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株式会社スマートバリュー【東証二部上場/新部門の募集です!】

自由な発想で新部門を支える【事務系総合職(労務・人事)】正社員

業種 : インターネット関連/通信関連/ソフトウェア・情報処理/専門店(電気機器関連)
従業員数:315名 設立:1947年6月 資本金:9億5,945万4,000円 売上高:65億3,900万円(2017年6月期実績) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/08/07
掲載終了予定日:
2018/09/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験からのスタートも大歓迎!会社組織を支える大きなやりがいを実感しながら働ける環境です

東証二部上場を果たし、バックオフィスを強化します!
7月に創られたばかりの新部門で活躍してみませんか?

ここがポイント!

  • 社会課題を解決するクラウド・モバイル事業で成長!
  • 創業90年の歴史がありながら、常に挑戦を忘れない企業
  • 新部門「つながる創造室」で活躍頂く人材の募集です
  • 未経験から労務・人事のスペシャリストになるチャンス
  • 会社と共に自分自身も成長できる環境。やりがい十分!
  • 年4回の目標設定と振り返りで実績評価!資格支援も充実

募集要項

募集の背景

社会課題を解決するクラウドソリューション事業と
モバイル事業の2つのビジネスを柱に躍進を続けている当社。
「社会にとって価値のある事業体でありたい」という思いで
人々の暮らしに役立つ様々な事業を展開しています。

今回は2018年7月よりスタートしたばかりの
労務・人事・広報を司る「つながる創造室」という部署の募集です。
社長の発案により、この新部署が創られました。
体制強化を目指した増員募集です。

仕事内容

◆新部門「つながる創造室」で、労務・人事のいずれか業務をお任せします ◎未経験からでも上場企業の管理業務にチャレンジできます!


【具体的な仕事内容】
◆労務業務
・勤怠管理、給与計算の手続き
・社会保険の手続き
・入社退社に関わる各種手続き業務
・働き方に関する社内改善、推進
・就労規定の改定 など

300名を超える社員の労務管理を担うポジションです。
デスクワークだけでなく、人と関わりながら進めていく業務です!

◆人事業務
・新卒、中途採用の面接
・採用に伴う企画運営(イベント出展・インターンなど)
・大学への学校訪問、企業説明会の対応
・求人媒体の選定、取材対応
・内定者へのフォロー など

新卒採用は、毎年年間計画を立案し事業部と連携しながら実施。
中途採用は、要員計画をもとに人事主導で動きながら
突発的なニーズにも柔軟に対応しています。
入社後の研修対応や定期面談を通じたフォローなど
人事担当として幅広い業務に携われます!

※また、人事経験・人材営業の経験がある方には
 経験に合わせた業務をお任せします。

メンバーに頼られるやりがい!成長できる環境です!

『社員が困っていることはないか』『社内環境は整っているか』など
仕組みを整えたり、制度を見直したり、効率良く働ける業務改善なども
労務業務における大切な仕事の一つ。
主体的に動くことで、さまざまなことで社員から頼られるポジションです。
人の役に立てる、大きなやりがいを実感できます!

採用がゴールじゃない。その先も見据えて取り組みます

特に新卒採用においては、人事担当の姿は目標となる憧れの存在。
「こんな社員になってみたい!」と共感されることが重要です。
また、あなたが採用で関わった人材が、各ポジションで成長していく。
そんな場面を目の当たりにできるのは、人事担当者ならではの大きな喜び!
大きなやりがいを胸に活躍できる仕事です!

求める人材

【未経験歓迎!男女不問】今回のミッション・つながる創造室の目標を理解し、会社のフィロソフィーに共感できる方。明るく誠実な対応ができる方を歓迎!


■35歳までの方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ

業種・職種未経験でOK。主体的に業務を取り組んで頂ける方には
どんどん仕事をお任せしていきます。
会社の風土・価値観に共感してくれる方を歓迎!

―【こんな方を求めています】―
◆HPに記載しているフィロソフィーを見て共感してくれる方
◆真面目で誠実に、相手を思いやれる方
<★実行力、積極性に期待!>
デスクワークもありますが、人と接する業務がメインです。
一つのやり方や考え方に凝り固まることなく
多様な価値観を認めることができる人を歓迎します!
主体的に考えて自主性のある方に期待しています!

頑張りを認める評価体制◎だから夢中で取り組める!

新しいプロジェクトを生み出し、カタチにするのは「人」です。
だからこそ当社では成長意欲の高い方を積極的にバックアップ。
全社員を対象に3ヶ月毎にMVPを表彰する四半期MVPや
充実の研修制度、資格取得支援にも取り組んでいます。
一人ひとりの頑張りをしっかり評価しますので
やりがいを持って取り組めます!

勤務地

◆本社:大阪市西区靭本町2丁目3-2 なにわ筋本町MIDビル4F

〜アクセス〜
地下鉄四ツ橋線「本町」駅28番出口より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 ◆9:00〜18:00(実働8h)
※残業時間は、現段階で月平均で10〜20時間程度です

※つながる創造室が取り組む試みに、働き方改革もあります。
 私たち自身が率先して、時間を大切にし
 できる限り時間外の業務は、しないよう取り組んでいきます!
給与

◆月給20万円〜35万円+各種手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収330万円/24歳/中途1〜2年
年収420万円/28歳/中途4〜6年
年収500万円/32歳/中途8年以降

昇給・賞与 ■昇給:年1回(10月)
■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
諸手当 ■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■資格手当
■残業手当
■役職手当
■専門職手当
■退職金制度
休日・休暇 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■資格取得支援制度
■各種研修制度(入店前研修・社会人基礎力研修)
■産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能)
■時短勤務制度
■慶弔金制度
■従業員持株会
■健康サポート(健康診断受診補助)
■オフィス内分煙
■社内交流会(会社全体での懇親会など)
■サークル活動
■退職金制度 など

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

中途入社の社員が多く馴染みやすい環境であることもポイント。メンバーと一体感を感じながら成長できます!

