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年間平均インセン130万円【インストラクター・営業】※未経験OK 株式会社プラスバイプラス 完全週休2日制(土日祝)/年休125日/賞与2回(年4.3ヶ月分の実績)

情報更新日:2022/06/17
掲載終了予定日:2022/08/08

この求人のポイント

建設業界に特化している自社開発システム。使いやすさと独自の対応力から売上を伸ばし続けています!
★業界に特化したシステム開発~仕組み作りで業績好調 ★扱うのは業界特有の悩みを解決する原価管理システム ★インセンティブで頑張りを還元する満足の給与体系 ★20代~40代の男女が活躍中の勢いあるチームに配属 ★創立からの黒字経営で、昨年は過去最高の売上達成 ★直行直帰OK&テレワークも導入の働きやすい環境
お客様の課題解決に向けたやりがいある仕事。多くの方から頼られる存在として、成長していきましょう!
株式会社プラスバイプラスのPRイメージ
創業22年目を迎える当社は、電気・水道の設備工事会社向けシステム『plus CAD』をメイン商材に事業を展開。そのノウハウをもとに、2018年にリリースしたのが建設業界に特化した原価管理システム『KANAME』です。

▼募集の背景

『KANAME』の顧客は増え続けており、2025年度にチーム年間売上6億円を目指して体制を強化したいと考えています。お客様サポートの強化や将来の営業拡大に向け、ぜひ力を発揮してください!

仕事内容

◆建設業界に特化した原価管理システム『KANAME』の提案・インストラクターをお任せします ◎頑張りは毎月のインセンティブで還元 ◎テレワークOK

具体的には

★『KANAME』について……

建設業界のお客様とのお付き合いの中でご相談を受けた

「利益が出てるか分からない」
「現場の収支を把握できない」
「色々な管理が手間で困っている」

といったお悩み解決に向け開発した自社システム。業界に特化しているからこその使いやすさで、高い評価をいただいています。

入社後の流れ

1年目:インストラクター(サポート業務)

◎お客様先で講習を行う訪問サポート
◎電話での問い合わせに対応する電話サポート
◎ソフトのトラブル対応
◎その他、お客様サポートに付随する業務

2年目:営業デビュー

インストラクター業務を兼任しながら営業として活躍。

教育研修制度

まずはOJTなどを通じて会社や業界、お客様のことを理解します。先輩と実践を通してシステムについて学び、お客様の問題解決のノウハウを身に付けましょう。

インストラクターとして、お客様のニーズや業界特有の問題などを理解してから営業として仕事の幅を広げていくので、安心して取り組むことができますよ!

営業の進め方を詳しく紹介します!

▼アポイント

アプローチはテレアポが中心。リストは会社で用意します。

▼商談・デモンストレーション

お客様先に訪問し、ノートPCでシステムの実演をします。

▼クロージング

メーカー営業のため商談後のお見積もりや再訪問はほぼなし。経営層へのアプローチがメインなので、即決受注も多いんです。

頑張りをしっかりと還元する給与体系!

当社では、売上に応じたインセンティブを毎月給与にプラスしています。

現在、全営業社員のインセンティブは年間平均で130万円。さらに賞与を年2回支給(昨年度は年4.3ヶ月分の実績)!

社内の明確な基準に従い評価をしているため、高いモチベーションを維持し続けたまま営業活動を行っていただくことができます。

対象となる方

◆普通自動車免許(AT限定可)◎未経験、第二新卒OK ◎学歴不問 ◎経験不問。営業や接客、販売など、前職での経験を活かせる場面も多くあります

<歓迎する経験・資格>※必須ではありません

◎営業経験
◎接客や販売などの経験
⇒インストラクターや営業活動に活かせます。

◎日商簿記の資格や知識
⇒原価管理の理解が早まります。

◎講師等、教える立場での経験
⇒製品説明で活かせます。

<求める人物像>

当社の行動指針は、
「前向行動」「誠実素直」「勉強熱心」。
感謝の気持ち、前向きな行動、誠実さを
大切にしています。
このような当社姿勢に共感していただける方と
一緒に働けることを楽しみにしています!

具体的には…

◎お客様の成長に貢献したい方
◎感謝の気持ちを忘れない方
◎未経験のことに積極的にチャレンジできる方

あなたの力を思いっきり発揮できる体制です!

KANAMEグループは東京、大阪、名古屋、福岡、宮城に拠点を構え、インストラクター・営業7名が活躍。

20代の若手から40代ベテランまで、年代・性別ともにバランスの良く在籍中です。

事業がスタートして3年と若い組織のため、まだまだスターティングメンバーの立ち位置での活躍が可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎仕事の成果を実感したい方

商品を売るだけの営業ではなく、導入後のサポートまでに携わることができます。お客様企業の売上が伸び、社員の方たちにとって働きやすい環境に寄与するやりがいに溢れた仕事です。

この仕事に向いていない人

△お客様のため”を考えられない方

扱うのは、課題解決に貢献する原価管理システム。経営分析、生産性向上、利益拡大を目的とした経営に直結するシステムで、お客様のためを最大限考えての提案が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩あり)
勤務地

【東京/愛知/大阪/福岡にて同時募集中!】


※ご希望の勤務地で応募ください。

【直行直帰OK!】
【テレワーク実施中です】

■関東支店

東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル7F
⇒ 東京メトロ「新宿西口」駅から徒歩3分

■中部支店

愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336ビル 6F
⇒名古屋市営地下鉄名城線、桜通線「久屋大通」駅から徒歩4分

■関西支店

大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 18F
⇒JR環状線「大阪」駅から徒歩4分

■九州支店

福岡県福岡市中央区舞鶴3-1-10 オフィスニューガイアセレス赤坂門No.19 7F
⇒福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅から徒歩3分

※UIターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与

【給与】

月給196,000円~月給236,000円
+賞与年2回(2021年度の賞与の支給額は4.3ヶ月分)
+インセンティブ

※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します
※月給には一律手当を含みます
※試用期間3ヶ月(同待遇)

<モデル月収例>

  • 月給196,000円(入社1年目)
  • 月給236,000円+インセンティブ(入社2年目)

《インセンティブについて》

粗利額に応じて支給
全営業平均支給実績130万円

《年収例》

  • 年間40件成約(2年目)
 ⇒ 556万円/月給24万円+インセンティブ165万円+賞与 

  • 年間20件成約(4年目)
 ⇒ 504万円/月給26万円+インセンティブ87万円+賞与
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
  • 賞与/年2回(2021年度実績4.3ヶ月分)
※別途決算賞与(業績による)
諸手当
  • 扶養家族手当
 (1人目:15,000円、2人目以降:各5,000円)
  • 交通費支給(月5万円まで)
休日・休暇

★年間休日125日★

  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • バースデー休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 産休育休制度 ※復帰率は100%!
  • 介護休業制度
  • 社員旅行
  • 社内交流費制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年7月3日
代表者
代表取締役 室田 茂樹
従業員数
96名
資本金
1000万円
売上高
19億4900万円(2021年度実績)
事業内容
  • パッケージソフトの開発・販売・サポート
  • ホームページの作成
  • 経営コンサルティング
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 18F
支店
北海道支店/札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ3F
東北支店/仙台市青葉区国分町1-6-9 マニュライフプレイス仙台4F
関東支店/新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル7F
中部支店/名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336ビル6F
中国支店/広島市中区袋町4-21 広島フコク生命ビル9F
四国支店/松山市三番町4-4-6 松山センタービル2号館7F
九州支店/福岡市中央区舞鶴3-1-10 オフィスニューガイアセレス赤坂門No.19 7F
企業ホームページ https://www.pluscad.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
選考の結果は、メールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
1~2週間程度で合否のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

2回を予定しています。
▼1次面接:オンライン面接
▼最終面接:対面面接、もしくはオンライン面接
  1. STEP
    3

内定

内定後の流れにつきましては、追ってご連絡します。
問い合わせ
株式会社プラスバイプラス

住所
〒 530-0001 大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 18F
地図を見る

採用担当
"マイナビ転職を見た"とお伝えいただくとスムーズです

電話番号
06-6451-8000

会社・仕事の魅力

株式会社プラスバイプラスの魅力イメージ1

設立から黒字経営を更新中。成長の勢いある組織です!

__★業績好調の秘密は……

メーカーとしてお客様に直接販売・サポートする体制を構築しているのが強み。提案から見積、アフターフォローまでスピーディーで手厚いサポート体制が顧客満足に繋がっています。

売上は順調に推移し、昨年は過去最高の売上を達成しました。

__★チームを成長させる醍醐味あり

KANAMEグループは、スタートから4年目と新しい組織。全員で意見を出し合い、意見交換をする体制で、仕組みや方向性を自らの手で作ることができます。

お客様の改善要望をシステムに追加することも可能で、チーム一丸となりKANAMEをより良いものへと育てていくことができます。

__★万全のサポート体制

お金に関する情報を扱うシステムのため、何か問題があった場合、迅速な対応が求められます。

そのため、専用のコールセンターを設置し、トラブル対応も行なっています。
設備工事会社に向けたCADシステム『plus CAD』により急成長を遂げているプラスバイプラス。その営業過程で耳にしたお客様の声をもとに2018年にリリースしたのが、原価管理システム『KANAME』です。昨年度の売上は3億円で、今後はplus CADに並ぶ二大巨頭として成長させていく方針。成長の勢いを感じながら働ける環境は、転職をする上で何よりの魅力。頑張りを還元してくれる給与体系も見逃せないポイントです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

清水のプロフィールフォト
清水 さん(中途入社9年目)
営業マネージャー
前職の経験 居酒屋・店長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様へのコンサルティングからサポートまでの全てに関わるため、提案の導入から問題を解消していく過程を最期まで見届けることができます。自分の提案によりお客様の変化を実感できるのは大きなやりがいですね。
Q

職場環境について教えてください。

KANAMEグループは、全国の支店を合わせて営業7名、コールセンター3名のチーム。支店が異なっても一体感は抜群です。グループLINEで問題を共有しており、何かあれば全員が自分事のように親身に考えてくれます。
Q

今後の展望をお願いします。

建設業界向けソフト『KANAME』をお客様と一緒に育てていきたい。また、チームがより成長していけるよう、メンバー全員で組織の新しい形を作っていきたいですね。ぜひ一緒に、グループを成長させていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

渡邊のプロフィールフォト
渡邊 さん(中途入社7年目)
インストラクター・営業(リーダー/30代)
前職の経験 資格スクール・PC講師兼営業
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

『KANAME』の最初のお客様には、バグ修正等でもご協力いただきました。逆に、導入したことで利益率がアップし、「事務員の給料を上げたんだよ~」とおっしゃっていただいた時は、本当に嬉しかったですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

会社もチームのメンバーも、みんながやりたいことを応援・承認してくれます。社長との距離も近く、社員全員のチャレンジを応援してくれるため、不安を感じることなく様々なことに挑戦しています。
Q

今後の展望をお願いします。

より働きやすく、よりお客様に貢献できるよう、仕事を進めていくための体制を整えていきたいですね。例えば、「オンラインサポートセンター」の開設などでお客様に貢献し、お客様と共に成長したいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社プラスバイプラス 完全週休2日制(土日祝)/年休125日/賞与2回(年4.3ヶ月分の実績)

年間平均インセン130万円【インストラクター・営業】※未経験OK