネージャーを担って頂きます。
マネジメント職に必要な知識等は入社後に学べる環境をご用意していますので
積極的にチャレンジして下さい!
前職でマネジメント経験のある方は、即戦力としてお迎えします。

勤務地

以下の本社・支店もしくはその支店が管轄する管理物件
※希望勤務地考慮
※入社時の支店及び所轄する管理物件が通勤範囲となります。

■本社(東京都中央区京橋)※建築設備士資格必須

■東京ビル管理第一支店(東京都中央区八重洲)
 管轄する物件のうち、大型官公庁施設(東京都千代田区)は
 エネルギー管理士資格が必須となります。

■東京ビル管理第二支店(東京都中央区八重洲)

■横浜支店(神奈川県横浜市中区)
 管轄する物件のうち、商業施設(神奈川県相模原市)は
 第一種冷凍機械責任者資格が必須となります。

■千葉支店(千葉県千葉市中央区)

■関東支店(埼玉県さいたま市)
 管轄する物件のうち、官公庁(埼玉県朝霞市)は
 第二種電気主任技術者資格が必須となります。

■九州支店(福岡県福岡市)

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県
勤務時間 ■本社・支店勤務/8:30〜17:30
■現場勤務/1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間/宿直勤務有)

【例】
日勤 8:30〜17:30(休憩1時間)
通し勤務 8:30〜翌8:30(休憩2時間+仮眠4時間)<通し明け休日

★ほとんどの現場が残業は月10〜20時間程度です
給与

月給25万円〜40万円+賞与年2回
※各種手当・通勤費・残業代全額支給(勤務実績に応じ)
※経験、能力、勤務形態を考慮し、当社規定により決定します

モデル年収例

年収650万円/48歳/月給36万8000円+各種手当+賞与年2回 ※通勤交通費全額支給
年収480万円/36歳/月給28万2000円+各種手当+賞与年2回 ※通勤交通費全額支給

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ◆通勤交通費全額支給
◆選任資格手当別途支給あり
◆時間外手当全額支給
休日・休暇 ◆月8〜10日※シフト制、配属先により異なる場合があります。
◆有給休暇(初年度/入社初日から5〜10日付与、以降4月1日付で最大20日まで付与)
◆慶弔休暇
◆特別休暇 他
福利厚生 ◆社会保険完備
◆研修制度あり
◆資格取得支援制度
◆退職年金制度
◆グループ保養所利用可
◆財形貯蓄制度
◆慶弔金制度
◆結婚祝金
◆出生祝金
◆傷病見舞金
◆災害見舞金
◆特別見舞金
◆弔慰金
◆従業員表彰制度
◆ワンランク上の社員区分への区分変更制度あり
◆グッドジョブ賞(従業員表彰制度の一つ)
採用予定人数 5〜10名
グッドジョブ賞とは? いい仕事をした社員を賞賛する制度があります。
上司の推薦によってノミネートされ、毎月3種類の賞と努力賞の受賞者が選ばれます。
受賞者には報奨金を贈呈し、年1度の表彰パーティーでその功績を讃えます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

所長・マネージャーは、多彩なスキルを磨き、成長できるポジションです。

大成建設グループの基盤の元で、満足できる将来を!

【安定した基盤が成長につながる】
大成建設グループにおける「施設管理事業」を
一手に担う会社として、40年以上にわたり
実績とノウハウを蓄積している当社。

大成建設が施工した施設を中心に、
担当する施設は現在2400棟以上。
オフィスビルや商業ビルから有名ホテルや空港まで、
その種類や規模も実に様々です。

施設管理として、他では経験できない現場を手がけながら、
設備管理のプロフェッショナルに成長したい方、マネジメント業務を学びたい方にも
ご満足いただける環境です。

【現場を手動するやりがいを】
所長・マネージャー職は、
スタッフマネジメントや教育、品質管理、
顧客との信頼関係の構築や施設維持のコストカットの提案など
「ヒト」「モノ」「カネ」など経営に関する業務を行って頂きます。
学ぶべきことも多いですが、現場を統括する手ごたえや
自らの提案でお客さまに貢献するやりがいを感じていただけます。

社員インタビュー

所長(中途入社2年目)

20代から施設管理に携わってきましたが、40代を迎えた頃から将来について考える機会が増えていきました。年齢的にも、「より責任のある役割を担っていかなければならない」という意識はありましたので、どうせなら主体的にキャリアアップを目指せる環境に身を置きたいと考え転職を決断しました。その意味からも、所長やマネージャー職などへの昇格を目指せる当社には、大きな魅力を感じました。実際に当社の仕事で感じたことは、これまでの現場では経験したことがなかった働きやすさ。教育支援なども充実しており、この年齢でも成長できる驚きもありました。また、ワークライフ・バランスを改善できたのもうれしかったですね。今年3月には、所長への昇格も果たし、責任の大きさとともに、自分の裁量で仕事ができるやりがいも感じています。所長としては学ぶべきことばかりの日々ですが、その中でさらに成長していきたいですね。

会社情報

設立 1971年10月1日(創業:1953年4月1日)
代表者 浜中 裕之
従業員数 3,047名(2018年1月1日現在)
資本金 100億円
売上高 938億円(2018年3月)
事業内容 建物のライフサイクル全般において、最適な不動産ソリューションをワンストップで提供。
<不動産・施設管理事業>
(施設管理事業)
○建物・施設の維持運営管理、警備、リニューアル工事
(不動産事業)
○不動産の開発、賃貸、転貸、プロパティマネジメント
○不動産の仲介、鑑定評価、コンサルティング

<住宅事業>
○マンションの開発、分譲
○マンションの管理、リニューアル工事
○マンションの入居者向けサポートサービス

<関連事業>
○損害保険・生命保険の代理業

■事業所(支店)
東京ビル管理第一支店、東京ビル管理第二支店、
関西支店、九州支店、東北支店、新潟支店、名古屋支店、札幌支店、
横浜支店、千葉支店、四国支店、広島支店、関東支店、テクノセンター、新宿支店
本社所在地 〒104-8330 東京都中央区京橋3-13-1(有楽ビル)
キャリアステップ例(1) ビルメンテナンス会社から転職(当時43歳)
2013.4入社〜2013.11
本社で数ヶ月研修後、支店巡回物件担当
2013.11〜2017.3
所長として劇場施設に配属、所員14名をまとめる
2017.4〜
支店・室長として室のマネジメントを主務とする
キャリアステップ例(2) ビルメンテナンス会社から転職(当時35歳)
2017.4入社〜2018.3
本社で研修後、支店巡回物件担当
2018.4〜
所長として大型オフィスビルに配属、所員17名をまとめる
企業ホームページ https://www.taisei-yuraku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

専門性を高めながらキャリアアップできる!20〜50代が幅広く活躍中です!

会社・事業の将来性

橋やトンネル、地下鉄などの交通インフラから「札幌ドーム」などの有名施設まで手がける「国内5指のスーパーゼネコン」に数えられる大成建設。そのグループにおける主要事業のひとつである施設管理を担うのが、大成有楽不動産です。建設業界が好況の中、同社が管理する物件件数も右肩上がりに増加中。同社が持つ技術とノウハウに寄せられる期待もさらに広がっています。

職場環境・社風の魅力

明確な評価基準のもと段階的なステップアップを実現できる同社。所長、マネージャー、室長の先にも、それぞれが目指せるキャリアやポジションは様々な広がりを見せています。「いくつになっても成長できる」。今回の取材でも、そんな実感や手ごたえが「長く働きたい」というモチベーションにつながっているというお話をうかがうことができました。いつまでも目標を待って仕事に向き合いたい方にこそ選んでほしい会社です。

応募方法

応募方法 応募フォームより、必要事項を入力の上、エントリーください。
なお、履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)をご郵送いただいても結構です。
(応募書類は返却いたしません。予めご了承ください)
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、お電話、メールまたは文書にてご連絡いたします。
採用プロセス ■マイナビからエントリー
 ↓
■書類選考の上、合格者の方には面接日時等をご連絡します
 ↓
■一次選考※首都圏支店は本社、それ以外は所轄する支店で実施
 ↓
■二次選考※本社で実施
 ↓
■採用決定
※面接から決定までおよそ3週間程度
※入社日はご相談に応じます
面接地 本社・それぞれの所轄する事業所(支店)
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

大成有楽不動産株式会社【大成建設グループの中で、総合不動産・施設管理業として一翼を担っています】

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住所

〒 104-8330
東京都中央区京橋3-13-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当 小野
E-mail

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。