石田エンジニアリング株式会社 | 年間117日休み ★賞与5.7ヶ月分支給!まもなく創業80年を迎える安定企業!/*育成枠採用*安定企業で働く【メンテナンス・保守・設備管理】(1300410) の求人情報

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石田エンジニアリング株式会社 | 年間117日休み ★賞与5.7ヶ月分支給!まもなく創業80年を迎える安定企業!

*育成枠採用*安定企業で働く【メンテナンス・保守・設備管理】 正社員

業種:ビル管理・メンテナンス/設備工事
従業員数:400名 設立:1950年12月 資本金:5,400万円 売上高:59億6,574万円(2018年7月) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/08/01
掲載終了予定日:2019/09/09

【三菱グループとの深い結びつき】=安定性抜群!

100年企業を目指す当社の未来をともに描きませんか?

ここがポイント!
  • 創業78周年を迎える歴史ある企業!実績も安定性も抜群
  • 三菱グループのパートナー企業として幅広い事業を展開
  • 健康増進補助金など社員思いの嬉しい福利厚生が多数!
  • 今期の業績は過去最高の実績!今年の10月には新社屋も
  • 未経験者歓迎! 各種研修&資格取得支援でスキルUP!
  • 利益は社員に還元!昨年度の平均賞与は5.7ヶ月分以上
_dummy280x210 創業78周年!三菱グループのパートナー企業として、堅実成長を続ける当社で新しい仲間をお迎えします。

募集要項

募集の背景

立体駐車場・自動倉庫のメンテナンス、エレベータ・エスカレータの
新設、調整、改修工事など、幅広く手掛ける当社。

三菱グループのパートナー事業のほか、大都市再開発事業まで、
日本全国で当社の技術が必要とされています。

老朽化が進む機器のバリアフリー化などニーズはますます高まるばかり。
寄せられる数多くのオファーに応えるため、この度、エンジニアを増員募集いたします。

仕事内容

【★20~30代社員が多数活躍しています!】エレベータ・エスカレータ、立体駐車場など各種設備の定期点検、保守、改修、取付工事を担当。


\入社後は、各エリアによって以下の業務をお任せ/

【具体的には?】
■エレベータ・エスカレータの取付・リニューアル
■立体駐車場の保守・改修・故障対応 など

★ 未経験でも安心!
――――――――――
最初はアシスタント業務からスタートし
少しずつ仕事の幅を広げていくので着実に成長できる環境。
未経験から入社した先輩社員が多数活躍中です!

★ 仕事は『チーム制』
―――――――――――
現場にもよりますが、基本的には3名~5名程度の
チームで行動するため、安心して活躍できます。
分からないことがあれば何でも気軽に聞いてくださいね!

★ 大手メーカーと取引!
―――――――――――
三菱グループをはじめ、大手企業から厚い信頼を獲得。
創業78年の長い歴史と実績を誇る安定基盤のもと
イチから技術を身につけて、長く働ける環境ですよ!

▼人の暮らしに欠かせない社会インフラを支える

例えば、各種立体駐車場や自動倉庫内搬送装置などの
メンテナンスを定期的に行うことで、故障が減ったときや、
エレベータ・エスカレータの新規据え付け・改修工事を通して、
人の暮らしに役立ったときなど、
想像以上のやりがいを実感しながら私たちは働いています。
世の中の役に立つ。そんな誇りをもてる仕事です。

▼教育体制が充実しているので未経験でも安心

新卒を含め未経験スタートの社員を多く育ててきた当社だからこそ
教育に関する制度も充実しています!
基本的にはOJTのもとで学ぶスタイル。
人に合わせてじっくりと一人前へと育てていきます。

また、ライザップ研修や健康増進補助金支給など
社員の健康意識の改善を目的としたユニークな取り組みも行っています!

求める人材

【未経験者・第2新卒歓迎/若手社員多数活躍中!】◎高卒以上(文理不問)◎要普免(AT限定可)◎経験不問 ★未経験者はイチから丁寧にお教えします!


\人物重視の採用です/

【求める人物像】※ひとつでも当てはまればOK!
◎責任感があり、丁寧な作業ができる
◎腰を据えて長く働きたい
◎社会インフラを支える仕事に携わりたい

【未経験から成長できる】
営業やサービス業など異業種からの転職者が多数活躍中!
文系・理系出身関係なく、成長できる環境です♪
頑張り次第では、リーダーなど、早期の昇進も。
あなたも、ぜひチャレンジしてください!

