株式会社ツカダ・グローバルホールディング |【東証一部上場】※株式会社ベストブライダル等の持ち株会社/東証一部上場企業で働く【人事部門スタッフ(採用・研修)】(1254097) の求人情報

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株式会社ツカダ・グローバルホールディング |【東証一部上場】※株式会社ベストブライダル等の持ち株会社

東証一部上場企業で働く【人事部門スタッフ(採用・研修)】 正社員

業種:冠婚葬祭/ホテル・旅館/エステティック・美容・理容/フードビジネス(総合)
設立:1995年10月 資本金:4億7,200万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/03/29
掲載終了予定日:2019/05/30

グループ連結の売上高601億・従業員は2,100名超。

安定性と挑戦心が共存する組織で、さらなる成長を!

ここがポイント!
  • 事業会社14社を束ねるホールディングカンパニー
  • ブライダル・ホテル・レストランetc.多彩な事業を展開
  • グループ全体で23年連続増収を続ける安定基盤が強み
  • 多岐に渡る会社・職種に携わり、さらなるキャリアUPを
  • 経験だけでなく、あなたの希望を見据えた役割を用意
  • 様々な経験を積みたい人もひとつを極めたい人も歓迎
_dummy280x210 バックオフィスの立場でも新しい改善・取り組みはどんどん提案できる環境!今までやれなかったことに挑戦を

募集要項

募集の背景

ブライダル業界大手の結婚式場である(株)ベストブライダルを中心に、
世界的に展開をしているハイブランドホテルチェーン
「インターコンチネンタル」系列2店舗の運営、業界でいち早く
リフレクソロジーを導入した「クイーンズウェイ」の展開など、
“最高のおもてなし”を提供するツカダ・グローバルホールディング。
従業員管理の要である人事部門の強化のため、増員採用を行います。

仕事内容

【経験を活かせる業務からスタート】グループ各社を統括するホールディング企業の人事部門で、採用・研修業務を担当していただきます。


【各社採用】
◎新卒・中途・アルバイト採用、人材派遣における企画・立案
◎会社説明会・媒体選定などの集客施策の実行
◎採用フロー全体におよぶ各種調整
◎各種採用データをもとにした分析 など

【各社研修】
◎社内研修の企画・運営
◎社内教育制度(OJT)の企画・運営支援
◎各種資格取得支援
◎各種社内マニュアル作成 など

《役割によって、働き方は様々です》
例えばアルバイト採用であれば、店舗(現場)が
多くの裁量を持っているので、基本的には
バックアップのための内勤業務が中心です。

中途採用・人材派遣であれば人材広告・紹介・派遣会社との
打ち合わせが多くなりますし、新卒採用であれば
各種イベント等でアクティブに動きながら、1年間という
決められた期間の中でPDCAを回していくことになります。

この様に当社には幅広いミッションがあるため、
一概に人事といってもその働き方は多様性に溢れています。

当グループの人事部門を取り巻く環境

23年間増収を続けるグループの連結売上は
601億円(2018年度)。各サービスともに順調に
拡大を続けていく中で、人材採用・育成の強化は
もちろん、勤務形態の多様化への対応、
そして業界を代表する上場企業として、
働き方改革・環境改善を継続して行っています。

前職経験を深めるのも、キャリアの幅を広げるのも可能

役割を明確化しているので、業務を横断して
あれもこれも任すことはありません。まずは
あなたの得意分野で経験を発揮してください。
そのまま経験を深めるのはもちろんのこと、
新しいことにチャレンジしたいのであれば、
ジョブローテーションを通じて「目指すキャリア」を
実現していただくことも可能です。

求める人材

■人事部門で採用・研修いずれかの経験をお持ちの方。※兼務ではなく専任担当者としての経験の方が望ましいです。


◎必須ではありませんが、以下の方は歓迎・優遇いたします。
・上場企業やホールディング企業での採用・研修経験者

【当社で活躍しているメンバーの志向性】
・今あるものだけに捉われず、
 新しいものをつくりだせる方
・目標実現のためのPDCAサイクルを実行できる方
・時に周りの人を巻き込み、
 効率的に業務を遂行できる方
・論理的思考を持ち、相手に対して
 的確に情報や指示を伝えられる方

上記のような働き方をされてきた方はもちろん、
今は自信がなくても、成長していきたいという
意欲を重視します。新しいことやスキルアップに
挑戦したい方のチャレンジをお待ちしています!

年4回の面談を通じて、あなたの成長意欲に応えます

人事・採用領域においてあらゆる経験が積める当社だからこそ、
「こういう分野にチャレンジしたい」という意欲には
しっかりと応えたいと思います。
それと同時に、上場企業の「人事のプロフェッショナル」
としてのキャリアを築いていただけるよう、会社としても
経験・スキルを見極めながら、丁寧な育成を行います。

勤務地

【転勤なし・恵比寿勤務】
■本社
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F
※各線「恵比寿」駅より 徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

基本9:00~18:00(基準労働時間8時間)
■1年単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内

給与

■月給:239,300円~310,000円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※見込み残業20時間分(30,300円~39,200円)含む。
 超過分は別途支給いたします。
 また、20時間分の残業をされなくても、月給は全額支払われます。
※試用期間6か月。待遇の変更はありません。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~450万円

