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月給33万5千円以上!【管理者候補】★完全週休2日制 株式会社メディカルケアシステム 【マネジメントスキルが身につく環境】★今後も新施設OPEN予定

情報更新日:2021/11/09
掲載終了予定日:2021/12/27

この求人のポイント

【マネジメント経験不問】経験者の方も、今から管理者を目指したい方も、管理者として圧倒的に成長できる!
【安定した経営基盤】今後も、新施設をOPEN予定! 【人材育成に注力】マネジメント力や人間力を学べる 【手厚い人員体制】職員・利用者様の負担を軽減 【人間関係良好】明るい職場&管理者同士の繋がりも◎
とにかく現場を大切にしている会社です。近い将来の管理者を目指す方を高待遇で募集!!
株式会社メディカルケアシステムのPRイメージ

「関わる方全ての幸せのために」

この想いをモットーに私たちは、入居者様だけでなく、働く職員の「幸せ」のために日々取り組んでいます。

今回は、そんな当社が運営する、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能ホームいずれかで活躍する人材を増員募集します。今後も横浜市を中心に拡大予定で、将来を見据えた【管理者候補】の採用です。一緒に、より良い施設づくりを行いませんか?

仕事内容

【研修充実/マネジメント力や人間力を学べます!】認知症高齢者グループホームや介護付有料老人ホームの管理者候補として運営・現場業務をお任せ。

具体的には

現在23施設を展開し、今後も事業拡大を見据えています。
⇒あなたには将来【管理者】として活躍していただきたいと思っています。
経験者で早い方だと、3ヶ月ほどで施設長になっています。

<現場主義>
守るべきルールはありますが、
施設ごとに裁量があるので、自分らしい施設づくりが可能です!

配属先の編成

人間関係の良い、明るい雰囲気の職場(会社)です。
もし誰かが落ち込んでいたら声をかけたり、
職員同士で相談し合えるので、
1人で悩むことなく成長していくことができます。

<職場環境>

施設・ホームにはそれぞれ特色がありますが、
どの施設も住環境にこだわり、外観や内装は明るく、心が和むデザインです。

入社後の流れ

まずは…
現場業務を通じて、
施設の特徴やご入居者様・スタッフのことを知っていっていきましょう!

その後は…
新施設開設、人事異動のタイミングに合わせて管理者へ抜擢します。
施設運営のノウハウは、現施設長・ホーム長・本部職からしっかりと伝承。
マネジメント研修もあるので、安心です。

技術だけでなく、マネジメント力&人間力を学べます!

当社では、「人間性と社会性の向上」を目標に、職員の成長をサポートしています。
新入職者へ、弊社社長自ら会社理念や働く上で大切なことを伝えています。

また、月に1回行う施設長・ホーム長のミーティングは、
理念の共有を基にマネージャーとしての意見交換や研修で学んだことY-SDGSの取組み等を話し合っています

対象となる方

【介護現場での実務経験(2年以上)】「上がつまっている…」「もっと自由度がほしい」「これから管理者を目指したい」⇒1つでも当てはまる方はぜひ!

【応募条件】

◆介護現場での実務経験(2年以上)
◆ヘルパー2級・初任者・実務者研修・基礎研修修了以上
※学歴不問・性別も問いません。

<あると嬉しい資格等>

◎普通自動車免許
◎介護福祉士
◎介護支援専門員
◎リーダーやマネージャーの経験

<求める人物像>

◎当社の理念に共感していただける方
◎キャリアアップを目指したい方
◎真摯に業務に取り組める方
◎思いやりを持って行動できる方
◎人の幸せを考えられる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ご入居者様やそのご家族だけでなく、働く仲間とのコミュニケーションも大切。みんなから慕われる「施設長・ホーム長」を目指すべく、職員の見本として積極的に行動できる方は、活躍できると思います。

この仕事に向いていない人

今までの経験や知識を大いに発揮していける環境です。しかし、チームワークで働いている職場なので、知識だけをひけらかす方や、今までのやり方に固執しすぎる方だと、周りからの信頼を獲得しづらいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30~17:30/休憩60分(グループホーム、小規模多機能ホーム)
9:00~18:00/休憩60分(介護付有料老人ホーム)
他シフトによる
勤務地
【当社が運営する各施設・ホーム】
※本人の希望しない異動はありません。

★今後も更なる新施設開設予定!
★車通勤、バイク通勤OK!

【認知症対応型グループホーム】
横浜いずみ/横浜さかえ/横浜かなざわ/鎌倉の杜/海老名ふれあいの丘/ふれあいの街世田谷/陽だまりの丘保土ヶ谷/癒しの里横浜さかえ/ききょうの花鎌倉/花咲く街横浜こすがや/横浜つるみ/横浜こうなん/横浜みなみ/若葉の丘横浜こうなん/悠木の街横浜かなざわ

