株式会社セブン-イレブン・ジャパン/全国募集開始!「セブン‐イレブン」の【オーナー候補契約社員】(1316870) の求人情報

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株式会社セブン-イレブン・ジャパン

全国募集開始!「セブン‐イレブン」の【オーナー候補契約社員】 契約社員

業種:コンビニエンスストア/流通・チェーンストア
従業員数:9092名 設立:1973年11月 資本金:172億円 売上高:4兆8988億7200万円(平成31年2月期実績) ※国内 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/30
掲載終了予定日:2019/09/02

「セブン‐イレブン」オーナーがぐっと身近に!

契約社員として学んでから開業を目指せる安心の制度

ここがポイント!
  • セブン‐イレブンのオーナーを契約社員から目指せる
  • 国内46都道府県に2万店以上。43年連続で増店中!
  • 安定した経営基盤を背景に契約社員の積極募集を開始
  • 充実した研修制度とOFCのアドバイスのもと取り組める
  • 契約社員として学び、不安を解消してから独立できる
  • 早ければ3ヶ月ほどでオーナーに転身する方も
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募集要項

募集の背景

当社は、1973年に誕生して今日に至るまで、社会インフラとして日本のライフスタイルに溶け込み、それぞれの地域で暮らす方たちのライフラインを創り続けて参りました。

そしてこの度、「経営に対する志向」が強く、経営を本格的に学びたい方、経営者になることを目指している方のために、実際に直営店の店舗運営をお任せするオーナー候補社員の全国募集を開始しました!

仕事内容

商品の発注、アルバイト・パートさんの教育、お店の清掃に至るまで、セブン-イレブン経営の全てに関わっていただきます。


◎商品のマネジメント…発注・売場管理など
◎人のマネジメント…採用・教育・人事管理など
◎経営数値のマネジメント…売上・経営管理など

★入社後、本部の研修施設で座学研修を1週間、直営店舗で研修を1週間受講いただき、その後、直営店舗での勤務となります。

★契約期間中でもセブン‐イレブンのオーナーへ転身することができます。

OFC(店舗経営相談員)がしっかりサポート!

店舗の開店直後の現場では、研修では学んでいないシチュエーションに遭遇し、わからないことも発生します。
そんな時にサポートするのがOFCの役目。
業務を効率的にこなすノウハウや別店舗の成功ナレッジまで、様々な情報であなたをサポートします!

開業後のサポートの一部を紹介

●店舗経営相談員による長期的な経営アドバイス
●万が一、売上額が厳しい月があった場合の最低保証制度
●広告宣伝による集客  他

求める人材

学歴不問/業界・職種未経験者歓迎/小売業やサービス業に関心のある方歓迎


充実した研修制度と経営コンサルタントであるOFC(店舗経営相談員)のアドバイスの元、実際の店舗運営に取り組んでいただくので、未経験の方も心配ありません!

直近1年でオーナーになったのはどんな人?

■契約時の年齢
・40代/31.8% ・50代/29.4%・30代/28.3% 20代/10.5%

■経営パートナーは?
・夫婦/72.7% ・親子/13.9% ・兄弟、姉妹/12.3%

■前職の業種は?
・サービス業・運輸業/20.8% ・小売業・卸業/19.2%
・メーカー・システム業/15.0%

※17年3月~18年2月 Cタイプで集計

勤務地

全国出店地域46都道府県(沖縄県を除く)
 ※いずれも直営店舗での勤務となります。
 ※通勤可能な県内で勤務店舗を決定します。転居をともなう転勤はありません。
 ※勤務店舗は変更になる場合もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間

シフト制(実働7時間45分)

給与

固定月給25万円


▼オーナーとして開業後
■Cタイプ(土地・物件をお持ちでない方)の場合
◎収益モデル最低保証/オーナー総収入2,000万円(年間)
★水道光熱費の【80%】、不良品の原価【15%】を本部が負担します。

◎開業資金加盟金250万円(税抜)
<内訳>
研修費:50万円
開店準備手数料:50万円
自己資本:150万円(消費税は発生しません)

※その他、引越費用・生活費の予備として150万円程度を別途ご用意ください。
※資金計画において、ご希望の際は金融機関をご紹介できます。
※Aタイプ(出店する物件をご自身でご用意いただくご契約)は、別途相談。

昇給・賞与

賞与年2回(7月、12月)

諸手当

超過勤務手当(時間外、深夜)
通勤手当
食事手当

休日・休暇

年間休日110日、週休2日制(他当社が定めた休日6日)

★結婚休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、勤労休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、交通遮断休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)有

福利厚生

各種社会保険完備

会社・仕事の魅力

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本部の強固な経営基盤が、店舗を安定運営へと導きます

当社は、2018年1月31日に国内店舗数が20033店に達し、2万店を突破。1号店のオープンから43年、数々の店舗の運営で培われたノウハウを、あなたの店舗にも惜しみなくご提供します。

