フォーザウィン株式会社【1期目売上1億円達成!2期目売上4億円達成!400%超の急成長中!選べる研修制度あり】/Webクリエイター(デザイン/HTML/ディレクション)※未経験歓迎(1030821) の求人情報

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フォーザウィン株式会社【1期目売上1億円達成!2期目売上4億円達成!400%超の急成長中!選べる研修制度あり】

Webクリエイター(デザイン/HTML/ディレクション)※未経験歓迎正社員

残り3

業種 : インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連/人材派遣・人材紹介
従業員数:208名 設立:2014年12月 資本金:8000万円 売上高:1億円(2015年11月/1期)、4億円(2016年11月/2期)、10億円(3期)達成見込み 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/09
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

IT業界ではまだまだ新参者かもしれませんが、すでにたくさんのお客様の信頼とノウハウを蓄積しています!

技術力を高めながら給与・役職がどんどん上がる環境。
だから“最後の転職先”に選ぶ技術者が年々増加中!

ここがポイント!

  • 面接は取締役や採用部長が担当しスピーディー
  • 面接当日の内定・入社も!しかも前給考慮なので安心
  • 大手・有名企業中心に幅広いクライアント&直案件多数
  • やりたいを叶えられるチームへ配属!相談にも乗ります
  • 初級、経験者双方が納得の体系別研修制度を導入済み
  • 昇級昇格チャンスは年3回!成長を給与&役職に即反映

募集要項

募集の背景

誰もが知る「有名なIT企業」となる。
そのために一人ひとりが想いを反映した仕事に取り組みながら、
会社と自分自身の成長を紡いでいく、それがフォーザウィンです。

2014年12月の設立から今日までのわずかな期間で
188名の技術者が在籍する企業へと成長を遂げましたが、
2020年度の中期目標「1000名体制×チーム化」のためにはもっと人材が必要。
そこでこの度Webクリエイターの積極的な増員を図ります。

仕事内容

PCポータルサイト・携帯・スマートフォンのデザインやコーディング、待ち受け、アバター、販促用Web素材の制作・ディレクション業務


あなたの希望や経験・スキルを考慮し、最適な案件をお任せします。

ー◆【案件の実例】※以下は一例です。
・SNSサイト構築
・新規HP作成ディレクション業務
・Webサイトのデザイン業務案件
・3Dデザイン案件
・コミュニティサービス開発 など

ー◆【当社が最も大切にしているのはチームワーク】
ECサイトの業績がアップすると、それはチーム全体の評価となり、事業部全員の賞与にしっかり反映。そのため、自分の業務だけにとらわれるのではなく、いかにして商品を売っていくか?広い視野で捉えながら、チーム全体で目標に向かっていきましょう。

ー◆【目標達成に向けて社内研修を実施】
キャリアの浅い方はやりたい仕事・案件に就くために、社内で行っている研修に参加して、スキルを磨くことができます。

★2020年へ向け、急速な成長を続けています。

私たちが目指しているのは、2020年にエンジニア1000名体制を確立し、売上高50億円の企業となること。
2014年に設立してまだ日は浅いですが、毎年三桁成長を継続するなど、
この目標に対して、極めて順調に歩みを続けています。
M&Aを視野に入れるなど、経営計画も万全なので、ぜひチャンスを掴みにお越しください。

★目標の1000名に向け、積極採用を継続していきます。

現在、当社で働くエンジニアは、3日に2名のペースで増加しています。
今期のエンジニア採用応募人数を『200名』に設定しており、積極採用を行っていることがその理由です。
でも、仕事ありきの採用を行っているわけではありません。
そういった意味でチャンスは十分、ぜひやりたいことを当社で実現させてください。

求める人材

【積極面接中!】未経験者大歓迎!学歴不問!IT業界の実務経験は一切問いません! ※経験者は優遇します。


【次のような方は、特に歓迎します】
・HTML、CSS、JavaScript等を利用した開発経験
・WEBデザイン(コーティング・画像加工・画像作成)実務経験
・UI/UXを意識したデザイン制作経験
・Maya業務使用経験
・アジャイルでの開発経験

次のような志向・意欲を歓迎します!

◎協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーション能力を活かして活躍したい方
◎積極的にアイデアを発信できる方
◎成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
◎頑張りや実績を正当に評価してもらえる環境で働きたい方

勤務地

本社(東京)または各プロジェクト先(首都圏)

■本社(東京都港区南青山6-2-9 南青山NYKビル6F)
※現在のお住まいや希望地を考慮し、あなたとの相談のうえで決定いたします

【本社アクセス】
小田急線・千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」B1出口より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 ■9:00〜18:00(休憩1時間あり)
※残業月平均10〜20時間
※プロジェクトに準じます
給与

■経験者:月給27万円〜100万円
■未経験:月給18万5000円〜25万円

※上記の金額の間で前職給与を考慮。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします
※試用期間3〜6ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)
※見込み残業手当 未経験(30時間分/月3万5008円〜4万7309円)を含む
※見込み残業手当 経験者(30時間分/月5万6770円〜18万9235円)を含む
超過分は別途支給いたします。

モデル年収例

年収680万円/34歳 経験12年/入社3年目
年収550万円/28歳 経験8年/入社2年目
年収450万円/27歳 経験4年/入社1年目
年収300万円/22歳 経験2年/入社1年目

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
諸手当 ■通勤交通費支給
■出張手当
■資格補助手当(上限あり)
■資格取得手当(条件あり/入社前の取得資格も対象)
■子供手当(1人目/1万円、2人目/5000円)
■教材手当
■おしゃれ手当
休日・休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員持株制度
■産前産後休暇制度
■研修制度
■イベント(海外研修、お花見、バーベキュー、クリスマス会、社員総会など)
■子育て支援制度(短時間勤務制度、託児補助制度など)
■ジョブローテーション制度
■家賃補助制度
採用予定人数 15名
教育制度について ショップ運営やシステム開発、コスメ・サプリの企画など、当社は、まさに人の力が最重要と言えるビジネスばかりを行なってきました。だからこそ、教育研修には他社に負けないほど力を入れています!

まず3〜6ヶ月間の研修制度を設け、クリエイターを養成する教育体制を整備!まだ成長したい新人の方、未経験の方、ブランクのある方を対象に実施しています。当社研修をぜひ活用してください。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲20代・30代の社員が現在活躍中です。様々な経験を持つ社員が多く、個性を活かして働いています

あなたと会社の成長を共にし、将来の安心を築こう!

<成長のペースが落ちない理由>

当社が急成長を続けてこれた理由。
それは働くエンジニアが、
「自分が成長することで、会社を大きくしていく」という意思を持っていることです。

だから私たちは一人ひとりに寄り添うことを忘れません。
エンジニア自身が思い描く将来像に向けた技術マネジメントを行うことで、
それぞれが自己実現を果たし、スーパーエンジニアへ成長いただくこと。

その実現の数だけ、会社も大きく成長していける。
そう信じています。


<もう転職は必要ありません>

技術力を高められる環境があって、
成長を正当に評価して、給与やポストがどんどんアップする。
こんな環境があれば、もう転職を考える必要はありませんよね。

私たちが目指す頂はまさにここ。
まだ十分でないところもありますが、
実際に役員以上の高給を得ているエンジニアも在籍中です。

さあ、あなたは何を当社で叶えていきますか。

社員インタビュー

デザイナー
(入社1年目)

前職では通販サイトでWEBデザイナーとして従事していました。仕事は充実していましたし、スキルも磨くことができたのですが、なかなか自分の望んキャリアプランを実現できないこともあり、転職を決意しました。

そんな時に出会ったのがフォーザウィンです。大山社長に「現在、当社ではWEBデザイナーのスペシャリストが必要です。入社して下さい」と言われた時は正直、嬉しかった。チャンスをくれた社長には感謝しています。まだ当社は若い会社ですが、創業メンバーとして精一杯の貢献したい気持ちで、内定を承諾いたしました。私にとって最後の転職です。若い社員の模範となれるように精進します。

会社情報

設立 平成26年12月1日
代表者 大山 玲子
従業員数 208名(エンジニア188名)※中途入社率100%、社員定着率97.1%)
資本金 8000万円
売上高 1億円(2015年11月/1期)、4億円(2016年11月/2期)、10億円(3期)達成見込み
事業内容 ■システム・アプリ開発
■データベース設計・構築
■ネットワーク設計・構築
■サーバー設計・構築・保守
■SES
■ECサイト運営
■ECサイト制作・コンサルデング
■web制作・コンサルデング
本社所在地 東京都港区南青山6-2-9 南青山NYKビル6F
企業ホームページ https://forthewin.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

豊富なノウハウを元に新しい世界に躍り出た同社。ここで歩むキャリアは、かけがいのないものになるはずだ

人生の半分近くを会社の経営に費やしてきた、いわばビジネスのプロフェッショナル。「社員のために緻密で強固な会社基盤を創りたい」そう話す同社代表の発言からは、会社を成長させるために最も必要なファクターが「人材」であることが伝わってくる。中長期的な視点で、現状だけでなく世の中の動向まで正しく捉えられているその姿はとても頼もしく感じられる。

そんな代表は社員からの信頼も厚く、会社の立ち上げ間もない頃からどんなに忙しくても、社員を食事に誘い、意見や悩みを聞いていたという。温かい社風のある同社ならではのエピソードである。今では、上司らが月1回面談を行い、各人の目標に向かって成長できる環境を整えている。

同社の強みは圧倒的な成長力。たった2年半で188名のクリエイターの増員に成功。人脈ネットワークなどにより、大手企業の案件も増えており、クリエイターとしてキャリアを積みたい人には願ってもない環境である。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方にのみにメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼Web選考
マイナビ転職の応募フォームにご記入いただいた内容をもとにWeb選考を行います。
今後のスケジュールは、採用担当より追ってご連絡いたします。

▼面接
採用担当者との面接になります。弊社の事業内容や、ビジョンをご説明いたします。
緊張せずに、ゆっくりとお互いのことについてお話をしましょう。
どんな質問にも丁寧にお答えいたしますので、 是非、あなたのお考えをお聞かせください。

※土日、夜間面接可能

▼内定
面接から約1週間後のご連絡を予定しています。
面接日や入社日については、ご相談の上、決定させていただきます。
在職中などですぐに転職できない方もご相談ください。
面接回数 1〜2回(スピーディーな選考を行います)
面接地 東京都港区南青山6-2-9 南青山NYKビル6F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

フォーザウィン株式会社【1期目売上1億円達成!2期目売上4億円達成!400%超の急成長中!選べる研修制度あり】

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住所

〒 107-0062
東京都港区南青山6-2-9 南青山NYKビル6F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-67-3140
備考 上記は採用専用ダイヤルです。
※営業電話、ご連絡は固くお断りいたします。
 ご理解の程、何卒よろしくお願いします。

<本社アクセス>
小田急線・千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」B1出口より徒歩8分

契約社員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

応募を悩んでる方にオススメ

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。