今の環境に閉塞感を覚えている方は是非!当社ならできることは無限大。新しい環境で活躍しませんか?

会社の成長と共に、自分自身も成長できる環境です!

東証二部上場も果たし順調な当社ですが
今後さらなる飛躍を続けていくには
組織と社員たちの繋がりを深め、価値観の共有を図っていく――。
つまり、”会社の風土"の醸成していくことが
重要だと考えています。

たとえば風土を創る試みとして、社員の幸福度を調査し
それらをUPさせるための「エンゲージメント・サーベイ」に取り組んでいます。
社員がやりたい事と会社が目指す方向性が
合っているのが「エンゲージメントが高い」という状態。
取り組み始めたばかりで形にするのはこれから。
やる気、モチベーションを向上し業績アップに繋げていきます。

さらに毎月1回、全部門のマネージャークラスと社長が一同に集まり
現場目線の意見や規則の改善案などを話し合っています。
もちろん「つながる創造室」のメンバーも参加。
まさに、会社を変えていけるポジションで活躍することが可能です!

まだ新しい部署もできたばかりで
取り組むべき課題もまだまだたくさん。
だからこそ、あなたの力が必要なのです!

これから伸びていくポテンシャルを重要視します。
今はまだ、力不足でも構いません。
あなた自身が頭を抱える事もあるかも知れません。
だけど、私達の想いに共感してくれる方なら
一緒に成長できる可能性は大いにあります。

メンバーと想いを共有しながら
私達と一緒に社内の革新に取り組んでみませんか?

社員インタビュー

つながる創造室
高橋 卓也
(人事担当)

人事担当として採用計画を進めていきますが、忘れずにいたいのは、組織・現場がそれを本当に望んでいることかどうか。組織と現場を繋ぐ役割ですから、そこは大切にしたいですね。求められる場面に応じて、臨機応変に対応することも欠かせません。

スローガンにもあるHospitality Firstは、そうした"相手への思いやり"からも実現するものと感じています。入社される方にも、そんな目線を大事に取り組んで欲しいと思います。

つながる創造室
熊見 岐実子
(労務担当)

労務担当として取り組む業務の一つに、働き方に関する企画立案があります。できたばかりの組織ですし、ゼロをイチに変えるタイミングで大変さもあります。だけど、自分自身の手で会社組織を改革していく、そのやりがいは計り知れません。

私も元々ドコモショップのスタッフから異動で、未経験スタート。大切なのは成長意欲です。受身ではなく前向きにチャレンジできる方が望ましいです。

会社情報

設立 1947年(創業1928年)
代表者 代表取締役社長 渋谷 順
従業員数 315名(2018年4月現在)
資本金 9億5,945万4,000円
売上高 65億3,900万円(2017年6月期実績)
事業内容 ■モバイルショップ運営
■地域情報クラウド
■モビリティIoT
■SMARTVALUE Lab.
■ヘルスケアサポート
■クラウドプラットフォーム
本社所在地 〒550-0004
大阪府大阪市西区靭本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル4階
企業ホームページ https://www.smartvalue.ad.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「会社を良くするためなら何でも領域に。やりがい抜群ですよ」と語ってくれたグループリーダーの渡瀬さん

会社・事業の将来性

「スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る」をミッションに、クラウドソリューション事業を手掛けるスマートバリュー。2015年にジャスダック上場、2018年6月には東証二部上場を果たすなど、まさに成長の勢いが止まらない企業だ。

歴史が長い会社でありながら、常に新しい取り組みに積極的だ。今後も“Hospitality First”をスローガンに新たな挑戦を続けていくに違いない。

職場環境・社風の魅力

今回人材を募集する『つながる創造室』は創設されたばかりの新部署。部署としてのミッションは本文に記載の通り、いわば組織としての行動力を高めるために出来た環境といえよう。裁量があり、自分の存在価値を多いに高めることができるはずだ。

一人ひとりをきちんと評価する体制が整っているのも魅力といえる。自分のポテンシャルを発揮しながら、やりがいある仕事をしたいという方は、ぜひ応募して欲しい。

応募方法

応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます★
当社に少しでも興味を持っていただけましたら、
『この求人に応募する』ボタンより必要事項を入力し、
エントリーをお願いします。

※応募の秘密は厳守します。
※頂戴した個人情報は採用活動のみに使用し、
 その他の使用や第三者への譲渡・開示は決して行いません。
応募受付後の連絡 選考の結果は、応募受付後10日以内に応募者全員へメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP.1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
 ▼
【STEP.2】面接
2回を予定しています。
今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください!
 ▼
【STEP.3】内定
面接から内定までは約1ヶ月を予定しています。
入社日はご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社スマートバリュー【東証二部上場/新部門の募集です!】

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住所

〒 550-0004
大阪市西区靭本町2丁目3-2 なにわ筋本町MIDビル4F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 06-6448-1711

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。