【小規模多機能ホーム】
ききょうの花 鎌倉/横浜こうなん

【介護付有料老人ホーム】
シニアフォレスト湘南平塚/シニアフォレスト横浜戸塚/シニアフォレスト横浜金沢/シニアフォレスト横浜港北/シニアフォレスト横浜都筑/シニアフォレスト横浜南/シニアフォレスト横浜旭(2022年開設予定)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給:33万5千円以上 +賞与年2回・各種手当
※経験や能力、年齢を考慮のうえ決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円
昇給・賞与
●昇給/年1回
●賞与/年2回
諸手当
●交通費全額支給
●役職手当
●介護処遇手当
●引越手当(規定あり)
休日・休暇
●完全週休2日制(シフト制)
●有給休暇
●慶弔休暇
福利厚生
●社会保険完備
●マイカー通勤可
●施設内外全館禁煙
企業理念
常に医療介護のあるべき姿を追い求め、入居者様、ご家族様にやすらぎと満足を提供し、人々の幸福を祈りつつ共に生きてゆくことで広く社会に貢献する。
この存在意義のもと、医療介護業務に従事する者としての使命を自覚し、施設内外を問わず他者に対しては常に敬意を払い、誠実に全ての業務に取り組み、例外なく心のこもった快適なサービスを提供することを至上命題とします。
【関わる方の幸せを切に願う】ことが企業理念です。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年4月16日
代表者
代表取締役/米山 渉
従業員数
630名
資本金
1,000万円
売上高
35億円(2021年3月期)/29億円(2020年3月期)
事業内容
●介護付有料老人ホーム運営
●認知症高齢者グループホーム運営
●小規模多機能型居宅介護運営
●医療福祉経営コンサルティング
本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3F
当社の特徴
弊社の考え方は、【関わる人々が幸せになるように】という理念を持ち業務にあたっています。
入居者様のみならず、同じ職場で働く人々がお互いに”幸せになる為”に関係性を重要視しチームワークと仲良く楽しい職場である為に日々人間性を高め、尊重し合いながらいい関係性で仕事をしています。
職場環境
頑張るあなたを応援します!!
入居者に寄り添う介護をしています。入居者様とゆったりした時間を過ごせるように管理者が人材マネジメントをし、弊社は余裕のある人員体制で運営しています。
職場環境は、充実しています。
企業ホームページ http://www.medicalcare-group.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日の希望のある方は、お気軽にお申し付けください。
※在職中の方など、入社日もご相談に応じます。
  1. STEP
    1

WEBエントリー

応募いただきましたデータをもとに、選考を実施いたします。
  1. STEP
    2

面接

緊張なさらずにいつものあなたを教えてください!ざっくばらんにお話したいと思っております。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接実施後、合格者には入社日、待遇等をご提示いたします。
書類選考のポイント
ご経験だけを書くよりも、出来る限り志望動機やこれからの想いを書いていただけると幸いです。
面接回数
1~2回
面接地
【統括本部】
横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3F
既存指定各施設
問い合わせ
株式会社メディカルケアシステム

住所
〒 220-0012 横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-264-8638

会社・仕事の魅力

株式会社メディカルケアシステムの魅力イメージ1

現場を大切にしている職場で、もっとイキイキと活躍を

当社は、横浜市内を中心に、
介護付有料老人ホーム、
認知症対応型グループホーム、
小規模多機能ホームを展開しています。

共通するのは、
★笑顔の絶えない施設
★きれいな施設
★あったかい施設 であること。
上記を単に掲げているだけでなく、実際に、全職員が共通の認識をもち、
声をかけあい、「みんなで良くしていこう!」という風土が根付いています。

また、施設長同士の横の繋がりが強く、
社長や管理職、本部職員が”元現場出身”という点も魅力の1つ。
管理者の立場になり、悩むことがあっても、
頼もしい方々にアドバイスをもらえるので心強いですよ。

現場のことを第一に考え、人員体制もしっかりと整えています。
なので今回の採用も、欠員補充ではなく、
今後を見据えた増員募集となります。

⇒仕事に慣れ、管理者として認められた後には、
大きな安心感と、大きな裁量をもって、のびのびと働くことができます!

★ワンランク上の自分を目指せる環境です!

高齢者施設が数多ある中、横浜市を中心に展開し、成長を遂げている同社。今後も定期的に新しい施設をOPENする予定とのことなので、新規立ち上げや早期キャリアアップのチャンスが大いにあります。更に、マネジメント力を身につけられる研修やサポート体制も手厚く用意されている点も魅力的。これから、本気で管理者を目指していきたい方は、この絶好の機会を逃さないでほしいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

施設長・小宮のプロフィールフォト
施設長・小宮 さん(中途入社3年目)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

企業理念がしっかりしている所ですね。「職員の幸せが、ご入居者様の幸せにつながる」と考えています。職員体制やマネジメント研修、人間性と社会性の向上が充実していて人間としての成長出来る会社です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

入居者様もスタッフも全員が笑顔になれるように、皆で色々アイデアを出し合いとても明るい雰囲気です。スタッフ同士でサポートし合える環境ですし、現場と本部が一体化しているので、とても働きやすいと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

管理職経験が無くても今後管理職を本気で目指す方を応援致します。現管理者や本部、周りのスタッフが必ず気にかけてくれますので、臆することなく挑戦してください!経験者の方も是非当社で一緒に働きましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社メディカルケアシステム 【マネジメントスキルが身につく環境】★今後も新施設OPEN予定

月給33万5千円以上!【管理者候補】★完全週休2日制