業界トップクラスの売上高を誇る「セブン-イレブン」は、財務面でも盤石。商品開発や広告宣伝、物流システムなどに巨額の投資を行っており、安定した経営基盤のもとでオーナー様には店舗運営に専念していただけます。

社員インタビュー

_dummy120x90 行田小見店 オーナー
(前職:コンビニSV)

別のコンビニチェーンでSVをしていたときに、「自分でやったほうがうまくいくんじゃないか?」と思ったことがきっかけで、コンビニオーナーになることを決意しました。当時から、セブン-イレブンの商品力や販促力は業界内でも圧倒的でした。SVとしてオーナーさんを指導するときも、「セブン-イレブンのマネをしましょう」と言っていたほどです。 コンビニを経営するならセブン-イレブン以外の選択肢は考えられなかったですね。

今まで「独立しなければ良かった」と思ったことは1回もありません。現在、私は3店舗を経営していますが、スタッフとしてシフトに入るのは週25時間程度です。それ以外は経営のことを考える余裕がありますし、休みもキッチリ取っています。基本土日が休みですが、釣りのシーズンだけ4、5日間の連休をもらっています。自由に使える時間が多いことは、この仕事の良いところですね。もちろん、妻から許可をもらう必要はありますが(笑)

会社情報

設立

昭和48年11月20日

代表者

代表取締役社長 永松 文彦

従業員数

9092人(2019年2月末現在)

資本金

172億円

売上高

4兆8988億7200万円(平成31年2月期実績) ※国内

事業内容

コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズ・チェーン本部として
OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー/店舗経営相談員)による経営アドバイスを通じ、
全国の「セブン-イレブン」の経営をバックアップするさまざまな事業を行っています。


(※)出典について
「店舗数業界No.1」
2017年版フランチャイズ加盟店舗数ランキングTOP200/
ビジネスチャンス10月号(8月22日発行)調べ

本社所在地

〒102-8455  東京都千代田区二番町8番地8

抜群の商品力とサービス力

「セブン-イレブン」の1日平均日販は65万円以上、国内店舗数は2万店を突破。
成長の背景は立地やブランド力はもとより、高い商品力とサービス力があるからこそ。
店舗システムを駆使して利用者のニーズを即座に把握し、店舗経営や商品開発に活かしています。
セルフ式のコーヒーコーナー『セブンカフェ』をはじめ、『セブンプレミアム』『セブンゴールド』などのオリジナル商品で、お客様ニーズに的確に応えます。

企業ホームページ https://www.sej.co.jp/recruit/career/manager/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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コンビニエンスストア業界の先駆者として、時代の変化に対応する形で次々と新しいサービスや商品を世に送り出し、消費者の支持を集めてきた『セブン-イレブン』。その歩みは我が国のコンビニエンスストアの歴史といっても過言ではないだろう

同社の優位性は挙げればきりがないが、ここでは三つだけ説明しよう

◎弁当・おにぎり・デザートなどデイリー商品の専用工場が数多く、店舗から近い拠点で生産→スピード配送。これにより、無添加食品の提供を可能に
◎セブン&アイグループの約180万点もの豊富な商品が、お近くの店舗で受け取れる全く新しいお買い物習慣『オムニ7』。百貨店(そごう・西武)の商品も店頭で受け取ることが可能
◎毎週約100アイテムの新商品が生まれ、年間約70%のお店の商品が入れ替わる。他のコンビニでは購入できない商品も多数

歴史の長さや店舗数の多さ、業界シェアの高さには理由があることを、ぜひご理解いただきたい

応募方法

応募方法

■「応募する」または「セミナー情報」より「募集説明会」にご予約ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は当該業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

弊社担当者よりメールまたは電話でご連絡をさせていただくことがございます。

採用プロセス

▼STEP1/エントリー
まずはエントリーをお願いいたします。
社内選考の上、結果を通知いたします。

▼STEP2/説明会参加
選考を通過された方へ弊社担当より連絡させていただきます。
セブン-イレブンの仕事内容を理解していただく場として説明会にご参加いただきます。
(または、弊社担当より個別にご説明させていただきます)

▼STEP3/面談・適性検査
説明会参加後、面談を実施いたします。
一次面接までに適性検査を受検して下さい。

▼STEP4/一次面接・二次面接
二回の面接を実施いたします。

▼内定

≪お問い合わせに関して≫
応募者、応募検討者以外からのご連絡はご遠慮ください。

問い合わせ先

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

ホームページを見る
住所

〒 102-8455
東京都千代田区二番町8番地8 地図を見る

採用担当

加盟店オーナー募集

電話番号

0120-711-413

備考

(受付時間/10:00~21:00、12/31~1/3は除く)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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