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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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未経験歓迎の【管理者アシスタント】★土日祝休み ★残業少なめ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 (旧社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

  • 正社員
  • 311万~570万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/09/26

この求人のポイント

#「はたらいて、笑おう。」の世界を目指すPERSOLグループ#自由&柔軟性の高い職場で個性を発揮できます!
【安定】東証プライム上場企業のグループコア企業 【成長】異業種出身が活躍中、20代の管理職実績あり! 【雰囲気】年齢社歴に関係なくオープンフラットな社風 【働き方】年休125日/残業平均17H/育休復職率96%
「スキルアップ×ワークライフバランス」が叶う!異業種からの入社率は8割以上!入社後フォロー充実の大手G
私たちパーソルビジネスプロセスデザイン(株)は、東証プライム上場・パーソルグループの一員として、アウトソーシングビジネスを主軸に展開しています。

今回募集するのは、そんな当社が推進する各プロジェクトの「管理者」として活躍してくれるメンバー。先輩がイチから丁寧にサポートしますので、業界未経験の方もご応募ください!

<注目ポイント>転職フェア定期出展&職場見学を実施中!

仕事内容

【年間休日125日以上】グループ会社やクライアントの各プロジェクト管理をお任せします。★一次面接はWebで実施|スピード選考(最短2週間で内定)

具体的には

【雇入れ直後】
  • メンバー管理・教育
  • チームの目標管理・業務改善
  • プロジェクト企画立案
などを通じて各プロジェクトを推進していただきます。

お客様は…

お客様は、パーソルグループのグループ会社や、そのほかお付き合いの長い取引先企業様が中心です。

将来のキャリアパス

・SV⇒PM⇒MGRとアウトソーシング事業の経験を積めます!
・社内公募制もあるので、キャリアチェンジも可能です!

【変更の範囲】
<総合職>
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

<地域限定職>
変更なし(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

入社後の流れ

先輩のサポートのもとOJT形式で研修を行います。研修期間は平均3ヶ月ですが、あなたのペースに合わせて進めていきます。終了後は「管理者」へとステップアップし、チームをまとめてください!

初めから「一人でお願い」ということは絶対ありません!できる範囲で少しずつ仕事をお任せしていきます。

あなたにお任せしたいことは…

完全週休2日制で年間125日以上のお休みを確保しており、残業は月平均17時間以内。ノー残業デーも定期的に開催するなど、メリハリを持って働ける環境です。

やりがいある仕事と充実したプライベートの時間のバランスが調和した環境で、あなたも新しいキャリアを拓いていきませんか?

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】「休日・福利厚生が充実した大手Gで働きたい」「店長だった頃の経験を活かして働きたい」 など志望理由は何でもOK!

\応募条件/

応募条件:管理や運営の仕事に興味のある方
└学歴・業界経験は不問です!

<未経験の方へ>

経験がないから…と不安な方もいるかもしれませんが、当社の選考基準は至ってシンプル。「将来的にどうなりたいか」というビジョン設計ができる方であれば応募OKです!

<異業界出身のメンバー活躍中>

現在、元飲食業界出身や元アパレル販売、携帯ショップ販売員等、異業種から転職してきた社員も多く活躍中です。またメンバー育成に関する興味・知識などは必ず活かせますよ!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名(採用が決まった時点で募集終了)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業は月平均約17時間です。
※業務により9:00~18:00以外の場合がございます。
勤務地

【「札幌駅」「大通駅」「北12条駅」徒歩スグの好立地!/転勤なしorありを選べる!】


【雇入れ直後】
  • 札幌第1コンタクトセンター
北海道札幌市北区北8条西3-32 8・3スクエア北ビル10階
★JR「札幌駅」北口より徒歩3分

  • 札幌第2コンタクトセンター
北海道札幌市中央区南1条西3-1 ラ・ガレリア7階
★地下鉄「大通駅」より徒歩2分

  • 札幌第3コンタクトセンター
北海道札幌市中央区南1条西1-8 パークタワービル3階
★地下鉄「大通駅」より徒歩2分

  • 札幌第4コンタクトセンター
北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO7F
★地下鉄「北12条駅」より徒歩3分

※配属先プロジェクトにより在宅ワーク(リモートワーク)相談可

\働き方を選べます/

今回の採用では、《札幌から転居を伴う転勤がない地域限定職》と《全国転勤ありの総合職》いずれかをお選びいただけます。ぜひ面接で気兼ねなくご相談ください!

【変更の範囲】
<総合職>
■就業場所
就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

<地域限定職>
■就業場所
就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※取引先等会社が指定する場所を含む
※転居を伴う就業場所の変更はない

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
  • 月給231,300円~323,600円+諸手当+賞与年2回(4カ月分 ※業績・評価による)
└■正社員/総合職

  • 月給210,000円~240,000円+諸手当+賞与年2回(20万円分)
└■正社員/地域限定職(札幌勤務)

<年収例>

【総合職】年収413~578万円
【地域限定職】年収311~353万円

<モデル年収例>

年収400万円(入社1年目)
年収460万円(入社3年目/プロジェクトマネジャー)
年収600万円(未経験→マネジャー)

※ 試用期間3ヶ月あり(同条件)
※ 残業手当全額支給
※ 転勤の有無は選択可能

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
311万円~570万円
昇給・賞与
昇給:
※総合職/年2回(4月、10月)
※地域限定職/年1回(4月)

