雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
業務拡大に伴い全国で10名以上の新メンバーを募集します!
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勤務時間 |
シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※配属先によりシフトが異なります 【例】 日勤 8:30~17:30(休憩1時間) 通し勤務 8:30~翌8:30(休憩2時間+仮眠4時間) ★ほとんどの勤務地が残業は月10~20時間程度です |
勤務地 |
原則転勤なし
※通勤可能な範囲内で決定 ■札幌支店(官公庁、電算センター) 北海道苫小牧市 北海道石狩市 ■東京ビル管理第一支店(官公庁) 東京都千代田区 ■東京ビル管理第二支店(事務所ビル、電算センター) 東京都杉並区 東京都多摩市 ■千葉支店(包括管理) 千葉県佐倉市 千葉県八千代市 ■関西支店(ホテル、商業施設、事務所ビル、物流倉庫、病院) 兵庫県神戸市 大阪府大阪市 大阪府寝屋川市 ■四国支店(事務所ビル、スポーツ施設、電算センター) 香川県高松市 徳島県徳島市 高知県高知市 ■九州支店(巡回) 福岡県福岡市 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、千葉県、東京都、大阪府、兵庫県、徳島県、香川県、高知県、福岡県 |
給与 |
■月給17.7万円~28万円
※月給とは別に賞与年2回+時間外手当+深夜割増手当を支給 ※経験、年齢を考慮し優遇 【※今回の募集は「限定正社員」です。限定正社員とは?】 勤務場所・職種が限定された社員区分(転勤なし) 雇用契約期間の定めなし 定年60歳/継続雇用制度有 試用期間なし 退職金制度あり 最大70歳まで勤務する事も可 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。236万円~420万円
モデル年収例
年収370万円
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35歳
/入社1年目/月額22万5000円+賞与+各種手当
年収420万円 / 45歳 /入社1年目/月額26万円+賞与+各種手当 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(1月) ※勤務評価による
◆賞与/年2回(6月、12月) ※昨年度実績3ヵ月/1.5ヵ月×2回 |
諸手当 |
◆通勤交通費全額支給
◆選任資格手当別途支給あり ◆時間外手当全額支給 |
休日・休暇 |
★年間平均休日134日/内勤者2019年度実績
◆月8~10日 ※シフト制、配属先により異なる場合あり ◆有給休暇(初年度/入社初日から5~10日付与、以降4月1日付で最大20日まで付与) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 他 |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆研修制度あり ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔金制度 ・結婚祝金 ・出生祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 など ◆従業員表彰制度 ◆制服貸与 ◆グループ保養所利用可 ◆社員区分変更制度 ◆グッドジョブ賞(従業員表彰制度の一つ) ◆定年60歳継続雇用制度 |
グッドジョブ賞制度あり! |
グッドアイデアで良い仕事をした社員を賞賛する【グッドジョブ賞制度】があります。
上司の推薦によってノミネートされ、毎月3種類の賞と努力賞の受賞者が選ばれ、受賞者には報奨金を贈呈します。 |
設立 |
1971年10月1日(創業:1953年4月1日)
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代表者 |
浜中 裕之
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従業員数 |
3,065名(2020年1月1日現在)
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資本金 |
100億円
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売上高 |
908億円(2020年3月)
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事業内容 |
建物のライフサイクル全般において、最適な不動産ソリューションをワンストップで提供。
<不動産・施設管理事業> (施設管理事業) ○建物・施設の維持運営管理、警備、リニューアル工事 (不動産事業) ○不動産の開発、賃貸、転貸、プロパティマネジメント ○不動産の仲介、鑑定評価、コンサルティング <住宅事業> ○マンションの開発、分譲 ○マンションの管理、リニューアル工事 ○マンションの入居者向けサポートサービス <関連事業> ○損害保険・生命保険の代理業 ■事業所(支店) 東京ビル管理第一支店、東京ビル管理第二支店、 関西支店、九州支店、東北支店、新潟支店、名古屋支店、札幌支店、 横浜支店、千葉支店、四国支店、広島支店、関東支店、テクノセンター、新宿支店 |
本社所在地 |
〒104-8330 東京都中央区京橋3-13-1(有楽ビル)
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事業所(支店) |
東京ビル管理第一支店、東京ビル管理第二支店、
関西支店、九州支店、東北支店、新潟支店、名古屋支店、札幌支店、 横浜支店、千葉支店、四国支店、広島支店、関東支店、テクノセンター、新宿支店 |
企業理念 |
■グループ理念
『人がいきいきとする環境を創造する』 グループとして追求し続ける目的(目指す姿)としてグループ理念を定めています。 ■大成スピリット 『自由闊達』『価値創造』『伝統進化』 グループ理念を追求・実現するためにグループ全役職員が大切にする考え方を定めています。 私たちは明るく、熱意と誠意、そして企業人としての規律を持ったプロフェッショナルの集団として企業活動に取り組みます。 |
企業ホームページ | https://www.taisei-yuraku.co.jp/ |
応募方法 |
応募フォームより、必要事項を入力の上、エントリーください。
なお、履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)は、書類選考通過後、面接時に持参して下さい。 (応募書類は返却いたしません。予めご了承ください) |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間程で、電話、メール又は文書にて書類選考結果をご連絡します。
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面接回数 |
1回
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面接地 |
所轄する事業所(支店)
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問い合わせ |
大成有楽不動産株式会社
住所
〒 104-8330
東京都中央区京橋3-13-1
採用担当
施設管理事業統括本部 中途採用担当
E-mail
電話番号
03-3567-9257
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設備管理(関東支店/2017年1月入社) さん(中途入社3年目)
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設備管理(千葉支店/2016年7月入社) さん(中途入社4年目)
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |