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★残業ほぼナシ!【総合職(ルームアドバイザー/営業事務)】 MSニューマン株式会社 入社1年目で年収500万円も可能

情報更新日:2020/10/16
掲載終了予定日:2020/11/12

この求人のポイント

反響の高さは地域でもトップクラス!スタッフ同士の仲も非常によく、20代~30代が活躍中です。
【街の不動産屋さん】地域との繋がりを何よりも大切に 【総合職】完全反響型の営業または営業事務を募集◎ 【実務未経験OK】「宅建」資格を活かしたい方もぜひ! 【厚待遇も魅力】月給21.5万円~35万円&残業ほぼナシ
MSニューマン株式会社のPRイメージ

売上前年110%UPと業績は好調!

当社は、地域に密着した「カインドハウジング」の事業と、飲食店のFC店舗の運営を手がけ、2軸の事業で安定した業績を誇っています。現在、不動産事業では、ルームアドバイザーと営業事務を募集中!

落ち着いて働ける環境で、居心地の良さはバツグンです♪多くの社員が実務未経験入社ですので、安心してご応募ください!

仕事内容

【残業ほぼナシ◎プライベートも充実】100%反響型の「ルームアドバイザー(賃貸)」または「営業事務」のいずれかを担当。★家族・資格など手当充実

具体的には

ここがポイント!

店舗はどこも駅チカで、
反響の高さでも地域トップクラス!
そのため、”賃貸”では、お客様が希望の物件を
待っていただいていることも多々。

最適な物件をお客様と一緒に「探す」という
立ち位置ですので、アドバイザーも事務も
親身で誠実な対応を、大切にしてくださいね!

配属先の編成

ルームアドバイザー

住宅情報のHPやバナー広告など
インターネット媒体をご覧になった
お客様からのお問合せやご来店対応を行う
”完全反響型”の営業です。
※飛び込み営業はありません!

《具体的には》
◎物件撮影
◎ご来店対応
◎お客様へのヒアリング
◎内見の同行
◎内装やエクステリアの提案 など

営業事務

資料作成や電話対応などを通して
スタッフのフォローをお願いします。

《具体的には》
◎書類作成
◎電話対応
◎ご来店対応 など

残業ほぼナシで働きやすさ抜群です◎
メリハリをつけてプライベートも楽しめます。

対象となる方

【第二新卒や未経験者&ブランクのある方も歓迎!】◎男女不問!人物・意欲重視の採用です!■高卒以上 ■要普免(AT限定可) ■宅建資格保持者は優遇

下記、当てはまる方はぜひ!

  • 人に喜んでもらうのが好き
  • 新しいことに興味を持ち、前向きに取り組める方
  • チームワークを大切にできる方
  • 安定した環境で長く働きたい方

ブランクOK!「宅建」資格を活かしたい人も!

入社いただいた方には、長く働いてほしいと
考えており、家族手当や資格手当なども充実。
安定基盤を誇る当社だからこそ実現できる、
安心の待遇、体制を整えています◎
家庭や育児との両立もしやすい環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

”地域密着型”の不動産に興味がある方にピッタリ!

集客力はエリアでもトップクラスの同社。営業も無理な提案などをしなくても成果を残しやすく、仕事を通して地域の暮らしに貢献するやりがいを味わえます。

この仕事に向いていない人

お互いをサポートすることが大事

今回募集する泉佐野駅前店・住之江公園店のいずれもアドバイザーと営業事務の連携はバッチリ。自分一人ではなく、チームで進めていく姿勢が重要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~19:00(休憩あり)

※残業はほとんどありません
※家庭との両立&プライベートも充実!
勤務地

~*駅チカなので通勤に便利*~

泉佐野駅前店・住之江公園店のいずれかの勤務になります!

カインドハウジング泉佐野駅前店

大阪府泉佐野市上町3丁目10-15 化研ビル1F
<交通アクセス>
南海本線「泉佐野駅」すぐ

カインドハウジング住之江公園店

大阪市住之江区南加賀屋2-2-11 テネレッツァ住之江公園1F
<交通アクセス>
地下鉄四ツ橋線「住之江公園駅」すぐ

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与

月給21万5000円 ~ 35万円 + 諸手当


※経験、年齢、能力を考慮のうえ、優遇いたします
※月25時間の固定残業代(3万2000円~)を含む
※残業代の超過分は別途支給します
※試用期間最長6ヶ月間あり(期間中は時給1000円~、残業代の超過分は別途支給します)

収入アップも叶う◎

基本給にウェイトをしっかりと置いていますので
安定的に活躍できます!

利益もしっかりと還元するスタイル

入社半年で「月収40万円」も可能!
これもひとえに社員を大切にしている
”代表の想い”からです!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収800万円 / 25歳 経験3年
年収600万円 / 27歳 経験2年
年収500万円 / 24歳 経験1年
昇給・賞与
  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年2回) 
※賞与実績年間30万円
諸手当
  • 交通費(20,000円上限/月)
  • 営業手当(歩合)
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 評価手当
  • 資格手当
休日・休暇
【休日】
  • 週休2日制(シフト制)
※連休取得、土曜・日曜も相談可能

【休暇】
  • G.W(※2~3日間)
  • 夏季休暇(※3~5日間程度)
  • 年末年始休暇(※7日間程度)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社用車あり(全社カーナビ付き禁煙車両)
  • 健康診断(年2回)
  • 見舞金制度
  • 結婚・出産祝い金制度
  • 入学祝い金制度
  • 育児・介護休暇制度
  • 会員制リゾートクラブ
  • 退職金制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1991年8月
代表者
代表取締役社長 横田 隆三
従業員数
305名
資本金
2,000万円
売上高
14億9100万円:2019年度売上実績/16億1100万円:2020年度売上予測
事業内容
  • FC店舗運営事業(コメダ珈琲店、シャトレーゼ)
  • 不動産業(カインドハウジング) など
本社所在地
大阪市住之江区南港東3-2-40
企業ホームページ http://www.ms-newman.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

「この求人に応募する」よりご応募ください!

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

《個人情報の取り扱いについて》

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

面接はお互いのことをよく知る場。ぜひリラックスしてお越しください。
  1. STEP
    3

【内定】

入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
面接回数
1回
面接地
■泉佐野駅前店
大阪府泉佐野市上町3丁目10-15 化研ビル1F
<交通アクセス>
南海本線「泉佐野駅」すぐ
問い合わせ
MSニューマン株式会社

住所
〒 598-0007 大阪府泉佐野市上町3丁目10-15 化研ビル1F
地図を見る

会社・仕事の魅力

MSニューマン株式会社の魅力イメージ1

「社員は家族」をモットーに、働きやすさに注力!

<たとえば…>

◎基本給を高めに設定
 ⇒実務未経験スタートでも安心
◎多彩な手当で収入面も充実
 ⇒評価手当、家族手当など様々あり
◎年2回の健康診断
 ⇒あなたの健康面もしっかりサポート。
  残業もほとんどありません
◎各種お祝い金あり
 ⇒結婚・出産・入学などのライフイベントも祝福…etc

将来にわたって長く活躍してほしいという願いから
働きやすい環境を整えています!
スイーツ・アイスの”シャトレーゼ”や”コメダ珈琲店”のFC店舗運営と、不動産事業の2軸で事業を展開する『MSニューマン』。各地に名の知れた飲食店の事業よりもさらに好調なのが、実は不動産事業。適正な物件情報の開示と提供を徹底することを何よりも重視しているそうです。また従業員満足度にも力を注ぎ、高い固定給や福利厚生などを整えて「安定した収入こそがメリハリのある仕事に繋がる」という好循環を実現しています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

スキルアップはできますか??

お客様へのサービス向上を図るため、知識を得るための勉強会を開催しています。また、あなたの指導役は先輩全員が担当。分からないことを残せばお客様に迷惑がかかりますので、その都度、質問していただいてOK!一つずつ丁寧にお教えします。

今後について教えてください

今回の募集は、単に業績好調というだけではなく体制強化を図ることで、将来的には完全週休2日制に移行させるなど、働きやすさのさらなる充実も目的にしています。宅建の資格を活かして、今よりも満足のいく職場で働きたい人や、新しいスタートを切りたい人を歓迎します!
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