モデル年収例

年収380万円 / スタッフ職 経験2年 /月給26万円+賞与
年収460万円 / 主任職 経験4年 /月給31万円+賞与

昇給・賞与

■昇給・昇格/年1回
■賞与/年2回

諸手当

■通勤交通費支給
■役職手当

休日・休暇

<年間休日110日>
■土日祝休み ※月1回土曜出勤有
■夏季・年末年始
■慶弔休暇
■出産・育児・介護・子の看護休暇
■赴任休暇
■有給休暇(入社当日より入社月に応じ付与)他
☆制度変更で休日数増加中

福利厚生

■社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災)
■社員割引制度(弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等)
■保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設23ヵ所)
■勤続10年報奨制度(会社負担で海外旅行 実績:シンガポール、バリ)
■育児・介護短時間勤務制度
■社宅貸与(異動により通勤時間が1時間30分を越える場合)

福利厚生(続き)

■赴任一時金
■慶事祝金・弔事見舞金制度
■挙式・披露宴、グループ傘下レストラン・リラクゼーションサロンの社員割引

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ルーティンワークだけではない働き方がしたい方は、ぜひ当社でやりたいことを実現してください!

挑戦を続ける企業風土は、人事部門にも根付いています

1995年の設立当初、業界でいち早く
ゲストハウスウエディングをプロデュースした
パイオニア企業として知られる当社。
他にも様々な取り組みを業界に先駆けて行っており、
「今までにない新しい価値をつくる」という
チャレンジングな姿勢を常に貫いています。

インターコンチネンタル ホテルズグループと協業し、
2020年にIHGのラグジュアリー・ブティック
ホテル・ブランド『キンプトン東京・新宿』の
日本初開業も決定。今後も業界内でインパクトのある
取り組みを展開していきながら、
更なる成長を目指していきたいと考えています。

このような企業風土は管理部門の中にも息づいており、
「安定成長を続ける東証一部上場企業」でありながら、
新しい仕組みづくりなどにも積極的に携われるのが、
当社で働く面白さ。

採用強化・人材育成・業務効率化etc
「こうした方が良い」と思うものは、
どんどん発信していってください!

社員インタビュー

_dummy120x90 澤田さん

2008年に入社し、人事には2015年から所属しています。最初は研修のみを担当していたのですが、それまで営業をやっていた経歴を買われ、現場目線を取り入れた採用にも去年から携わるようになりました。このように人事部門は、個人の能力や経験を考えながら新しい挑戦に取り組ませてもらえる所が良いですね。14の事業会社を束ね、多彩なミッションがあるからこそ、簡単ではないですがやりがいに溢れた仕事ができています!

_dummy120x90 中田さん

今年2月に入社したばかり。前職も人事でしたが、IT企業だったのでエンジニアの採用が大半でした。それに引き換え、当社の採用職種は本当にたくさん!ポジションが多数あるということは、面接に訪れる方の多様性も様々だということ。より多くの人に関わることで、日々新しい発見と、人事としての成長を実感できています。今はアルバイト採用が主ですが、新卒採用や研修と、他の分野にもチャレンジしてみたいですね!

会社情報

設立

1995年10月6日

代表者

代表取締役社長 / 塚田 正之

資本金

4億7,200万円

事業内容

持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有

■ブライダル事業
■ホテル事業
■レストラン事業
■ドレス・ビューティー・フォト事業
■ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)
■ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)

本社所在地

■東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F、7F、8F、9F

グループ会社

株式会社ベストブライダル
株式会社ベストプランニング
株式会社ベスト - アニバーサリー
株式会社ベストホスピタリティーネットワーク
株式会社ベストグローバル
株式会社BEST HERBS
株式会社RAJA
Best Bridal Hawaii, Inc.
PT.Tirtha Bridal
Ecpark Pte.Ltd.
BEST HOSPITALITY LLC
Best Resort LLC
BT KALAKAUA LLC
TSUKADA GROBAL ASIA PTE.LTD(シンガポール法人)

グループ従業員数

連結2,167名(2018年12月末現在)

企業ホームページ http://www.tsukada-global.holdings/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 東証一部上場企業の安定した事業基盤のもと、さらなる業務拡大を目指しています。

職場環境・社風の魅力

東証一部上場という基盤を活かしながらも、決して現状に甘んじることなく働きやすい環境づくりを常に追求している同社。人事部門はセクションを明確に細分化しており、複数の職域を横断して担うのではなくひとつの業務に集中できるため、スキルをじっくり磨けます。また、会社全体の規模は大きいですが、グループ会社ごと、業務ごとに担当を分けて業務に取り組めるため、専門性を磨くことも可能です。

身につくスキル・磨けるキャリア

「リーダーになり得る人材を育てたい」という今回の採用方針。年に2回、上司と面談をして目標を決め、達成しているかを期末にフィードバックするなど、明確で納得度の高い評価制度があるのもモチベーションを保てるポイントです。恵比寿本社勤務のため転勤もなく、やりがいと働きやすさを両立できる好環境。あなたの今までの経験を、存分に活かしていってください!

応募方法

応募方法

マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

■WEB書類選考
「エントリーフォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。

■面接:2回(一次面接、最終面接)
履歴書・職務経歴書をご持参ください。

■内定

面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

面接回数

2回を予定しています。
※最終面接前に、面接または面談を行う場合があります。

面接地

本社(東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F)で行います。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ツカダ・グローバルホールディング |【東証一部上場】※株式会社ベストブライダル等の持ち株会社

ホームページを見る
住所

〒 150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F
※各線「恵比寿」駅より 徒歩7分
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採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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