賞与:
※総合職/年2回(6月、12月)/賞与4ヶ月分(業績・評価によって決定)
※地域限定職/年2回(6月、12月)/賞与20万円分
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 表彰インセンティブ
  • 資格取得インセンティブ
  • 結婚祝金
  • 弔慰金
  • 災害見舞金
  • 出産祝金制度(出産費用+出産育児付加金+出産祝金)
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 完全週休2日制(土日休み)
※配属先プロジェクトによって、土日を含むシフト制の可能性あり
  • 年末年始休暇(5日間)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(10~20日)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 結婚休暇(本人・家族)
  • 配偶者の出産時休暇
  • 配偶者の産前特別休暇
  • 子供の看護休暇
  • 生理休暇
  • 災害休暇
  • 転勤休暇
  • 公傷休暇
  • 公職休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金
  • 社員持株会
  • オフィス内分煙
  • 私服勤務OK
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅ローン金利優遇制度
  • 団体長期障害所得補償保険
  • 資格取得支援制度
  • e-learning学習支援コンテンツ
  • 新規事業創出公募制度
  • 社内公募制度(約120ポジション以上)
  • 時短勤務(小学校6年生まで)
※旅行補助(利用可能施設約8000軒)・レストランやジムの優待などもございます!
数字で見るパーソルP&T
■平均年齢…33歳
■男女比…男性58%:女性42%
■女性管理職比率…約30%
■平均残業時間…17時間
■平均有給取得日数…10日/年
■中途入社率…56.7%
■育休後の復帰率…96%
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1977(昭和52)年9月24日
代表者
代表取締役社長/市村 和幸
従業員数
6,715名(2024年3月1日時点)
資本金
3億1,000万円
事業内容
  • 業務プロセスコンサルティング
  • システム企画・開発
  • システム運用・保守
  • パッケージソフト導入および保守運用
  • インフラ設計構築
  • クラウドサービス
  • ICTアウトソーシング
  • エネルギーアウトソーシング
  • セールスアウトソーシング
  • WEBアナリティクスサービス
  • バックオフィス支援
  • カスタマーサポート支援
本社所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
BPO SBUの事業を再編
BPO SBU内の顧客基盤や課題解決のノウハウ・リソースを集結し、さらに事業成長を加速させることを目的として3社を統合し、2024年9月1日株式会社パーソルプロセス&テクノロジー株式会社からパーソルビジネスプロセス株式会社へ商号変更を行いました。
パーソルグループ
  • パーソルホールディングス株式会社
  • パーソルテンプスタッフ株式会社
  • パーソルキャリア株式会社
  • パーソルクロステクノロジー株式会社
  • パーソルイノベーション株式会社
企業ホームページ http://www.persol-pt.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーをお願いいたします。


■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は合格者のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
入社日(時期)はご相談に応じます。
※ご応募から最短2週間で入社が可能です。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次面接(Web)

気負わずざっくばらんにお話しましょう!「これまで頑張ってきたこと」などを伺えればと思います!
  1. STEP
    3

最終面接(対面)

最終的な意思確認や条件面の確認等を行います。※選考の中で適性検査も実施中!
  1. STEP
    4

内定

内定までは2週間以内を予定しています。入社日の調整が可能ですので気兼ねなくご応募ください!
面接回数
2回
面接地
Web・対面面接を予定しています。

ー…★<選考前に職場見学もOK>

安心して選考に進んでいただけるよう、希望者には職場見学を実施しています!

当社の魅力で挙げられる上下関係のないフラットな社風や、閉鎖感がなく部署内外問わず関係を構築しやすい環境をぜひ体感してみてください!
問い合わせ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

住所
〒 060-0808 北海道札幌市北区北8条西3丁目32 8・3スクエア北ビル10階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
011-281-8232

会社・仕事の魅力

働く環境づくりプロフェッショナル企業

ヒト・プロセスデザイン・テクノロジーの力で組織の生産性向上に寄与するBPO事業を展開している私たち。業界リーディングカンパニーとして新プロジェクト発足や初任給引き上げなどあらゆる角度から新しい価値観を届けています。<※詳細は会社説明会や職場見学時にご説明いたします>

ー…★<先輩社員の声、まとめてみました>

この会社に入社して感じたこと…
  • 雇用形態関係なくフラットな環境!
  • 毎日、色々な知識や考えを得られて楽しい
  • みんな親切で優しいので、分からないことはすぐに聞けて安心!
などなど雰囲気の良さが多くの票を集める結果に!

会社の特徴としては…

20~30代が活躍中のフラット型組織で横とのつながりも多く、他のプロジェクト推進メンバーとの交流も活発に行われています。

「有給がとりやすい」「職場環境が改善した」という声も多数!同じような悩みを抱えているならぜひ一度お話ししてみませんか?
私がまず感じたのは、キャリアの選択肢に溢れる時代に即した企業であるということだ。総合職や地域限定職といった「働く場所」はもちろん、社内公募や公平なポストチャンス、他部署のメンバーを自由にスカウトできる「スカウト制度」まで整備されているという充実ぶり。

主体的なキャリア形成ができる事に加えて、上司には言えないキャリアプランやプライベートな悩みを気軽に相談できるホットラインもあるのだそう。こういったきめ細かなサポート体制や雰囲気が、同社の復帰率や復職率が高い理由に繋がっているのだと感じた。

マイナビ転職
編集部より

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