【頑張りは賞与・手当で還元します】
評価の透明性を高め、仕組みとして社員の
頑張りを収入という形で還元しています。
モチベーション高く取り組める環境です。

▼『キャリアアップ』も『キャリアパス』も叶う環境

各々の思い描くキャリアを大切にしている当社。
現場スタッフからのスタートですが、
班長→主任→係長→課長代理→課長といった流れで、着実なキャリアアップが可能。
また将来的には希望に沿って、現場のマネジメントまたは
人材のマネジメントなどの道を選べます。
あなたの理想のキャリアを当社で実現しませんか?

勤務地

希望を考慮の上、各拠点(東京/大阪/名古屋/福岡/北海道/神奈川/埼玉/兵庫/京都/広島/香川/石川)のいずれかに配属致します。

【勤務地詳細】
◎機械式立体駐車場の保守・改修
■東京支店
■北海道事業所
■東北営業所
■横浜営業所
■中部営業所
■大阪営業所
■神戸営業所
■中国営業所
■四国営業所
■九州営業所

◎自動倉庫内の機器(クレーン・搬送装置等)のメンテナンス
■北関東営業所
■大阪駐在
■京都CSセンター
■千葉CSセンター
■大和CSセンター

◎エレベータ・エスカレータの据付・新設工事・リニューアル工事
■東京支店
■関西事業所
■北陸営業所

◎エスカレータの整備・保守点検・部品交換
■西梅田営業所

★直行直帰あり
★勤務地によって中心となる業務が異なります

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県
勤務時間

■8:30~17:30(実働8時間)
※配属先により8:00~17:00の場合あり

給与

<東京・横浜・さいたま勤務の場合>
■月給19万円~30万円+賞与年2回+手当(下記ご参照ください)

<上記以外のエリアで勤務の場合>

■月給17万円~30万円+賞与年2回+手当(下記ご参照ください)

※経験者・有資格者は給与面等、優遇します

モデル年収例

年収530万円 / 28歳 経験4年 /未経験入社

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※平均5.7ヶ月分支給 2018年度実績(入社2年目以降)
※初年度の賞与は2~3ヶ月分となります

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当
■役付手当
■家族手当(配偶者1.5万円・子1万円/人 ※18~22歳までは2万円)
■住宅手当
■技能手当
■待機手当

休日・休暇

〈年間休み117日〉
※年休112日+計画有給休暇5日

■週休2日制(土・日、祝)
※会社カレンダーによる
■夏期休暇(6日)※2019年
■年末年始休暇(7~9日)※2019年
■有給・慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■各種慶弔見舞金
■会員制リゾートホテル利用可
■健康診断全額負担(再検査含む)
■社員旅行(3年に1回程度)
■健康増進補助金支給有(1万円/年)勤続1年以上の社員
■インフルエンザ予防接種補助金支給(3千円/年)
■リフレッシュ補助(1万円/年)
■サークル活動補助有(8名以上/1名1万円/年)
※業務上必要な資格は全面的にバックUP
■ライザップ研修
※健康意識の改善目的
■病院入院保証

【1日の仕事の流れの一例】

★例えば立体駐車場のメンテナンスでは・・・

▼午前
営業所に出勤後、3~5人のチームごとに現地へ。
1件の改修を実施します。

▼午後
次の現場でのメンテナンス。
事務所に戻り、事務作業などを行って退社へ。

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 3年連続売上UP 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社会のインフラを守る仕事はやりがいもひとしお。家族にも自分自身にも誇りをもって活躍いただけます。
_dummy280x210 わからないことがあれば、何でも聞いてください。周りのみんながあなたをしっかりサポートします!

安定感も、将来性も、両方あるから安心です!

―■創業78年の長い歴史と実績、全国に広がるネットワーク★
 創業時からお取引いただく三菱グループをはじめ、
 大手メーカーとの信頼関係の厚い当社には次々と仕事の依頼が!
 特に関東エリアでの需要が高く、老朽化したエレベータ・
 エスカレータの改修やバリアフリー化のオファーが続々。
 国際的なイベントの開催などを背景に、
 今後もさらなるビジネスチャンスが見込まれます。


―■居心地の良い環境で働ける★
 社長が、社員全員の顔と名前を覚えている事実からわかるように、
 当社では社員1人ひとりを大切にしています。
 注目していただきたいのはユニークな制度の数々。
 例えば、改善したいことを提案できる「改善提案制度」。
 提案したアイデアには、賞金の支給も!
 その他には、健康グッズやスポーツ用品の購入を
 1万円まで支給して貰える「健康増進補助金」や、
 全国各地の保養所を格安で利用できる制度など、
 多種多様な制度を整えています。


―■働きやすい環境で、将来を見越して転職を★
 転職の際に大きな要素となるのが、働きやすさ。
 その点において、当社は自信があります。福利厚生欄を
 見てください。各種健康に関する検査はもちろん、
 ライザップ研修など、社員の健康増進のための取り組みも多数。
 また、年間休日112日で賞与も5ヵ月分支給しているので、
 将来も安心して働き続けられます!

社員インタビュー

_dummy120x90 ビルシステム部
吉村 敬裕さん

大手メーカーのパートナーであることに安定性を感じ入社。
最先端の技術を習得した自分だからこそできる仕事だという、
大きな誇りと使命感をもって日々業務に取り組んでいます。

毎回、3~4人のチームで現場に行くのですが、
現場責任者がつける「責任者バッヂ」というのがあって、
付けるたびに責任感と緊張感が生まれました。
1日でも早く一人前として任され、
常に責任者バッヂを付けられる技術者になりたいです。

_dummy120x90 パーキングシステム部
渡辺 慧さん

この仕事はやりがいを感じる瞬間がたくさんある点も魅力だと思います。
例えば、ある部品の不具合を見つけ、お客様に改修工事をご提案。
工事完了後、お客様にすごく喜んでいただけた時は、心から嬉しかったですね。

入社したての頃はわからないことも多くありましたが、
何かあれば必ず周りの誰かが助けてくれるなど、
信頼関係で固く結ばれた職場なのでどんな方でも、
安心して取り組んでいただけると思いますよ!

会社情報

設立

1950年12月

代表者

代表取締役社長 石田 貴志

従業員数

400名

資本金

5,400万円

売上高

59億6,574万円(2018年7月)

事業内容

・エレベータ・エスカレータの新規取付工事請負
・立体駐車場、立体自動倉庫の保守点検業務
・機械器具設置工事業務
・ビル並びに駐車場総合管理業務
・電気工事・空調工事・衛生設備機器工事の設計施工及び保守管理
・電気通信工事の設計施工及び保守管理
・開閉器・変圧器・変成器・遮断器等の部品加工
・板金加工・製缶
・エスカレータ化粧板の設計施工
・建築金物化粧板の設計施工

本社所在地

大阪市福島区大開2-10-40

主な取引先

三菱重工業株式会社
三菱重工機械システム株式会社
三菱電機株式会社
三菱電機ビルテクノサービス株式会社
ムラテックCCS株式会社
東芝エレベータ株式会社
株式会社日立ビルシステム

建設業許可

機械器具設置工事業
板金工事業
電気工事業
電気通信工事業
内装工事業

企業ホームページ https://www.ieg.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 今期は過去最高の業績、勢いのある同社。今年の秋頃には新社屋も大きくリニューアル!

1940年に金物生産から事業を興した石田エンジニアリング。創業当初から続く三菱グループとの深い結びつきを礎に事業を広げ、エレベータ・エスカレータの施工・改修工事で各地に拠点を拡大。その後、立体駐車場や自動倉庫の保守・改修工事などを手掛ける事により全国に拠点を広げ、さらなる成長を遂げてきた。設立以来、黒字経営を継続する強固な経営基盤、これが同社最大の魅力だろう。

ネットワークは広まる一方で、西梅田営業所に続き、福島・郡山にも新拠点が誕生。また新規事業としてパートナーである三菱グループと新たな取り組みを行う予定があったり、クリーンエネルギーとして注目される風力発電に使われる風車のメンテナンスも担うなど、将来性も抜群だ。「利用する人々の便利・安心を守る」という使命感を胸に仕事に取り組む社員たち。30代のベテランエンジニアが多数活躍する環境は、和気あいあいとしながらも活気がありとても魅力的に映った。

応募方法

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応募受付後の連絡

選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に
メールまたは、お電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

▼面接

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。

面接地

各拠点で行います

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

石田エンジニアリング株式会社 | 年間117日休み ★賞与5.7ヶ月分支給!まもなく創業80年を迎える安定企業!

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住所

〒 553-0007
大阪市福島区大開2-10-40

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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